J*****n
发帖数: 4859 | 1 我决定写些和猎头打交道的东西。对象是Jr-Mid level的人，Sr level不知道。
在我看来，猎头是这个世界上最势利的职业。但是在现实生活中，很多求职者的一些让
人不可思议的不成熟的表现，使得我对猎头的势利倒也有几分理解。
一般来说，猎头在你拿到面试之前是站在公司一方的，等你越来越接近offer的时候，
猎头就越来越偏向你了。
在如今网络越来越发达时候，猎头最大的功效在于：
1。他能知道一些非公开的职位。
2。他能把你的简历绕开HR，直接送到manager的手里面。
3。他在面试之前可以给你点指导（非技术的，但也会很有帮助，比如公司的人是什么
样的性格，背景，还有公司真正想要的是什么样的人），面市后也会给你点回馈，比如
哪里做的不好。
所以，最无能的猎头就是那种上来就跟你说我这里有DE Shaw，GS的职位，你要不要试
试。
最垃圾的猎头就是对你的简历横加批判，然后说我们的要求很严，不会给你送。tnnd,
找工作就像贪恋爱，合不合适只有双方知道，你一个小三瞎闹腾什么。我有一次GS一个
职位，我当时也是比较傻B，打电话过去。猎头说你的学校不够亮，经验不够足，我不
帮你投。我就跟他说，我已经被GS的其他组蹂躏过很多次了，想再找一次虐，你就成全
我吧。他一愣，然后很牛B红红的说，那就再投投把。
简历最怕的就是烂仔猎头的手里面。所以有时候很aggressive去联系猎头，把他们侃晕
了，也是很有帮助的方法。但一定要能装，能侃。不然光打电话，傻说一通也是没戏的。
最后，猎头如果直接和manager交流，这个资源其实很难得。一般来说，面市前要跟猎
头好好聊聊，问问这个职位对于性格的要求（这个其实很重要）,技术的要求，还有前
面的面市人成功的经验，失败的教训。这些信息如果真能有，那是非常难得的。不过不
是每个猎头都能提供的。
面市以后，要和猎头追要反馈，负责的猎头会委婉的告诉你点东西。我的经验是：这个
在面试一结束，就要和猎头打电话，汇报面市过程，描述自己的感觉。然后要求猎头去
追问对方的反馈，哪些方面不足。一定要在猎头和公司联系之前打电话，不然猎头不会
为你的case追问两次的。你如果有什么心中的疑惑，比如不知道自己哪方面技术显得经
验不足，这个时候就跟猎头说，让他帮你问。负责的猎头会很有帮助。
最后呢，劝告本版的一些个猎头，做人要厚道。现在的jr level日后很可能是很重要的
connection，大家又都是中国人，能帮一把就帮一把。不要整天拽不垃圾的，email不
回也就罢了，电话也不接。街上不是ivy学校的多了去了，没必要这么势利。真正只要
ivy学生的公司，其实没有。好的recruiting manager，在看到真正合适的简历的时候
还是会安排面市的。
作为公司来说，也没有空去统计你送的简历的质量，大差不差就行了。不要老是说，自
己要对客户负责，简历要精挑细选之类的鬼话。好公司面的烂人多了去了。 |
S*********g
发帖数: 5298 | 2 哈哈，我的resume就被版上的小狮子批得不行，理都不理我。
【在 J*****n 的大作中提到】
: 我决定写些和猎头打交道的东西。对象是Jr-Mid level的人，Sr level不知道。
: 在我看来，猎头是这个世界上最势利的职业。但是在现实生活中，很多求职者的一些让
: 人不可思议的不成熟的表现，使得我对猎头的势利倒也有几分理解。
: 一般来说，猎头在你拿到面试之前是站在公司一方的，等你越来越接近offer的时候，
: 猎头就越来越偏向你了。
: 在如今网络越来越发达时候，猎头最大的功效在于：
: 1。他能知道一些非公开的职位。
: 2。他能把你的简历绕开HR，直接送到manager的手里面。
: 3。他在面试之前可以给你点指导（非技术的，但也会很有帮助，比如公司的人是什么
: 样的性格，背景，还有公司真正想要的是什么样的人），面市后也会给你点回馈，比如
|
J*****n
发帖数: 4859 | 3
他们公司的那些中国人都拽不垃圾的，里面的老美倒是没那么势利。
【在 S*********g 的大作中提到】
: 哈哈，我的resume就被版上的小狮子批得不行，理都不理我。
|
S*********g
发帖数: 5298 | 4 我那时候刚刚fail了DEShaw和rentec,
被她吓的不轻，赶紧从了现在这个小公司。
【在 J*****n 的大作中提到】
:
: 他们公司的那些中国人都拽不垃圾的，里面的老美倒是没那么势利。
|
l********k
发帖数: 68 | |
l********k
发帖数: 68 | 6 这是在炫耀啊。。。
从来没听过有人面过rentec。。。。。
【在 S*********g 的大作中提到】
: 我那时候刚刚fail了DEShaw和rentec,
: 被她吓的不轻，赶紧从了现在这个小公司。
|
S*********g
发帖数: 5298 | 7 不过她说的也有些道理。到最后我resume上也都没有一点finance的经历。
没上过课，没做过intern，能在09年上半年这种悲催的环境下混到饭吃，也算是运气爆
发了
【在 J*****n 的大作中提到】
:
: 他们公司的那些中国人都拽不垃圾的，里面的老美倒是没那么势利。
|
J*****n
发帖数: 4859 | 8
阁下也算是rp爆发了。所以，宁欺白头翁，莫欺少年穷。
【在 S*********g 的大作中提到】
: 不过她说的也有些道理。到最后我resume上也都没有一点finance的经历。
: 没上过课，没做过intern，能在09年上半年这种悲催的环境下混到饭吃，也算是运气爆
: 发了
|
d*j
发帖数: 13780 | 9 en, email不回，电话也不接 :(
sad a |
J******d
发帖数: 506 | 10 我倒是觉得我碰见的中国猎头都不错。尤其是Sera和Topgun.
