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全部话题 - 话题: 离职
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g**1
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1
程序员去新公司办入职被拒 因离职证明写了这句话
2017-10-31 07:10:39 来源: 成都商报(成都) 举报
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(原标题:离职证明被写了这句话 程序员新公司办入职却被拒聘用)
交了简历,通过了面试,25岁的程序员戴翔被新应聘的公司通知入职,然而因为原公司
给他出具的一份离职证明上,记载了一句“该员工在项目未完成情况下因个人原因离职
”,让他最终被新公司拒绝。“公司同意离职,我也按照要求填写了离职单并且递交了
代码文档,为什么离职证明会写上这样?”
(1/3)
已收到新公司入职通知 最终因一份“离职证明”被拒
在公司呆了半年之后,25岁的戴翔递交了自己的离职申请,10月13日,在申请离职3天
之后,他拿到了公司出具的离职证明。戴翔说,在此期间,他已经找到了新的工作,并
被通知在10月16日正式入职,届时带上自己的离职证明。
然而,结果并没有戴翔预想的那样顺利,因为一张离职证明,他陷入了与原公司的一场
纷争之中。
到新公司入职当天,因为自己的离职证明,戴翔被拒绝聘用,即便之前已投过简历、过
了面试,他感觉莫名其妙。公司说出了理由,是因为戴翔... 阅读全帖
s*****r
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2
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: tonyxu007 (tony), 信区: JobHunting
标 题: 王垠: 微软的秘密离职协议 (ZT)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 10 21:00:46 2017, 美东)
微软的秘密离职协议
我与微软的对峙,终于以我的“有条件离职”而告终,现在微软把事情弄得相当丑陋,
我不想再坏自己心情,所以抛开他们不理了。“有条件离职”的意思是,微软必须满足
我的条件,我才会签字表示“自愿离职”。看来微软真是目光短浅的公司,宁愿放弃优
秀的人才和极其可靠的代码,也不愿意给人合理的报酬和职称。或者也许我的代码写得
实在太清晰了,所以他们觉得不需要我就可以搞定一切吧,那我祝他们好运了。
由于入职的时间不够一年(7 月份到一年),按照 offer letter,如果我“自愿离职
”,微软就有权收回入职时给我的“sign-on bonus”,价值 2 万 5 千美元。不过如
果不是自愿离职的,比如被开掉或者裁掉,那就不用还这个钱。在我看来,这个 sign-
on bonus 根本不应该退。微软在谈工资的时候,... 阅读全帖

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来自主题: JobHunting版 - 王垠: 微软的秘密离职协议 (ZT)
微软的秘密离职协议
我与微软的对峙,终于以我的“有条件离职”而告终,现在微软把事情弄得相当丑陋,
我不想再坏自己心情,所以抛开他们不理了。“有条件离职”的意思是,微软必须满足
我的条件,我才会签字表示“自愿离职”。看来微软真是目光短浅的公司,宁愿放弃优
秀的人才和极其可靠的代码,也不愿意给人合理的报酬和职称。或者也许我的代码写得
实在太清晰了,所以他们觉得不需要我就可以搞定一切吧,那我祝他们好运了。
由于入职的时间不够一年(7 月份到一年),按照 offer letter,如果我“自愿离职
”,微软就有权收回入职时给我的“sign-on bonus”,价值 2 万 5 千美元。不过如
果不是自愿离职的,比如被开掉或者裁掉,那就不用还这个钱。在我看来,这个 sign-
on bonus 根本不应该退。微软在谈工资的时候,一直把这个 sign-on bonus 和其它
bonus 算在我“第一年的收入”上面,以此来说服我他们给的工资还算差强人意。直到
给 offer letter 的时候,才悄悄加进一个条款,说这个 sign-on bonus 是不满一年
要退的。
我这几个月日夜辛劳,付出... 阅读全帖
v*******e
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4
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: tonyxu007 (tony), 信区: JobHunting
标 题: 王垠: 微软的秘密离职协议 (ZT)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 10 21:00:46 2017, 美东)
微软的秘密离职协议
我与微软的对峙,终于以我的“有条件离职”而告终,现在微软把事情弄得相当丑陋,
我不想再坏自己心情,所以抛开他们不理了。“有条件离职”的意思是,微软必须满足
我的条件,我才会签字表示“自愿离职”。看来微软真是目光短浅的公司,宁愿放弃优
秀的人才和极其可靠的代码,也不愿意给人合理的报酬和职称。或者也许我的代码写得
实在太清晰了,所以他们觉得不需要我就可以搞定一切吧,那我祝他们好运了。
由于入职的时间不够一年(7 月份到一年),按照 offer letter,如果我“自愿离职
”,微软就有权收回入职时给我的“sign-on bonus”,价值 2 万 5 千美元。不过如
果不是自愿离职的,比如被开掉或者裁掉,那就不用还这个钱。在我看来,这个 sign-
on bonus 根本不应该退。微软在谈工资的时候,... 阅读全帖
d********y
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据记者统计,今年以来共有38位银行高管离职,其中副行长及以上级别的有24人。在
38位离职银行高管中,供职于工行、建行、中行、农行、交行五大国有银行的有13人,
中小型商业银行有18人,城市商业银行4人,其中中国银行、浦发银行离职现象最为严
重,今年以来分别有5位高管离职。
根据公司公告,离职的24位行长、副行长中,因工作调动离职的人最多,有8人。
4人因个人原因离职,3人因年龄原因离职,分别是兴业银行原副行长陈德康、建设
银行原副行长胡哲一、中国银行原副行长李早航,浦发银行原行长朱玉辰因身体原因于
今年4月辞职,民生上海分行行长王庆东于今年3月辞职,有报道称王庆东辞职的原因是
牵涉巨额坏账。
任职平均53岁离职最长任职14年
法制晚报记者获悉,公开资料显示,离职的行长级别的高管平均年龄为53岁,最年
轻的是今年8月离职的原华夏银行副行长黄金老,现年43岁,已出任苏宁云商集团副总
裁。而最年长的是今年3月离职的原兴业银行副行长陈德康,现年61岁,目前已正式退
休。
统计显示,有11名离职行长在原岗位上任职超3年,5人任职时间超8年,其中任职
时间最短的是微众银行行长曹彤,仅10个月,时... 阅读全帖
o***s
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6
又到一年毕业时,校园招聘现场
走上职场的90后员工越来越多,企业对于这些职场新人感情复杂。日前复旦大学公布一项调查表明,职场90后离职率整体高至三成,这些“说走就走”的新生代员工让不少企业老板和人力资源部门负责人难以适应,该话题已在网络上引发社会各界人士热议。
电子、餐饮、销售
——武汉职场3大“流水席”
在很多人看来,“90后”仍是一群孩子,但这批新生代员工让不少用人单位感到头疼,招聘负责人反映,“90后”员工个性都很强,他们对工作稍不满意,就会选择跳槽。
昨日在武昌起点人力资源市场,1991年出生的求职者刘豫刚满20岁,他正准备重新找工作。小李在武汉做过网吧管理员、商场售货员、流水线普工……用他的话说就是自己“工作经验丰富”。谈到多次变换工作的原因,小李说,试用期就是了解工作的过程,干得不开心就尽早辞职,换个工作也不难。
记者从武汉市几大人才市场了解到,电子电器制造业、餐饮商贸服务业、销售业三大行业90后等年轻员工离职率最高,普工、操作工等基层岗位需求量大的电子电器制造业更是高离职率“重灾区”,经常有员工熬不过试用期离职。
伙食差、失恋、不能上网
——离职理由的各种“不靠谱”
纳杰... 阅读全帖
z*m
