c******a
发帖数: 789 | 1 youtube高兴你写python面试。
出去面试，总要有一个area特别强吧，算法、domain经验、数学、语言，总得搞一个
impress一下。
我自己干过2个startup，回想起来，经验还是很看中的。比如招我去搞SOAP的，对于学
校里做的soap课程很细致地问，看我是不是吹水的。用mysql的startup，面试的时候就
让写sql，join来join去sort阿group by都问了。
好好研究对方是干嘛的，然后仔细想想要你去搞这个product你怎么做，啃一啃
wikipedia，人家要有engineer blog就认真看一看，一定会有收获的。
还有一个tips，思考以上问题后，我在interview过程中会源源不断地问对方impl地技
术细节，显得巨大兴趣的样子。这样既能取得印象分，也使得对方问我问题的时间缩短
，chitchat时间变长，气氛融洽的话，对方一高兴，offer容易就来了。。。。 |
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w*******s
发帖数: 138 | 2 赞，版上需要多一些这样积极，正能量的分享！
不过午饭就因为嘴里塞满东西说话挂有点不合情理，最多减点印象分吧。 |
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i*********h
发帖数: 49 | 3 【总结】Java 搞定链表-面试常考题目精选
面试大总结之链表：
一、OverView:
链表是面试中常考的，本文参考了其它一些文章，加上小编的自己总结，基本每个算法
都测试并优化过。
算法大全（1）单链表 中还有一些链表题目，将来也会整理进来。这些题目虽然简单，
但如果能毫无BUG地写出，定能让面试官司对您印象分大增。
小亮点是：主页君用Recursion 和 Iterator 各写了一次所有题目，这样就算遇到不熟
悉的写法，我们也都可以运用自如。
二、代码
以下是原文和代码：
http://weibo.com/3948019741/BseJ6ukI3
三、代码目录：
1. 求单链表中结点的个数:
getListLength
2. 将单链表反转:
reverseList（遍历），reverseListRec（递归）
3. 查找单链表中的倒数第K个节点（k > 0）:
reGetKthNode
4. 查找单链表的中间结点:
getMiddleNode
5. 从尾到头打印单链表:
reversePr... 阅读全帖 |
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t*****3
发帖数: 112 | 4 不fit肯定是官话了，原因基本上千奇百怪，不用太在意。看了题目也觉得没啥太大问
题，而且我也很同意你的观点，做题就是要快，不用担心刷题的痕迹，能刷的这么快，
本身也说明掌握相应知识的程度很深了，绝对是很好的印象分。话说回来，可能还是
behavior方面的问题，我在这方面也是吃过大亏的，曾经一个dream职位，技术面试官
有的反馈是a perfect fit，有的已经口头祝贺我了，结果vp那里的问题没留意，其实
都是很general问题，一点点误差，后来变成了噩梦。 |
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c*****n
发帖数: 123 | 5 新人求问，女生面试的时候应该穿什么比较合适呢？因为看周围同学一般都是T恤+牛仔
，于是我在为数不多的两次面试里也都跟风这么穿了。
可是最近被前辈师兄教育说，拜托你作为女生面试就不要那么穿了。。。
然后我就很困惑不知道该怎么办好。我平时喜欢的学院风裙子+过膝靴可以吗？会不会
显得很不正式？我就是怕给人很不认真的感觉才随大流穿T恤牛仔的。或者难道该正装
？不是吧。。。感觉太严肃了有木有。。。难道我们码农不该是走舒服随意路线麽。。。
我是一直觉得大家都是技术面啦不用在意打扮这些细节，只是最近好几个前辈都说面试
印象分也蛮重要的我才意识到这个问题。。。貌似还蛮重要的？
而且传说女生面试加分？真的假的。。。好怀疑><
总之菜鸟完全没经验，求各位建议！不管是从面试者还是面试官的角度，可否都说说你
期待和建议呢？谢谢啦！ |
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s*****0
发帖数: 163 | 6 不是你面你也可以在讨论中施加影响，帮那个人赚点正面印象分。 |
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g****o
发帖数: 547 | 7 打分的时候还是有印象分的
比如一个stanford CS phd,另一个是印度本科直接来工作的。 |
