看到别家公司发年终奖，你还淡定吗？ - Working版

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

Working版 - 看到别家公司发年终奖，你还淡定吗？

相关主题
● 微软要求被裁员工返还部分赔偿金 (转载)	● 辞职前的notice都是2个礼拜吗？
● 离职会给2周的工资？	● 这个是吹牛皮吗？
● 关于辞职的时机问题	● 问个辞职问题
● 请教:能用完PTO以后立刻辞职么	● 换了工作后的问题。。。
● 员工主动离职，老板却满世界的宣布是辞退了他	● 辞职后原公司还在给我发工资
● 不领年终奖就辞职，会不会很亏？	● 请问fulltime和contractor交税区别？
● 拿到年终奖后马上辞职，厚道吗？	● 选择offer（汽车行业）
● 留园杂谈:看IT圈求职者的眼泪(ZT)	● 跳槽后损失的奖金新公司应该补偿吗？ (转载)

相关话题的讨论汇总
话题: 年终奖话题: 离职话题: 公司话题: 网友话题: 基本

进入Working版参与讨论

(共1页)

a****u
发帖数: 1

最近网上有一个帖子，爆料了几大汽车主机厂的年终奖数字，基本一个字“壕”，普遍
职场认为3个月基本薪的年终奖已经算很高了，但是汽车行业的年终奖高的让人咋舌，
基本都是十几倍的基本月薪，有的还加上大额额外的奖金和系数，看完有的网友大呼“
我怀疑我进了一个假公司！”年终奖拿得多的网友，自然喜上眉梢，朋友圈各种晒，年
终奖不满意的网友则各种呼喊“拉仇恨”，怀疑自己进了个假公司。有的网友在兄弟公
司间也要比较，比如总部发多少年终奖，分公司又发了多少，比来比去，除了心理失衡
，真是没别的效果了。
关于年终奖的发放，很多公司会把它视为降低离职率的法宝，规定年中离职的员工是拿
不到年终奖的。
但是也有公司很聪明，比如我的上家公司就是这样规定的，即使员工在年中离职，也会
按比例折算年终奖，比如你在某一年度工作了6个月，在你离职的时候，年终奖会折算
成一半，随离职薪资结算给你。这算是很仁义了，其实公司也不傻，与其在年末发放完
年终奖后，焦头烂额地应付离职潮，还不如缓和释放人力压力，有条不紊地将离职人数
平均到各月，这样人力资源部的压力也不会太大。

(共1页)

进入Working版参与讨论

相关主题
● 跳槽后损失的奖金新公司应该补偿吗？ (转载)	● 员工主动离职，老板却满世界的宣布是辞退了他
● 问一下relocation lump sum的钱税率是多少	● 不领年终奖就辞职，会不会很亏？
● 骑驴找马，马要多大才值得动呢？	● 拿到年终奖后马上辞职，厚道吗？
● 辞职后的带薪假，单位该怎么处理	● 留园杂谈:看IT圈求职者的眼泪(ZT)
● 微软要求被裁员工返还部分赔偿金 (转载)	● 辞职前的notice都是2个礼拜吗？
● 离职会给2周的工资？	● 这个是吹牛皮吗？
● 关于辞职的时机问题	● 问个辞职问题
● 请教:能用完PTO以后立刻辞职么	● 换了工作后的问题。。。

相关话题的讨论汇总
话题: 年终奖话题: 离职话题: 公司话题: 网友话题: 基本

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

boards

未名新帖统计// 7月16日

历史上的今天