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(转载)
如何看待网传华为员工李某元离职后被公司起诉敲诈勒索,羁押 251 天后因证据不足
重获自由?果然想一下,网易可能已经对绝症员工下手轻的了。
华为HR才是做的绝啊,这个操作,真的是让人觉得,打工要赔偿还要坐牢,什么世道啊。
这次看看还有多少人会公关洗地,真的是,不敢说,不敢问,顶一个 @vczh 轮子哥的
图,,这个看怎么洗。
问题描述太少,估计大家瓜吃的都不全。
首先李某元是05年入职华为,18年离职时所属华为逆变器业务部门。
逆变器是干什么的?就是把光伏的直流电变成日常的交流电,所以逆变器业务是光伏产
业的衍生品。
光伏产业基本上没什么利润,吃政府补贴。近几年发展也不好。所以逆变器业务部门属
于华为的边缘业务部门。为了在华为内部存活下去,这个部门可能涉嫌业务量造假。
2016年11月开始,李某元开始在内部举报。
17年华为进行了审计后,将责任领导换部门,随后李某元被停职,然后就被赶出公司。
一位叫做何某东的HR,正是他将李某元劝退离职,
离职的时候李某元拿了2N裁员补偿,13年工龄,商谈统一补发33万1576元,
实际HR用其私人账户转款30万4742(税后)。
随后HR说... 阅读全帖
n******g
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8
【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: ios001 (ios001), 信区: Headline
标 题: 引爆舆论 华为员工离职索赔遭拘251天后获国赔始末
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 1 22:47:15 2019, 美东)
42岁的李洪元没想到,一笔30万元的离职补偿款会换来251天的牢狱之灾。
李洪元于2005年10月入职华为,2018年1月31日被劝退离职,离职前在逆变器销售管理部工作。
据深圳市龙岗区人民检察院《不起诉决定书》,2017年12月到2018年3月期间,李洪元以向华为公司举报部门主管在业务上存在违规操作的行为进行要挟,从部门主管处勒索人民币约30万。
2018年3月8日,部门主管通过部门秘书的个人银行账户向李洪元转款约30万元,交易摘要为“离职经济补偿”。
李洪元称,这笔30万的款项属于“离职经济补偿”:他在华为工作长达12年,与公司协商获得个人离职经济补偿款331776.73元,扣除税金约3万元,到账约30万。
2018年12月16日,李洪元被深圳市公安局刑事拘留。李洪元称,罪名是“涉嫌职务侵占”,12月28日,补充... 阅读全帖
g**1
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万达网科被指要求员工"主动离职" 专家:违法裁员
2017-12-31 10:10:03 来源: 央广网(北京) 举报
671
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(原标题:万达网科被指要求员工“主动离职” 专家:此方式属违法裁员)
万达网科被指要求员工主动离职 专家:违法裁员
央广网北京12月30日消息(记者任梦岩)据中国之声《新闻纵横》报道,万达网络科技
集团是万达总裁王健林曾寄予厚望的一家公司。近日,有媒体报道称,万达网络科技集
团在年底前集体裁员,要从目前的6000人裁员至300名,只保留职能部门。如此大规模
的裁员,员工收到的不是解聘通知,而是公司人力资源要求员工“主动离职”。日前,
万达网科总裁否认裁员一事,称只是为了更快更健康发展。
2016年10月,万达网络科技集团从万达金融集团中拆分出来,成为万达四大板块之一,
由曲德君任万达网科总裁。据报道,万达网科要从目前6000名员工裁至300名,人员数
量将从最高峰削减95%,王女士在万达网科北京分公司负责技术方面的工作,28日中午
才知道这件事,感到非常突然,“中午部门领导通知最后这两天工作日人力会找我们谈
话,但是具体的内容... 阅读全帖
z*m
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10
华为离职员工被告敲诈勒索,羁押251天无罪释放
11-29
临近年底,网易暴力裁员重病员工事件引起网上了极大热议。而这件事还没翻篇,此前
因2012实验室HR胡玲(现已离职)实名举报事件备受外界关注的华为,近日又被爆出另
一件令外界震惊的事:一位华为离职员工索要2N赔偿之后,被诬告敲诈勒索,在其被羁
押了251天之后,近期才被无罪释放!下面一起来看:
以下为不起诉意向书(部分)内容:
2018年12月15日,华为公司委托法务人员袁x到深圳市公安局经侦支队八大队报案称:
公司员工李xx与杨x等人勾结,在与公司的离职补偿劳动纠纷中,威胁将资料外泄披露
,要求公司给予补偿。在公安机关以侵犯商业秘密立案而查证无果的情况下,华为公司
改变策略,于2018年12月28日以涉嫌敲诈勒索再次报案,控告李xx于2018年1月31日与
部门领导何xx洽谈离职补偿过程中,采用威胁和强制的方式,迫使该员工何xx同意私下
给付额外补偿金33万元,以换取他不闹事,不举报,顺利离职的承诺。
本案中,华为公司相关工作人员何xx、李x、袁x、周x作为证人,分别多次接受了公安
机关的询问,并制作了询问笔录。所有这些证人均... 阅读全帖

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据美联社对白宫文件的分析显示,截至6月30日,特朗普总统的员工离职率超过37%。
最新文件显示,去年此时为总统工作的141名员工已离职,新增138名员工。
另据华盛顿(路透社)报道:一份新报告显示,一年前任职于美国总统特朗普领导的白
宫的工作人员中已有40%离职。高层中已有56%(曾位列于去年工资单报告中)已离职
或宣布将很快离职,其中包括参谋长Reince Priebus、首席经济顾问Gary Cohn、副参
谋长Rick Dearborn 和发言人Sean Spicer。
华盛顿智库布鲁金斯学会(Brookings Institution)的政治学家凯瑟琳·坦帕斯(
Kathryn Tenpas)表示,顶层的骚乱向下波及,低级别的工作人员忙于向新老板谋求晋
升,又要接管离职人员遗留下的工作,还要培训新员工。
自里根政府以来,坦帕斯已追踪了约60个关键职位的离职率,并表示特朗普的员工流动
速度已创纪录。
她指出,在特朗普(出了名的随心所欲)的领导下,大量员工因不堪重负而辞职。
“这破坏了他的议程,因为运行效率几乎没有达到预期,而且士气也受到影响”,她说。
周五晚些时候公布的白宫工资单... 阅读全帖
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12
来自主题: ChinaNews版 - 离职公务员遭三行业争抢
行政放权到位,一些官员不能再随意动用和支配手中的行政资源,而是一切依据法
律和市场规则办事。那么,企业也就不需要用只有“人脉资源”和“人脉关系”、却没
有管理企业能力与水平的人。
媒体报道,由于公务员辞职意愿增加,一些企业甚至开始托猎头寻找离职公务员。
为何离职公务员受到如此青睐?记者发现,除了工作作风严谨,组织管理能力强之外,
熟知政府流程、办事风格,掌握政府部门的人脉资源,让离职公务员成为房地产、金融
和互联网三大受政策影响最强的行业所争抢的对象。
虽然改革开放以来,也有过几次公务员离职的热潮,特别是1992年的那次离职潮,
更是造就了一大批当下中国最活跃、最引人注目的企业家。然而,眼下出现的公务员离
职,更多的似乎并不是“下海”创业的热情和冲动,而是冲着企业的“招手”而去的。
而企业如此青睐离职公务员,许多似乎并不是因为他们有多强的管理企业的能力和水平
。从媒体报道的情况来看,对离职公务员更感兴趣的并不是实体企业,而是房地产、金
融和互联网等与政策关联性更强、受政策影响更大的虚拟领域。因此,其背后所隐含的
内容更多,反映的问题也更深。
离职公务员遭“争抢”,反映出官商关系的不正常... 阅读全帖
o***s
发帖数: 42149
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昨天,网上同时传出新浪总编辑陈彤和搜狐总编辑刘春离职的消息,对此,陈彤微博紧急辟谣称是谣言,而刘春则承认自己要离开搜狐去创业。
陈彤紧急辟谣
昨天,有网站发布消息称,新浪网总编辑陈彤可能离职,采取复制爱奇艺创业模式进入视频行业;搜狐视频总裁兼搜狐网总编辑刘春也可能离职,进入影视剧制作开始创业。此消息一处,便在网上传得沸沸扬扬。
