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b***i
发帖数: 3043
1
其实就是劳工部认定3000美元只是每周40小时的工资,这个他是没有证据的,只是偏信
了原告。
如果更多的雇主帮助被告作证,包括请一些好的月嫂作证,这个价钱是公认的市场价,
包括了加班费,减去了住宿费的工钱,那么是可以赢这个官司的。
跟劳工部如此计算,月嫂给最低工资,晚10点到早6点办算工作,包括半小时夜宵时间
。之后,加班2小时做饭。那么,月工资也就最多4500左右。但是,她在其他时间可以
自由活动,可以回家,可以开车来开车走。如果住宿是因为月嫂要减少住旅馆的费用,
那么她要付雇主住宿费和电费,水费,等,加起来1500,最后还是3000收入,还要报税
。那么被告根本不违法法律,也不应该承认自己违法劳动法。关键是如果能找到月嫂帮
助被告,证明这个是公认的计算方式就可以。当然最后要看律师,还有值不值得。我看
值得请一个好的律师,几个被告一起联合起来,让劳工部学习一下。
r******l
发帖数: 10760
2
前面有人说了,所有合同里面提到的月薪都被认为是40小时每周的。这个是规定(虽然
很不合理),不需要什么证据。

【在 b***i 的大作中提到】
: 其实就是劳工部认定3000美元只是每周40小时的工资,这个他是没有证据的,只是偏信
: 了原告。
: 如果更多的雇主帮助被告作证,包括请一些好的月嫂作证,这个价钱是公认的市场价,
: 包括了加班费,减去了住宿费的工钱,那么是可以赢这个官司的。
: 跟劳工部如此计算,月嫂给最低工资,晚10点到早6点办算工作,包括半小时夜宵时间
: 。之后,加班2小时做饭。那么,月工资也就最多4500左右。但是,她在其他时间可以
: 自由活动,可以回家,可以开车来开车走。如果住宿是因为月嫂要减少住旅馆的费用,
: 那么她要付雇主住宿费和电费,水费,等,加起来1500,最后还是3000收入,还要报税
: 。那么被告根本不违法法律,也不应该承认自己违法劳动法。关键是如果能找到月嫂帮
: 助被告,证明这个是公认的计算方式就可以。当然最后要看律师,还有值不值得。我看

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