s*****w
发帖数: 1527 | 1 做的累死，老板只问什么时候完成。我想被裁掉，因为命只有1条。
结果打听下来从不layoff, 只有fire。
血的教训，后来者鉴。 |
o*****e
发帖数: 871 | |
a****y
发帖数: 1035 | 3 残酷
【在 s*****w 的大作中提到】
: 做的累死，老板只问什么时候完成。我想被裁掉，因为命只有1条。
: 结果打听下来从不layoff, 只有fire。
: 血的教训，后来者鉴。
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w***i
发帖数: 115 | 4 Same here.
When I was being interviewed, they told me proudly that they never laid off
people. After I started, I heard yes, it is true, they never lay off people,
they just let people go.
【在 s*****w 的大作中提到】
: 做的累死，老板只问什么时候完成。我想被裁掉，因为命只有1条。
: 结果打听下来从不layoff, 只有fire。
: 血的教训，后来者鉴。
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f******s
发帖数: 440 | 5 这年头有个选择就不错了，有大公司当然去喽
小公司的好处是 多学东西/入门/有发财潜力
坏处就是累/钱少
【在 s*****w 的大作中提到】
: 做的累死，老板只问什么时候完成。我想被裁掉，因为命只有1条。
: 结果打听下来从不layoff, 只有fire。
: 血的教训，后来者鉴。
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s*******y
发帖数: 2977 | 6 我的前任雇主当年雇我的时候也是这么说的，后来我怀孕了let me go的时候可真一点都没犹豫，还好是让我生完孩子再滚蛋。这还是什么美国最好雇主榜上排名前100的。后来我和另外一个公司（也是榜上有名的）电面，那人没说几句就夸口说：我们从来不lay off人。我听得当时汗毛就竖了起来。后来我还没去onsite呢，网上新闻就出来了，说他们200多人的组let go了80多号人。
所以说跟公司大小没关系，就算经济危机，也还是有混得好的人，因为公司仍然需要这个人，你当年被雇，是因为公司需要你的技术，如果过几年人家找到了替代，或者你的技术人家不用了，当然要let you go。除非爬上管理阶层。
有时候世界就是这么残酷。不管大公司小公司，关键是找个靠谱的人当老板，而不是个畜牲，像我就经常人畜不分，也是活该经历一些事情。
off
people,
【在 w***i 的大作中提到】
: Same here.
: When I was being interviewed, they told me proudly that they never laid off
: people. After I started, I heard yes, it is true, they never lay off people,
: they just let people go.
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s*****w
发帖数: 1527 | 7 大公司一般layoff比较多，如果是fire一般给点时间找工作。
小公司为了省钱是不愿layoff的，所以连失业金都没得拿。
这版上大部分人还很年轻，过去10年我就见过principle被裁了去修车养家，然后病死
，扔下
一家老小。还有年纪大了被裁了就直接上吊的。这2都是老美。
的确这世界就是这么的残酷。等很多人年纪大了就会懂了。
还有如果说是flexible working hour，对小公司来说基本是要免费加班的意思。
点都没犹豫，
还好是让我生完孩子再滚蛋。这还是什么美国最好雇主榜上排名前100的。后来我和另
外一个公司（也
是榜上有名的）电面，那人没说几句就夸口说：我们从来不lay off人。我听得当时汗
毛就竖了起来。
后来我还没去onsite呢，网上新闻就出来了，说他们200多人的组let go了80多号人。
这个人，你当年
被雇，是因为公司需要你的技术，如果过几年人家找到了替代，或者你的技术人家不用
了，当然要let
you go。除非爬上管理阶层。
个畜牲，像我就
经常人畜不分，也是活该经历一些事情。
【在 s*******y 的大作中提到】
: 我的前任雇主当年雇我的时候也是这么说的，后来我怀孕了let me go的时候可真一点都没犹豫，还好是让我生完孩子再滚蛋。这还是什么美国最好雇主榜上排名前100的。后来我和另外一个公司（也是榜上有名的）电面，那人没说几句就夸口说：我们从来不lay off人。我听得当时汗毛就竖了起来。后来我还没去onsite呢，网上新闻就出来了，说他们200多人的组let go了80多号人。