对此,陈彤紧急在自己官方微博回应称,“不要再传我要离职的谣言了,无聊”。此后,他又找到发布他离职消息的网站,“要求他们在所有同样的版位澄清。”昨天晚间,该网站发布消息称:“《新浪搜狐两大总编要离职:齐奔视频创业》一文,未向当事人@老沉(陈彤官方微博)与@刘春确认与求证,老沉否认了离职传言,此文给当事人老沉造成了困扰和外界误解,特向老沉致歉。”
>>业界点评
遇到职业天花板
业内分析人士孙杰指出,陈彤由于在新浪担任了多年总编辑,职业到了天花板,近年来多次传出离职的消息,但最后都被辟谣。今年以来,由于新浪任命女高管杜红为首席运营官兼联席总裁,陈彤需向她汇报,外界便多次传出陈彤会离职的消息。
刘春将自主创业
刘春离职的消息虽然未得到搜狐官方的回应,但却得到了刘春本人的... 阅读全帖
i****1
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14
洪涛
4月4日,有媒体报道称《歌手》导演洪涛已向湖南卫视提交离职申请,并已于日前获批,计划在结束完本季《歌手》的所有录制后,将正式离职芒果台。这也意味着《歌手》下一季极有可能停播。凤凰网娱乐也第一时间联系了洪涛本人,但电话始终无人接听。
洪涛被曝离职后更新微博
晚间,洪涛在离职新闻曝出后更新微博,发文称“今天同事要我写一句工作的座右铭,此刻跟大家分享:初心永记!撸起袖子加油干!”疑似回应离职消息。
湖南卫视总编室主任汤集安微博截图
对此,湖南卫视总编室主任汤集安却称“洪涛离职”一事为谣言,他发文说“今下午突然有很多关于洪涛老师离职的谣言,我正打算找洪老师求证,结果洪老师自己已经先发了一条微博。等我在T2歌手现场看到正在忙碌的洪老师时,他笑眯眯地说:‘我微博上面不是已经写得很清楚了吗,初心永记,地点是湖南广电!这也正是明明白白我的心啊。’哦,原来是这样,那大家还是先散了,等着看歌手精彩的总决赛吧!”,似乎在否认洪涛离职的消息。
但此前有媒体记者求证,称他的离职申请日前确实已获批准,未来去向有传某两家大型视频网站,但目前尚未公布。
目前洪涛离职消息扑朔迷离,凤凰网娱乐也在实时跟进事态的进展... 阅读全帖
l*****f
发帖数: 2198
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轻松年入百万的我字辈四大牛人不知道有没有离职?
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原标题:“最惨月入790元” 五大行2.5万人离职)
上半年股市震荡不前、经济增速持续疲软,曾经被视为高富帅扎堆的金融业开始风光不
再。随着中报陆续披露完毕,上市银行、券商、基金在上半年均有不少公司出现了降薪
、减员的现象。在此背景下,不少从业者开始被动离开或主动撤离金融业。
随着16家上市银行中报披露完毕,裁员、降薪成为大众关注的焦点。有人惊呼“裁员潮
”、“离职潮”来了。业内人士表示,裁员降薪没有外界说得那么夸张,但压力的确在
变大。
根据新京报记者统计,上半年工、农、中、建、交五大行职员较去年底分别下降了7635
人、4023人、6881人、6721人和577人,共计超2.5万人。其中中行离职率最高,超过2.
2%。薪酬方面,工行、建行、农行的职工薪酬及福利总额同比均有所下降,其中农行降
幅为2.89%。
民生银行降薪居首
根据此前公开的数据,民生银行在近期上市银行“降薪潮”中位居首位。民生... 阅读全帖
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董卿休假风波再次点燃了「央视主播离职」这一老生常谈的话题。但凡离职的主播,对于走的「原因」都讳莫如深。白燕升虽然跳槽当上了台长,也只用「往事如烟」掩盖世人的好奇。他们离职后都去了哪里,真的比以前过得更好吗?分析近30年离开央视的大咖,中间有一些有趣的规律。
央视名主播离职潮开始于上世纪90年代,而且大多是女性,至今也仍活跃在主持界。杨澜94年出国镀金,2年后鲁豫、许戈辉相继离开,三人先后进入了凤凰卫视。只是,这三人中目前只有许戈辉还留在那里,鲁豫和杨澜都带着自己的品牌栏目,落户地方台。而杨澜由于跟老公合力经商,目前身家已经超过70亿。
90年代扰乱数据的那个男主播就是何老师。严格意义上讲,何炅算不上主播,但当年的大拇哥却留在不少80年代生人的记忆里。何炅离开央视后曾尝试出唱片,最终凭借主持《快乐大本营》稳坐内地综艺一哥的位置。同时,他还担任着北外阿拉伯语系教师,至今收获的不仅是名利,还有其他明星难以企及的零差评高人气。
进入21世纪的前十年,离职主播则大多选择进入演艺圈。曹颖离开央视后出演过多部电视剧,但都不是主角,反倒在湖南卫视担任主持人让她保住了名气。目前,她已逐渐淡出银幕,偶尔参... 阅读全帖
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【 以下文字转载自 ChinaStock 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: ChinaStock
标 题: 中国上市公司大面积高管离职 或一夜变身亿万富翁
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 5 19:30:12 2012, 美东)
你说这是人类逐利原始本性 我看此乃制度出了系统漏洞
谁在“唆使”高管套现逃窜
无论是否上市公司,高管如果无能和贪欲,不仅让老板蒙羞,还将给公司的事业和
员工的利益造成巨大伤害,继而造成严重的社会问题。对于上市公司来说,由于面向广
大投资者发行股票,因而造成的危害更大
年末岁初,各行各业都在总结盘点。而A股市场盘点得出的数据显示,截至2011年
12月27日,A股市场已发布了1264个高管离职公告,与前年同期的752个相比,大幅增长
了68.09%。如此大面积高管离职,势必引起上市公司人事地震,甚至大量资金被抽空。
要印证这样的说法并不难。2011年8月份,大金重工公告,公司董秘"因个人原因向
公司董事会请求辞去董事会秘书职务,辞职后将不再担任公司任何职务",这已是这家
2010年10月在中小板上市的... 阅读全帖
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标 题: 中国上市公司大面积高管离职 或一夜变身亿万富翁
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 5 19:30:12 2012, 美东)
你说这是人类逐利原始本性 我看此乃制度出了系统漏洞
谁在“唆使”高管套现逃窜
无论是否上市公司,高管如果无能和贪欲,不仅让老板蒙羞,还将给公司的事业和
员工的利益造成巨大伤害,继而造成严重的社会问题。对于上市公司来说,由于面向广
大投资者发行股票,因而造成的危害更大
年末岁初,各行各业都在总结盘点。而A股市场盘点得出的数据显示,截至2011年
12月27日,A股市场已发布了1264个高管离职公告,与前年同期的752个相比,大幅增长
了68.09%。如此大面积高管离职,势必引起上市公司人事地震,甚至大量资金被抽空。
要印证这样的说法并不难。2011年8月份,大金重工公告,公司董秘"因个人原因向
公司董事会请求辞去董事会秘书职务,辞职后将不再担任公司任何职务",这已是这家
2010年10月在中小板上市的... 阅读全帖
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标 题: 中国上市公司大面积高管离职 或一夜变身亿万富翁
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你说这是人类逐利原始本性 我看此乃制度出了系统漏洞
谁在“唆使”高管套现逃窜
无论是否上市公司,高管如果无能和贪欲,不仅让老板蒙羞,还将给公司的事业和
员工的利益造成巨大伤害,继而造成严重的社会问题。对于上市公司来说,由于面向广
大投资者发行股票,因而造成的危害更大
年末岁初,各行各业都在总结盘点。而A股市场盘点得出的数据显示,截至2011年
12月27日,A股市场已发布了1264个高管离职公告,与前年同期的752个相比,大幅增长
了68.09%。如此大面积高管离职,势必引起上市公司人事地震,甚至大量资金被抽空。
要印证这样的说法并不难。2011年8月份,大金重工公告,公司董秘"因个人原因向
公司董事会请求辞去董事会秘书职务,辞职后将不再担任公司任何职务",这已是这家
2010年10月在中小板上市的... 阅读全帖
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来自主题: Working版 - 你为什么要离职?