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w********p
发帖数: 948 | 8 我和大家讲讲我找工作的教训吧。这里有太多的大牛，大大牛的写过神一般的经验。
我们这些凡人，是从自己或者别人的教训里走出来的。
1. 第一轮hr的沟通，几乎是不应该failed。除非工作许可之内的有问题。
但是通过这轮面试对你的个性会有一些了解。如果这轮总是failed, 那要多和人用英文
沟通吧。有recruiter电话进来当练习口语，态度一定要positive。除非你是大牛，只有
别人抢你的份，否者的话，不要先把什么绿卡，opt，工资范围啥的先搬出来，要先
通过面试，让人特别想要你，才有谈条件或者请人帮忙的资格。一开始就谈先决条件的
真的会让人不舒服。
2 简历递给了manager, 没中，要么是真的不是manager找的人，要么简历在多修改几遍。
那些job description中出现的关键词，会的，都加到简历里去。不会的，有的是半天
就学会的，就去学些，可以多加几个关键词，惹眼啊。
3. 第一轮的电话面试，无非简单的coding或者描述你的项目。
1） coding大家天天练习，没什么好说的。coding要是过不了，只有先刷题喽。过一段
时间不刷题，大家都会手生。大概都有过这题... 阅读全帖 |
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F******n
发帖数: 63 | 9 一般转正都要重新面试，面试难度与正常full time招聘相当吧，唯一优势就是多了一
些印象分。当然印象不好也可能变成为劣势 |
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d*********2
发帖数: 48111 | 10 一般的好public, 能去hyp也就2-3个， 能去4个以上的就非常有名了。
5%在普通好公立， 基本没戏。 能去个一般的ivy, 跟wash u.比也很难说。
而且亚裔申请好大学本来就很劣势。
而且5%不是那么好拿的， 老美的课程写essay, 印象分， 老中都吃亏的很，
相对起来恐怕还是stuyvesant的25%更好拿， 如果是真聪明的话。 |
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c***f
发帖数: 290 | 11 agent是中间人，作用就是牵线搭桥，把买卖做成。你如果出一大把钱，卖方当然会卖
给你，管你用什么样的代理，还是有没有代理。
但是你不想出天价。对买方的最佳价钱，就是让卖主觉得食之无味，弃之可惜的一个鸡
肋价，或者说是可以接受的最低限，临界价。理智上，心理上，对卖方都是一个极限，
稍有闪失买卖就会甭。你的经济人的作用，就是尽可能以钱财以外的手段和方法，为你
增加印象分，让卖方喜欢和做成这桩买卖。
做大头，出高价，有没有代理应该都一样。想买到最好的deal，一个好代理的作用还是
非常大地。 |
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b*******7
发帖数: 907 | 12 房1是hi ranch吧，容易整的比较好看，能挣印象分。
房2的地下室是finished吗？是的话能加好几万的value
有飓风的威胁，还是要个地下室吧。大家都有的时候你没有回头卖的时候就不好卖了。 |
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x***m
发帖数: 1663 | 13 我从来没遇到过~~~而且为啥我总觉得P家偷工减料捏，H家老老实实本本分分的，所以
对H家印象分好很多。其实一直对P&G没好感，这个公司形象太差了
欢H |
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l**********u
发帖数: 509 | 14 发泄一下。
10个月的宝宝。晚上不好好睡觉，刚才哄了2个小时才睡觉。1个小时40分钟后我开始发
怒，喊孩子爹来，结果宝宝就开始想睡觉了，想要我抱，就开始嚎！！我气急败坏的不
管她。结果孩子奶奶上来，说听不得哭，要抱，我只好怒火中烧的抱过来，塞奶，宝宝
立刻就安静了，5分钟后就睡觉了。
我家宝宝几乎不哭的，除了困急了和饿急了。。但是这个哄睡2个小时，实在是很崩溃
的。而且我还有一堆的书要看。晚上还是醒来n次。。。nnd...平时觉得宝宝还挺乖的
。今天这么一闹，印象分全没了。不好好睡觉的宝宝就不能说是乖宝宝。唉。。。 |
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h*********a
发帖数: 1605 | 15 阶段下总结下我们用过的尿布，给新妈买尿布屯尿布作参考：
