t*c
发帖数: 6929 | 1 这在法律上是允许的，而且如果把一个人的工作机会
和反对这个人的政治言论联系起来，显然是违法的。
要不然，一个人即使不小心说错话，都可能被人找
借口解雇或者拒绝机会。
我朋友工作那边有一个雇员，在办公桌上放了一面
Confederate flag, 被主管警告后，没有拿走，后来
直接被解雇。此人非常聪明，把他和主管的电话录音了，
主管书面理由不是旗帜，而是其他，结果电话里
却直说旗帜不符合他的政治信仰，所以不能容忍他
呆在team里面。
结果法官居然同意直接使用录音做证据，最后公司
不得不庭外和解，赔了一笔没透露的费用。后来据说
此白男早就打算离开，故意利用这个，狠狠敲了公司
一笔，可见因为政治言论和信仰遭人解雇也是可以
告的，只是一般公司不会把这个当书面理由。 |
l********k
发帖数: 14844 | |
t*c
发帖数: 6929 | 3 是的，法官居然允许，我们州是法庭决定的，
一般没有经过当事人同意，不会做证据。但法官根据
其他evidence同意列入，所以该公司只能和解。
: 私下录音不能当成证据吧？公司的律师有点菜。
【在 l********k 的大作中提到】
: 私下录音不能当成证据吧？公司的律师有点菜。
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e*****e
发帖数: 2791 | 4 这个主管应该被解雇，一点政治警觉都没有。解雇理由就是 “缺乏政治警觉”。
【在 t*c 的大作中提到】
: 这在法律上是允许的，而且如果把一个人的工作机会
: 和反对这个人的政治言论联系起来，显然是违法的。
: 要不然，一个人即使不小心说错话，都可能被人找
: 借口解雇或者拒绝机会。
: 我朋友工作那边有一个雇员，在办公桌上放了一面
: Confederate flag, 被主管警告后，没有拿走，后来
: 直接被解雇。此人非常聪明，把他和主管的电话录音了，
: 主管书面理由不是旗帜，而是其他，结果电话里
: 却直说旗帜不符合他的政治信仰，所以不能容忍他
: 呆在team里面。
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t*c
发帖数: 6929 | 5 从法律角度来说，该主管根本不应该和
被解雇的员工再说话，即使没有录音，
也怕别人作证。
【在 e*****e 的大作中提到】
: 这个主管应该被解雇，一点政治警觉都没有。解雇理由就是 “缺乏政治警觉”。
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j*********g
发帖数: 3179 | 6 言论自由主要是说 “国家强力机关”不得因为言论指控公民。公司因为职工言论解雇
员工发生过很多了。
实际上，基本上每个公司豆限制员工在上班的时候表达政治观点。
【在 t*c 的大作中提到】
: 这在法律上是允许的，而且如果把一个人的工作机会
: 和反对这个人的政治言论联系起来，显然是违法的。
: 要不然，一个人即使不小心说错话，都可能被人找
: 借口解雇或者拒绝机会。
: 我朋友工作那边有一个雇员，在办公桌上放了一面
: Confederate flag, 被主管警告后，没有拿走，后来
: 直接被解雇。此人非常聪明，把他和主管的电话录音了，
: 主管书面理由不是旗帜，而是其他，结果电话里
: 却直说旗帜不符合他的政治信仰，所以不能容忍他
: 呆在team里面。
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t*c
发帖数: 6929 | 7 但没有公司会明说，工作场所是私人场所，
但并非法律死角，你可以job performance
解雇员工，但不能以政治观点，这是铁的
法律。
: 言论自由主要是说 “国家强力机关”不得因为言论指控公民。公司因为职工言
论解雇
: 员工发生过很多了。
: 实际上，基本上每个公司豆限制员工在上班的时候表达政治观点。
【在 j*********g 的大作中提到】
: 言论自由主要是说 “国家强力机关”不得因为言论指控公民。公司因为职工言论解雇
: 员工发生过很多了。
: 实际上，基本上每个公司豆限制员工在上班的时候表达政治观点。
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