m******1
发帖数: 19713 | 1 一、什么是ENDA：
ENDA指的是The Employment Non-Discrimination Act, 这是美国国会的一个提案，旨
在阻止有15个雇员以上的非宗教性质的民营雇主们因性取向或性别原因对雇员进行歧视。
二、ENDA的历史：
自从1994年开始，除了第109届国会以外，ENDA在每一届国会中都被提出来。在2007年4
月以前，此提案只包括关于性取向歧视的内容，不含性别歧视的内容。2006年的中期选
举以后，民主党在国会中获得了多数席位，此提案通过的呼声很高，但是，即便如此，
有一些支持者还是认为，如果此提案包含关于易性人歧视的内容，仍然不可能在众议院
通过，所以，关于易性人歧视的内容就从提案中取消了。此提案随后在众议院通过，但
是被参议院否决。
2009年，众议院的Barney Frank又一次提出了ENDA，但这次ENDA只包括了关于易性人歧
视的内容。Obama总统表示支持此提案通过。
三、各州对LGBT受雇人群的保护现状：
1993年，明尼苏达州通过了人权法案（Human Rights Act），成为第一个禁止性取向歧
视和性别歧视的州。目前，各个州关于禁止因 |
g*******a
发帖数: 31586 | 2 真厉害 我觉得立个案，弄个法律容易，还是观念转变不过来 |
m******1
发帖数: 19713 | 3 是阿，观念不是立个法就能转变得了的。但是，我一直认为，只要给我平等权益，我不
在乎别人心里是喜欢我还是讨厌我。朝我脸上吐口口水我就自己擦了，只要你给我投票
就行，嘿嘿。
【在 g*******a 的大作中提到】
: 真厉害 我觉得立个案，弄个法律容易，还是观念转变不过来
|
k*****e
发帖数: 22013 | 4 totally agree. 我觉得，人家肚子里怎么想的，我管不着。
你心里爱怎么想是你的自由，别人也没法强迫你该怎么想。
但是行为上怎么表现，那就是法律管的范围了。
招聘，招生，提升，招待顾客等等。你的观念最好别掺和到行为表现上来。
【在 m******1 的大作中提到】
: 是阿，观念不是立个法就能转变得了的。但是，我一直认为，只要给我平等权益，我不
: 在乎别人心里是喜欢我还是讨厌我。朝我脸上吐口口水我就自己擦了，只要你给我投票
: 就行，嘿嘿。
|
