B*****i
发帖数: 8 | 1 自从去年全家搬到Katy，就一直在家做全职妈妈。两周前开始post resume找工作。之
前有8年的Corporate Accounting的经验。
春假后，马上见了Robert Half的一个recruiter, 被告知几乎不可能进oil&gas的公司
，因为他们要求同领域的经验。并告诉我无论我在网上看到什么感兴趣的职位，不管是
哪个Robert Half 的recruiter贴的，都要先和他联系，他会帮我联系，修改简历等等
。回来后，就在他们的网站上看到几天前贴的一个职位，我的工作经验几乎95%符合招
聘要求。赶快发信给那个recruiter,这都两天过去了，音信全无。跟之前约我见面，5
分钟之内必回复信件判若两人。
周一也回复了其他几个recruiter的电话，都是留言中提及有职位非常适合我的背景才
打电话过去的。电话中相谈甚欢，但挂了电话就杳无音信了。也没有如约把电话中提及
的相关职位的详细信息发给我。这和我过去经历过的recruiter的工作方式有点儿不一
样。网上投的简历也没有回应。
工作8年，语言有口音，但可以比较自由地表达，在原来的公司经常和不同部门的管理
层开会分析汇报财务状况，没有交流障碍。
在这里想问问同领域的朋友们都是怎样找会计工作的？是从master, careerbuilder 这
样的网站，经recruiter联系，还是到公司自己的网站上找？没有同领域的经验，真的
进不了oil and gas 公司吗？
谢谢大家。 |
S********e
发帖数: 1557 | 2 还有LinkedIn
8年的corporate accounting经验应该是senoir 或manager的级别,会不会是因为
overqualified?
5
【在 B*****i 的大作中提到】
: 自从去年全家搬到Katy，就一直在家做全职妈妈。两周前开始post resume找工作。之
: 前有8年的Corporate Accounting的经验。
: 春假后，马上见了Robert Half的一个recruiter, 被告知几乎不可能进oil&gas的公司
: ，因为他们要求同领域的经验。并告诉我无论我在网上看到什么感兴趣的职位，不管是
: 哪个Robert Half 的recruiter贴的，都要先和他联系，他会帮我联系，修改简历等等
: 。回来后，就在他们的网站上看到几天前贴的一个职位，我的工作经验几乎95%符合招
: 聘要求。赶快发信给那个recruiter,这都两天过去了，音信全无。跟之前约我见面，5
: 分钟之内必回复信件判若两人。
: 周一也回复了其他几个recruiter的电话，都是留言中提及有职位非常适合我的背景才
: 打电话过去的。电话中相谈甚欢，但挂了电话就杳无音信了。也没有如约把电话中提及
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y******g
发帖数: 151 | 3 你是做哪方面的会计? 我公司在招AP,senior level.公司是oil and gas, 不过在
Spring area. 上班对你会比较远. 如果有兴趣可以站内.
5
【在 B*****i 的大作中提到】
: 自从去年全家搬到Katy，就一直在家做全职妈妈。两周前开始post resume找工作。之
: 前有8年的Corporate Accounting的经验。
: 春假后，马上见了Robert Half的一个recruiter, 被告知几乎不可能进oil&gas的公司
: ，因为他们要求同领域的经验。并告诉我无论我在网上看到什么感兴趣的职位，不管是
: 哪个Robert Half 的recruiter贴的，都要先和他联系，他会帮我联系，修改简历等等
: 。回来后，就在他们的网站上看到几天前贴的一个职位，我的工作经验几乎95%符合招
: 聘要求。赶快发信给那个recruiter,这都两天过去了，音信全无。跟之前约我见面，5
: 分钟之内必回复信件判若两人。
: 周一也回复了其他几个recruiter的电话，都是留言中提及有职位非常适合我的背景才
: 打电话过去的。电话中相谈甚欢，但挂了电话就杳无音信了。也没有如约把电话中提及
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B*****i
发帖数: 8 | 4 站内回复了.
【在 y******g 的大作中提到】
: 你是做哪方面的会计? 我公司在招AP,senior level.公司是oil and gas, 不过在
: Spring area. 上班对你会比较远. 如果有兴趣可以站内.
