由买买提看人间百态

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Working版 - 很难过的N年前的评估
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年终自评的问题review才给了2,超级不开心
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你们对自己评估一般是啥也谈谈我的几个老板,给后来人一点帮助
年度的performance,自己怎么评??在RESUME: 这几个JOB TITLE,哪个更好看些? -- IT, Information Management 行业.
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大家Mid-Year Review一般都是啥评价?遇到个恶心情况, 求对策
关于review职场被虐,review not fully meet requirement
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相关话题的讨论汇总
话题: did话题: job话题: great话题: n年话题: 评估
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i*********9
发帖数: 114
1
3年半前到单位工作,几个月就把单位急得跳脚逼走了几个人的项目帮助完成了。大老
板直说我‘YOU DID A GREAT JOB!....'.小老板是先我3个月去的,阴森的看着我。评
估时,小的给了很高的评语很低的分数,大的直接说不会交,让我们沟通。一年后评估
,小老板给的都是“MEET EXPECTATIONS",中间值。心想也许这期望高,就签字同意了
。之后大老板过来很奇怪的看我,之前她一直强调‘YOU DID A GREAT JOB!....'.
几年后,我深深的后悔当时么有反对。。。现在不时处于自责之中。。。怎么就碰到这
个小人了。有人安慰说,都会有报应的。那我就慢慢等着看吧。。。
g******e
发帖数: 1258
2
现在还在这小老板手下干吗?
i*********9
发帖数: 114
3
不在了。其先被褒奖后又升去其他部门了。小人得奖大部分东西是我帮做出的。其让我
教就教它了。会用了它就用源码修修贴贴给别的部门做。览功呗。也没啥。报应说是另
一资深人员劝慰的话。把别人的工作拿走了给自己挣功却留给别人一滩狗屎,真的要看
着老天给它啥报应吧。

【在 g******e 的大作中提到】
: 现在还在这小老板手下干吗?
b*******c
发帖数: 20683
4
过去的就过去了,别想了。

【在 i*********9 的大作中提到】
: 3年半前到单位工作,几个月就把单位急得跳脚逼走了几个人的项目帮助完成了。大老
: 板直说我‘YOU DID A GREAT JOB!....'.小老板是先我3个月去的,阴森的看着我。评
: 估时,小的给了很高的评语很低的分数,大的直接说不会交,让我们沟通。一年后评估
: ,小老板给的都是“MEET EXPECTATIONS",中间值。心想也许这期望高,就签字同意了
: 。之后大老板过来很奇怪的看我,之前她一直强调‘YOU DID A GREAT JOB!....'.
: 几年后,我深深的后悔当时么有反对。。。现在不时处于自责之中。。。怎么就碰到这
: 个小人了。有人安慰说,都会有报应的。那我就慢慢等着看吧。。。

b********n
发帖数: 5997
5
要相信人品守恒。。。

【在 i*********9 的大作中提到】
: 3年半前到单位工作,几个月就把单位急得跳脚逼走了几个人的项目帮助完成了。大老
: 板直说我‘YOU DID A GREAT JOB!....'.小老板是先我3个月去的,阴森的看着我。评
: 估时,小的给了很高的评语很低的分数,大的直接说不会交,让我们沟通。一年后评估
: ,小老板给的都是“MEET EXPECTATIONS",中间值。心想也许这期望高,就签字同意了
: 。之后大老板过来很奇怪的看我,之前她一直强调‘YOU DID A GREAT JOB!....'.
: 几年后,我深深的后悔当时么有反对。。。现在不时处于自责之中。。。怎么就碰到这
: 个小人了。有人安慰说,都会有报应的。那我就慢慢等着看吧。。。

p**r
发帖数: 5853
6
楼主,俺要当头棒喝你一下啊,
你丫琢磨过去的事情干嘛,
要往前看,往前看。
之前作弄过你的人,
他倒霉,对你也没啥好处,
他发财,对你也没啥坏处。
你自己攻城略地,称霸天下才是最爽的,
这样以后遇到他,心情好,冲他笑笑,
心情不好,动动小手指,灭丫九族,这才是生活之道。
当然,如果遇不到他,也别去追杀他,
有那时间陪陪家人,享受生活更爽。
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