我在娃出生前就开始屯尿布了，因为听说很多娃就用不上N号，所以只屯了一包40来片
的pampers swaddle N号的，屯了1号的pampers swaddle 160多片， 因为当时去医院参
观看见医院就用的这个牌子，加上有朋友跟我说这个比较软和，比较适合小宝宝。baby
shower的时候还收了luvs的1号大包40来片那种，以及huggies snug&dry的1-2号220多
片吧。
后来娃出生了才6磅，很瘦，导致回家之后穿1号尿布显得超级大，而且因为太大，前面
就是叠了还是很容易蹭到脐带，于是在很快用完了那包N之后，我们又接着买了两箱，
最后大概用到快出月子才换的1号，一共大概用了300多片吧。
之后接着用pampers swaddle 1号的，用完之后换luvs， 这时候就不大习惯了，因为
pampers swaddle 有一条黄线，尿了会变蓝，这样很好判断有没有尿，刚开始带娃没有
经验的时候觉得这个指示线还是挺有用的。虽然很多妈妈对luvs的评价很好，但是我们
那包其中有一个尿布是坏的，我对luvs的印象分大减，加... 阅读全帖 |
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s******m
发帖数: 2310 | 16 娃和娃差别太大 我娃用了一包40片的N号 非常勉强 剩下几片实在用不了了
上了1号也不大 就算正好 没出月子已经有点小 但是那时家里还剩下2包 后妈我坚持给
用掉了 现在一个半月多点 上了2号 已经正好 不是很大的状态了...
阶段下总结下我们用过的尿布，给新妈买尿布屯尿布作参考：
我在娃出生前就开始屯尿布了，因为听说很多娃就用不上N号，所以只屯了一包40来片
的pampers swaddle N号的，屯了1号的pampers swaddle 160多片， 因为当时去医院参
观看见医院就用的这个牌子，加上有朋友跟我说这个比较软和，比较适合小宝宝。baby
shower的时候还收了luvs的1号大包40来片那种，以及huggies snug&dry的1-2号220多
片吧。
后来娃出生了才6磅，很瘦，导致回家之后穿1号尿布显得超级大，而且因为太大，前面
就是叠了还是很容易蹭到脐带，于是在很快用完了那包N之后，我们又接着买了两箱，
最后大概用到快出月子才换的1号，一共大概用了300多片吧。
之后接着用pampers swaddle 1号的，用完之后换luvs， 这时候就不大习惯了，因为
... 阅读全帖 |
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h*********a
发帖数: 1605 | 17 阶段下总结下我们用过的尿布，给新妈买尿布屯尿布作参考：
我在娃出生前就开始屯尿布了，因为听说很多娃就用不上N号，所以只屯了一包40来片
的pampers swaddle N号的，屯了1号的pampers swaddle 160多片， 因为当时去医院参
观看见医院就用的这个牌子，加上有朋友跟我说这个比较软和，比较适合小宝宝。baby
shower的时候还收了luvs的1号大包40来片那种，以及huggies snug&dry的1-2号220多
片吧。
后来娃出生了才6磅，很瘦，导致回家之后穿1号尿布显得超级大，而且因为太大，前面
就是叠了还是很容易蹭到脐带，于是在很快用完了那包N之后，我们又接着买了两箱，
最后大概用到快出月子才换的1号，一共大概用了300多片吧。
之后接着用pampers swaddle 1号的，用完之后换luvs， 这时候就不大习惯了，因为
pampers swaddle 有一条黄线，尿了会变蓝，这样很好判断有没有尿，刚开始带娃没有
经验的时候觉得这个指示线还是挺有用的。虽然很多妈妈对luvs的评价很好，但是我们
那包其中有一个尿布是坏的，我对luvs的印象分大减，加... 阅读全帖 |
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s******0
发帖数: 33 | 18 越看lz这个男人越觉得此人斤斤计较，洛里啰嗦，心眼针尖大，娘娘腔，除了带个把其
他方面真的就是个娘们
被lz叫来看更新，哈哈，以下是简评：
（0）不讲道理的苏州人勿进！！！
---------貌似这个帖子不光苏州人对你不满，所有人都对你不满，所以不要自己被千
夫所指就拉出地域来做文章，还想用地域给自己挡枪子，对你印象分从零转瞬间跌到负
数，人品真的有问题
（1）说我大男子主义的注意：我给老婆洗过10+条内裤，等事情；
---------用给老婆洗过>10，<20次内裤来证明自己很不大男子主义？我们苏州男人每
周都要做家务的好吧，还能记住洗多少次内裤，更能说出来，把就是斤斤计较到了极品了
（2）说我爱计较，不懂忍让的注意：只发生过老婆打我（3+次），我从没打过老婆，
等事情；
