f*****g
发帖数: 15860 | 1 对不起，说句重的话，哭什么哭？这点城府都没有，控制不住，吃苦的日子多了，办公室
没有眼泪。
LP也忍不住哭过一次，还知道上厕所去哭，回来还让俺臭骂一顿，哭给谁看呐，还指望有
父母兄弟姐妹老师什么的来安慰呢，眼泪一下来，你的底牌全翻在别人面前，美国谁CARE
你啊，背地里还落个不职业。
LP以前的头儿是个老美女的，有点小脾气，也哭了一回，结果让众人鄙视，权威没了，而
且这玩意儿哭一回就容易有二回，没多久就让排挤走了。
办公室没有眼泪，管你是男是女，你是个干活的机器(打个比方)，情绪埋起来，你的喜怒
哀乐流露得越多，自己越被动。
了 |
f*****g
发帖数: 15860 | 2 没办法牙，都这么一把岁数了，除了生离死别，眼泪这玩意儿，宝贵啊，HEHE。人总得成
熟，以前女生为了某道题没答好，都能来一鼻子，慢慢的不也变了。办公室哭上一气，牺
牲的是别人对你的信任，甚至还是尊重。累了，烦了，出去走走消化掉，回来还得扛，扛
不住换地方。
而且，职场，办公室这地方，本来女性就暗里吃亏(技能，发言权，提升什么的)，要混得
比男同事不错，付出还得多，靠本事赢得真正的尊重就不易，这可好，把这一女性“特权
”搬出来，人的第一感觉就是可怜/同情，反倒不是事情本身了。
，是
得自
一眼
完结
，让
得不 |
T******e
发帖数: 646 | 3 这是公司的责任. 这些人通通缺乏TRAINING. 要当SENIOR, 要当MANGER,
有一个TRAINING是必须在升值前或者是最初阶段就完成的: coaching skill.
理
搞
板
动
好
疼 |
