f**********y
发帖数: 71 | 1 我刚从学校里出来开始一份工作，工作跟我的专业关系不大，所以总是有不懂的问题。
问第一遍的话，负责training我的同事还能解答，可是有时候就会忘记或是当时明白，
事后想想又有疑问。第二遍去问同样或相似的问题，那个同事就会不耐烦或是一副我怎
么那么笨的表情。不知道大家刚开始工作的时候有没有遇到同样的情况，是不是我真是
太笨了：（ |
g********n
发帖数: 4054 | 2 如果新手是直接分配给我，帮我分担工作量的，我会耐心回答。如果不耐心，你可以向上汇报。
如果只是让我train，将来分担的是group的工作量，我会如你的同事。
其实你可以第二遍问别人吧。 |
r***y
发帖数: 4379 | 3 一次两次不要紧, 老这样得找找自己的问题了.
老祖宗的话说的好, 好记性不如烂笔头. 听懂了记下来.
一个问题尽量想透彻了在发问, 能解决的先自己搞定. 就不会老是发现问完了还有没问
到的
btw:楼上的"向上级汇报"你当玩笑听吧
但建议问不同的人是可行的. 如果你记性实在不好
【在 f**********y 的大作中提到】
: 我刚从学校里出来开始一份工作，工作跟我的专业关系不大，所以总是有不懂的问题。
: 问第一遍的话，负责training我的同事还能解答，可是有时候就会忘记或是当时明白，
: 事后想想又有疑问。第二遍去问同样或相似的问题，那个同事就会不耐烦或是一副我怎
: 么那么笨的表情。不知道大家刚开始工作的时候有没有遇到同样的情况，是不是我真是
: 太笨了：（
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D*******a
发帖数: 3688 | 4 don't you take notes?
【在 f**********y 的大作中提到】
: 我刚从学校里出来开始一份工作，工作跟我的专业关系不大，所以总是有不懂的问题。
: 问第一遍的话，负责training我的同事还能解答，可是有时候就会忘记或是当时明白，
: 事后想想又有疑问。第二遍去问同样或相似的问题，那个同事就会不耐烦或是一副我怎
: 么那么笨的表情。不知道大家刚开始工作的时候有没有遇到同样的情况，是不是我真是
: 太笨了：（
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b*******c
发帖数: 20683 | 5 新人自己要勤奋一点，不要给人不好的第一映像。同意楼上的，做笔记，还有问不同的
人。 |
b**u
发帖数: 2761 | 6 问两遍的确是招人烦，不过实在没办法也只能厚着脸皮再问了，笔记记下来是最好了，
不用再问。有的人会比较耐心，再教你；有的人估计就总是要絮絮叨叨地说怎么又来问
了。
【在 f**********y 的大作中提到】
: 我刚从学校里出来开始一份工作，工作跟我的专业关系不大，所以总是有不懂的问题。
: 问第一遍的话，负责training我的同事还能解答，可是有时候就会忘记或是当时明白，
: 事后想想又有疑问。第二遍去问同样或相似的问题，那个同事就会不耐烦或是一副我怎
: 么那么笨的表情。不知道大家刚开始工作的时候有没有遇到同样的情况，是不是我真是
: 太笨了：（
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d***k
发帖数: 763 | 7 take notes
【在 f**********y 的大作中提到】
: 我刚从学校里出来开始一份工作，工作跟我的专业关系不大，所以总是有不懂的问题。
: 问第一遍的话，负责training我的同事还能解答，可是有时候就会忘记或是当时明白，
: 事后想想又有疑问。第二遍去问同样或相似的问题，那个同事就会不耐烦或是一副我怎
: 么那么笨的表情。不知道大家刚开始工作的时候有没有遇到同样的情况，是不是我真是
: 太笨了：（
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B*****g
发帖数: 34098 | 8 我经常会问好几遍
【在 f**********y 的大作中提到】
: 我刚从学校里出来开始一份工作，工作跟我的专业关系不大，所以总是有不懂的问题。
: 问第一遍的话，负责training我的同事还能解答，可是有时候就会忘记或是当时明白，
: 事后想想又有疑问。第二遍去问同样或相似的问题，那个同事就会不耐烦或是一副我怎
: 么那么笨的表情。不知道大家刚开始工作的时候有没有遇到同样的情况，是不是我真是
: 太笨了：（
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g******u
发帖数: 3060 | 9 Don't ask twice until you really have to!
In my first job, my bonus was cut down a lot as I asked one question twice
just a week before that. |
g********n
发帖数: 4054 | 10 呵呵， 你看出来了。
这个向上汇报就是向苦主汇报。看他怎么汇报了。 哈哈。
【在 r***y 的大作中提到】
: 一次两次不要紧, 老这样得找找自己的问题了.
: 老祖宗的话说的好, 好记性不如烂笔头. 听懂了记下来.
: 一个问题尽量想透彻了在发问, 能解决的先自己搞定. 就不会老是发现问完了还有没问
: 到的
: btw:楼上的"向上级汇报"你当玩笑听吧
: 但建议问不同的人是可行的. 如果你记性实在不好
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c********2
发帖数: 2773 | 11
Second this.
Or ask the same question in a different way or from a different aspect.
Whatever you do, you do need to show them that you are thinking and
improving yourself.
【在 r***y 的大作中提到】
: 一次两次不要紧, 老这样得找找自己的问题了.
: 老祖宗的话说的好, 好记性不如烂笔头. 听懂了记下来.