: 所以说跟公司大小没关系，就算经济危机，也还是有混得好的人，因为公司仍然需要这个人，你当年被雇，是因为公司需要你的技术，如果过几年人家找到了替代，或者你的技术人家不用了，当然要let you go。除非爬上管理阶层。
: 有时候世界就是这么残酷。不管大公司小公司，关键是找个靠谱的人当老板，而不是个畜牲，像我就经常人畜不分，也是活该经历一些事情。
:
: off
: people,
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p****j
发帖数: 4762 | |
i*g
发帖数: 83 | 9 确实有自杀的，其实年纪也不是特别大，４０多岁刚熬到了中层，公司被合并，被一脚
踢。结果就跳楼了。
我脚的这年头，大公司小公司都不好说，有工作的时候就尽量positive， 就算layoff
也不是世界末日，要相信没有过不去的坎。 |
p****j
发帖数: 4762 | 10 那种自杀的都是一人工作吗？不然还有另一个可以赚钱的啊
可怜 |
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s*****w
发帖数: 1527 | 11 most chinese are doing fine, as most are double income.
The cases i listed are single income,
in my case, 1 income, so i don't have any real savings.
If u have 2 ppl working, the other person's money can be
saved and not too much pressure if one get laid off.
Actually layoff is a good thing if 2 ppl works in 1 family,
as you can collect money and take a break.
(Certainly fire is always bad)
so no worry too much.
【在 p****j 的大作中提到】
: 那种自杀的都是一人工作吗？不然还有另一个可以赚钱的啊
: 可怜
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t******t
发帖数: 2404 | 12 可以take short term disability
【在 s*****w 的大作中提到】
: 做的累死，老板只问什么时候完成。我想被裁掉，因为命只有1条。
: 结果打听下来从不layoff, 只有fire。
: 血的教训，后来者鉴。
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Z*****l
发帖数: 14069 | 13 这什么标题，家境好就可以瞎折腾是怎么着?
【在 s*****w 的大作中提到】
: 做的累死，老板只问什么时候完成。我想被裁掉，因为命只有1条。
: 结果打听下来从不layoff, 只有fire。
: 血的教训，后来者鉴。
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h***r
发帖数: 156 | 14 Let go不算lay off吗？难道算fire?
点都没犹豫，还好是让我生完孩子再滚蛋。这还是什么美国最好雇主榜上排名前100的
。后来我和另外一个公司（也是榜上有名的）电面，那人没说几句就夸口说：我们从来
不lay off人。我听得当时汗毛就竖了起来。后来我还没去onsite呢，网上新闻就出来
了，说他们200多人的组let go了80多号人。
这个人，你当年被雇，是因为公司需要你的技术，如果过几年人家找到了替代，或者你
的技术人家不用了，当然要let you go。除非爬上管理阶层。
个畜牲，像我就经常人畜不分，也是活该经历一些事情。
【在 s*******y 的大作中提到】
: 我的前任雇主当年雇我的时候也是这么说的，后来我怀孕了let me go的时候可真一点都没犹豫，还好是让我生完孩子再滚蛋。这还是什么美国最好雇主榜上排名前100的。后来我和另外一个公司（也是榜上有名的）电面，那人没说几句就夸口说：我们从来不lay off人。我听得当时汗毛就竖了起来。后来我还没去onsite呢，网上新闻就出来了，说他们200多人的组let go了80多号人。
: 所以说跟公司大小没关系，就算经济危机，也还是有混得好的人，因为公司仍然需要这个人，你当年被雇，是因为公司需要你的技术，如果过几年人家找到了替代，或者你的技术人家不用了，当然要let you go。除非爬上管理阶层。
: 有时候世界就是这么残酷。不管大公司小公司，关键是找个靠谱的人当老板，而不是个畜牲，像我就经常人畜不分，也是活该经历一些事情。
:
: off
: people,
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h****e
发帖数: 2125 | 15
it's just disguise of "fire"
【在 h***r 的大作中提到】
: Let go不算lay off吗？难道算fire?
