d****9
发帖数: 3206 | 1 我在加州做contractor,来美国不到半年，这个职位也做了不到半年。但是我在这家公
司有超过10年，算美国是3个国家的工作经历。
最近我在同一公司内找到了更喜欢的另一职位，在德州，通过了面试，仍然是
contracto。我现在的老板是不错的人，她是第一个通知我对方已经要我了，也很为我
高兴，说就等我的agent联系我就成了。所以很清楚，我的老板愿意放我离开，新老板
也接受我过去。
1/11
agent昨天联系我，通知我说这个transition要有30% pay cut。说有地区差因此会影响
到我的rate。昨天我没答应。她也说再去找这家公司商量商量今天给我消息。之后我就
跟德州给我做面试的人联系了，对方说地区差的确有，他的理解应该会有$6的差别，也
没有说别的更多有用的。
1/12
今天我的代理带来的回复是，25% pay cut。她也只能做到这么多了。更可恶的是她还
撒谎说我的公司并不希望我挪动，希望我留在现在的office现在的职位，说德州N多人
等着我那个职位，而且很少的钱就可以雇到他们，还说我在现在的职位已经是拿到最高
的rate了，她说她跟我现在公司的借口说我拿了多少钱，人家都异常吃惊的说太高了。
（这个电话她通篇谎言）
几点总结：
1 地区差的确存在。我的调动属于平移，title没有变化。
2 想过换agent，打听了一下，这事情运作起来很麻烦，如果以钱为理由换代理基本上
公司是不接受的。即便是有很合适的理由，要经过公司内部几层批准。
3 以我的经验，我非常确定公司付给代理的钱是一个已经确定了的数字，代理一直扮演
着在当中为我争取更高的rate的角色。其实她什么也没做。她不希望我挪动，我只要在
公司里有工作，她就可以有收入（在加州她可以有更高的收入），她才不管我的职业规
划。
4 我相信德州需要我过去工作，因为这份工作不需要培训直接去了就能干的人非常非常
少，而且我在另外2个国家的工作经验也是德州特别需要的。
现在我已经词穷了，我在11号那天的电话里把想说的都说了，不知道再怎么应对她了。
我到现在没松口，我一直说的是不接受任何形式的pay cut。同时我也有心理底线，能
接受的是cut 10%不超过15%,再少就不成了。 请大家给我出主意，我还能怎么跟代理
谈？换句话说，我怎么也去忽悠一下她呢？用英语谈合同真的很辛苦，离开母语胡搅蛮
缠太费力了。
我还在考虑就算不能换代理，我也想换个联系人，这个女人太邪恶了，跟他说话不觉得
自己受到尊重，口气很硬，让我非常不舒服。但是这家公司除了她我别人都不认识，不
知道怎么运作这个事儿。 |
g*****g
发帖数: 34805 | 2 You have 2 options, negotiate a lower paycut, or
forget about this job and this agent and find another job.
I don't think you can bypass this agent on this job though.
【在 d****9 的大作中提到】
: 我在加州做contractor,来美国不到半年，这个职位也做了不到半年。但是我在这家公
: 司有超过10年，算美国是3个国家的工作经历。
: 最近我在同一公司内找到了更喜欢的另一职位，在德州，通过了面试，仍然是
: contracto。我现在的老板是不错的人，她是第一个通知我对方已经要我了，也很为我
: 高兴，说就等我的agent联系我就成了。所以很清楚，我的老板愿意放我离开，新老板
: 也接受我过去。
: 1/11
: agent昨天联系我，通知我说这个transition要有30% pay cut。说有地区差因此会影响
: 到我的rate。昨天我没答应。她也说再去找这家公司商量商量今天给我消息。之后我就
: 跟德州给我做面试的人联系了，对方说地区差的确有，他的理解应该会有$6的差别，也
|
s*********e
发帖数: 4475 | 3 你在加州拿十万， 不能期望到德州拿九万。
7-8万倒确实是比较合理的。
【在 d****9 的大作中提到】
: 我在加州做contractor,来美国不到半年，这个职位也做了不到半年。但是我在这家公
: 司有超过10年，算美国是3个国家的工作经历。
: 最近我在同一公司内找到了更喜欢的另一职位，在德州，通过了面试，仍然是
: contracto。我现在的老板是不错的人，她是第一个通知我对方已经要我了，也很为我
: 高兴，说就等我的agent联系我就成了。所以很清楚，我的老板愿意放我离开，新老板
: 也接受我过去。
: 1/11
: agent昨天联系我，通知我说这个transition要有30% pay cut。说有地区差因此会影响
: 到我的rate。昨天我没答应。她也说再去找这家公司商量商量今天给我消息。之后我就
: 跟德州给我做面试的人联系了，对方说地区差的确有，他的理解应该会有$6的差别，也
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d****9
发帖数: 3206 | 4 你说的都对。
如果我不过去也是可以，现在的工作仍然可以保住，还是在这个代理下面。
但是我心里更强烈的是不想放弃这个机会，是我很喜欢也擅长的工作，而且将来也有可
能转为fulltime。我是不太适合做contractor,感觉每次谈合同都身心疲惫。
当然，我在agent面前只是淡淡的，没有表露出那么想要这个职位。现在能争取的就是
尽可能把损失减到尽量小，哎.....这两天白天都没法安心工作....生活真艰辛啊....