相信你身边,不断有朋友在离职。从大学毕业到现在,你或许也换了好几份工作。但有个问题,不知道你有没有认真想过,你为什么要离职?
离职,在25-35岁的年轻人之间尤其普通。一方面,年轻人找工作不受年龄条件限制,另一方面,由于渴望激情的工作状态,年轻人通常不太可能在同一份工作上做得过久。
每一个人离职的原因五花八门,但通常来说,换工作无非都是为了更好的发展,不论是物质条件的改善,还是获有其他无形财富。有相当一部分人,当他们觉得现有工作不能让他们在能力上有所提高,换句话说,他们能够学到的东西渐渐变少,他们通常就会选择离职。
此外,当然还有一些极个别的原因。有人离职,因为新办公楼的甲醛超标,把身体健康看得重于工作。有人离职,因为办公室长舌妇太多。有人离职,为了不和恋人异地而居。
“世界这么大,我想出去看看。”这样一种极富情怀的离职原因,也为不少人看好。行走在路上,看所想看,听所想听。这种自由的状态,是人人所渴望的,然而大多数工作,给生活背上了枷锁。所以说,最理想的工作状态,就是能够让你感到身心自由的。
李开复曾经说过,“当你每天早上醒来,问问你自己,上班的动力是什么?你现在的工作,如果不能让你感... 阅读全帖
f*******2
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21
离职以后,剩下的,就去你的吧
离职一年后还能联系的同事,真的要珍惜,因为脱离了那个环境,还能交往的多少是真
的有感情了。
朋友在单位的人缘一直很好,早上跟同事打招呼,晚上跟同事说再见,团建的时候,他
也是大家的开心果。这样的朋友,在你我身边,比比皆是。
办公室政治虽然复杂,但是他一天到晚开开心心,没什么心眼,大家对他也总是笑呵呵。
他也时常逢人就寒暄两句,人缘看起来很不错。
不久,一个公司愿意给他提供更好的资源,那时他结了婚,有了孩子,老婆工资不高,
孩子需要照顾。
于是,他为了更好的未来,为了更好的对待家人,离职了。
离职当天,他去收拾行李,一向对他笑呵呵的公司同事,竟然没有一个跟他告别,大家
当作没看到他,无论他怎么跟人打招呼,大家也只是笑一笑,然后赶紧埋头干自己的事
情。
一个同事把和他合影的照片藏到了抽屉里,另一个同事早早的坐到了他的位置,当他不
存在。
没人搭理他,就像他是个陌生人一样。
只有前台,惊讶的看着他,然后跟他说了一句话:你怎么还没走。
朋友苦笑着跟我抱怨:这一走,才知道人情冷暖。
我笑了笑,没说话。
我读军校的时候,部队里流传着一句话:脱了军装才是战友。
后来我工... 阅读全帖
G******s
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22
继郎永淳、张泉灵等央视名嘴离职后,赵普也辞职了昨晚,11月的第一天,是赵普在央
视的最后一天。昨晚的《晚间新闻》后,赵普近10年的央视主播生涯就此画上句号。赵
普表示,离职之后他将去高校任教。在他之前,郎永淳,李小萌,张泉灵等央视名嘴已
相继离职。自此,央视《晚间新闻》再也不会出现“赵普在北京祝您晚安!”的问候语
了,赵普也将淡出荧屏。邱启明、赵子琪、李咏、崔永元、王凯、白燕升、郎永淳、张
泉灵等众多名嘴为何纷纷离职叛逃央视呢?
2008年5月14日中午,中央电视台新闻频道的主持人赵普在直播新闻时,忍不住潸然泪
下,一夜成名,引发热议。其中一位网友是这样说的。“我们需要这样的主播,新闻也
是有感情的!(如果)在这样的灾情和画面前,主持人完全以一个旁观者的态度,冷漠
的发表着评论,我还用的着看他的电视直播吗?”
主持人赵普直播连线四川地震现场的前方记者,得知一位在现场抢救伤员的护士长自己
的孩子也被埋在倒塌的校舍内音信全无,而自己还依然忙碌在抢救伤员的第一线时,在
说完“为什么我们能够这样?是因为这片土地的人民懂得互相守望和帮助”后,双眼满
含泪水,声音两次哽咽,停顿数秒后恢复常态。
赵... 阅读全帖
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23
原标题:专访华为前员工:不止李洪元,我也曾因离职赔偿被羁押90天
来源:财经女记者部落
http://finance.sina.com.cn/chanjing/gsnews/2019-12-02/doc-iihnzhfz3196220.shtml?cref=cj
继华为员工胡玲5千字控诉“研发累死累活,文员却莺歌燕舞”之后,11月28日,
一份《刑事赔偿决定书》将华为前员工因一笔30万元离职赔偿款反成“敲诈勒索金”,
遭251天拘留一事,置于风口浪尖上。
实际上,华为与员工之间有关离职赔偿的矛盾由来已久。
在此之前,华为无线地区部前员工曾梦曾以社交账号“华为北非林夕”透露自己因
离职赔偿被羁押90余天一事。今日,小财女联系到曾梦,试图重现他从被羁押到被释放
的过程。
|| 从被待岗到被羁押90余天
自2012年入职华为,曾梦辗转GTS服务部门、无线行销、西非无线地区部、北非无
线地区部。
2018年4月,其所属的北非HR BP纪某与他沟通不畅后,最终以北非HR董佳同意以2N
方式解除劳动合同(劳动合同法第四十八条规定,劳动者不要求继续履行劳动合同或者
劳动合同已经不能继续履行的,用人单... 阅读全帖
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24
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标 题: 女主持周涛主动跳槽 正式从央视离职
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 21 17:05:18 2016, 美东)
近日,中共央视著名女主持周涛离职,主动跳槽至北京演艺集团任首席演出官。近年来
,央视爆发离职潮。
《北京日报》11月21日报导称,京演集团总经理吴然11月20日证实,周涛已于上周报到
上班。吴然还透露,除了周涛, 央视七频道原主持人袁兵已于一个月前来京演集团上
班,两人均是主动跳槽来京演集团的。
据蓝鲸传媒报导,20日上午,陆媒记者打电话向周涛本人求证,她证实消息属实。对于
离开央视跳槽到北京演艺集团的真正原因,周涛并没有多说。
据北京演出家协会人士介绍,周涛此次出任演出官,具体负责实施北京演艺集团对外的
演出业务,以及大型文艺晚会的具体策划和运作。
据新浪网报导,关于周涛离开央视的原因,更多的是对发展方向方面的考虑。
据北京演艺集团网站介绍,该集团是北京市政府直属的国有大型独资文化旗舰企业,组
建于2009年5月,旗下共有25家... 阅读全帖
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你说这是人类逐利原始本性 我看此乃制度出了系统漏洞
谁在“唆使”高管套现逃窜
无论是否上市公司,高管如果无能和贪欲,不仅让老板蒙羞,还将给公司的事业和
员工的利益造成巨大伤害,继而造成严重的社会问题。对于上市公司来说,由于面向广
大投资者发行股票,因而造成的危害更大
年末岁初,各行各业都在总结盘点。而A股市场盘点得出的数据显示,截至2011年
12月27日,A股市场已发布了1264个高管离职公告,与前年同期的752个相比,大幅增长
了68.09%。如此大面积高管离职,势必引起上市公司人事地震,甚至大量资金被抽空。
要印证这样的说法并不难。2011年8月份,大金重工公告,公司董秘"因个人原因向
公司董事会请求辞去董事会秘书职务,辞职后将不再担任公司任何职务",这已是这家
2010年10月在中小板上市的公司的第二起高管辞职事件。该公司2010年年报显示,董秘
2008年4月才开始在公司任职,2010年年薪13.8万元,持有公司22.5万股,以2011年8月
4日收盘价26.75元计,合计减持可套现601.87万元。
纵观各公司高管辞职的原因,不外乎是"个人原因"、"工作原因"、"工作调动"... 阅读全帖
