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b*****g
发帖数: 246 | 1 我有个朋友我都觉得好奇葩，每到一个公司还没过试用期就要求人家领导给涨工资，
真不知道是咋想的。你这刚去还不到三个月给人家那边什么业绩没做出来，怎么就想着
让人家给你涨工资。再说了人家老板又不是傻子，你说给你涨工资就给你涨工资。所以
说他的每份工作都干不长。
或许他觉得自己的技术比较牛，觉得公司离不开他。其实完全错了，你要是走了人家
大不了在招个就行了。他这样断断续续的上班对自己也不好，而且他这种性格以后肯定
当不了领导，干什么都依着自己的性子来。 | w*******8
发帖数: 70 | 2 我之前也认识一个朋友，他在面试一家规模比较小的公司的时候就和人事部面试的人表
明自己希望的薪酬，但公司当时雇佣他的时候年薪压低了$5k, 我那朋友当时就问是否
可以考虑试用期后根据工作表现再决定是否可以加那5K，人事部的人当时就说，这和也
面试了我那个朋友的老板想法一样，当时那朋友听了还挺开心。结果试用期后，我那朋
友问他老板关于加那5K的事，他那老板竟回复说“试用期才过就要求加薪，也太快了吧
“，我朋友当时听了有些傻眼，就回复说“当时人事的人面试时说试用期后....”。还
没等我朋友说完，老板一句话怼回来说“她说的不算”.... 真是替我那朋友冤啊
【在 b*****g 的大作中提到】
: 我有个朋友我都觉得好奇葩，每到一个公司还没过试用期就要求人家领导给涨工资，
: 真不知道是咋想的。你这刚去还不到三个月给人家那边什么业绩没做出来，怎么就想着
: 让人家给你涨工资。再说了人家老板又不是傻子，你说给你涨工资就给你涨工资。所以
: 说他的每份工作都干不长。
: 或许他觉得自己的技术比较牛，觉得公司离不开他。其实完全错了，你要是走了人家
: 大不了在招个就行了。他这样断断续续的上班对自己也不好，而且他这种性格以后肯定
: 当不了领导，干什么都依着自己的性子来。
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