---------我觉得男人不打女人是最基本功课，lz潜台词是不是想说“我本来是可以打
女人的，但是我忍了，所以我很高尚”？
（3）说我爱找事的注意：这辈子，我就跟两个人红过脸，老婆N次，岳母一次。
---------不爱找事发这个帖子干嘛，整件事情不都是你找事引起的么？
（4）我妈的所有所作（关于此事）：感觉不妥... 阅读全帖 |
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l*********e
发帖数: 5385 | 19 ☆─────────────────────────────────────☆
jjkk (jjkk) 于 (Sat Jun 22 20:07:39 2013, 美东) 提到:
当然讲道理的苏州人是欢迎的！
--------------------------
大家好，我就是那个被骂的狗血淋头的苏州女婿。让我也说几句吧。
我的妈妈来美带孩子的时候，在餐桌上听我老婆说苏州外婆和奶奶的称呼是一样的，就
很怀疑。然后找本镇上的另一位苏州人家询问怎么叫法？然后在视频的时候发现叫“哎
布”，感觉和奶奶接近，有些不高兴。觉得至少也应该跟我们家说一声。走的时候有点
不高兴。
这几天，岳母的几件小事刺激到了我，我一时脑混，就把这件事情说出来了。岳母很气
愤，我也在气头上，就大吵了一顿。事后知道自己错了，第二天我再也不敢顶岳母一句
。现在岳母气消了一些，我们可以简单交流了。我知道岳母来帮带小孩是最不容易的，
这已经是第三次来了，很辛苦。
但我也想说我的妈妈不至于被大家说的那么惨吧？说“指使”有点不妥，她都不知道我
会这样，也说了我，同事也希望发过帖的来评评。
-----------------... 阅读全帖 |
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xi
发帖数: 1678 | 20 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: linuxbeginer (linux), 信区: SanFrancisco
标 题: 招人面试的一点感想 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan 21 21:04:01 2012, 美东)
发信人: tiantiancn (nicky), 信区: JobHunting
标 题: 招人面试的一点感想
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 30 00:29:10 2011, 美东)
节前最后一天晚上，太过兴奋睡不着觉。说说最近面试招人的一点感想吧。
公司刚开始招人，我是负责电话面试的interviewer之一，同时参于面试的还有我的老
板。
这份工作技术性很强，来参加面试的都有PhD学位。至今为止面试了3位，两位中国人一
位中东人。
两位中国人的学术背景和工作经验都比中东人高出很多。但我的老板却很不喜欢。要不
是我拼命为其中还不算太差的那位说好话的话，老板就把他们通通第一轮面试刷下去了
。唉，真是可惜。
两个中国人都非常一致的弱点---
1. 英语！！！这两位的英语连我都听的非常非常的难受... 阅读全帖 |
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g**********y
发帖数: 14569 | 21 ====================================================================
家有两个活宝，大的6岁，小的4岁。图书馆能借的，网上可以下载的，我大都会刻录下来，放在车上跟他们一起听。跟他们一起长大，这些年，听过很多歌，也有着很多美好的记忆，文中记录的，就是跟他们听过的歌和那些点点滴滴的日子。
提到的所有歌曲，在这里zip成一个文件下载：
http://www.mediafire.com/?hqkdnnmsjd6v466
====================================================================
【Baby Mine – Alyson Krauss】
不得不承认，Martha Stewart的品味还是很好的，绝不是没有道理的赚钱。这是
Martha Stewart亲选的宝贝摇篮曲CD里的第一首，也是Disney经典动画Dumbo the Jumbo的插曲。在片子里听，没有那么深的印象，但是单独拎出来，让Alyson Krauss演绎，丝丝扣人心弦。因为这首歌，儿子女儿... 阅读全帖 |
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l**a
发帖数: 5175 | 22 美国人少,各方面竞争都少一些.