【在 J*****n 的大作中提到】
: 我决定写些和猎头打交道的东西。对象是Jr-Mid level的人，Sr level不知道。
: 在我看来，猎头是这个世界上最势利的职业。但是在现实生活中，很多求职者的一些让
: 人不可思议的不成熟的表现，使得我对猎头的势利倒也有几分理解。
: 一般来说，猎头在你拿到面试之前是站在公司一方的，等你越来越接近offer的时候，
: 猎头就越来越偏向你了。
: 在如今网络越来越发达时候，猎头最大的功效在于：
: 1。他能知道一些非公开的职位。
: 2。他能把你的简历绕开HR，直接送到manager的手里面。
: 3。他在面试之前可以给你点指导（非技术的，但也会很有帮助，比如公司的人是什么
: 样的性格，背景，还有公司真正想要的是什么样的人），面市后也会给你点回馈，比如
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|
z****g
发帖数: 1978 | 11 他们那公司就那样
【在 d*j 的大作中提到】
: en, email不回，电话也不接 :(
: sad a
|
n*****3
发帖数: 1584 | 12 maja?
buddy of them?
or u must be very good. -)
【在 J******d 的大作中提到】
: 我倒是觉得我碰见的中国猎头都不错。尤其是Sera和Topgun.
|
g******s
发帖数: 42 | 13 BSO常春藤名校毕业的？或者背景特牛？要不就马甲了。
这个Topgun168难道不是一上来就是：不是打击你，说实在的，你这破背景找quant完全
没戏，毕竟你的学校就那样，虽然也不错，但算不上什么名校，那么多名校Phd在竞争
，云云。然后后来就再也没消息了。
【在 J******d 的大作中提到】
: 我倒是觉得我碰见的中国猎头都不错。尤其是Sera和Topgun.
|
J******d
发帖数: 506 | 14 哈哈，我自己水平怎么样，他们人怎么样这些都太主观。我就说些客观事实吧。
1. Sera帮我拿到了不少不错的面试。
2. 我现在的工作是topgun给介绍的。我对和他合作的整个过程很满意。
【在 n*****3 的大作中提到】
: maja?
: buddy of them?
: or u must be very good. -)
|
g******s
发帖数: 42 | 15 sera
【在 l********k 的大作中提到】
: 请问什么小狮子
|
l******3
发帖数: 28 | 16 那你一定是ivy的
这个topgun从来都不回我的email，简历投给他比投给投行还难，石沉大海
【在 J******d 的大作中提到】
: 哈哈，我自己水平怎么样，他们人怎么样这些都太主观。我就说些客观事实吧。
: 1. Sera帮我拿到了不少不错的面试。
: 2. 我现在的工作是topgun给介绍的。我对和他合作的整个过程很满意。
|
N*****m
发帖数: 42603 | 17 他们为啥这么拽？
他们公司的几个老美倒是老主动骚扰我
【在 l******3 的大作中提到】
: 那你一定是ivy的
: 这个topgun从来都不回我的email，简历投给他比投给投行还难，石沉大海
|
z****g
发帖数: 1978 | 18 中国人学EE那些水专业的多...
【在 N*****m 的大作中提到】
: 他们为啥这么拽？
: 他们公司的几个老美倒是老主动骚扰我
|
l******3
发帖数: 28 | 19 强烈建议这个topgun 在每次的所谓招聘广告里，把你的标准说清楚
或者说你就是想搜集信息的。
这样如果不是你所谓的牛的人即使投给你，也不要抱有任何希望。
【在 J*****n 的大作中提到】
: 我决定写些和猎头打交道的东西。对象是Jr-Mid level的人，Sr level不知道。
: 在我看来，猎头是这个世界上最势利的职业。但是在现实生活中，很多求职者的一些让
: 人不可思议的不成熟的表现，使得我对猎头的势利倒也有几分理解。
: 一般来说，猎头在你拿到面试之前是站在公司一方的，等你越来越接近offer的时候，
: 猎头就越来越偏向你了。
: 在如今网络越来越发达时候，猎头最大的功效在于：
: 1。他能知道一些非公开的职位。
: 2。他能把你的简历绕开HR，直接送到manager的手里面。
: 3。他在面试之前可以给你点指导（非技术的，但也会很有帮助，比如公司的人是什么
: 样的性格，背景，还有公司真正想要的是什么样的人），面市后也会给你点回馈，比如
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w******i
发帖数: 503 | 20 good jobs are never easy to find no matter what... |
|
|
T******r
发帖数: 257 | 21 对头, 他们家估计我碰到的唯一一个把ivy和奥林匹克挂在嘴边的, 也就蒙蒙新手.
楼上说的对, 几乎没有哪家只招ivy的.
