t******e
发帖数: 673 | 1 我个人接触过Sera, 不过后来我又决定先不去Wall Street了.
首先说Sera的Marketing 做的很好. 她经常在这个版发贴子. 回答问题. 我们几乎只知
道Sera. 对她自己而言得到publicity,对我们也很有帮助. 她在中国人圈子中很有知名
度, 这就使她有一个非常好的pool. 这对她的成功非常重要.
对我们来说找HH很重要. 我觉得一部分人非常适合找Sera. 如果你是省状元,少年班,
奥赛金牌, 你就很适合,因为这都是比较中国特色的东西. Sera推销起来比较有说服力.
她是中国人. 我们这招人. 如果面的是中国人,我的对他/她的background
interpretation 就很重要. 比如他们不知道科大. (我不是科大的). 我和他们说科大
和清华相当于美国的MIT.
如果你不是, 你就需要想想, manager 从Sera手上招到了省状元, 少年班,你不是省状
元, 你不就成了manager眼里的Sera手上比较弱的一个, 尽管你可能很有potential.你
从美国HH的手上脱颖而出的可能性反而比较大.
很多人说你要是牛了, 到那都行. 不 | b***k
发帖数: 2673 | 2 记下了。
不过呢，这些事情其实你或者任何其他网友都可以做，
只要有心，整理好了，帖上来就好了。
至于directory，在精华区“面试面试”下有个关于HH的子目录，只是目前内容还不多。
不过我印象中推荐好的HH的帖子本版似乎不多。
呵呵，谁都知道竞争激烈，这种严重损己利人的事情谁也不爱做，至少还在job
hunting
的人不会非常愿意公布自己得力的hh，原因是不言而喻的。
只是希望那些已经落实工作的朋友能贴一点这方面的信息把。
力.
【在 t******e 的大作中提到】
: 我个人接触过Sera, 不过后来我又决定先不去Wall Street了.
: 首先说Sera的Marketing 做的很好. 她经常在这个版发贴子. 回答问题. 我们几乎只知
: 道Sera. 对她自己而言得到publicity,对我们也很有帮助. 她在中国人圈子中很有知名
: 度, 这就使她有一个非常好的pool. 这对她的成功非常重要.
: 对我们来说找HH很重要. 我觉得一部分人非常适合找Sera. 如果你是省状元,少年班,
: 奥赛金牌, 你就很适合,因为这都是比较中国特色的东西. Sera推销起来比较有说服力.
: 她是中国人. 我们这招人. 如果面的是中国人,我的对他/她的background
: interpretation 就很重要. 比如他们不知道科大. (我不是科大的). 我和他们说科大
: 和清华相当于美国的MIT.
: 如果你不是, 你就需要想想, manager 从Sera手上招到了省状元, 少年班,你不是省状
| J*****n
发帖数: 4859 | 3
事实是，真正care这些的买家也不多。LTCM够牛B了吧？还不是照样死翘翘。
还是那句话，最怕的就是简历烂在猎头手里，因为你的简历好不好不是猎头说的算得。
一个老师跟我说，他原来在UBS作头的时候，每份的简历不超过15秒。没有出彩的地方
，自然就没戏了。但什么地方出彩，猎头也往往只是以讹传讹而已。一个好的猎头的任
务就是把你的简历递上去，然后把意见回馈给你。
其实找工作很多资源的。举几个例子吧：
1。google, indeed, efinacialcarerr。
我早期基本上就是靠google，帮助很大。
2。校友关系
我不是名校毕业的，但是我知道很多学校的人喜欢抱团，拉帮结派。之前有个老周就是
这种德行。老实说我很反感这个，但是大家都是出来混的，也不容易，能抱就抱吧。如
果不是名校，也可以找个名校的老婆，效果也差不多。
3。球友关系
我觉得这种关系是最铁的，但前提是你不能等到要找工作了，再去打球。这种感情是平
时积累起来的。
4。网友关系
这种关系早几年很有用，我几年前出国的时候，一个网友帮了我很大的忙，现在还是好
朋友。现在怎么样，难说了。
5。教友关系
我一个朋友当年走投无路 |
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