: 一个问题尽量想透彻了在发问, 能解决的先自己搞定. 就不会老是发现问完了还有没问
: 到的
: btw:楼上的"向上级汇报"你当玩笑听吧
: 但建议问不同的人是可行的. 如果你记性实在不好
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J*******n
发帖数: 2901 | 12 还得看是什么问题吧，简单的当然一遍就能记下，那种涉及到复杂business logic的问
题，不反复从各个角度遇到多次，或者说不反复地接受training以及问问题，怎么可能
学的会。要是什么问题都问一遍就会了，那只能说人太聪明或者工作太没有技术含量了
我倒是觉得，关键不在问几次，而是要在刚进公司尽量短的时间内抓住一切机会学习，
尽量多问，甚至反复问（只要不是同一个问题，比如可以是一个问题的多个角度或多个
细节），读所有available的documentation
很多senior的朋友都跟我说大家都是默认新人头几个月就是用来学习的，但是如果3个
月，半年过去了，还是对business logic没有摸着门道，还在问基础的问题，哪怕这个
问题之前没有问过，才会给上司，同事留下不好的印象 |
f**********y
发帖数: 71 | 13 我所在的是个start-up的小公司，总共也不到20个人。我问的大部分是产品方面的问题
。比如上次那个同事跟我讲了一堆不同产品材质配色的问题，我以前从未接触过这个领
域的内容，所以一下子没能全部掌握。两天后，他就问我这个配色方面的问题，我回答
错了。他事后说他当时都想将我从办公室轰出去，还说希望我以后一遍就能记住掌握，
不要让他说第二遍。最令我担心的是，我现在还在等老板给我办h1，他知道这个情况，
他说如果类似的问题我再问第二遍，他就会向老板汇报，说我不smart，教不会之类的
。现在搞得我很崩溃。
【在 f**********y 的大作中提到】
: 我刚从学校里出来开始一份工作，工作跟我的专业关系不大，所以总是有不懂的问题。
: 问第一遍的话，负责training我的同事还能解答，可是有时候就会忘记或是当时明白，
: 事后想想又有疑问。第二遍去问同样或相似的问题，那个同事就会不耐烦或是一副我怎
: 么那么笨的表情。不知道大家刚开始工作的时候有没有遇到同样的情况，是不是我真是
: 太笨了：（
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c********2
发帖数: 2773 | 14
If you really want this job, you need to take notes and try to memorize them
again and again.
If not, this is not the right job for you.Don't let it hurt your self-
confidence. Even smart people can't do all kinds of jobs.
【在 f**********y 的大作中提到】
: 我所在的是个start-up的小公司，总共也不到20个人。我问的大部分是产品方面的问题
: 。比如上次那个同事跟我讲了一堆不同产品材质配色的问题，我以前从未接触过这个领
: 域的内容，所以一下子没能全部掌握。两天后，他就问我这个配色方面的问题，我回答
: 错了。他事后说他当时都想将我从办公室轰出去，还说希望我以后一遍就能记住掌握，
: 不要让他说第二遍。最令我担心的是，我现在还在等老板给我办h1，他知道这个情况，
: 他说如果类似的问题我再问第二遍，他就会向老板汇报，说我不smart，教不会之类的
: 。现在搞得我很崩溃。
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b**o
发帖数: 5769 | 15 记笔记呀！我都带着一个小本本和一支笔，随时写下来。不过还是会免不了问第二遍，
甚至第三遍，但是总比不懂装懂然后犯错误好。
一般给你做training的人都会有这个心理准备的。
我一般会让trainer在我旁边看我做一遍，确定我都搞清楚了。
Sorry, thank you说的勤快点，加上笑容。一般不会被责备的啦。 |
r****9
发帖数: 4961 | 16 问的不好就招人烦，问好了就是拍马屁的好机会。
公司里面一定要不懂就问，甚至懂了都要问。
自己领会一下。 |
b*******y
发帖数: 12791 | 17 记笔记，please
特别是如果大家都很忙。
一次两次还好，三次四次就让人烦躁了
还有，最好自己先做research，然后再问，问题越具体越好。不要让人觉得你凡事不过
脑子就开口
【在 f**********y 的大作中提到】
: 我刚从学校里出来开始一份工作，工作跟我的专业关系不大，所以总是有不懂的问题。
: 问第一遍的话，负责training我的同事还能解答，可是有时候就会忘记或是当时明白，
: 事后想想又有疑问。第二遍去问同样或相似的问题，那个同事就会不耐烦或是一副我怎
: 么那么笨的表情。不知道大家刚开始工作的时候有没有遇到同样的情况，是不是我真是
: 太笨了：（
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b*******y
发帖数: 12791 | 18 你这个情况，记笔记完全可以解决吧？
【在 f**********y 的大作中提到】
: 我所在的是个start-up的小公司，总共也不到20个人。我问的大部分是产品方面的问题
: 。比如上次那个同事跟我讲了一堆不同产品材质配色的问题，我以前从未接触过这个领
: 域的内容，所以一下子没能全部掌握。两天后，他就问我这个配色方面的问题，我回答
: 错了。他事后说他当时都想将我从办公室轰出去，还说希望我以后一遍就能记住掌握，
: 不要让他说第二遍。最令我担心的是，我现在还在等老板给我办h1，他知道这个情况，
: 他说如果类似的问题我再问第二遍，他就会向老板汇报，说我不smart，教不会之类的
: 。现在搞得我很崩溃。
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r*****y
发帖数: 13 | 19 看到有人建议问不同的人，这个得因人而异。
我一个朋友就跟我讲，他一次问一个senior的人A一个问题，后来发现没怎么明白，又
不好意思再回去问A，就又去问B，被A恰巧碰到，A就不高兴了，去和同事C
.D等抱怨，说问了他之后又去问别人。
“最好自己先做research，然后再问，问题越具体越好。不要让人觉得你凡事不过脑子
就开口” 这个很同意。
不同意“尽量多问，甚至反复问”--这样，会让人就得你很差。 |