【在 g******s 的大作中提到】
: BSO常春藤名校毕业的？或者背景特牛？要不就马甲了。
: 这个Topgun168难道不是一上来就是：不是打击你，说实在的，你这破背景找quant完全
: 没戏，毕竟你的学校就那样，虽然也不错，但算不上什么名校，那么多名校Phd在竞争
: ，云云。然后后来就再也没消息了。
|
d*j
发帖数: 13780 | 22 so niu X!
【在 J******d 的大作中提到】
: 哈哈，我自己水平怎么样，他们人怎么样这些都太主观。我就说些客观事实吧。
: 1. Sera帮我拿到了不少不错的面试。
: 2. 我现在的工作是topgun给介绍的。我对和他合作的整个过程很满意。
|
e*******e
发帖数: 1144 | 23 感觉猎头推荐人的时候挑剔一点也无可厚非吧
他要老推荐希望不大的人，和雇主的关系就挂了
当然态度坏是另一回事
有礼貌地暗示一下目前没有合适的机会就好了
【在 J*****n 的大作中提到】
: 我决定写些和猎头打交道的东西。对象是Jr-Mid level的人，Sr level不知道。
: 在我看来，猎头是这个世界上最势利的职业。但是在现实生活中，很多求职者的一些让
: 人不可思议的不成熟的表现，使得我对猎头的势利倒也有几分理解。
: 一般来说，猎头在你拿到面试之前是站在公司一方的，等你越来越接近offer的时候，
: 猎头就越来越偏向你了。
: 在如今网络越来越发达时候，猎头最大的功效在于：
: 1。他能知道一些非公开的职位。
: 2。他能把你的简历绕开HR，直接送到manager的手里面。
: 3。他在面试之前可以给你点指导（非技术的，但也会很有帮助，比如公司的人是什么
: 样的性格，背景，还有公司真正想要的是什么样的人），面市后也会给你点回馈，比如
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J*****n
发帖数: 4859 | 24
well, some of them judge cv purely from school and olympic and their
attitudes are close to insult, that is very annoying.
I would like to say these guys : 不会说人话.
【在 e*******e 的大作中提到】
: 感觉猎头推荐人的时候挑剔一点也无可厚非吧
: 他要老推荐希望不大的人，和雇主的关系就挂了
: 当然态度坏是另一回事
: 有礼貌地暗示一下目前没有合适的机会就好了
|
u********e
发帖数: 263 | 25 虽然大家都知道学校之类绝对不是唯一标准，但是把这些东西作为一个主要标准也无可
厚非。公司里比猎头刻薄肤浅的多了去了。从猎头的角度，你的简历自然就是第一印象
，他们没有任何理由给你benefit of the doubt，你若觉得自己强就好好的体现出来呗。
topgun没打过交道不清楚，但sera心直口快的，看到问题就直接说出来，我觉得挺好的
，当然未必每条都适合你，你对得到的信息怎么用那是自己的功课，没用过她做猎头，
但是是朋友，有忙都会帮。
和猎头打交道就和你交朋友没什么本质区别，虽然是有利益关系，但没有谁就需要对谁
更好，你都得下功夫。你若太沉默或者太气盛，也就怨不得别人不理你或者呛你。
【在 J*****n 的大作中提到】
:
: well, some of them judge cv purely from school and olympic and their
: attitudes are close to insult, that is very annoying.
: I would like to say these guys : 不会说人话.
|
m********l
发帖数: 4394 | 26 美女？
【在 g******s 的大作中提到】
: sera
|
k*******d
发帖数: 1340 | 27 同意。Topgun没理过我。Sera有过点联系。我自己不是名校的，也能理解猎头。这年头
opening都不多，一个位子可能他们都收到几百份简历，他们的工作不是服务candidate
的，而是服务opening的。换作是我我也没有时间去发几百封据信。猎头那边都是通过
Email收简历，一个个回复不可能的。去投大公司也经常是没有回音的。很正常，投完
简历就Move On。把自己的背景和经验弄强了比啥都有用。
BTW，据说现在有些IB招新人不大喜欢用猎头，因为这样可以节省开支。
BTW，的确，很多公司不是只要Ivy的人的，公司想找的就是能干活的人。
呗。
【在 u********e 的大作中提到】
: 虽然大家都知道学校之类绝对不是唯一标准，但是把这些东西作为一个主要标准也无可
: 厚非。公司里比猎头刻薄肤浅的多了去了。从猎头的角度，你的简历自然就是第一印象
: ，他们没有任何理由给你benefit of the doubt，你若觉得自己强就好好的体现出来呗。
: topgun没打过交道不清楚，但sera心直口快的，看到问题就直接说出来，我觉得挺好的
: ，当然未必每条都适合你，你对得到的信息怎么用那是自己的功课，没用过她做猎头，
: 但是是朋友，有忙都会帮。
: 和猎头打交道就和你交朋友没什么本质区别，虽然是有利益关系，但没有谁就需要对谁
: 更好，你都得下功夫。你若太沉默或者太气盛，也就怨不得别人不理你或者呛你。
|
w****i
发帖数: 143 | 28 如何联系板上jr level 猎头？有没有联系方式可以提供？
【在 J*****n 的大作中提到】
: 我决定写些和猎头打交道的东西。对象是Jr-Mid level的人，Sr level不知道。
: 在我看来，猎头是这个世界上最势利的职业。但是在现实生活中，很多求职者的一些让
: 人不可思议的不成熟的表现，使得我对猎头的势利倒也有几分理解。
: 一般来说，猎头在你拿到面试之前是站在公司一方的，等你越来越接近offer的时候，
: 猎头就越来越偏向你了。
: 在如今网络越来越发达时候，猎头最大的功效在于：
