b********9
发帖数: 749 | 1 转自网大
浙江大学计划到2020年前后建立一支800人左右的杰青与长江以及与之相当的队伍。2月
27日召开了优秀青年人才引进计划启动会，年薪参照国际相关学科标准，其中AP1：25-
35万，AP2：30-45万。可参加学校人才房申购。科研启动经费30-200万元人民币，聘期
前3年，每年保证1个博士研究生和1个硕士研究生名额，聘期内，获得杰青、长江等人
才计划、项目资助的，可直接晋升为终身职教授，聘期到期后，可申请终身职位或终止
合同，终身职申请无名额限制。 |
a*****y
发帖数: 33185 | |
j******i
发帖数: 939 | 3 浙大这是拿来的自信啊——25-45万这是参照国际博士后的标准吧！还聘期三年
，这也是参照博士后的标准的吧。三年都不能保证所带的博士生毕业啊！还梦想当世界
名牌大学，拜托先制定成熟一点的政策好不好！这个简直是joke嘛。。。 |
a**********u
发帖数: 28450 | 4 跳楼大学，不吉利
25-
【在 b********9 的大作中提到】
: 转自网大
: 浙江大学计划到2020年前后建立一支800人左右的杰青与长江以及与之相当的队伍。2月
: 27日召开了优秀青年人才引进计划启动会，年薪参照国际相关学科标准，其中AP1：25-
: 35万，AP2：30-45万。可参加学校人才房申购。科研启动经费30-200万元人民币，聘期
: 前3年，每年保证1个博士研究生和1个硕士研究生名额，聘期内，获得杰青、长江等人
: 才计划、项目资助的，可直接晋升为终身职教授，聘期到期后，可申请终身职位或终止
: 合同，终身职申请无名额限制。
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p******0
发帖数: 142 | 5 风向变了。。。
国内在使劲儿学习老美的tenure-track
可以预见老体制的会慢慢向新体制转，最终完全转型 |
j******i
发帖数: 939 | 6 tenure-track本身没什么不好。要求高了，待遇也要高了才行。人才是全球流动的，如
果有一天中国的PI工资全球最高了，可以预见很多顶尖的科学家将会去中国做研究。现
在国内国外两边的AP, 要求差不多，工资差了不少啊，条条框框又多，压力真是山大啊
。 二三十万真心没啥吸引力。 |
h******1
发帖数: 16295 | 7 3年杰青不可能，不要忘了从申请到批下来就要多半年。
现在都要求在国内的工作成果，除非带东西回去或傍大牛。 |
t**t
发帖数: 27760 | 8 800人杰青？
全国1年才200。
浙大就算有10%，也要40年才行。
25-
【在 b********9 的大作中提到】
: 转自网大
: 浙江大学计划到2020年前后建立一支800人左右的杰青与长江以及与之相当的队伍。2月
: 27日召开了优秀青年人才引进计划启动会，年薪参照国际相关学科标准，其中AP1：25-
: 35万，AP2：30-45万。可参加学校人才房申购。科研启动经费30-200万元人民币，聘期
: 前3年，每年保证1个博士研究生和1个硕士研究生名额，聘期内，获得杰青、长江等人
: 才计划、项目资助的，可直接晋升为终身职教授，聘期到期后，可申请终身职位或终止
: 合同，终身职申请无名额限制。
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