h*********d
发帖数: 1054 | |
l****t
发帖数: 228 | 2 看job description
谢谢
【在 h*********d 的大作中提到】
: 不会是网站管理者吧？
: 需要什么技能?
: 谢谢
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p*****2
发帖数: 21240 | 3
没。去年非要让我申请这个职位。他们搞的我根本就不懂，还是不断让我申请。
【在 h*********d 的大作中提到】
: 不会是网站管理者吧？
: 需要什么技能?
: 谢谢
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h*********d
发帖数: 1054 | |
L***s
发帖数: 1148 | 5
管release、deploy、IT，24/7 oncall的
跟软工不是一个track，别走错路了
【在 h*********d 的大作中提到】
: 不会是网站管理者吧？
: 需要什么技能?
: 谢谢
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c********1
发帖数: 421 | 6 是的
不过如果能爬上去还是有前景的。到时候obamacare 的网站再down了，
政府就只能高薪求site reliability的部门去解决问题了
【在 L***s 的大作中提到】
:
: 管release、deploy、IT，24/7 oncall的
: 跟软工不是一个track，别走错路了
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L***s
发帖数: 1148 | 7
关键是，就算出了事故，只要是bug，最终解决问题的人还是SDE。
程序又不是SRE写的，SRE只能干瞪眼，或者三更半夜page你起床。
很多Agile团队，就连release/deploy/rollback都是SDE轮流负责的。
【在 c********1 的大作中提到】
: 是的
: 不过如果能爬上去还是有前景的。到时候obamacare 的网站再down了，
: 政府就只能高薪求site reliability的部门去解决问题了
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c****f
发帖数: 1102 | 8 其实就是dev+ops google希望要写软件的人专门去做这些属于一半operation一半
development的工作
好玩的是 这个职位其实很尴尬
因为SDE不愿意做SRE（钱少 事多） 而以前通常定义的SA 99%达不到SRE的要求（不会
写代码 或者不懂software engineering）所以这个职位常年招不到人。
要的技能
你要么是SDE 但是也懂operation
你要么是精通系统 但是也懂software engineering
不能一边完全不懂 但是要有一个master 类似70% 30%的结构 24/7 on call
不过google是给on call bonus的 deploy代码 管理集群 系统结构
GOOGLE还有infra的组 是专门做机房硬件管理的 不过一般问题都出在中间。。。就是
SRE那部分 所以属于救火队员 做这个要有觉悟哈哈 |
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p*****2
发帖数: 21240 | 9 钱少谁去做呀？
【在 c****f 的大作中提到】
: 其实就是dev+ops google希望要写软件的人专门去做这些属于一半operation一半
: development的工作
: 好玩的是 这个职位其实很尴尬
: 因为SDE不愿意做SRE（钱少 事多） 而以前通常定义的SA 99%达不到SRE的要求（不会
: 写代码 或者不懂software engineering）所以这个职位常年招不到人。
: 要的技能
: 你要么是SDE 但是也懂operation
: 你要么是精通系统 但是也懂software engineering
: 不能一边完全不懂 但是要有一个master 类似70% 30%的结构 24/7 on call
: 不过google是给on call bonus的 deploy代码 管理集群 系统结构
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n******t
发帖数: 4406 | 10 名字2B，做的事情2B，不要碰。。
此外，指望找挣得少的人给挣得多的人擦屁股，大规模来说不靠谱。
【在 h*********d 的大作中提到】
: 不会是网站管理者吧？
: 需要什么技能?