:
: 5
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B*****i
发帖数: 8 | 5 I will try LinkedIn. Thanks.
【在 S********e 的大作中提到】
: 还有LinkedIn
: 8年的corporate accounting经验应该是senoir 或manager的级别,会不会是因为
: overqualified?
:
: 5
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h*****g
发帖数: 990 | 6 我现在uh读书，学校会发一些招聘信息，如果lz愿意可以给我邮箱，我转发给你 |
f********0
发帖数: 1129 | |
B*****i
发帖数: 8 | 8 这不是抱怨贴，是请教贴。在这个信息时代，快速的信息来源会有事半功倍的效果。我
非常感谢热心提供我信息的朋友们。传递一个信息很容易，但会帮助很多人。
我工作的第一个公司，因为finance 部门整个合并到NYC，所有的同事都得重新找工作
。大家分散在各个公司。在一年后的get-toghether party 上，我跟大家说我的新公司
正在飞速发展，finance部门的国际业务部要在一两年内大量招人，如果有人想换工作
的话，可以考虑我们公司。因为这个信息，之后的一年内，有5个旧同事相继应聘到了
我的新公司，从Exe. Director， manager, 到senior accountant 都有。我并没有直
接给他们推荐，因为在不同部门，只是给了他们一个信息而已，但却给了他们一个明确
的目标，大大缩短了他们job search的时间。
请大家不要小看举手之劳，互相帮助。谢谢！
【在 f********0 的大作中提到】
: 才找俩星期工作就报怨啊
|
x*******n
发帖数: 145 | 9 有道理!
【在 B*****i 的大作中提到】
: 这不是抱怨贴，是请教贴。在这个信息时代，快速的信息来源会有事半功倍的效果。我
: 非常感谢热心提供我信息的朋友们。传递一个信息很容易，但会帮助很多人。
: 我工作的第一个公司，因为finance 部门整个合并到NYC，所有的同事都得重新找工作
: 。大家分散在各个公司。在一年后的get-toghether party 上，我跟大家说我的新公司
: 正在飞速发展，finance部门的国际业务部要在一两年内大量招人，如果有人想换工作
: 的话，可以考虑我们公司。因为这个信息，之后的一年内，有5个旧同事相继应聘到了
: 我的新公司，从Exe. Director， manager, 到senior accountant 都有。我并没有直
: 接给他们推荐，因为在不同部门，只是给了他们一个信息而已，但却给了他们一个明确
: 的目标，大大缩短了他们job search的时间。
: 请大家不要小看举手之劳，互相帮助。谢谢！
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n******r
发帖数: 9146 | 10 把recruiter当个屁，他们就是拼命拿简历，拿到了就把你搁一边儿了。有合适的可能
两年以后再热情洋溢的跟你联系。你就广撒网，别轻易把简历给他们就行了
5
【在 B*****i 的大作中提到】
: 自从去年全家搬到Katy，就一直在家做全职妈妈。两周前开始post resume找工作。之
: 前有8年的Corporate Accounting的经验。
: 春假后，马上见了Robert Half的一个recruiter, 被告知几乎不可能进oil&gas的公司
: ，因为他们要求同领域的经验。并告诉我无论我在网上看到什么感兴趣的职位，不管是
: 哪个Robert Half 的recruiter贴的，都要先和他联系，他会帮我联系，修改简历等等
: 。回来后，就在他们的网站上看到几天前贴的一个职位，我的工作经验几乎95%符合招
: 聘要求。赶快发信给那个recruiter,这都两天过去了，音信全无。跟之前约我见面，5
: 分钟之内必回复信件判若两人。
: 周一也回复了其他几个recruiter的电话，都是留言中提及有职位非常适合我的背景才
: 打电话过去的。电话中相谈甚欢，但挂了电话就杳无音信了。也没有如约把电话中提及
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n******r
发帖数: 9146 | 11 不过一个recruiter firm是最好就一个联系人 |
M********s
发帖数: 24729 | 12 玻璃翠同志，万里长征你已经迈出了第一步，当你心里沉稳，可以笑看江湖风云时，你
大概就能有一份为五斗米折腰的朝歩了。真的。 |
