由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
Returnee版 - 最大归国潮下光环减弱,有人不断加码积累优势
相关主题
留学生归国潮:有人“水土不服” 顶尖人才流失严重 (ZZ)海归光环缘何淡化,还不是因为没有真材实料
为什么大批海归很努力成为高校老师?新海归就业状况调查:他们工资待遇不高,他们难掩待业尴尬
海龟表姐上访(ZT)6年前对海归人的一个调查
[合集] 真心海归也要对水土不服有些思想准备一个老问题,关于海归后二胎上户口
[合集] 海龟表姐上访(ZT)外企R&D在中国投资的几个人事问题
海归需慎重:屡遭水土不服 因户籍等原因再出国 (转载)虎落平川被犬欺。
老将不海归跟房价有多大关系?国内猎头找到俺,一个国内知名上市民企,不知道是不是该试一试
说说什么样的海归在国内最吃香去联想做管理,会不会死的很难看?
相关话题的讨论汇总
话题: 优势话题: 回国话题: 归国话题: 海归话题: 留学
进入Returnee版参与讨论
1 (共1页)
b****x
发帖数: 67
1
回国前没想到竞争那么激烈,面试时才发现,80%都是海归和研究生。留学经历并没有
带来预想中的优势。身边留学生选择回国的比例增加,留学身份的“含金量”已不比从
前,希望不断“加码”积累经验,为未来回国增加优势。
我国正迎来新中国成立以来最大规模留学人才“归国潮”。教育部数据显示,40年来,
共有313.5万名留学人员回国。2017年,我国各类留学回国人员总数达48万余人,创历
史新高,2012年这一数字仅为27万人。
在归国大潮下,海归们头顶的光环逐渐减淡,激烈的竞争带来落差和迷茫,但回国发展
依然是不少海外留学生的选择。一些人开始反思留学生“水土不服”、眼高手低等以往
被诟病的缺点,努力扩大优势。
海归需要明白的是,企业要招的是合适的人,而不单单是看高学历。独立能力、海外眼
界、英语水平等都是海归们的优势。而对于劣势,千万不要把自己的姿态放得很高,应
该根据自己的真实实力和当前的求职大环境,对自己进行正确地评估。
1 (共1页)
进入Returnee版参与讨论
相关主题
请问独生子女如何养给父母老,求解惑[合集] 海龟表姐上访(ZT)
人才工作座谈会部署今年我国人才工作重点任务海归需慎重:屡遭水土不服 因户籍等原因再出国 (转载)
这是个拼爹时代 不认命的都是水土不服的 (转载)老将不海归跟房价有多大关系?
彻底困惑 -- 到底怎样才改归说说什么样的海归在国内最吃香
留学生归国潮:有人“水土不服” 顶尖人才流失严重 (ZZ)海归光环缘何淡化,还不是因为没有真材实料
为什么大批海归很努力成为高校老师?新海归就业状况调查:他们工资待遇不高,他们难掩待业尴尬
海龟表姐上访(ZT)6年前对海归人的一个调查
[合集] 真心海归也要对水土不服有些思想准备一个老问题,关于海归后二胎上户口
相关话题的讨论汇总
话题: 优势话题: 回国话题: 归国话题: 海归话题: 留学