【在 g*****g 的大作中提到】
: You have 2 options, negotiate a lower paycut, or
: forget about this job and this agent and find another job.
: I don't think you can bypass this agent on this job though.
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d****9
发帖数: 3206 | 5 面试我的人说应该有每小时6刀左右的差别。
按照30%算，就不止6刀。
所以我或许可以考虑5-6刀，但绝对不能接受25-30%的PAYCUT。
【在 s*********e 的大作中提到】
: 你在加州拿十万， 不能期望到德州拿九万。
: 7-8万倒确实是比较合理的。
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B******e
发帖数: 5730 | 6 200元砍6刀和30元砍6刀，是极大的差别
你也许应该让雇你的 manager 说说你拿多少是合理的
另外，可以看看合约，
离开这个公司几个月以后，你可以不受这个代理的限制
如果是6个月，可以考虑休息一下
以后你可以直接接触 manager 找工作
谈好价钱之后再找代理，就不会被剥了
【在 d****9 的大作中提到】
: 面试我的人说应该有每小时6刀左右的差别。
: 按照30%算，就不止6刀。
: 所以我或许可以考虑5-6刀，但绝对不能接受25-30%的PAYCUT。
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B******e
发帖数: 5730 | 7 “说德州N多人等着我那个职位，而且很少的钱就可以雇到他们，还说我在现在的职位
已经是拿到最高的rate了，她说她跟我现在公司的接口说我拿了多少钱，人家都异常吃
惊的说太高了。”
把 agent 的话转给雇你的 manager |
h*****x
发帖数: 80 | 8 30% pay cut 很正常啊，25% 就让你占了大便宜啦。去吧！
http://www.cityrating.com/costofliving.asp
薪水： 100K
State：California Texas
City： San Francisco Houston （随便选了两个）
相当于德州薪水：69K
。。。 |
g***a
发帖数: 218 | |
e*t
发帖数: 130 | 10 1. 按 cost of living 计算的话，25% cut 是可以考虑的，如果你很喜欢那份工作的
话。另外，德州不收个人所得州税，加州收8%。一年下来，25% cut 就变成 17% cut。
2. 可以在新合同上尽量缩短退约期限，如果是一年，跟他砍到六个月。如果是六个月
，砍到三个月。总之，尽量减少受约束的时间。这样，有好的高薪机会的时候，可以尽快的
跳入新的轨道，也可以最快的把这次的 pay cut 给补回来。
3. 我以前也做过这种 contractor 工作，比你还吃亏。有两层中间人：agent 付我 $
25 每小时。consultant 付 agent $80 每小时。真正的客户公司付 consultant
$250 每小时。我敢情只拿到了十分之一！后来我就自己干了，拿100% ：）
4.年轻时可以多看重经历，经验，和多走走不同的地方。少拿些钱吃亏不大，以后一补
就补回来了。别太担心，因小失大。
祝好运！
【在 d****9 的大作中提到】
: 我在加州做contractor,来美国不到半年，这个职位也做了不到半年。但是我在这家公
: 司有超过10年，算美国是3个国家的工作经历。
: 最近我在同一公司内找到了更喜欢的另一职位，在德州，通过了面试，仍然是
: contracto。我现在的老板是不错的人，她是第一个通知我对方已经要我了，也很为我
: 高兴，说就等我的agent联系我就成了。所以很清楚，我的老板愿意放我离开，新老板
: 也接受我过去。