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 老印动手了:不满新任CEO皮查伊 Google Now团队全员离职 (转载
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 25 10:32:53 2015, 美东)
狗NOW的管理也是烙印,巴不得原班子快快
滚蛋,才能插入她的三姑六婆。
上下一通气,狗狗“DO NO EVIL”见鬼了。
先蹂躏一番老美NERDS
老中老美多团结,雪中送炭。
给太监们注意引火上身,火上加油。
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发信人: balian (Karek), 信区: JobHunting
标 题: 老印动手了:不满新任CEO皮查伊 Google Now团队全员离职
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 24 23:53:05 2015, 美东)
前段时间,谷歌宣布进行组织架构重组,Alphabet横空出世,原谷歌CEO拉里·佩奇出
任Alphabet CEO,而谷歌的CEO职位则由原来的谷歌高级副总裁桑达... 阅读全帖
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 老印动手了:不满新任CEO皮查伊 Google Now团队全员离职 (转载
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 25 10:32:53 2015, 美东)
狗NOW的管理也是烙印,巴不得原班子快快
滚蛋,才能插入她的三姑六婆。
上下一通气,狗狗“DO NO EVIL”见鬼了。
先蹂躏一番老美NERDS
老中老美多团结,雪中送炭。
给太监们注意引火上身,火上加油。
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标 题: 老印动手了:不满新任CEO皮查伊 Google Now团队全员离职
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 24 23:53:05 2015, 美东)
前段时间,谷歌宣布进行组织架构重组,Alphabet横空出世,原谷歌CEO拉里·佩奇出
任Alphabet CEO,而谷歌的CEO职位则由原来的谷歌高级副总裁桑达尔·皮查伊担任,
而事实上... 阅读全帖

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据报道,目前国内银行出现了大量的员工离职的现象。比如,16家A股上市银行中有10
家银行出现员工人数减少,上半年银行员工变动人数高达3.5万人。可以说,目前中国
银行员工总数大致在380万人左右,银行员工离职3.5万人,不到其比例的百分之一,其
离职的比重应该是相当低,远低于自然离职率,所以,当前国内银行业的员工离职这个
数量算不上什么大新闻。
但是,对于中国银行业来说,今年有这些多的员工离职,也说明了当前中国银行业市场
正在发生翻天覆地地变化,而这种变化正在从各个方面在影响目前中国的银行业。首先
随着中国利率市场化的基本完成,及国内的基准利率越来越低,无利差经营不仅是全球
银行业正面对的困境,也是中国银行业所要面临的困境。这点对中国银行业的冲击最大。
对于早几年在政府严格的利率管制及信贷规模控制下的中国银行业来说,尽管政府的管
制让中国银行业失去对金融风险的定价权,但是政府以严格控制的方式让国内的银行赚
得盆满盘满,或躺着都能够赚大钱,因为,奇高利差水平让国内的每一家银行都能够赚
大钱,只要快速扩张信贷规模就可以。所以,在早几年,不仅国内的每一家银行业的规
模及利润都快速增长,甚至于... 阅读全帖
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近日,中共央视著名女主持周涛离职,主动跳槽至北京演艺集团任首席演出官。近年来
,央视爆发离职潮。
《北京日报》11月21日报导称,京演集团总经理吴然11月20日证实,周涛已于上周报到
上班。吴然还透露,除了周涛, 央视七频道原主持人袁兵已于一个月前来京演集团上
班,两人均是主动跳槽来京演集团的。
据蓝鲸传媒报导,20日上午,陆媒记者打电话向周涛本人求证,她证实消息属实。对于
离开央视跳槽到北京演艺集团的真正原因,周涛并没有多说。
据北京演出家协会人士介绍,周涛此次出任演出官,具体负责实施北京演艺集团对外的
演出业务,以及大型文艺晚会的具体策划和运作。
据新浪网报导,关于周涛离开央视的原因,更多的是对发展方向方面的考虑。
据北京演艺集团网站介绍,该集团是北京市政府直属的国有大型独资文化旗舰企业,组
建于2009年5月,旗下共有25家企事业单位。
据公开资料,周涛生于1968年3月23日,安徽淮南人, 曾是北京电视台《北京新闻》主
播人之一;1995年任央视《综艺大观》主持人;2001年开办以环保为主题的综艺节目《
真情无限》;从1996年起连续16年主持央视春晚。
近年来央视爆发离职潮
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近日,关于崔永元离职央视的消息传得沸沸扬扬,各方说法不同,而他本人对此也一直含糊其辞,并未正面回应。16日凌晨,知名娱乐博主“长春国贸”在博客中爆料,崔永元已于本月6日正式从央视离职。而新浪娱乐独家获悉,目前他的工作关系已经调到中国传媒大学,崔永元有望于明年年初正式授课教学。
崔永元6日正式离职央视
16日凌晨,“长春国贸”在博客中爆料,知名主持人崔永元在本月6日已经正式从央视离职,解除工作关系。
对于崔永元6日从央视辞职一事,新浪娱乐致电了他的助理陈小姐,她表示“不太清楚”,随即匆匆挂断了电话。
值得一提的是,日前,崔永元正在录制河南卫视大型文化节目《成语英雄》。他与河南卫视品牌管理部主任张毅私交不错。当新浪娱乐向张毅求证崔永元离职消息时,对方回应称:“他什么时候离职的我不知道,但他之前在《成语英雄》节目中确实说过要去广院当老师了。最近崔永元刚刚参加完节目复赛的录制,现在已经去美国去拍转基因纪录片了。”
崔永元工作关系已转到广院
据央视内部知情人士透露,本月6日,崔永元确实已经从央视正式离职,目前他的所有工作关系都已经调到了中国传媒大学,预计明年年初他将正式授课教学。
其实,崔永元离... 阅读全帖
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中戏保安出版引发专家担忧
中戏昌平校区保安王亚军所写的《姿色鉴定学》一书,近日引起广泛关注。而昨日他表示,已被迫离职,原因很可能与所做研究有关。
对此,学校表示保安管理由保安公司负责,具体情况不清楚,该校保安队负责人则以“有保密协议”拒绝回应。
被迫离职疑与姿色鉴定有关
昨日,王亚军称在上周六下午,他已结清一个多月的工资,从中央戏剧学院昌平校区离职。
“我是被迫走的,变动很突然。”王亚军说,4月11日学校保安队临时通知,让他跟另外两个同事一起去大兴区执勤,并将他的保安制服和门禁卡全部收走。“这很反常。”他说,之前也有去外面执勤的保安,但没有收过制服和门禁卡。
王亚军说,由于自己身体不适想去医院,加上租的房子在昌平,他向保安队申请能否改派他人去大兴,但负责人回复他:不服从调遣就结工资。王亚军思考再三,最终选择离职。
“我在工作岗位上一直很负责,没有出过差错。”王亚军说,被迫离职与自己写《姿色鉴定学》有关系。他通过此书提出:人的相貌分等级,姿色可换取社会资源,引起很多争论。
将发布中戏学生姿色鉴定报告
昨日下午,王亚军表示离职不会影响他对姿色鉴定学的研究,“我不会放弃,因为揭露的是社会趋势... 阅读全帖