:
: 点都没犹豫，还好是让我生完孩子再滚蛋。这还是什么美国最好雇主榜上排名前100的
: 。后来我和另外一个公司（也是榜上有名的）电面，那人没说几句就夸口说：我们从来
: 不lay off人。我听得当时汗毛就竖了起来。后来我还没去onsite呢，网上新闻就出来
: 了，说他们200多人的组let go了80多号人。
: 这个人，你当年被雇，是因为公司需要你的技术，如果过几年人家找到了替代，或者你
: 的技术人家不用了，当然要let you go。除非爬上管理阶层。
: 个畜牲，像我就经常人畜不分，也是活该经历一些事情。
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m********y
发帖数: 27 | 16 关于加班，说的太对了。而且还明说没加班费，因为已经算到工资里了～～
【在 s*****w 的大作中提到】
: 大公司一般layoff比较多，如果是fire一般给点时间找工作。
: 小公司为了省钱是不愿layoff的，所以连失业金都没得拿。
: 这版上大部分人还很年轻，过去10年我就见过principle被裁了去修车养家，然后病死
: ，扔下
: 一家老小。还有年纪大了被裁了就直接上吊的。这2都是老美。
: 的确这世界就是这么的残酷。等很多人年纪大了就会懂了。
: 还有如果说是flexible working hour，对小公司来说基本是要免费加班的意思。
:
: 点都没犹豫，
: 还好是让我生完孩子再滚蛋。这还是什么美国最好雇主榜上排名前100的。后来我和另
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m********s
发帖数: 449 | 17 就算被fire了， 你还是可以投诉，
一般州还是会批准你的失业保险。
【在 s*****w 的大作中提到】
: 大公司一般layoff比较多，如果是fire一般给点时间找工作。
: 小公司为了省钱是不愿layoff的，所以连失业金都没得拿。
: 这版上大部分人还很年轻，过去10年我就见过principle被裁了去修车养家，然后病死
: ，扔下
: 一家老小。还有年纪大了被裁了就直接上吊的。这2都是老美。
: 的确这世界就是这么的残酷。等很多人年纪大了就会懂了。
: 还有如果说是flexible working hour，对小公司来说基本是要免费加班的意思。
:
: 点都没犹豫，
: 还好是让我生完孩子再滚蛋。这还是什么美国最好雇主榜上排名前100的。后来我和另
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m********s
发帖数: 449 | 18 所以一定要有备无患。 尽量双职工。
还有， 老老实实做技术。
只要技术过关有身份， 五十多也很容易找工作。
没有美国公司会雇一个四五十的失业老中做管理。
layoff
【在 i*g 的大作中提到】
: 确实有自杀的，其实年纪也不是特别大，４０多岁刚熬到了中层，公司被合并，被一脚
: 踢。结果就跳楼了。
: 我脚的这年头，大公司小公司都不好说，有工作的时候就尽量positive， 就算layoff
: 也不是世界末日，要相信没有过不去的坎。
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s*******1
发帖数: 3820 | |
s*****w
发帖数: 1527 | 20 well, i wonder how can most 50+ years old chinese can find a tech job.
Becomes a manager is always good.
【在 m********s 的大作中提到】
: 所以一定要有备无患。 尽量双职工。
: 还有， 老老实实做技术。
: 只要技术过关有身份， 五十多也很容易找工作。
: 没有美国公司会雇一个四五十的失业老中做管理。
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: layoff
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