: 1/11
: agent昨天联系我，通知我说这个transition要有30% pay cut。说有地区差因此会影响
: 到我的rate。昨天我没答应。她也说再去找这家公司商量商量今天给我消息。之后我就
: 跟德州给我做面试的人联系了，对方说地区差的确有，他的理解应该会有$6的差别，也
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e*t
发帖数: 130 | 11 很有用且有趣的网站，谢谢分享！
【在 h*****x 的大作中提到】
: 30% pay cut 很正常啊，25% 就让你占了大便宜啦。去吧！
: http://www.cityrating.com/costofliving.asp
: 薪水： 100K
: State：California Texas
: City： San Francisco Houston （随便选了两个）
: 相当于德州薪水：69K
: 。。。
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m******3
发帖数: 983 | 12 If I am making 100k in texas, I will not go to CA, if the pay is 130k. |
d******8
发帖数: 1795 | 13 你的感觉是对的。你在CA，你的agent拿的多。你去TX，
她可不想take any pay cut，所以全转在你头上。
不知道你们公司内部有没有针对类似情况的规定，或者先
例。HR？contractor 同事？
合理的做法当然是你和agent take 相同的 cut,我想。 |
s********i
发帖数: 17328 | 14 你的职位是contractor，首先要搞清楚为什么paycut？如果是母公司的规定，那你没啥
好讲的，如果想去，就take，如果是agent自己想多赚点，那就跟agent谈判，不愿意就
不挪。另外，你为什么说agent在pay cut上骗你？你跟新老板谈过薪水么？
现在失业率这么高，你在新老板那儿可能是第一人选，如果你不答应，很可能就move on了。agent也
可能很容易找到便宜的下一个。contractor千万别把自己当根葱，一般contractor的工作谁都能
干，就是干快干慢的区别，人家在雇contractor之前就已经考虑过这些overhead了。 |
s********i
发帖数: 17328 | 15 hiring manager不会管这些的也无权管，是contracting公司的权利，一般有contracting公司
的话hiring manager是不可能跟你谈钱的，否则就出卖了contracting公司剥了多少皮。一般hire
manager只负责要不要你。谈好钱找代理的一般是independent contractor找agent走个形式，因
为有的公司规定必须有contracting公司不能是个人。有的小agent就是干这个的，帮你做个paper
work，每小时拿几块钱。
【在 B******e 的大作中提到】
: 200元砍6刀和30元砍6刀，是极大的差别
: 你也许应该让雇你的 manager 说说你拿多少是合理的
: 另外，可以看看合约，
: 离开这个公司几个月以后，你可以不受这个代理的限制
: 如果是6个月，可以考虑休息一下
: 以后你可以直接接触 manager 找工作
: 谈好价钱之后再找代理，就不会被剥了
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S****9
发帖数: 8108 | 16 对contractor完全不了解的飘过
飘回来说一句：先确定目前的工作稳当，在这个前提下折腾，别鸡飞蛋打 |
f******s
发帖数: 659 | 17 Can you please describe in detail how to work as an independent contract and
earn 100%?
I'm very very interested!
