g******g
发帖数: 20 | 1 我是去年春天来的公司，到现在也还没满一年。
我曾经在工作上有一个小小的错误，（真的只是粗心的错误，不是本质的错误）
结果被一个同事拿去老板面前告状，老板从此开始怀疑我的工作能力。尽管我已经再三
解释，老板还是怀疑我的能力有问题。
12月底review的时候，老板又说起我的工作瑕疵，说我速度慢，而且有一次又犯了一次
错。其实我的速度已经比之前快很多了，只是12月的时候正好家里有事，我就没有继续
拚命加班，而是差不多到点就走人。老板因此又开始认为我速度慢，完全忘记了我之前
大半年拚命干活的事情。（曾经有很多时候，我每周工作70多小时）
关于这个错误，实际上不是错误，而是我第一次用同事的一个新模型，这个同事让我这
么用数据的。这个同事级别比我高。结果老板认为是我不仔细导致数据用错，我跟他解
释了，说是这个同事让我这么用的，而且我是第一次用这个新模型，还没有来得及仔细
推敲这个新模型。但是老板还是咬着这点说事。
另外，老板几次提到我的工资比较高。我感觉老板是因为１３年的业绩不好，需要节约
成本，所以可能嫌我工资高，想把我砍了，吹毛求疵。
来这个公司以后，我没日没夜干活，大量的周末和节假日都加了班，最后老板那这么２
条模糊不清的理由来刁难我。很难过。
请教一下，这种情况是不是只有卷铺盖走人了？还有可能调整好跟老板的关系吗？ |
o****i
发帖数: 1706 | 2 我觉得跑路比较实在...
【在 g******g 的大作中提到】
: 我是去年春天来的公司，到现在也还没满一年。
: 我曾经在工作上有一个小小的错误，（真的只是粗心的错误，不是本质的错误）
: 结果被一个同事拿去老板面前告状，老板从此开始怀疑我的工作能力。尽管我已经再三
: 解释，老板还是怀疑我的能力有问题。
: 12月底review的时候，老板又说起我的工作瑕疵，说我速度慢，而且有一次又犯了一次
: 错。其实我的速度已经比之前快很多了，只是12月的时候正好家里有事，我就没有继续
: 拚命加班，而是差不多到点就走人。老板因此又开始认为我速度慢，完全忘记了我之前
: 大半年拚命干活的事情。（曾经有很多时候，我每周工作70多小时）
: 关于这个错误，实际上不是错误，而是我第一次用同事的一个新模型，这个同事让我这
: 么用数据的。这个同事级别比我高。结果老板认为是我不仔细导致数据用错，我跟他解
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s*****n
发帖数: 956 | |
l***7
发帖数: 128 | 4 有机会就跳。关系不融洽难长久。
【在 g******g 的大作中提到】
: 我是去年春天来的公司，到现在也还没满一年。
: 我曾经在工作上有一个小小的错误，（真的只是粗心的错误，不是本质的错误）
: 结果被一个同事拿去老板面前告状，老板从此开始怀疑我的工作能力。尽管我已经再三
: 解释，老板还是怀疑我的能力有问题。
: 12月底review的时候，老板又说起我的工作瑕疵，说我速度慢，而且有一次又犯了一次
: 错。其实我的速度已经比之前快很多了，只是12月的时候正好家里有事，我就没有继续
: 拚命加班，而是差不多到点就走人。老板因此又开始认为我速度慢，完全忘记了我之前
: 大半年拚命干活的事情。（曾经有很多时候，我每周工作70多小时）
: 关于这个错误，实际上不是错误，而是我第一次用同事的一个新模型，这个同事让我这
: 么用数据的。这个同事级别比我高。结果老板认为是我不仔细导致数据用错，我跟他解
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h*********2
发帖数: 397 | 5 可以试着和老板沟通一下，态度得特别好，但是也别抱太大希望
观察一下老板要是那种不好相处的，或者在她手下没什么前途的花，还是要早做别的打算
你可以google一下拿到不好的review怎么办，我去年搜了一下，大家都是说不能跟老板
argue，你可以看看大家都怎么说的 |
