c*******a
发帖数: 30 | 1 下周要参加一个multiplier leadership workshop。有个试卷调查，发给了前任和现任
老板请他们给我评估一下，问题估计是我让他们发挥了多少了能力。
前任老板给了100分，为他工作了6年。
现任老板给了25分，为他工作了两个月
。
部门下属平均分给了80分，其中包括几个给了PIP的。
大家怎么看？ |
W***o
发帖数: 6519 | 2 25分明显是outlier
【在 c*******a 的大作中提到】
: 下周要参加一个multiplier leadership workshop。有个试卷调查，发给了前任和现任
: 老板请他们给我评估一下，问题估计是我让他们发挥了多少了能力。
: 前任老板给了100分，为他工作了6年。
: 现任老板给了25分，为他工作了两个月
: 。
: 部门下属平均分给了80分，其中包括几个给了PIP的。
: 大家怎么看？
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c*******a
发帖数: 30 | 3 下周要参加一个multiplier leadership workshop。有个试卷调查，发给了前任和现任
老板请他们给我评估一下，问题估计是我让他们发挥了多少了能力。
前任老板给了100分，为他工作了6年。
现任老板给了25分，为他工作了两个月
。
部门下属平均分给了80分，其中包括几个给了PIP的。
大家怎么看？ |
W***o
发帖数: 6519 | 4 25分明显是outlier
【在 c*******a 的大作中提到】
: 下周要参加一个multiplier leadership workshop。有个试卷调查，发给了前任和现任
: 老板请他们给我评估一下，问题估计是我让他们发挥了多少了能力。
: 前任老板给了100分，为他工作了6年。
: 现任老板给了25分，为他工作了两个月
: 。
: 部门下属平均分给了80分，其中包括几个给了PIP的。
: 大家怎么看？
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f*******e
发帖数: 4531 | |
