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Working版 - 求指教
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a***m
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现在我遇到一个问题,不知道如何解决。我先说一下情况。我刚加入公司不久,已经过
了试用期,确定要转正了。但是大老板要把我转到另外一个岗位去,那也是我想去的,
未来的发展前途更好。我也很开心。不过,有个过渡期。在这个过渡期内,我需要在现
在和即转的岗位上帮忙,因为人手不够。过了过渡期,我就专注新岗位,完全脱离旧岗
位。这个过渡期大概是三四个月。所以这个过渡期内我的工作范围是侧重于新岗位,大
老板也明确了我新岗位的过渡期的工作范围。毕竟对于新岗位我是新手,所以就从基础
做起,然后全部接盘。前途美好的,现实是残酷的。我的想法是在这一年学到新岗位的
经验,就跳槽,因为给的薪水配不上新岗位,也不想太浪费时间在这家公司。
现实的问题如下;
1 大老板说要我侧重新岗位,所以过渡期内的工作范围大幅度侧重于新岗位的内容。
但是小老板说要我给我多做一些旧岗位的东西。我就跟大老板确认,她说不要做,找一
个更有经验的人来做,让我侧重专注于新岗位。事实上,小老板根本没有听她的,第二
天就要我做大老板说不需要做的事情。我很不高兴,明明说好的事情却反悔,还多加一
些工作给我。我在想要不要跟小老板再沟通一下这个事情到底我的工作职责是什么。
2 再说新岗位。新岗位原就有一个法国女人,做的东西质量惨不忍睹,整个部门都不喜
欢,但是总部派来的合同工,就没有人说什么都忍着。这个法国女人除了公司的高层,
连我们部门的头都不怕的。跟她合作头疼,每次给她的信件从来不回,都要我去追。所
以我就每天找她,烦死她,最后她都怕我了,所每次都得到回应了。大老板说新岗位有
明确的工作范围。但是我不相信那个法国女人,怕她使诈,每次都喜欢推托,把东西推
给别人做。她就这德性。我就偏不吃一套,暗里跟她斗,才不怕她呢。不过我要跟她做
同样的事情,而且她比我熟,怕她使诈害我,或者要我做更多的事情,而且我不会依赖
她的,虽然新工作的东西我不熟,但对我来说不是个问题,就怕她来评估我的工作,那
就糟了,谁知道她会耍什么花招。所以我很知道要不要跟小老板谈这个事情,对于新岗
位谁来评估我的工作,再者怎样对付那个法国女人。
请各位有经验的高手给与指点,谢谢大家了。
a***m
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2
我是毒药?竟然没有一个人指教一下。
M**********n
发帖数: 432
3
Maybe it is because your post is too long.

【在 a***m 的大作中提到】
: 我是毒药?竟然没有一个人指教一下。
a***m
发帖数: 666
4
帖子太长也嫌弃,真是欲哭无泪呀。
一句话,我太没魅力了。
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