: 谢谢
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y**********u
发帖数: 6366 | 11 牛逼的ops很厉害，到处都很缺
【在 n******t 的大作中提到】
: 名字2B，做的事情2B，不要碰。。
: 此外，指望找挣得少的人给挣得多的人擦屁股，大规模来说不靠谱。
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c****f
发帖数: 1102 | 12
所以招不到人啊 碰到做技术的就问要不要去SRE试试lol
【在 p*****2 的大作中提到】
: 钱少谁去做呀？
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p*****2
发帖数: 21240 | 13 这个把我恶心死了
后来再也不想面g了
【在 c****f 的大作中提到】
:
: 所以招不到人啊 碰到做技术的就问要不要去SRE试试lol
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m********t
发帖数: 13072 | 14 其实这个领域能学到很直接的各种问题
虽然不会也不负责resolve 但所见所闻，很有帮助
得先知道当前有哪些新问题，然后再去找谁能做的最强
吃点苦，是次要的； 关键是自己真能接触到很实际的issues，这就是无形的财富
目光放远一点 你该懂我的意思
【在 p*****2 的大作中提到】
: 这个把我恶心死了
: 后来再也不想面g了
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m********t
发帖数: 13072 | 15 啥叫走错路。。。你搞懂了什么叫IT了吗？
你不去踏踏实实的了解现在都存在哪些reliability的故障，包括半夜2am会发生哪些意
外，怎么能了解系统本身的研发处长什么档次。
面试的时候 一个practical question就把你拍死了，
你们不是到处说自己没机会长经验吗
给你机会，又嫌弃路歪了
【在 L***s 的大作中提到】
:
: 关键是，就算出了事故，只要是bug，最终解决问题的人还是SDE。
: 程序又不是SRE写的，SRE只能干瞪眼，或者三更半夜page你起床。
: 很多Agile团队，就连release/deploy/rollback都是SDE轮流负责的。
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m********t
发帖数: 13072 | 16 哥们
如果你信我 就去试试
这个领域目前所有公司都有
学新东西最快的
别以为这世界只有coding
你天天半夜2AM被oncall吵醒
才能深刻体验到一个产品的每个环节的脆弱性，也有机会了解coding又多烂了
现在fb和Amazon都是sde直接做on call 还不给加班费的，
一门手艺练好了，练精了，照样能转化为黄金，别盲目跟风，
【在 h*********d 的大作中提到】
: 不会是网站管理者吧？
: 需要什么技能?
: 谢谢
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c********1
发帖数: 421 | 17 对于一些不求上进图安逸的人，去做SRE应该不错吧
好歹也是Google的正式员工，有免费饭，福利都不错。
而且平时工作轻闲，能做自己事情。
【在 c****f 的大作中提到】
:
: 所以招不到人啊 碰到做技术的就问要不要去SRE试试lol
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c********1
发帖数: 421 | 18 re
我们公司的老美ops，我们这边dev的技术他基本都懂。
但他们的ops，我们就不懂
【在 y**********u 的大作中提到】
: 牛逼的ops很厉害，到处都很缺
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c********1
发帖数: 421 | 19 我喜欢24/7 oncall
呵呵，
对于单身没有性生活的码工，反正也不需要租房，
有了24/7 on call，就可以名正言顺地在公司的office搭账逢
省得花钱租房了,呵呵呵
【在 L***s 的大作中提到】
:
: 关键是，就算出了事故，只要是bug，最终解决问题的人还是SDE。
: 程序又不是SRE写的，SRE只能干瞪眼，或者三更半夜page你起床。
: 很多Agile团队，就连release/deploy/rollback都是SDE轮流负责的。
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c********1
发帖数: 421 | 20 钱少，就多CC给老板，让老板意识到自己的重要性。
再时不时向老板请2小时的假，请假回来的时候记得穿西装领带，装做interview 刚回
来的样子
事多，就应该要权限，自己多写script, cron，把能自动化的一切自动化
【在 c****f 的大作中提到】
:
: 所以招不到人啊 碰到做技术的就问要不要去SRE试试lol
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m********t
发帖数: 13072 | 21 你现在没有女友？
个头多高？
【在 c********1 的大作中提到】
: 我喜欢24/7 oncall
: 呵呵，
: 对于单身没有性生活的码工，反正也不需要租房，
: 有了24/7 on call，就可以名正言顺地在公司的office搭账逢
: 省得花钱租房了,呵呵呵
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c********1