: 1。他能知道一些非公开的职位。
: 2。他能把你的简历绕开HR，直接送到manager的手里面。
: 3。他在面试之前可以给你点指导（非技术的，但也会很有帮助，比如公司的人是什么
: 样的性格，背景，还有公司真正想要的是什么样的人），面市后也会给你点回馈，比如
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J******d
发帖数: 506 | 29 这话说的中肯。
而且作为猎头，他们也没“资格”发据信不是？你不是Ivy league但是才高八斗，文
武双全，特别能干活，一眼直接被hiring manager相中的可能性也是有的。到时候他们
把你据了，hiring manager直接或者通过别的猎头给你了offer, 他们情何以堪？所以
有人说的这个“发据信”根本不合法理。
candidate
【在 k*******d 的大作中提到】
: 同意。Topgun没理过我。Sera有过点联系。我自己不是名校的，也能理解猎头。这年头
: opening都不多，一个位子可能他们都收到几百份简历，他们的工作不是服务candidate
: 的，而是服务opening的。换作是我我也没有时间去发几百封据信。猎头那边都是通过
: Email收简历，一个个回复不可能的。去投大公司也经常是没有回音的。很正常，投完
: 简历就Move On。把自己的背景和经验弄强了比啥都有用。
: BTW，据说现在有些IB招新人不大喜欢用猎头，因为这样可以节省开支。
: BTW，的确，很多公司不是只要Ivy的人的，公司想找的就是能干活的人。
:
: 呗。
|
J*****n
发帖数: 4859 | 30
学校对Jr的人来说，的确可以加分。但也不是什么决定性的因素吧。
当年老周的那个公司招人就喜欢四校的，结果还不是葛屁被买了？
还有，不给据信算是正常，但是如果你觉得对方学校不好，也不用如此刻薄吧。本版很
多一般学校的，最后机缘到了，也都去了不错的公司。
说个例子吧，本版著名猎头某人P，当年在某个网站Post了一个HF职位，我发过去了，
然后此君通话把我的背景狠狠地说了一通，前面已经有人说过了，就不再重复了。
但是，这个公司的广告其实很有特色，于是乎我就google了一下他们的广告内容，就直
接连到公司的网站去了。于是爷我自己动手网申了一把，一周内就拿到面试了。
还是那句话，做人要厚道。
【在 J******d 的大作中提到】
: 这话说的中肯。
: 而且作为猎头，他们也没“资格”发据信不是？你不是Ivy league但是才高八斗，文
: 武双全，特别能干活，一眼直接被hiring manager相中的可能性也是有的。到时候他们
: 把你据了，hiring manager直接或者通过别的猎头给你了offer, 他们情何以堪？所以
: 有人说的这个“发据信”根本不合法理。
:
: candidate
|
|
|
z****g
发帖数: 1978 | 31 Sera 不是很早就去香港了么，怎么还在做newyork的职位？
candidate
【在 k*******d 的大作中提到】
: 同意。Topgun没理过我。Sera有过点联系。我自己不是名校的，也能理解猎头。这年头
: opening都不多，一个位子可能他们都收到几百份简历，他们的工作不是服务candidate
: 的，而是服务opening的。换作是我我也没有时间去发几百封据信。猎头那边都是通过
: Email收简历，一个个回复不可能的。去投大公司也经常是没有回音的。很正常，投完
: 简历就Move On。把自己的背景和经验弄强了比啥都有用。
: BTW，据说现在有些IB招新人不大喜欢用猎头，因为这样可以节省开支。
: BTW，的确，很多公司不是只要Ivy的人的，公司想找的就是能干活的人。
:
: 呗。
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g**********y
发帖数: 1217 | |
k*******d
发帖数: 1340 | 33 我找的时候也有找香港的，因为纽约不好找啊
【在 z****g 的大作中提到】
: Sera 不是很早就去香港了么，怎么还在做newyork的职位？
:
: candidate
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n****e
发帖数: 2401 | 34 橘皮脸，丑。不过其他方面还行。
【在 m********l 的大作中提到】
: 美女？
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r*******y
发帖数: 1081 | 35 good idea
【在 J*****n 的大作中提到】
:
: 学校对Jr的人来说，的确可以加分。但也不是什么决定性的因素吧。
: 当年老周的那个公司招人就喜欢四校的，结果还不是葛屁被买了？
: 还有，不给据信算是正常，但是如果你觉得对方学校不好，也不用如此刻薄吧。本版很
: 多一般学校的，最后机缘到了，也都去了不错的公司。
: 说个例子吧，本版著名猎头某人P，当年在某个网站Post了一个HF职位，我发过去了，
: 然后此君通话把我的背景狠狠地说了一通，前面已经有人说过了，就不再重复了。
: 但是，这个公司的广告其实很有特色，于是乎我就google了一下他们的广告内容，就直
: 接连到公司的网站去了。于是爷我自己动手网申了一把，一周内就拿到面试了。
: 还是那句话，做人要厚道。
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J*****n
发帖数: 4859 | 36 我决定写些和猎头打交道的东西。对象是Jr-Mid level的人，Sr level不知道。
在我看来，猎头是这个世界上最势利的职业。但是在现实生活中，很多求职者的一些让
人不可思议的不成熟的表现，使得我对猎头的势利倒也有几分理解。
一般来说，猎头在你拿到面试之前是站在公司一方的，等你越来越接近offer的时候，