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来自主题: Military版 - 盘点特朗普政府“离职潮”
2019年
7月12日 美国劳工部长亚历山大·阿科斯塔辞职;
4月29日 美国副检察长罗斯罗森斯坦辞职,他曾任命穆勒担任通俄门特别检察官;
4月8日 美国白宫宣布,美国特勤局局长奥尔斯将离任;
4月7日 特朗普在社交媒体上宣布,国土安全部长尼尔森将离任;
2018年
11月7日 美国司法部长塞申斯表示,他在特朗普要求下辞职;
10月9日 前美国驻联合国大使黑利表示,将于2018年底离职;
7月6日 前环保局局长普鲁伊特辞职。特朗普称,普鲁伊特辞职是由于他对特朗普及其
家庭“无休止的攻击”;
3月28日 前退伍军人事务部长舒尔金辞职;
3月22日 前总统国家安全事务助理H·R·麦克马斯特辞职。有报道说,特朗普不喜欢麦
克马斯特“粗鲁和傲慢”的态度,工作人员称特朗普和他从未“合拍”过;
3月13日 特朗普在社交媒体上宣布前国务卿蒂勒森将离职的消息,表示前中央情报局长
蓬佩奥将接任;
3月6日 前白宫国家经济委员会主任科恩辞职;
1月29日 前联邦调查局代理局长麦凯布离职,司法部长塞申斯称,麦凯布在针对希拉里
的调查工作中向媒体提供误导信息;
2017年
9月29日 前卫生与公共服务部部长普... 阅读全帖
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微软今日宣布,公司执行副总裁沈向洋将在明年年初正式离职,随后微软发言人证实沈
向洋具体离职时间为2月1日。
在陆奇离职之后,沈向洋也是美国科技巨头公司中最高职位的华人高管。他在1996
年加入微软,2007年出任搜索部门研发工程副总裁;2013年成为微软执行副总裁,进入
微软核心管理层,负责微软研究院的技术和研究公司。值得注意的是,沈向洋也是鲍尔
默时期的最后一位执行副总裁。在他离开之后,微软CEO萨提亚·纳德拉将完成所有EVP
高官级别的大换血。
纳德拉向微软发送公司邮件称,沈向洋已经决定在明年年初离开微软,翻开职业生
涯下一章。微软现任CTO凯文·斯科特(Kevin Scott)将承担起领导微软AI+研究院的
职责,任命立即生效。
纳德拉表示,沈向洋和自己规划离职已有时日,他在离职后会继续出任自己和比尔
·盖茨的顾问。他盛赞沈向洋给微软带来了深远的影响,在计算机科学和人工智能领域
留下了遗产,为未来创新打下了坚实基础。自己感谢沈向洋给微软带来的贡献。(美国
公司核心高管离职时,继续担任顾问这个虚职是惯例操作。)
沈向洋在离职感言中表示,“能在这样一家伟大的公司,纵贯研究院与产品研发... 阅读全帖
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狗NOW的管理也是烙印,巴不得原班子快快
滚蛋,才能插入她的三姑六婆。
上下一通气,狗狗“DO NO EVIL”见鬼了。
先蹂躏一番老美NERDS
老中老美多团结,雪中送炭。
给太监们注意引火上身,火上加油。
Aparna Chennapragada 是烙印吗?
她的上下左右是不是都是烙印啊?
狗狗劈材是不是非咖喱不吃啊!
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标 题: 老印动手了:不满新任CEO皮查伊 Google Now团队全员离职
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 24 23:53:05 2015, 美东)
前段时间,谷歌宣布进行组织架构重组,Alphabet横空出世,原谷歌CEO拉里·佩奇出
任Alphabet CEO,而谷歌的CEO职位则由原来的谷歌高级副总裁桑达尔·皮查伊担任,
而事实上在这位来自印度的高管获得CEO头衔之前,他就已经在掌控谷歌的主要业务了。
而谷歌的语音助理工具Google Now的开发团队对这一调整似乎非常不满,已经提出
全员离职。
据外媒Re/co... 阅读全帖
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狗NOW的管理也是烙印,巴不得原班子快快
滚蛋,才能插入她的三姑六婆。
上下一通气,狗狗“DO NO EVIL”见鬼了。
先蹂躏一番老美NERDS
老中老美多团结,雪中送炭。
给太监们注意引火上身,火上加油。
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标 题: 老印动手了:不满新任CEO皮查伊 Google Now团队全员离职
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 24 23:53:05 2015, 美东)
前段时间,谷歌宣布进行组织架构重组,Alphabet横空出世,原谷歌CEO拉里·佩奇出
任Alphabet CEO,而谷歌的CEO职位则由原来的谷歌高级副总裁桑达尔·皮查伊担任,
而事实上在这位来自印度的高管获得CEO头衔之前,他就已经在掌控谷歌的主要业务了。
而谷歌的语音助理工具Google Now的开发团队对这一调整似乎非常不满,已经提出
全员离职。
据外媒Re/code的报道称,该团队提出离职的主要原因是和新任CEO桑达尔·皮查伊
的理念上有所不同,而且桑达尔·皮查伊对Google Now... 阅读全帖
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央视《看见》栏目的主持人柴静近日被曝已从央视离职,有媒体在获得柴静离职消息后,第一时间向其本人求证,但未获得回应。
柴静(资料图)
央视《看见》栏目的主持人柴静近日被曝已从央视离职,有媒体在获得柴静离职消息后,第一时间向其本人求证,但未获得回应。
近年来柴静怀孕生子,在荧屏上的曝光率逐渐减少,但有媒体发现,早在今年3月的时候,著名主持人邱启明曾在微博中谈到,“可惜,《央视看见》让位娱乐,早已不知去向。”一侧面透露柴静的离职,也有某网站致电了邱启明进行求证,邱启明也证实了柴静离职的消息。据悉柴静已在2013年提出辞职,在去年7月,其在央视主持的唯一一档节目《看见》停播后,她便有了离职的意向。
被评为央视最穷主持人
央视名嘴主播的幕后生活一直备受网友关注,近日一则名为“央视最穷主持人”的微博在网络上火热,网传央视《看见》栏目主持人柴静至今未在北京买房、十多年一直住在出租屋里,此消息一出,网友纷纷表示很敬佩,并给柴静冠上了“央视最穷主持人”的称号。
热议之中的柴静发表博客回应此事,在感谢网友好意的同时,她也表示溢美之词,不敢领受,“最近有条关于我是“央视最穷主持人”的传闻,很多人来问。好意我... 阅读全帖
t***h
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37
西安航天动力研究所就张小平离职事件进行情况说明,指其在脱密期内未经批准自行离
所,承认在提交的仲裁材料里措辞失当夸大。
2018年9月27日  来源:人民网
人民网北京9月27日电 西安航天动力研究所在其网站发布信息,对张小平离职事件
作情况说明。全文如下:
近日,西安航天动力研究所原副主任设计师张小平离职事件引发社会较大范围关注
。为回应公众关切,西安航天动力研究所现将有关情况说明如下:
一、张小平个人基本情况
张小平1994年入职西安航天动力研究所,2011年8月取得研究员资格,2015年3月起
担任低温推进剂发动机型号副主任设计师,从事液氧煤油高压补燃和液氧甲烷发动机系
统设计,参与了多项低温发动机项目论证。
二、张小平脱密期内离职情况
2018年3月,张小平向西安航天动力研究所提出辞职申请。出于爱惜人才考虑,西安
航天动力研究所与张小平进行了多次沟通和挽留,但其离职意向坚决,并在单位未批准
的情况下自行离所。
由于张小平为国家重要涉密人员,根据保密法和单位相关规定,离职前必须在所内
非密岗位进行脱密,脱密期为2年。为此,2018年4月,西安航天动力研究所与张小平进