其实发展兴趣何尝不也是一种竞争,变相的竞争而已.
跳舞对女孩子的好处就不用说了,
不过真想要跳出点名堂的,条件要求可苛刻了,
要是脸蛋漂亮点,老师都愿意挑中,考个级老师
也给个印象分,长的一般般的,只能凭苦干了.
这回事在哪里不都一样.
长得漂亮就来跳舞,一般就去弹琴吧.
现在这社会就这样了..风气,只是中国更明显,
什么都没有,就是有人. |
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r*f
发帖数: 39119 | 23 难怪你坚持说乐器培养气质
lol
发信人: lila (门要关好,不随便开), 信区: Parenting
标 题: Re: 到底是否应该让女儿坚持跳舞？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 17 19:18:41 2012, 美东)
美国人少,各方面竞争都少一些.
其实发展兴趣何尝不也是一种竞争,变相的竞争而已.
跳舞对女孩子的好处就不用说了,
不过真想要跳出点名堂的,条件要求可苛刻了,
要是脸蛋漂亮点,老师都愿意挑中,考个级老师
也给个印象分,长的一般般的,只能凭苦干了.
这回事在哪里不都一样.
长得漂亮就来跳舞,一般就去弹琴吧.
现在这社会就这样了..风气,只是中国更明显,
什么都没有,就是有人. |
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l*****e
发帖数: 2447 | 24 party来不来，说来不来，说不来来了，带兄弟姐妹的，各种情况太多了，不必引申到
对方家庭种族上去。如果你存在损失定位子钱的问题，以后长个心眼，在邀请上说明这
个席位很贵就是了。
至于事后的情形，你再具体说说，怎么个bully法了？如果实有bully的事情，跟这个生
日party也应该各算一事。拉扯不清的话，容易损失观众（老师，其他家长）印象分，
也不利于你们家孩子的对不对？ |
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d*****s
发帖数: 5610 | 25 这是你自己这么认为，可惜没有多少华人成为leader。
最重要的原因，华人努力，认真，都是在系统里面为自己，绝大多数不关心系统运行，
不维护系统，不提高系统，就是用系统，所以一直被认为是taker，不是contributor。
这就是大家的印象分，无论你怎么想的。你如果觉得华裔是big contributor，应该被
提拔，那就改变别人印象，否则光说无用。
在公司里面，如果是taker，没法升职。 |
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V*****2
发帖数: 7930 | 26 美国不一样，不是直接加分。而是可以附在申请大学的材料里，增加评审时的印象分。
不过如果真的出色，在比赛中拿了大奖，就能直接拿到大学的奖学金。 |
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u*****a
发帖数: 6276 | 27 李月久夫妇开的体操馆，可能有更多的信息。
印象分这东西不好整。 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 30 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: 魔都一家长没按老师要求包书皮，孩子作业被判不及格
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 21 01:15:32 2017, 美东)
2017-09-21 新闻晨报
晨报记者 叶松丽 佟继萍 黄慧青
新学期伊始，陪孩子“包书皮”本是一件乐事，没想到却成了柏争鸣（化名）的一
个“心病”：老师要求孩子们统一用塑料封皮包书，柏争鸣自作主张用旧挂历，替孩子
把英语练习册包了起来； 没想到因为没按规定包书皮，老师竟把他孩子的作业判作不
及格。
最终，在儿子的哭闹和妻子的抱怨中，柏争鸣只得包上塑料封皮，这场风波才宣告
结束。
当柏争鸣把这一经历分享给朋友后，没想到引起了很多家长的共鸣：包书皮，究竟
该怎么包？
没按老师要求包书皮
柏争鸣的儿子今年就读于浦东某小学一年级。
开学第一天，柏争鸣的儿子背回家一大包新书，要求爸爸妈妈去买塑料封皮，说这
是老师规定的。
