w********0
发帖数: 1211 | 1 现在的情况是：一方面，找工作的人，每找一家公司，得经过若干轮电话面试和若干轮
on-site，不同公司之间，甚至同一公司不同轮之间都会出现相同或相似的题目，其实
是浪费了很多时间；另一方面，招人的公司，每面试一个人，也得经过若干轮电话和on
-site，于是出题的人也是一遍一遍重复着问相同的问题，同样浪费时间。
为啥不干脆弄成GRE/TOEFL模式，比如由几家大的投行，加上一些猎头公司，牵头成立
一家类似ETS的机构，然后每年举行几次考试，考试时间定在周末，考若干门和quant有
关的科目，包括brainteaser, 概率，统计，算法，编程，金融知识，等等。想成为
quant的人交钱报名，根据需要选考其中的若干门或所有科目，然后把成绩送到要申请
的公司。另外招人单位每年也付给该机构一定的费用。
当然这不能完全取代面试，但招人的公司至少可以根据考试成绩迅速弄一个short list
of candidates, 比如５，６人进行最后的面试，面试就可以不必再纠缠于这些考过的
内容了，而是集中在一些和该职位最相关的深入的问题，以及personality,
communication的考量上 |
j******n
发帖数: 271 | 2 Equivalent tests are already there. You automatically get high scores if
you
got any medals from olympic competition in any subject, or got your
degree from a top school. |
w********0
发帖数: 1211 | 3 奥赛金牌，名校学位这些东西也只是加分因素吧，（当然对某些变态公司也许还是给面
试机会的必要条件），而不能算equivalent test。要不然，为啥没有公司不面试就把
这些人招了去。
【在 j******n 的大作中提到】
: Equivalent tests are already there. You automatically get high scores if
: you
: got any medals from olympic competition in any subject, or got your
: degree from a top school.
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f**x
发帖数: 4325 | 4 你开一家公司，然后这么招人吧。
现有的老板或总经理水平太低，没有能力思考这么重要的问题。
on
list
【在 w********0 的大作中提到】
: 现在的情况是：一方面，找工作的人，每找一家公司，得经过若干轮电话面试和若干轮
: on-site，不同公司之间，甚至同一公司不同轮之间都会出现相同或相似的题目，其实
: 是浪费了很多时间；另一方面，招人的公司，每面试一个人，也得经过若干轮电话和on
: -site，于是出题的人也是一遍一遍重复着问相同的问题，同样浪费时间。
: 为啥不干脆弄成GRE/TOEFL模式，比如由几家大的投行，加上一些猎头公司，牵头成立
: 一家类似ETS的机构，然后每年举行几次考试，考试时间定在周末，考若干门和quant有
: 关的科目，包括brainteaser, 概率，统计，算法，编程，金融知识，等等。想成为
: quant的人交钱报名，根据需要选考其中的若干门或所有科目，然后把成绩送到要申请
: 的公司。另外招人单位每年也付给该机构一定的费用。
: 当然这不能完全取代面试，但招人的公司至少可以根据考试成绩迅速弄一个short list
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S*******r
发帖数: 11017 | |
w****j
发帖数: 6262 | 6 你不懂吧，对某些公司来说，招100个名校phd，然后踢掉99个，是一种低成本打广告的
方式，还可以当
作对员工的福利，没事找几个虐待一下，发泄一下心理的不爽。
on
list
【在 w********0 的大作中提到】
: 现在的情况是：一方面，找工作的人，每找一家公司，得经过若干轮电话面试和若干轮
: on-site，不同公司之间，甚至同一公司不同轮之间都会出现相同或相似的题目，其实
: 是浪费了很多时间；另一方面，招人的公司，每面试一个人，也得经过若干轮电话和on
: -site，于是出题的人也是一遍一遍重复着问相同的问题，同样浪费时间。
: 为啥不干脆弄成GRE/TOEFL模式，比如由几家大的投行，加上一些猎头公司，牵头成立
: 一家类似ETS的机构，然后每年举行几次考试，考试时间定在周末，考若干门和quant有
: 关的科目，包括brainteaser, 概率，统计，算法，编程，金融知识，等等。想成为
: quant的人交钱报名，根据需要选考其中的若干门或所有科目，然后把成绩送到要申请
: 的公司。另外招人单位每年也付给该机构一定的费用。
: 当然这不能完全取代面试，但招人的公司至少可以根据考试成绩迅速弄一个short list
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