行谈话,向其... 阅读全帖
w********2
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38
来自主题: Military版 - 深圳高管不出国就得离职
最近两天,在深圳互联网和科技圈,有篇“充满苦闷情绪的文章”很火。尤其是那些目
前三四十岁的中年群体(无论在体制内工作或民企担任中层、在体制外打拼的人群),
讨论尤其热烈。文章混合了失业、二胎、深圳高房价、理财投资、家庭责任、中年危机
、社会风险等因素,非常值得探讨。看完相信大家对于是不是高房价赶走了人才有自己
的判断。给大家看下原文,不长,就一千多字:我2001年本科毕业,工作一两年上的研
究生,然后到的深圳某知名通信公司,,到现在将近十年。老婆和我都是农村出身,家
里没钱支持,2010年辛辛苦苦攒点钱在坂田买了套二手房,当时大概是120万,每个月
房贷6000元。11年生了个儿子。  16年政策放开,响应国家号召,又生个女儿,因为
我要经常出差,还在国外研究所待过一两年,家里父母孩子没人照顾,老婆不得不辞职
照顾家。  15年底深圳房价大涨,手里正好有小几十万余款,考虑孩子以后要上学,
大家也认为房价有国家托着,只会涨不会跌,又在关内买了套五六十平米学位房,总价
300多万。首付不够,第一套房找人抵押弄了70万,凑在一起付了首付,贷款260万,月
供17000。70万的抵押贷一个月也... 阅读全帖
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网易员工被“暴力”离职事件刚过,华为又曝出员工离职被公司起诉敲诈勒索,并被羁
押长达251天。
11月29日,一份关于华为离职员工李洪元裁决书被脉脉网友曝光。判决书显示,李洪元
为华为前员工,离职获得赔偿后,又被起诉敲诈勒索,被羁押251天,近日因证据不足
被释放。
资料显示,李洪元2005年入职华为,2018年离职的,在华为干了13年。
离职的时候,HR何承东跟他商谈,李洪元最终拿了2N裁员补偿,13年工龄一共是331576
.73元。但补偿金是部门秘书私人账户转的账。
随后,李洪元被何承东告敲诈勒索。李洪元离职补偿金额与华为意见不统一,商谈统一
补发33万1576元,实际转款30万4742。李洪元涉嫌敲诈勒索被刑事拘留,移送检察院起
诉。
2018年12月16日,李洪元被深圳市公安局刑事拘留,2019年3月21日,向检察院移送审
查起诉。
最终,检察院认为证据不足,决定不起诉。2019年8月23日被释放出来,共251天。因为
羁押251天,给予国家补偿10万7522元。检察院向华为和巨化集团发函,为其恢复名誉
。”
问题在于,这件事情究竟是恶意诬告陷害,还是误会一场呢?
几天前,华... 阅读全帖
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前段时间,谷歌宣布进行组织架构重组,Alphabet横空出世,原谷歌CEO拉里·佩奇出
任Alphabet CEO,而谷歌的CEO职位则由原来的谷歌高级副总裁桑达尔·皮查伊担任,
而事实上在这位来自印度的高管获得CEO头衔之前,他就已经在掌控谷歌的主要业务了。
而谷歌的语音助理工具Google Now的开发团队对这一调整似乎非常不满,已经提出
全员离职。
据外媒Re/code的报道称,该团队提出离职的主要原因是和新任CEO桑达尔·皮查伊
的理念上有所不同,而且桑达尔·皮查伊对Google Now的重视程度也不如拉里·佩奇。
Google在2012的谷歌I/O大会上随Android Jelly Bean一起推出。最开始的时候,
Google Now项目是在Google Maps内部研发的。工程师的目的是让用户在不需要点击屏
幕下实现对智能手机的操控。
这一项目受到了佩奇的力挺,之后Google Now在Google内部的发展顺风顺水,佩奇
也在后来几个月不断强调Google Now的重要性,一位前谷歌员工称:“他愿意让任何一
个人全力配合Google Now”。
后来,拉里·佩奇开始有更... 阅读全帖
b****n
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前段时间,谷歌宣布进行组织架构重组,Alphabet横空出世,原谷歌CEO拉里·佩奇出
任Alphabet CEO,而谷歌的CEO职位则由原来的谷歌高级副总裁桑达尔·皮查伊担任,
而事实上在这位来自印度的高管获得CEO头衔之前,他就已经在掌控谷歌的主要业务了。
而谷歌的语音助理工具Google Now的开发团队对这一调整似乎非常不满,已经提出
全员离职。
据外媒Re/code的报道称,该团队提出离职的主要原因是和新任CEO桑达尔·皮查伊
的理念上有所不同,而且桑达尔·皮查伊对Google Now的重视程度也不如拉里·佩奇。
Google在2012的谷歌I/O大会上随Android Jelly Bean一起推出。最开始的时候,
Google Now项目是在Google Maps内部研发的。工程师的目的是让用户在不需要点击屏
幕下实现对智能手机的操控。
这一项目受到了佩奇的力挺,之后Google Now在Google内部的发展顺风顺水,佩奇
也在后来几个月不断强调Google Now的重要性,一位前谷歌员工称:“他愿意让任何一
个人全力配合Google Now”。
后来,拉里·佩奇开始有更... 阅读全帖
o***s
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2011年,职场开始出现“90后”们稚嫩的面孔。2012年,首批“90后”大学生即将毕业迈入职场。
就像当年曾经引发各种争议的 “80后”一样,这群被贴上“个性”、“非主流”的年轻人,能否顺利融入社会;能否与“70后们”、甚至“80后们”“和睦相处”等问题,成为大众关注的焦点。
择业离职理由让HR无奈
许多“80后”的毕业生都向往外企,工资高还可以满世界跑;后来,国企和事业单位因为稳定成为大学生找工作的热门;现在,工作更加稳定福利更加优厚的公务员成为许多大学生的首选。在外企、国企、民企和公务员之间,“90后”的大学生到底在选择什么?
“现在我身边的同龄人,除了工资以外,对待第一份工作都不是太苛刻,大多数人只是想积累一些社会经验,然后再跳槽。”在记者采访中,很多“90后”纷纷表示,现在招聘会越来越多了,找工作很轻松,想要通过考试找工作和通过招聘会找工作的学生比例大约各占一半。“如果能考上研究生,也可以给自己今后就业增加一个砝码。考公务员就更好了。现在,我先找个工作干着,然后慢慢考公务员或者遇到好的工作再说。”正在读研究生的汪琳说。
求职也是无所谓态度,让用人单位颇为无奈。“看着他们一副无... 阅读全帖
c***s
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20日,崔永元在媒体说明会上侃侃而谈。
著名主持人崔永元最近颇受关注。12月20日晚9时,从美国归来的崔永元举行媒体说明会,就公众普遍关心的“离职央视”、“赴美调查转基因产品”、“与方舟子的微博斗争”等问题回答了在场多家媒体的提问。20日9时左右,从机场赶到说明会现场的崔永元举起他的中国护照供媒体拍照,笑称终于能说明自己没有加入美国籍了。
随后,崔永元大方承认,与方舟子在微博上关于转基因的论战,是加速自身离开央视的原因。
他此次自费50万前往日本、美国等地调查转基因产品的安全问题,并准备将拍摄的素材和获得的资料制成纪录片发布。
崔永元还称,他已于12月7日正式入职中国传媒大学,已完成本学年的口述历史课程。而对于新工作,崔永元表示教书压力远比做主持人大。
离职央视
我有“土匪”的一面
新京报:你就是因为方舟子才关注转基因的?
崔永元:就是因为方舟子。因为我是文科生,我对这玩意儿一开始搞不清楚。
新京报:那当时为什么在微博争论?