尽快的
【在 e*t 的大作中提到】
: 1. 按 cost of living 计算的话，25% cut 是可以考虑的，如果你很喜欢那份工作的
: 话。另外，德州不收个人所得州税，加州收8%。一年下来，25% cut 就变成 17% cut。
: 2. 可以在新合同上尽量缩短退约期限，如果是一年，跟他砍到六个月。如果是六个月
: ，砍到三个月。总之，尽量减少受约束的时间。这样，有好的高薪机会的时候，可以尽快的
: 跳入新的轨道，也可以最快的把这次的 pay cut 给补回来。
: 3. 我以前也做过这种 contractor 工作，比你还吃亏。有两层中间人：agent 付我 $
: 25 每小时。consultant 付 agent $80 每小时。真正的客户公司付 consultant
: $250 每小时。我敢情只拿到了十分之一！后来我就自己干了，拿100% ：）
: 4.年轻时可以多看重经历，经验，和多走走不同的地方。少拿些钱吃亏不大，以后一补
: 就补回来了。别太担心，因小失大。
|
r*****t
发帖数: 7278 | 18 算了吧，我在德州。
要是加州给我加 30%的话，我绝对move过去了。
不要说30%，15%我都坚决move。 |
e****a
发帖数: 2239 | 19 我以前也做过这种 contractor 工作，比你还吃亏。有两层中间人：agent 付我 $
$250/hr is about half a million a year
you can totally work one year and rest for 2 years:)
尽快的 |
c*******r
发帖数: 3289 | 20 好奇一下，你在client公司有3个国家，10年经验，为什么
要通过agent呢？难道都是通过同一个agent? |
|
|
b*******e
发帖数: 4483 | 21 呵呵，大胆猜测一下，爱立信诺鸡鸭之类的公司，现在大量
找中国那边相关部门工作过的。这些公司在美国通常都有
自己的VENDOR LIST，只有几个他们认定的VENDOR可以往里
送合同工。。
【在 c*******r 的大作中提到】
: 好奇一下，你在client公司有3个国家，10年经验，为什么
: 要通过agent呢？难道都是通过同一个agent?
|
s*********9
发帖数: 870 | 22 half million交完税后还剩下多少啊，而且大部分contractor是拿1099的，自己要负责一
大堆SS,MED,SUI DI之类的税- 个人所得税 = 到手不超过30万。
【在 e****a 的大作中提到】
: 我以前也做过这种 contractor 工作，比你还吃亏。有两层中间人：agent 付我 $
: $250/hr is about half a million a year
: you can totally work one year and rest for 2 years:)
: 尽快的
|
t*****l
发帖数: 2658 | 23 税后30万每年
比很多年薪10W的WSN们强得太多了吧。
干一年歇三年都合适。
责一
【在 s*********9 的大作中提到】
: half million交完税后还剩下多少啊，而且大部分contractor是拿1099的，自己要负责一
: 大堆SS,MED,SUI DI之类的税- 个人所得税 = 到手不超过30万。
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k***e
发帖数: 7933 | 24 自己单独就拿不到$250/hr了。
【在 e****a 的大作中提到】
: 我以前也做过这种 contractor 工作，比你还吃亏。有两层中间人：agent 付我 $
: $250/hr is about half a million a year
: you can totally work one year and rest for 2 years:)
: 尽快的
|
B******e
发帖数: 5730 | 25 很多 agent 拿了30-50%
很剥皮的
contracting公司
皮。一般hire
个形式，因
你做个paper
【在 s********i 的大作中提到】
: hiring manager不会管这些的也无权管，是contracting公司的权利，一般有contracting公司
: 的话hiring manager是不可能跟你谈钱的，否则就出卖了contracting公司剥了多少皮。一般hire
: manager只负责要不要你。谈好钱找代理的一般是independent contractor找agent走个形式，因
: 为有的公司规定必须有contracting公司不能是个人。有的小agent就是干这个的，帮你做个paper
: work，每小时拿几块钱。
|
f********e
发帖数: 2194 | 26 你自己干拿$250/h? 年薪half 蜜啊，好爽啊
尽快的
【在 e*t 的大作中提到】
: 1. 按 cost of living 计算的话，25% cut 是可以考虑的，如果你很喜欢那份工作的
: 话。另外，德州不收个人所得州税，加州收8%。一年下来，25% cut 就变成 17% cut。
: 2. 可以在新合同上尽量缩短退约期限，如果是一年，跟他砍到六个月。如果是六个月
: ，砍到三个月。总之，尽量减少受约束的时间。这样，有好的高薪机会的时候，可以尽快的
: 跳入新的轨道，也可以最快的把这次的 pay cut 给补回来。
: 3. 我以前也做过这种 contractor 工作，比你还吃亏。有两层中间人：agent 付我 $
: 25 每小时。consultant 付 agent $80 每小时。真正的客户公司付 consultant
: $250 每小时。我敢情只拿到了十分之一！后来我就自己干了，拿100% ：）
: 4.年轻时可以多看重经历，经验，和多走走不同的地方。少拿些钱吃亏不大，以后一补
: 就补回来了。别太担心，因小失大。
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