不过，柏争鸣在执行过程中打了折扣，只买了三张塑料封皮，分别包在了语文、数
学和... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 31 我想很多人还是很质疑，哎去美国不是应该考托福吗？啊确实哈，大部分人都是选择考
托福的，因为我一开始就选择了雅思，而且我觉得雅思可能要稍微简单些，后来才知道
，确实雅思考试要简单，但是雅思7要比托福达标的分数90要难很多啊。啊哈不管怎么
样啦，我既然一开始就选了雅思，我也绝不会半途而废要选择托福。我前前后后刷了很
多次雅思，象征着最贵的铅笔橡皮套组买了几套，剑桥真题也是反复的刷，慢慢的提高
，雅思最终也拿到了7，把con offer换成full offer啦，我倒是听说很多的黑心中介啦
，不过我全程都是DIY，因为我是申请PhD, 这种事情都不能自己处理的话，以后那么多
那么大的挑战，我又怎么去应对呢，哈哈哈证明留学申请这条辛苦路，走的确实也很
值得。
我相信很多现在正在申请的同学，肯定也都非常的煎熬着，周期冗长的申请季，记得要
出国留学的，雅思这点苦真的不算啥。那就由我来跟大家说说我的经历吧，我想很多同
学都特别想知道你以后的留学生活到底是璀璨的，还是充满挑战的一条路，不过只要你
肯坚持下去，你的人生就一定是璀璨的啦。
1.我还在国内的唯一幸福日子
还记得那年，我收取美国top靠前学校... 阅读全帖 |
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q**u
发帖数: 5 | 32 也许签证官心情不好，也许印象分不好，也许问题回答的不好。
2. 儿子在美国哪里读的书？答：某某学校，随后就在美国工作。。。
感觉“随后就在美国工作。。。”多余了，不如直接回答 某某学校或者多说就说某某
学校某某专业多博士或硕士什么的。 |
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z***t
发帖数: 110 | 33 B. 胡萝卜加大棒 - 盖图章- Commenting
到别人Blog里留言，要多送胡萝卜，如果只顾四处盖图章，言之无物，乱刷广告，你的
图章离垃圾Spam就不远了。非Spam的留言大概有这几种
- 举例子： 比如别人的文章是讲中美工资比较的，你上去晒一下自己去年的收入，
然后签个名盖个章，一定有好奇的阿猫去点你图章后的链接；
- 补充要点：比如文章说F1不能在米国开公司，你不妨晒一下自己的发现，“只要
米国认定阿狗的公司是合法建立的，F1 可以入股阿狗的公司当董事 ”
- 问问题：比如文章分析各行WSN成为搬运工的风险，你去问一下，“像偶这样的年
轻有为，阿狗公司的董事，有成为搬运工的风险吗？”，这样高水平的问题，即使不小
心被Blog的主任忽略，也会赢来不少PPMM点击图章后的你。
- 提异见：提出与文章不同的观点。
最佳的留言是那种让普通的一片Blog文章蓬荜生辉的；次之是能给你的图章加印象分的
；让人反感的留言，你就让它烂在肚子里吧。 |
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g********7
发帖数: 1145 | 34 什么价格战都tmd是借口，大家都早就知道在打价格战了。
未来在线旅游业肯定会美好的，尼玛再竞争也不会像电商这样竞争吧？电商都tmd的不
赚钱，至少ctrp还能赚很多钱的。十几亿人口的出行，休闲，市场大大的，现在市值才
5B，尼玛，美国现在随便找个公司都tmd是5B,中概印象分太差。
美国在线旅游的penetration rate 50%左右， 中国呢？ 7%～10%之间，蛋糕大大的。
buy now, 机会。 |
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f****e
发帖数: 1521 | 35 大妈如此自恨啊 印象分散落一地
：
：小黄人不用给自己脸上贴金了，小黄人虽然有些小聪明，做习题考试一流，没有这种
创造想象力。 |
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f****e
发帖数: 1521 | 36 大妈如此自恨啊 印象分散落一地
：
：小黄人不用给自己脸上贴金了，小黄人虽然有些小聪明，做习题考试一流，没有这种
创造想象力。 |
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m****i
