w********m
发帖数: 1137 | 1 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 职场新手问问题，麻烦转working版
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 26 00:28:11 2013, 美东)
这是俺毕业后第一份工作，好不容易找到的，很认真对待，经常晚上主动加班写程序。
写的程序也尽可能更规范，更容易维护，每天都在想怎样让自己的程序更好，更系统，
更少bug，更容易自己以后，或者其他人以后维护。
公司是个小公司，人员变动很频繁。大概2个月前，公司的技术总头换人。然后过了没
多久，公司内部re-org，之后，我的新manger是个中老年美国女人A. 和我同分在她
手下的，两天内三个人辞职，我猜想是对她不满。A什么都不懂，不是技术出身, 很能
说，经常滔滔不绝，但是说半天不知道在说什么，俺不知道她是怎么讨了新来的技术总
头的欢心，当上了manager，她工作经验有10多年，非技术经验。
现在我越来越明白为什么那3个人走掉了，他们在公司里和A共事快一年，估计比较了解
她，在她手下干活，不如辞职。他们美国人辞职不怕，可是我一个新来没几个月的，我
拿什么辞职啊。
我刚来公司的时候在project1上，本来我和另外一个人一起做，就我们俩。 后来我被
转到project2上，就我一个人。在3个人同时辞职以后，我被转到了project3上。 我
在project 1-3上面的code各自写了一个月左右，我被转到project4上，因为：公司没
有别的人能做project4上面的某个部分——能做这个部分的人，都辞职了。：） 所
以现在俺在project4上，而之前的3个，都没完成，都一半的code扔在空中。
project4，既然是新的project，我自然想好好的做，想把code写好。可是天不遂人愿
。我越来越感觉到，我的manger A，根本就不在乎code质量，天天就催着：写出来就成
，不管你怎么写的。我每天加班加点想把事情做好，人家不care。 写出来的code做测
试，我花很大精力写很完整的自动测试code，人家也不在乎，一面跟我说：u should
make it complete。 一面跟我说： i don't care how you do it, just get it
done。
我上面，有manager A， 技术managerB， project manager C，总manager D. 这4个人
说的话，经常是不一样的。总manager D 希望我把事情做好，希望我focus，我很感激
。 技术managerB似乎对我有意见，总觉得我没有她想象的懂的多，可是自从我来到公
司，没人做我的mentor，也换了4个不同的project了，能带我的人都陆续走掉了，现在
她希望我挑大梁，太高估我的能力了。
A每天只关心在大头面前，她有没有面子。比如有一个周五，A说，某个问题很关键，要
星期一，开个局部大会，很多人类似专家会诊的方法，把一个问题解决了。 而因为这
个问题很紧迫，我周末加班加点把问题解决了，其他各层领导都很开心，好几个各种
manager发来email表示感谢。只有A很生气，跟我说了好半天，说我这样让她太没面子
。难道我干活也有错了？ 她手下人能干，她应该很有面子才对啊？
公司有个已有的framework，但是A没有参与到内部。后来不是走了三个人了么？ A借口
这个framework的主人已经走了，新人（指我，和另外一个也是新人）没办法维护，所
以要求公司换其他的framework。 然后公司内部开了n个各种会议，各层会议上，她慷
慨激昂，讲述这个framework的种种不好。而据我所知，至今为止，她电脑上还没安装
这个framework相关的东西，也没有使用过，没有测试过，什么都没做过，但是她希望
换一个新的framework。 公司的其他高层领导希望保持现有的framework，毕竟可以节
省很多人力物力。最后公司决定保持现有，而A很生气，在开会决定之后，马上给相关
人等发了email，说自己不舒服，之后3天没来上班。
公司各层领导几乎都是新的，除了ceo。 今天，A跟我说，赶紧用一两天结束现在的
project。不管用什么方法结束，她不care。 也不care code质量，这让我觉得很不舒
服。只要下周能release就好。 新的project4是基于project3的基础来实现的，而
project3还没有release，也没有完整的测试过。我不知道新来的领导们的三把火到底
要烧到什么时候，每次开会就是催催催，小公司都是这样子么？ 我的直接领导A根本
不在乎code质量，难道我也要不在乎，随便写写么？ 难道我想系统的，好好的把code
写好，在这样的小公司，就实现不了么？
非常困惑。求解惑。今天气的半死，语无伦次，见谅。 |
m*****i
发帖数: 2325 | 2 太长没细看。
首先公司很现实。首先是care work 不work，meet 不 meet deadine 和budget。 质量
其次。特别如果不是面对外面客户的话，特别是老板不是很懂技术的话，更不要太注重
质量。 大公司有的是钱弄个phase 2， phase 3 什么的。
很多地方manager 狗屁都不懂。会说就行了，能给你拿到项目，给你bonus 不要太计较。
【在 w********m 的大作中提到】
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: 写的程序也尽可能更规范，更容易维护，每天都在想怎样让自己的程序更好，更系统，
: 更少bug，更容易自己以后，或者其他人以后维护。
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: 多久，公司内部re-org，之后，我的新manger是个中老年美国女人A. 和我同分在她
: 手下的，两天内三个人辞职，我猜想是对她不满。A什么都不懂，不是技术出身, 很能
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l*****t
发帖数: 2019 | 3 跳槽。妮老板没搞错。非技术老板都是这样。而非技术老板的手下都是一样的没前途。
俩字：走人。
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: 这是俺毕业后第一份工作，好不容易找到的，很认真对待，经常晚上主动加班写程序。
: 写的程序也尽可能更规范，更容易维护，每天都在想怎样让自己的程序更好，更系统，
: 更少bug，更容易自己以后，或者其他人以后维护。
: 公司是个小公司，人员变动很频繁。大概2个月前，公司的技术总头换人。然后过了没
: 多久，公司内部re-org，之后，我的新manger是个中老年美国女人A. 和我同分在她
: 手下的，两天内三个人辞职，我猜想是对她不满。A什么都不懂，不是技术出身, 很能
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b**d
发帖数: 1174 | 4 LZ记得存好email，然后A让干啥就照干。出了事情，以email留底，但开会、面对面的
时候，都不直接针对A甚至任何人说话，只说当时的要求是这样的。
公司好不好，和你真的没有多少关系。你只要把自己内功练好，才是真的。想认真做好
项目，外面多的是。有精力的话，参加免费项目，也能学到不少东西。 |
l*********u
发帖数: 19053 | 5 多好的提加薪，升职机会呀 ：）写code要快，要只有你自己才能维护 ：）
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: 这是俺毕业后第一份工作，好不容易找到的，很认真对待，经常晚上主动加班写程序。
: 写的程序也尽可能更规范，更容易维护，每天都在想怎样让自己的程序更好，更系统，
: 更少bug，更容易自己以后，或者其他人以后维护。
: 公司是个小公司，人员变动很频繁。大概2个月前，公司的技术总头换人。然后过了没
: 多久，公司内部re-org，之后，我的新manger是个中老年美国女人A. 和我同分在她
: 手下的，两天内三个人辞职，我猜想是对她不满。A什么都不懂，不是技术出身, 很能
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