猎头就越来越偏向你了。
在如今网络越来越发达时候，猎头最大的功效在于：
1。他能知道一些非公开的职位。
2。他能把你的简历绕开HR，直接送到manager的手里面。
3。他在面试之前可以给你点指导（非技术的，但也会很有帮助，比如公司的人是什么
样的性格，背景，还有公司真正想要的是什么样的人），面市后也会给你点回馈，比如
哪里做的不好。
所以，最无能的猎头就是那种上来就跟你说我这里有DE Shaw，GS的职位，你要不要试
试。
最垃圾的猎头就是对你的简历横加批判，然后说我们的要求很严，不会给你送。tnnd,
找工作就像贪恋爱，合不合适只有双方知道，你一个小三瞎闹腾什么。我有一次GS一个
职位，我当时也是比较傻B，打电话过去。猎头说你的学校不够亮，经验不够足，我不
帮你投。我就跟他说，我已经被GS的其他组蹂躏过很多次了，想再找一次虐，你就成全
我吧。他一愣，然后很牛B红红的说，那就再投投把。
简历最怕的就是烂仔猎头的手里面。所以有时候很aggressive去联系猎头，把他们侃晕
了，也是很有帮助的方法。但一定要能装，能侃。不然光打电话，傻说一通也是没戏的。
最后，猎头如果直接和manager交流，这个资源其实很难得。一般来说，面市前要跟猎
头好好聊聊，问问这个职位对于性格的要求（这个其实很重要）,技术的要求，还有前
面的面市人成功的经验，失败的教训。这些信息如果真能有，那是非常难得的。不过不
是每个猎头都能提供的。
面市以后，要和猎头追要反馈，负责的猎头会委婉的告诉你点东西。我的经验是：这个
在面试一结束，就要和猎头打电话，汇报面市过程，描述自己的感觉。然后要求猎头去
追问对方的反馈，哪些方面不足。一定要在猎头和公司联系之前打电话，不然猎头不会
为你的case追问两次的。你如果有什么心中的疑惑，比如不知道自己哪方面技术显得经
验不足，这个时候就跟猎头说，让他帮你问。负责的猎头会很有帮助。
最后呢，劝告本版的一些个猎头，做人要厚道。现在的jr level日后很可能是很重要的
connection，大家又都是中国人，能帮一把就帮一把。不要整天拽不垃圾的，email不
回也就罢了，电话也不接。街上不是ivy学校的多了去了，没必要这么势利。真正只要
ivy学生的公司，其实没有。好的recruiting manager，在看到真正合适的简历的时候
还是会安排面市的。
作为公司来说，也没有空去统计你送的简历的质量，大差不差就行了。不要老是说，自
己要对客户负责，简历要精挑细选之类的鬼话。好公司面的烂人多了去了。 |
S*********g
发帖数: 5298 | 37 哈哈，我的resume就被版上的小狮子批得不行，理都不理我。
【在 J*****n 的大作中提到】
: 我决定写些和猎头打交道的东西。对象是Jr-Mid level的人，Sr level不知道。
: 在我看来，猎头是这个世界上最势利的职业。但是在现实生活中，很多求职者的一些让
: 人不可思议的不成熟的表现，使得我对猎头的势利倒也有几分理解。
: 一般来说，猎头在你拿到面试之前是站在公司一方的，等你越来越接近offer的时候，
: 猎头就越来越偏向你了。
: 在如今网络越来越发达时候，猎头最大的功效在于：
: 1。他能知道一些非公开的职位。
: 2。他能把你的简历绕开HR，直接送到manager的手里面。
: 3。他在面试之前可以给你点指导（非技术的，但也会很有帮助，比如公司的人是什么
: 样的性格，背景，还有公司真正想要的是什么样的人），面市后也会给你点回馈，比如
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J*****n
发帖数: 4859 | 38
他们公司的那些中国人都拽不垃圾的，里面的老美倒是没那么势利。
【在 S*********g 的大作中提到】
: 哈哈，我的resume就被版上的小狮子批得不行，理都不理我。
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S*********g
发帖数: 5298 | 39 我那时候刚刚fail了DEShaw和rentec,
被她吓的不轻，赶紧从了现在这个小公司。
【在 J*****n 的大作中提到】
:
: 他们公司的那些中国人都拽不垃圾的，里面的老美倒是没那么势利。
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l********k
发帖数: 68 | 40 这是在炫耀啊。。。
从来没听过有人面过rentec。。。。。
【在 S*********g 的大作中提到】
: 我那时候刚刚fail了DEShaw和rentec,
: 被她吓的不轻，赶紧从了现在这个小公司。
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S*********g
发帖数: 5298 | 41 不过她说的也有些道理。到最后我resume上也都没有一点finance的经历。
没上过课，没做过intern，能在09年上半年这种悲催的环境下混到饭吃，也算是运气爆
发了
【在 J*****n 的大作中提到】
:
: 他们公司的那些中国人都拽不垃圾的，里面的老美倒是没那么势利。
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J*****n
发帖数: 4859 | 42
阁下也算是rp爆发了。所以，宁欺白头翁，莫欺少年穷。
【在 S*********g 的大作中提到】
: 不过她说的也有些道理。到最后我resume上也都没有一点finance的经历。
: 没上过课，没做过intern，能在09年上半年这种悲催的环境下混到饭吃，也算是运气爆
: 发了
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d*j
发帖数: 13780 | 43 en, email不回，电话也不接 :(
sad a |
J******d
发帖数: 506 | 44 我倒是觉得我碰见的中国猎头都不错。尤其是Sera和Topgun.