发帖数: 4 | 37 你的情况想法和我很相似，现身说法给你讲讲我的经历。
我目前就读于一PART TIME MBA，刚读完一年，周末班，一个字，累。如果一定要在这累
字前面加个副词的话，我要说很累。
周六从9点上到下午6点，中间只有一小时休息吃饭时间，现在第二年选修课可以自己掌握
进度，但要3年毕业，强度差不多。上课都是实打实的，基本没有早下课之类的空子，只
有大家抢发言，争取老师印象分的事。
1/3老外，老印多于老中，中女多于中男。年龄25-50都有，男2/3，已婚1/2。老美来混学
位的居多，但说混也不是那么容易的，强度大于一般专业硕士。
每门课一般6，7周结束，PAPER2，3篇，考试2，3次，考试是真考，不是装样子的。
7点半起床吃饭，7点回家吃饭，从黑到黑。平时读材料课本加准备考试时间，一周>10小
时，也就是说晚上和周日至少一半时间没了。语言和老美比还是吃亏，尽管自认在老中里
面不错。别人花3小时写的东西，自己花8小时还怕这错那语法不对。课堂发言已经是不管
三七二十一了，逮着就厚着脸皮胡说一气。
单位只出学费的1/3(哭)，头儿不是很高兴，怕影响正常工作。
自己觉得有必要，光干技术不知何时就不行 |
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s******n
发帖数: 459 | 38 你跳到这家新公司，不能确保待满一年吗？那还跳什么呀。如果能确保待满一年，签这
个协议又有什么不行的？不过实际情况还是应该如实告诉新东家，只要同时说明自己只
是不想因此不当得利，并非不愿签服务协议，这样当然会获得印象分，因此而可能在今
后获得的收益应该远不止bonus差价(say, 27k)那么多。
不说实话而得到不该占的“便宜”，肯定会伤人品的。
人生就象一个为我们每个人定制的RPG游戏，很多东西都是提前定好了，但这并不意味
着我们对命运无能为力。目前你就是到了一个关口，这一个看似小小的选择很可能就会
make all the difference. |
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t********n
发帖数: 1075 | 39 节前最后一天晚上，太过兴奋睡不着觉。说说最近面试招人的一点感想吧。
公司刚开始招人，我是负责电话面试的interviewer之一，同时参于面试的还有我的老
板。
这份工作技术性很强，来参加面试的都有PhD学位。至今为止面试了3位，两位中国人一
位中东人。
两位中国人的学术背景和工作经验都比中东人高出很多。但我的老板却很不喜欢。要不
是我拼命为其中还不算太差的那位说好话的话，老板就把他们通通第一轮面试刷下去了
。唉，真是可惜。
两个中国人都非常一致的弱点---
1. 英语！！！这两位的英语连我都听的非常非常的难受，更别提我老板了。想不通，
在美国生活了十年左右了，PhD也是美国拿的，还有点美国的工作经验，怎么英语会那
么那么的差。相反，那个中东人来美3年，没走出过校园，英语除了一点口音之外，简
直就是native speaker的水平。
---解决办法：多听英语，多说英语，多看美国电影电视，走出去和美国人交流。这是
个长期的过程，没什么捷径可走。短期抱佛脚的办法：拿着自己简历，把那上面的每个
经历都编成一个能说上20分钟的小故事，打个草稿下写来，照着背上20遍！把自我介绍
也写下来，背上... 阅读全帖 |
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a**********t
发帖数: 9684 | 40 经验是在斗争中积累的，你到了下家自然会吃一堑长一智。还有就是下家公司既然招你
，必定对你是有良好印象分的，不会一进去就排挤你。 |
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a******e
发帖数: 36306 | 41 ☆─────────────────────────────────────☆
tiantiancn (nicky) 于 (Fri Dec 30 00:31:01 2011, 美东) 提到:
节前最后一天晚上，太过兴奋睡不着觉。说说最近面试招人的一点感想吧。
公司刚开始招人，我是负责电话面试的interviewer之一，同时参于面试的还有我的老
板。
这份工作技术性很强，来参加面试的都有PhD学位。至今为止面试了3位，两位中国人一
