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d****a
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1
我是faculty,11月份生了宝宝,maternity leave可以从11月休到1月,当时跟学校的
HR填表的时候用的code是disability,可以拿工资。
我跟系主任商量,maternity leave之后整个春季学期都不上班,用unpaid leave of
absence,系主任都已经同意了,可是学校管H1的律师说USCIS可能不会认为这是
regular maternity leave,绿卡律师倒是说没事,只要学校批准并保留我的职位就可
以。
有没有人类似的经验?这个unpaid leave of absence可以被FLMA cover吗?还是说11
月到1月这个就是FMLA,不能再继续休了?对H1和绿卡到底有影响吗?
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