【在 J*****n 的大作中提到】
: 我决定写些和猎头打交道的东西。对象是Jr-Mid level的人，Sr level不知道。
: 在我看来，猎头是这个世界上最势利的职业。但是在现实生活中，很多求职者的一些让
: 人不可思议的不成熟的表现，使得我对猎头的势利倒也有几分理解。
: 一般来说，猎头在你拿到面试之前是站在公司一方的，等你越来越接近offer的时候，
: 猎头就越来越偏向你了。
: 在如今网络越来越发达时候，猎头最大的功效在于：
: 1。他能知道一些非公开的职位。
: 2。他能把你的简历绕开HR，直接送到manager的手里面。
: 3。他在面试之前可以给你点指导（非技术的，但也会很有帮助，比如公司的人是什么
: 样的性格，背景，还有公司真正想要的是什么样的人），面市后也会给你点回馈，比如
|
z****g
发帖数: 1978 | 45 他们那公司就那样
【在 d*j 的大作中提到】
: en, email不回，电话也不接 :(
: sad a
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n*****3
发帖数: 1584 | 46 maja?
buddy of them?
or u must be very good. -)
【在 J******d 的大作中提到】
: 我倒是觉得我碰见的中国猎头都不错。尤其是Sera和Topgun.
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g******s
发帖数: 42 | 47 BSO常春藤名校毕业的？或者背景特牛？要不就马甲了。
这个Topgun168难道不是一上来就是：不是打击你，说实在的，你这破背景找quant完全
没戏，毕竟你的学校就那样，虽然也不错，但算不上什么名校，那么多名校Phd在竞争
，云云。然后后来就再也没消息了。
【在 J******d 的大作中提到】
: 我倒是觉得我碰见的中国猎头都不错。尤其是Sera和Topgun.
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J******d
发帖数: 506 | 48 哈哈，我自己水平怎么样，他们人怎么样这些都太主观。我就说些客观事实吧。
1. Sera帮我拿到了不少不错的面试。
2. 我现在的工作是topgun给介绍的。我对和他合作的整个过程很满意。
【在 n*****3 的大作中提到】
: maja?
: buddy of them?
: or u must be very good. -)
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g******s
发帖数: 42 | 49 sera
【在 l********k 的大作中提到】
: 请问什么小狮子
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l******3
发帖数: 28 | 50 那你一定是ivy的
这个topgun从来都不回我的email，简历投给他比投给投行还难，石沉大海
【在 J******d 的大作中提到】
: 哈哈，我自己水平怎么样，他们人怎么样这些都太主观。我就说些客观事实吧。
: 1. Sera帮我拿到了不少不错的面试。
: 2. 我现在的工作是topgun给介绍的。我对和他合作的整个过程很满意。
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N*****m
发帖数: 42603 | 51 他们为啥这么拽？
他们公司的几个老美倒是老主动骚扰我
【在 l******3 的大作中提到】
: 那你一定是ivy的
: 这个topgun从来都不回我的email，简历投给他比投给投行还难，石沉大海
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z****g
发帖数: 1978 | 52 中国人学EE那些水专业的多...
【在 N*****m 的大作中提到】
: 他们为啥这么拽？
: 他们公司的几个老美倒是老主动骚扰我
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l******3
发帖数: 28 | 53 强烈建议这个topgun 在每次的所谓招聘广告里，把你的标准说清楚
或者说你就是想搜集信息的。
这样如果不是你所谓的牛的人即使投给你，也不要抱有任何希望。
【在 J*****n 的大作中提到】
: 我决定写些和猎头打交道的东西。对象是Jr-Mid level的人，Sr level不知道。
: 在我看来，猎头是这个世界上最势利的职业。但是在现实生活中，很多求职者的一些让
: 人不可思议的不成熟的表现，使得我对猎头的势利倒也有几分理解。
: 一般来说，猎头在你拿到面试之前是站在公司一方的，等你越来越接近offer的时候，
: 猎头就越来越偏向你了。
: 在如今网络越来越发达时候，猎头最大的功效在于：
: 1。他能知道一些非公开的职位。
: 2。他能把你的简历绕开HR，直接送到manager的手里面。
: 3。他在面试之前可以给你点指导（非技术的，但也会很有帮助，比如公司的人是什么
: 样的性格，背景，还有公司真正想要的是什么样的人），面市后也会给你点回馈，比如
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w******i
发帖数: 503 | 54 good jobs are never easy to find no matter what... |
T******r
发帖数: 257 | 55 对头, 他们家估计我碰到的唯一一个把ivy和奥林匹克挂在嘴边的, 也就蒙蒙新手.
楼上说的对, 几乎没有哪家只招ivy的.
【在 g******s 的大作中提到】
: BSO常春藤名校毕业的？或者背景特牛？要不就马甲了。
: 这个Topgun168难道不是一上来就是：不是打击你，说实在的，你这破背景找quant完全
: 没戏，毕竟你的学校就那样，虽然也不错，但算不上什么名校，那么多名校Phd在竞争
: ，云云。然后后来就再也没消息了。
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d*j
发帖数: 13780 | 56 so niu X!
