G*****h
发帖数: 33134 | 1 nnd window office 坐的年头一长
非常之危险啊 |
t**********0
发帖数: 9359 | 2 今天晚上参加一个会议，一个搞mobile os的牛人，跟我们说，现在业界只讨论ios+顺
便提两句android, 经常忘了说window. |
I**C
发帖数: 1513 | 3 不过相对bing组干苦力
拿的工资按hourly比可能也值了
而且现在码工奇缺
跳到亚麻谷狗不是很难吧
【在 G*****h 的大作中提到】
: nnd window office 坐的年头一长
: 非常之危险啊
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G*****h
发帖数: 33134 | 4 这三个里头ios 最土了
你这牛人过时了吧
【在 t**********0 的大作中提到】
: 今天晚上参加一个会议，一个搞mobile os的牛人，跟我们说，现在业界只讨论ios+顺
: 便提两句android, 经常忘了说window.
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G*****h
发帖数: 33134 | 5 谷狗也不喜欢要老人
亚麻则是老骨头不敢去
【在 I**C 的大作中提到】
: 不过相对bing组干苦力
: 拿的工资按hourly比可能也值了
: 而且现在码工奇缺
: 跳到亚麻谷狗不是很难吧
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z********o
发帖数: 4284 | 6 怎么个缺法
【在 I**C 的大作中提到】
: 不过相对bing组干苦力
: 拿的工资按hourly比可能也值了
: 而且现在码工奇缺
: 跳到亚麻谷狗不是很难吧
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t**********0
发帖数: 9359 | 7 怎么会过时
虽然苹果股价下跌，但依然是最闪亮的一颗星
【在 G*****h 的大作中提到】
: 这三个里头ios 最土了
: 你这牛人过时了吧
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I**C
发帖数: 1513 | 8 搞操作系统的还搞不定亚麻谷狗的网页开发：)
【在 G*****h 的大作中提到】
: 谷狗也不喜欢要老人
: 亚麻则是老骨头不敢去
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I**C
发帖数: 1513 | 9 念个master挣的就比UDUB的a prof多30%，还不是供需失衡？
【在 z********o 的大作中提到】
: 怎么个缺法
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b***m
发帖数: 5987 | 10 我原来team的principal development manager都被review掉开路了，不过下家找到了
Amazon做了mobile development的manager。 |
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G*****h
发帖数: 33134 | 11 亚麻里开发网页的招不起老年码公吧
狗狗里做网页的也不多，主要是 coding monkeys。。。
【在 I**C 的大作中提到】
: 搞操作系统的还搞不定亚麻谷狗的网页开发：)
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I**C
发帖数: 1513 | 12 很多时候review就是一个joke
会干的不如会说的
会说的不如和老板是铁哥们的
【在 b***m 的大作中提到】
: 我原来team的principal development manager都被review掉开路了，不过下家找到了
: Amazon做了mobile development的manager。
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G*****h
发帖数: 33134 | 13 dev manager
流动性挺大的
每次 reorg 完好多 dev manager 都换新面孔了
【在 I**C 的大作中提到】
: 很多时候review就是一个joke
: 会干的不如会说的
: 会说的不如和老板是铁哥们的
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g****r
发帖数: 1589 | 14 manager总换的组一般都是业务有问题的组
这样的组一般都比较危险
【在 G*****h 的大作中提到】
: dev manager
: 流动性挺大的
: 每次 reorg 完好多 dev manager 都换新面孔了
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G*****h
发帖数: 33134 | 15 这你不懂了
manage 总不换，慢慢就不太听话了
所以头头们就希望每次都换血
殊不知，洗牌洗完了，肯定是一把臭牌
【在 g****r 的大作中提到】
: manager总换的组一般都是业务有问题的组
: 这样的组一般都比较危险
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P***t
发帖数: 1006 | 16 无知者无畏.
【在 I**C 的大作中提到】
: 搞操作系统的还搞不定亚麻谷狗的网页开发：)
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g****r
发帖数: 1589 | 17 this is the kind of life, you need to live with it
there'll always be shits, within MS or outside of MS
【在 I**C 的大作中提到】
: 很多时候review就是一个joke
: 会干的不如会说的
: 会说的不如和老板是铁哥们的
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b**d
发帖数: 1174 | |
G*****h
发帖数: 33134 | |
b**d
发帖数: 1174 | 20 靠！还想着明年是不是要申请一下，虽然貌似MS有些疲软的样子
这个算是有组织的lay off还是因为今年的个人review结果不好？
【在 G*****h 的大作中提到】
: windows 啊
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w****e
发帖数: 707 | 21 我们单位有一个developer，常年是他们那个group唯一的dev，偶尔来一个走一个，总
之那个group主要就他
很低调，貌似给的也不多。后来他走了，然后另一个人接管，每天假眉三道维护维护
那个code，其实他一点都不懂，有啥问题光
知道restart services
后来快露馅了，赶紧跑路了，
然后，这个group的code全面爆炸，一天一天啥问题都出来了，然后公司着急了，雇了
outsource的coder
内部几个部门各抽出专人几乎full time负责这个部门的code
然后好多manager,一屋子人每天开会，研究，开会，研究，画图，开会
然后还是一团糟，呵呵
可见，以前，公司是多么舒服地习惯take advantage一个人的一点工资来take care这
么多人的活...
有趣啊有趣 |
I**C
发帖数: 1513 | 22 每次听到这种故事,偶都非常高兴
这个单位不重视那个很能干的dev, 就应该被fxxx'd up.
【在 w****e 的大作中提到】
: 我们单位有一个developer，常年是他们那个group唯一的dev，偶尔来一个走一个，总
: 之那个group主要就他
: 很低调，貌似给的也不多。后来他走了，然后另一个人接管，每天假眉三道维护维护
: 那个code，其实他一点都不懂，有啥问题光
: 知道restart services
: 后来快露馅了，赶紧跑路了，
: 然后，这个group的code全面爆炸，一天一天啥问题都出来了，然后公司着急了，雇了
: outsource的coder
: 内部几个部门各抽出专人几乎full time负责这个部门的code
: 然后好多manager,一屋子人每天开会，研究，开会，研究，画图，开会
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b***m
发帖数: 5987 | 23
这种情况还真的挺常见的。
【在 I**C 的大作中提到】
: 每次听到这种故事,偶都非常高兴
: 这个单位不重视那个很能干的dev, 就应该被fxxx'd up.
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