崔永元:我在网上看到新闻,方舟子搞了个转基因食品试吃,说创造条件让国人都吃上转基因。我一听这话就反感,因为我从“文革”过来,就烦人说非得干什么。
新京报:单纯只是... 阅读全帖
b*****d
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苹果承认中国供应商员工致残 部分员工被迫离职
http://www.sina.com.cn 2011年02月17日 01:20 北京晨报北京晨报 官方微博
苹果IPad、Iphone正在中国热卖,但137名苹果中国供应商员工,却因暴露在正己
烷环境,健康遭受不利影响。苹果公司15日发布2010年的供应链管理报告,首次公开承
认中国供应链致残员工。
回放
环保组织质疑苹果
2010年,有36家国内环保组织为促进IT产业解决污染问题,与29个IT品牌进行多轮
沟通。其中,《IT行业重金属污染调研报告(第四期) 苹果特刊》,对苹果的供应链职
业安全、供应链环境保护、供应链员工权益和尊严提出质疑,敦促苹果公司公布供应链
信息,对苏州联建科技公司和运恒五金公司员工的正己烷中毒做出回应。
此前,苹果公司一直采取回避策略。
表态
苹果承认有“毒”
2月15日,苹果公司公布了2010年供应商责任进展报告,首次做出回应。
这份供应商责任进展报告长达25页,专门用一章对于正己烷的使用进行说明:“
2010年,我们了解到,在苹果公司供应商胜华科技苏州工厂(即联建科技),有137名工
人因暴露于正己烷环境... 阅读全帖
d*****l
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摩托罗拉南京裁员约谈今开始 离职比例大于北京
信源:新浪科技|编辑:2012-08-21
8月22日消息,知情人士透露,自摩托罗拉移动公司北京员工裁员补偿谈判结束后,摩
托罗拉于今日启动南京地区员工的裁员补偿谈判程序,即对不满裁员方案的员工一对一
约谈,摩托罗拉表示,承诺保持在中国区各地方离职补偿金支付政策的一致性,即无论
在中国区哪个地方的离职补偿政策都一样。
南京员工裁员比例较高
此前的8月21日中午,摩托罗拉移动公司北京员工裁员补偿谈判截止,摩托罗拉中国公
司相关人士表示,截止8月21日晚间,仅有一名被裁员工尚未签约。
摩托罗拉在南京的员工主要是摩托罗拉中国南京软件中心员工。摩托罗拉中国软件中心
是摩托罗拉全球软件集团的重要组成部分,在北京、南京和成都设有3个分部。
根据网上的介绍,摩托罗拉中国南京软件中心成立于1997年,有560名软件工程人员,
是中国上述三个研发基地中人数最多、规模最大的一个中心。该中心62%为研究生以上
学历。业务涉及移动终端设备软件开发,无线端到端应用解决方案,嵌入式系统软件全
面解决方案,专业对讲机软件开发与测试,以及网络管理和系统集成。
对于此次裁员... 阅读全帖
y*h
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本报讯(记者古晓宇)昨天,全球知名人力资源咨询公司怡安翰威特发布的“
2012全国人力资本情报研究报告”显示,今年,全国企业的平均薪酬仍保持高增长,增
幅为9.1%,与此同时,员工的离职率高达18.9%。
内陆与沿海人才红利差距缩短
报告数据显示,今年国内四个一类城市的制造业平均薪酬增长从高到低依次为广州
(10.1%)、上海(9.8%)、北京(9.8%)、深圳(8.9%),非制造业平均薪酬增长从高到低依
次为北京(9.5%)、上海(9.3%)、广州(9.1%)、深圳(8.9%)。
同时,内陆地区的人才红利正渐渐缩短与沿海投资热区的差距。以人才抢夺最为激
烈的一线工人为例,其薪资水平在内陆二、三线城市与沿海二线城市的差距已缩小到5%
之内。二三线城市传统的人才红利已被高水平的薪资增长和离职率迅速稀释,人力资源
风险不断上涨。以重庆和南京为例,2012年员工主动离职率高达22.3%和19.4%,而统一
统计口径的数据2006年仅为9.6%和7.3%。
怡安翰威特大中华区副总裁张宏表示,沿海城市的生活成本推高薪资水平,使得大
量制造研发基地内迁至内陆,造成人才供给缺口。从企... 阅读全帖

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这个说起来有点好笑,就是网上最近盛传的一个离职人员情况说明。说zxp是这个单位
的副主任设计师,一听这个职位就不高,离职之后让整个项目停摆了。所以,原单位的
负责人就写了这份说明,深层次阐述了一下因为个人离职而给gj和单位造成的重大损失。
讲真,看到他们把副主任设计师的工作内容写得如此高深之后,我觉得他们单位的郑主
任设计师,更甚总设计师,还有总工程师,总负责人之类的职务,可能就是神一样的存
在了,估计作用或者能力大到能照耀整个地球了。没有他们中的任何一个人,可能整个
单位就要停摆。
讲起来跟笑话一样。
其实,我不想知道这个副主任设计师离职之后发生的事儿,我想知道的时候,他离职之
前发生的事儿。是什么样的情况让他放弃了国企,放弃了这么重要的工作岗位。我觉得
里边故事很多。
当然,也有一种可能,就是反正他已经离职了,现在项目如果进行不下去的时候,就随
便找他来背锅吧。
具体情况不详,看当事人怎么回应吧。反正挺烦球这种事儿的,在的时候不知道重要,
一走就觉得你好的跟神仙一样。

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由于叙利亚撤军引起美国现任国防部长马蒂斯的离职,马蒂斯在辞职信中明确表示,自
己的观念和现任总统存在重大分歧,希望总统能够找到与他意见一致的国防部长。马蒂
斯离职后,本准备在2个月的时间内完成与国防副部长的交接工作,但是特朗普并未允
许,而是要求他尽快完成离职,在元旦期间就正式离开!
特朗普如此着急也与美国媒体大肆报道马蒂斯离职有关,特朗普批评媒体过于关注和报
道马蒂斯离职的新闻,可能也是怕夜长梦多!
马蒂斯仍然在五角大楼工作,在圣诞节的时候对美军说,即使在节日里也不应该放松警
惕,虽然山雨欲来,但是你们要稳住阵脚,同时他也强调了北约同盟国对于美国抵制中
国和俄罗斯的重要性,不通知盟国贸然撤军的行为是非常错误的行为!
特朗普上台后的人事变动还是非常的,诸多对特朗普表示不满的人员在慢慢显现,不知
道美国重要部门中是否还有官员继续离职!
p***n
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来自主题: ChinaStock版 - Breaking News: 王石离职(来哈佛了)
新浪、金融街都转载了,应该可信度比较高。
http://stock.jrj.com.cn/2011/03/0423199366110.shtml
万科家事谜团:王石“出走”重臣离职 郁系万科急进
在“拐点论”提出3年多之后,王石这个曾在2007年年底建议“三四年后再买房”的大
佬,几乎是迅速淡出了这个风云变幻的市场。
3月1日,万科总部向外界证实,董事会主席王石确实已经赴哈佛求学,为期3年,
但王石在万科的职位和角色没有任何变化。而时下,王石的哈佛“游学生活”已经被解
读为“王石淡出万科”,与万科高管离职、调控下是否调整销售一起,成为各方猜测的
谜团。
惊变48小时
实际上,早在北京时间1月29日凌晨2时,王石就在其个人微博上写道:“香港飞波
士顿,旧金山中转入关。”也就是说,王石启程赴美的时间是今年1月28日。
而这个时间对一直关注万科动向的各方来说并不陌生。
就在万科董事局主席王石启程赴美的第二天,1月29日,万科集团发出“万科企业
股份有限公司关于徐洪舸辞去执行副总裁及董事会聘任杜晶为执行副总裁的公告”,并
向外界确认,公司执行副总裁徐洪舸、副总裁肖楠已递交辞呈,即将正式离职。
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