【在 J******d 的大作中提到】
: 哈哈，我自己水平怎么样，他们人怎么样这些都太主观。我就说些客观事实吧。
: 1. Sera帮我拿到了不少不错的面试。
: 2. 我现在的工作是topgun给介绍的。我对和他合作的整个过程很满意。
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e*******e
发帖数: 1144 | 57 感觉猎头推荐人的时候挑剔一点也无可厚非吧
他要老推荐希望不大的人，和雇主的关系就挂了
当然态度坏是另一回事
有礼貌地暗示一下目前没有合适的机会就好了
【在 J*****n 的大作中提到】
: 我决定写些和猎头打交道的东西。对象是Jr-Mid level的人，Sr level不知道。
: 在我看来，猎头是这个世界上最势利的职业。但是在现实生活中，很多求职者的一些让
: 人不可思议的不成熟的表现，使得我对猎头的势利倒也有几分理解。
: 一般来说，猎头在你拿到面试之前是站在公司一方的，等你越来越接近offer的时候，
: 猎头就越来越偏向你了。
: 在如今网络越来越发达时候，猎头最大的功效在于：
: 1。他能知道一些非公开的职位。
: 2。他能把你的简历绕开HR，直接送到manager的手里面。
: 3。他在面试之前可以给你点指导（非技术的，但也会很有帮助，比如公司的人是什么
: 样的性格，背景，还有公司真正想要的是什么样的人），面市后也会给你点回馈，比如
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J*****n
发帖数: 4859 | 58
well, some of them judge cv purely from school and olympic and their
attitudes are close to insult, that is very annoying.
I would like to say these guys : 不会说人话.
【在 e*******e 的大作中提到】
: 感觉猎头推荐人的时候挑剔一点也无可厚非吧
: 他要老推荐希望不大的人，和雇主的关系就挂了
: 当然态度坏是另一回事
: 有礼貌地暗示一下目前没有合适的机会就好了
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u********e
发帖数: 263 | 59 虽然大家都知道学校之类绝对不是唯一标准，但是把这些东西作为一个主要标准也无可
厚非。公司里比猎头刻薄肤浅的多了去了。从猎头的角度，你的简历自然就是第一印象
，他们没有任何理由给你benefit of the doubt，你若觉得自己强就好好的体现出来呗。
topgun没打过交道不清楚，但sera心直口快的，看到问题就直接说出来，我觉得挺好的
，当然未必每条都适合你，你对得到的信息怎么用那是自己的功课，没用过她做猎头，
但是是朋友，有忙都会帮。
和猎头打交道就和你交朋友没什么本质区别，虽然是有利益关系，但没有谁就需要对谁
更好，你都得下功夫。你若太沉默或者太气盛，也就怨不得别人不理你或者呛你。
【在 J*****n 的大作中提到】
:
: well, some of them judge cv purely from school and olympic and their
: attitudes are close to insult, that is very annoying.
: I would like to say these guys : 不会说人话.
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m********l
发帖数: 4394 | 60 美女？
【在 g******s 的大作中提到】
: sera
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k*******d
发帖数: 1340 | 61 同意。Topgun没理过我。Sera有过点联系。我自己不是名校的，也能理解猎头。这年头
opening都不多，一个位子可能他们都收到几百份简历，他们的工作不是服务candidate
的，而是服务opening的。换作是我我也没有时间去发几百封据信。猎头那边都是通过
Email收简历，一个个回复不可能的。去投大公司也经常是没有回音的。很正常，投完
简历就Move On。把自己的背景和经验弄强了比啥都有用。
BTW，据说现在有些IB招新人不大喜欢用猎头，因为这样可以节省开支。
BTW，的确，很多公司不是只要Ivy的人的，公司想找的就是能干活的人。
呗。
【在 u********e 的大作中提到】
: 虽然大家都知道学校之类绝对不是唯一标准，但是把这些东西作为一个主要标准也无可
: 厚非。公司里比猎头刻薄肤浅的多了去了。从猎头的角度，你的简历自然就是第一印象
: ，他们没有任何理由给你benefit of the doubt，你若觉得自己强就好好的体现出来呗。
: topgun没打过交道不清楚，但sera心直口快的，看到问题就直接说出来，我觉得挺好的
: ，当然未必每条都适合你，你对得到的信息怎么用那是自己的功课，没用过她做猎头，
: 但是是朋友，有忙都会帮。
: 和猎头打交道就和你交朋友没什么本质区别，虽然是有利益关系，但没有谁就需要对谁
: 更好，你都得下功夫。你若太沉默或者太气盛，也就怨不得别人不理你或者呛你。
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w****i
发帖数: 143 | 62 如何联系板上jr level 猎头？有没有联系方式可以提供？
【在 J*****n 的大作中提到】
: 我决定写些和猎头打交道的东西。对象是Jr-Mid level的人，Sr level不知道。
: 在我看来，猎头是这个世界上最势利的职业。但是在现实生活中，很多求职者的一些让
: 人不可思议的不成熟的表现，使得我对猎头的势利倒也有几分理解。
: 一般来说，猎头在你拿到面试之前是站在公司一方的，等你越来越接近offer的时候，
: 猎头就越来越偏向你了。
: 在如今网络越来越发达时候，猎头最大的功效在于：
: 1。他能知道一些非公开的职位。
: 2。他能把你的简历绕开HR，直接送到manager的手里面。
: 3。他在面试之前可以给你点指导（非技术的，但也会很有帮助，比如公司的人是什么
: 样的性格，背景，还有公司真正想要的是什么样的人），面市后也会给你点回馈，比如