m**k
发帖数: 290 | 6 能跳就跳，不能就忍着。
【在 g******g 的大作中提到】
: 我是去年春天来的公司，到现在也还没满一年。
: 我曾经在工作上有一个小小的错误，（真的只是粗心的错误，不是本质的错误）
: 结果被一个同事拿去老板面前告状，老板从此开始怀疑我的工作能力。尽管我已经再三
: 解释，老板还是怀疑我的能力有问题。
: 12月底review的时候，老板又说起我的工作瑕疵，说我速度慢，而且有一次又犯了一次
: 错。其实我的速度已经比之前快很多了，只是12月的时候正好家里有事，我就没有继续
: 拚命加班，而是差不多到点就走人。老板因此又开始认为我速度慢，完全忘记了我之前
: 大半年拚命干活的事情。（曾经有很多时候，我每周工作70多小时）
: 关于这个错误，实际上不是错误，而是我第一次用同事的一个新模型，这个同事让我这
: 么用数据的。这个同事级别比我高。结果老板认为是我不仔细导致数据用错，我跟他解
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p********r
发帖数: 1465 | |
l*******n
发帖数: 2718 | |
B****c
发帖数: 538 | 9 如果在工作上出现了错误，最好不要解释。应该承担错误，然后提出改进方案，以后坚
决不犯同样的错误
many mistakes = poor performance
每周工作70个小时，如果效率低的话。。老板只看outcome... |
d********f
发帖数: 43471 | 10 作为老中，你加班还让老板觉得你做的慢，你要找找自己原因。你要是文科背景，当我
没说
【在 g******g 的大作中提到】
: 我是去年春天来的公司，到现在也还没满一年。
: 我曾经在工作上有一个小小的错误，（真的只是粗心的错误，不是本质的错误）
: 结果被一个同事拿去老板面前告状，老板从此开始怀疑我的工作能力。尽管我已经再三
: 解释，老板还是怀疑我的能力有问题。
: 12月底review的时候，老板又说起我的工作瑕疵，说我速度慢，而且有一次又犯了一次
: 错。其实我的速度已经比之前快很多了，只是12月的时候正好家里有事，我就没有继续
: 拚命加班，而是差不多到点就走人。老板因此又开始认为我速度慢，完全忘记了我之前
: 大半年拚命干活的事情。（曾经有很多时候，我每周工作70多小时）
: 关于这个错误，实际上不是错误，而是我第一次用同事的一个新模型，这个同事让我这
: 么用数据的。这个同事级别比我高。结果老板认为是我不仔细导致数据用错，我跟他解
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L***e
发帖数: 358 | 11 别人每周多少小时？感觉你不能胜任这个工作。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.2.2
【在 g******g 的大作中提到】
: 我是去年春天来的公司，到现在也还没满一年。
: 我曾经在工作上有一个小小的错误，（真的只是粗心的错误，不是本质的错误）
: 结果被一个同事拿去老板面前告状，老板从此开始怀疑我的工作能力。尽管我已经再三
: 解释，老板还是怀疑我的能力有问题。
: 12月底review的时候，老板又说起我的工作瑕疵，说我速度慢，而且有一次又犯了一次
: 错。其实我的速度已经比之前快很多了，只是12月的时候正好家里有事，我就没有继续
: 拚命加班，而是差不多到点就走人。老板因此又开始认为我速度慢，完全忘记了我之前
: 大半年拚命干活的事情。（曾经有很多时候，我每周工作70多小时）
: 关于这个错误，实际上不是错误，而是我第一次用同事的一个新模型，这个同事让我这
: 么用数据的。这个同事级别比我高。结果老板认为是我不仔细导致数据用错，我跟他解
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