j******l
发帖数: 10445 | 1 看了那个文章讲被迫resign，有个假设问题：
如果公司想fire我，给我机会自己辞职，我是该
1.辞职，但有可能损失sign on bonus等利益
2.坚决不辞职，要求lay off，但公司不愿，因为不愿给lay off package
3.于是公司fire我，以后找新工作要求填表格“你是否曾经被fire过，因为何种原因”
。可能会影响我找新工作。
请问如果是你，你会怎么做？ |
d*****s
发帖数: 1407 | |
c********2
发帖数: 2773 | 3 layoff. So you can tell your future boss that your position was cut. |
a********m
发帖数: 15480 | 4 俺觉得layoff好点。即使不给package至少以后别人闻起来也没什么问题。resigh还需
要给个理由，麻烦点。。。fire还是很麻烦的。 |
c********2
发帖数: 2773 | 5 You can only get the unemployment benefit if you got laid off.
No benefit if you resign or got fired. |
w******i
发帖数: 503 | 6 it depends on if you have another job lined up.. |
a**********t
发帖数: 9684 | 7 现在一般公司除非你犯什么重大错误比如stealing,harassment之类的都不会fire吧，
performance不好或者和老板关系搞僵走人的都算layoff，都给package的，出去好像也
不难重新找工作 |
d********d
发帖数: 1424 | 8 要是你没犯天大的错误，得多SB的老板
才敢Fire你啊。你给他跪着嗑三响头再
叫八声爷爷怕都没几个敢。
【在 j******l 的大作中提到】
: 看了那个文章讲被迫resign，有个假设问题：
: 如果公司想fire我，给我机会自己辞职，我是该
: 1.辞职，但有可能损失sign on bonus等利益
: 2.坚决不辞职，要求lay off，但公司不愿，因为不愿给lay off package
: 3.于是公司fire我，以后找新工作要求填表格“你是否曾经被fire过，因为何种原因”
: 。可能会影响我找新工作。
: 请问如果是你，你会怎么做？
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