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J******d
发帖数: 506 | 63 这话说的中肯。
而且作为猎头，他们也没“资格”发据信不是？你不是Ivy league但是才高八斗，文
武双全，特别能干活，一眼直接被hiring manager相中的可能性也是有的。到时候他们
把你据了，hiring manager直接或者通过别的猎头给你了offer, 他们情何以堪？所以
有人说的这个“发据信”根本不合法理。
candidate
【在 k*******d 的大作中提到】
: 同意。Topgun没理过我。Sera有过点联系。我自己不是名校的，也能理解猎头。这年头
: opening都不多，一个位子可能他们都收到几百份简历，他们的工作不是服务candidate
: 的，而是服务opening的。换作是我我也没有时间去发几百封据信。猎头那边都是通过
: Email收简历，一个个回复不可能的。去投大公司也经常是没有回音的。很正常，投完
: 简历就Move On。把自己的背景和经验弄强了比啥都有用。
: BTW，据说现在有些IB招新人不大喜欢用猎头，因为这样可以节省开支。
: BTW，的确，很多公司不是只要Ivy的人的，公司想找的就是能干活的人。
:
: 呗。
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J*****n
发帖数: 4859 | 64
学校对Jr的人来说，的确可以加分。但也不是什么决定性的因素吧。
当年老周的那个公司招人就喜欢四校的，结果还不是葛屁被买了？
还有，不给据信算是正常，但是如果你觉得对方学校不好，也不用如此刻薄吧。本版很
多一般学校的，最后机缘到了，也都去了不错的公司。
说个例子吧，本版著名猎头某人P，当年在某个网站Post了一个HF职位，我发过去了，
然后此君通话把我的背景狠狠地说了一通，前面已经有人说过了，就不再重复了。
但是，这个公司的广告其实很有特色，于是乎我就google了一下他们的广告内容，就直
接连到公司的网站去了。于是爷我自己动手网申了一把，一周内就拿到面试了。
还是那句话，做人要厚道。
【在 J******d 的大作中提到】
: 这话说的中肯。
: 而且作为猎头，他们也没“资格”发据信不是？你不是Ivy league但是才高八斗，文
: 武双全，特别能干活，一眼直接被hiring manager相中的可能性也是有的。到时候他们
: 把你据了，hiring manager直接或者通过别的猎头给你了offer, 他们情何以堪？所以
: 有人说的这个“发据信”根本不合法理。
:
: candidate
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z****g
发帖数: 1978 | 65 Sera 不是很早就去香港了么，怎么还在做newyork的职位？
candidate
【在 k*******d 的大作中提到】
: 同意。Topgun没理过我。Sera有过点联系。我自己不是名校的，也能理解猎头。这年头
: opening都不多，一个位子可能他们都收到几百份简历，他们的工作不是服务candidate
: 的，而是服务opening的。换作是我我也没有时间去发几百封据信。猎头那边都是通过
: Email收简历，一个个回复不可能的。去投大公司也经常是没有回音的。很正常，投完
: 简历就Move On。把自己的背景和经验弄强了比啥都有用。
: BTW，据说现在有些IB招新人不大喜欢用猎头，因为这样可以节省开支。
: BTW，的确，很多公司不是只要Ivy的人的，公司想找的就是能干活的人。
:
: 呗。
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g**********y
发帖数: 1217 | |
k*******d
发帖数: 1340 | 67 我找的时候也有找香港的，因为纽约不好找啊
【在 z****g 的大作中提到】
: Sera 不是很早就去香港了么，怎么还在做newyork的职位？
:
: candidate
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n****e
发帖数: 2401 | 68 橘皮脸，丑。不过其他方面还行。
【在 m********l 的大作中提到】
: 美女？
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r*******y
发帖数: 1081 | 69 good idea
【在 J*****n 的大作中提到】
:
: 学校对Jr的人来说，的确可以加分。但也不是什么决定性的因素吧。
: 当年老周的那个公司招人就喜欢四校的，结果还不是葛屁被买了？
: 还有，不给据信算是正常，但是如果你觉得对方学校不好，也不用如此刻薄吧。本版很
: 多一般学校的，最后机缘到了，也都去了不错的公司。
: 说个例子吧，本版著名猎头某人P，当年在某个网站Post了一个HF职位，我发过去了，
: 然后此君通话把我的背景狠狠地说了一通，前面已经有人说过了，就不再重复了。
: 但是，这个公司的广告其实很有特色，于是乎我就google了一下他们的广告内容，就直
: 接连到公司的网站去了。于是爷我自己动手网申了一把，一周内就拿到面试了。
: 还是那句话，做人要厚道。
|
z****s
发帖数: 532 | 70 ....
【在 n****e 的大作中提到】
: 橘皮脸，丑。不过其他方面还行。
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s******u
发帖数: 676 | |
k*****a
发帖数: 7389 | 72 李蛇拉把ivy挂在嘴边其实只是叶公好龙。丫对美国这边的本地优秀学业过程一窍不通
。充其量也就是个熟悉中国三大名校：天大、地大、人大的料。 |
h*y
发帖数: 1289 | 73 sera给的一些资料倒是不错，特别是对一窍不通的新人，不过说话的方式也就只能唬唬
新人了。呵呵，跟我原来的一个中国老板挺像，一听就是假大空。
强烈推荐给我找到现在这个position的猎头。面试之前会给很多资料，甚至包括面经。
面试之后会跟你follow up。我面现在这家公司的时候，interviewer因为有事没有按时
给我打电话，等了20分钟后联系猎头，猎头立马和公司英国总部联系，很快大老板直接
打电话来了...面试之后和猎头交流心得，猎头和公司follow up。一个小时后，猎头通
知onsite。 |