位中东人。
两位中国人的学术背景和工作经验都比中东人高出很多。但我的老板却很不喜欢。要不
是我拼命为其中还不算太差的那位说好话的话，老板就把他们通通第一轮面试刷下去了
。唉，真是可惜。
两个中国人都非常一致的弱点---
1. 英语！！！这两位的英语连我都听的非常非常的难受，更别提我老板了。想不通，
在美国生活了十年左右了，PhD也是美国拿的，还有点美国的工作经验，怎么英语会那
么那么的差。相反，那个中东人来美3年，没走出过校园，英语除了一点口音之外，简
直就是native speaker的水平。
---解决办法：多听英语，多说英语，多看美国电影电视... 阅读全帖 |
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z***i
发帖数: 8285 | 42 一家之言哈。
你既然是组里牛的，这样的一对一的从下面来的挑衅，
最好不要单独去接。这个老印很聪明，他光单挑一个高手，
输了他不损失大家也不察觉，如果挑成了他自己就成功进阶了。
你可以先保护自己，尽量把自己的文件做好。每周的
recent achievements, 和 action list (tasks & due date)
都总结一下发给老板。这个不管老板对老印怎么看，
下一年度你就拿着这些文件去参加你自己的年度评估，
升职加薪等等。
然后，老印问你的问题，你可以定期挑一两个问得好的，好好准备。
写个邮件发个全组然后转发老板。先表扬一下老印问问题问得好，
然后说你觉得这个问题的（你的）解决方案对全组的进步有普遍意义，
你给一个优化但是偏理论的回答，然后附个一两篇行业相关的
别人发表的论文等等。姿态放高，但具体的解决问题的细节
就少讨论，指出方向就可以了（需要读哪些论文，参考书之类的）。
逼老板挑边，印象分肯定是负面的，结果也不可预测。
带着全组共同提高（在你提供理论指导的层面），你自己受益会大。。 |
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m*******i
发帖数: 370 | 43 工作差不多要三年了。第一份工作。三次评分都是中等。我们分三档 20%（1） -40%（
2）-40%（3），每次都是中间的分数。有些小项能到一档，但是综合评分还是中间一档
。 这里肯定很多国人都是manager一级。我想知道，除了干活的能力（我的评分难度一
项和work hard是1档），怎么可以增加自己的印象分呢？我觉得好像manager打分主管
印象还是起一定作用的。多谢！
大家圣诞节快乐。 |
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n*****3
发帖数: 3 | 44 大公司， 还是忍着。 怕影响印象分。
嗡嗡的， 头晕。 严重影响我的工作热情和工作 PRODUCTIVITY。
可能我对 NOISE 比较敏感， 不是讲话声， 估计哪个空调。 但我看同事好像也吵。
是不是这样刚去不大好， 另外公司CUBICL 好像紧张， 旁边一个小印还没来报道， 但
RESERVE了，能抢过来吗？
谢谢！ |
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m******n
发帖数: 37 | 46 啊？数学专业的啊？还是review 文章啊？这么长！
我的都只有7-9页左右，而且律师要求单面打印。
你的大概可以双面打印吧。分量够了，IO心里多少也会有印象分吧，虽然他们肯定不会
仔细翻看。 |
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b*********r
发帖数: 7139 | 47 可能会给IO印象分，但专业领域内的TOP更重要！ |
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c*******3
发帖数: 159 | 49 美国人名校情结不是那么强，移民局的人就更不提了，最多有点印象分。 该咋办还咋
办， 这不是中国。 |
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i****n
发帖数: 1283 | 50 明白了，就是最后印象分，提供潜规则的可能。真是考验人品。 |
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