发帖数: 421 | 22 谢谢你的好意
我还是算了。
作为一枚矮个WSN，
我还是在google的办公室里面一面搭帐篷自娱自乐一面拿bonus好了
谢谢:)
【在 m********t 的大作中提到】
: 你现在没有女友？
: 个头多高？
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m********t
发帖数: 13072 | 23 我说什么了
你就联想到 还是算了？
看文字 不要过度引申。。。
【在 c********1 的大作中提到】
: 谢谢你的好意
: 我还是算了。
: 作为一枚矮个WSN，
: 我还是在google的办公室里面一面搭帐篷自娱自乐一面拿bonus好了
: 谢谢:)
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c********1
发帖数: 421 | 24 我以为你要给我介绍GF
引申还是有必要的。
一想到我24/7住公司里面拿bonus的伟大梦想，
我还是一开始就preemptively打消任何可能阻止我这梦想的苗头 :P
【在 m********t 的大作中提到】
: 我说什么了
: 你就联想到 还是算了？
: 看文字 不要过度引申。。。
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m********t
发帖数: 13072 | 25 没有
作为50多岁靠左右手来解决生活需求的月小妹来说
不能错过任何一个也靠左右手来维护肢体设施的另一位生灵
这下要落荒而逃了？
【在 c********1 的大作中提到】
: 我以为你要给我介绍GF
: 引申还是有必要的。
: 一想到我24/7住公司里面拿bonus的伟大梦想，
: 我还是一开始就preemptively打消任何可能阻止我这梦想的苗头 :P
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c********1
发帖数: 421 | 26 555，同是天涯沦落人，你这么说我好感动啊
话说，赵老湿他老人家怎么不要你了？他实在太没人性了啊
【在 m********t 的大作中提到】
: 没有
: 作为50多岁靠左右手来解决生活需求的月小妹来说
: 不能错过任何一个也靠左右手来维护肢体设施的另一位生灵
: 这下要落荒而逃了？
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m********t
发帖数: 13072 | 27 突然想起jobhunt版昨天一哥们的：
你哪只眼睛看见。。。。他不要我啦？LOL
【在 c********1 的大作中提到】
: 555，同是天涯沦落人，你这么说我好感动啊
: 话说，赵老湿他老人家怎么不要你了？他实在太没人性了啊
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c********1
发帖数: 421 | 28 他既然要你，那你刚才为啥还自称左右手捏？
赵老湿人多好，有钱，
会白乎（北方话），情商高，懂得人情事故
既然赵老湿愿意收你，你就从了他吧
【在 m********t 的大作中提到】
: 突然想起jobhunt版昨天一哥们的：
: 你哪只眼睛看见。。。。他不要我啦？LOL
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m********t
发帖数: 13072 | 29 他是remote； 你是local
---并行处理
【在 c********1 的大作中提到】
: 他既然要你，那你刚才为啥还自称左右手捏？
: 赵老湿人多好，有钱，
: 会白乎（北方话），情商高，懂得人情事故
: 既然赵老湿愿意收你，你就从了他吧
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s*****r
发帖数: 43070 | 30 都是些系统问题，不接触逻辑和项目过程，个人感觉像个打杂的，比QA还无聊，QA好歹
对产品需要很了解
【在 m********t 的大作中提到】
: 其实这个领域能学到很直接的各种问题
: 虽然不会也不负责resolve 但所见所闻，很有帮助
: 得先知道当前有哪些新问题，然后再去找谁能做的最强
: 吃点苦，是次要的； 关键是自己真能接触到很实际的issues，这就是无形的财富
: 目光放远一点 你该懂我的意思
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s*****r
发帖数: 43070 | 31 问题事SRE并不安逸，半夜爬起来事常事
【在 c********1 的大作中提到】
: 对于一些不求上进图安逸的人，去做SRE应该不错吧
: 好歹也是Google的正式员工，有免费饭，福利都不错。
: 而且平时工作轻闲，能做自己事情。
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c********1
发帖数: 421 | 32 各有利弊。
懂biz层，不方便跳槽不说，想改主要逻辑也阻碍重重，而且还有legacy code
懂系统，所有的公司都需要。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 都是些系统问题，不接触逻辑和项目过程，个人感觉像个打杂的，比QA还无聊，QA好歹
: 对产品需要很了解
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s*****r
发帖数: 43070 | 33 狗狗有时牛过头了显得很恶心，好歹也是知名公司的tech lead，让你当SRE
【在 p*****2 的大作中提到】
: 这个把我恶心死了
: 后来再也不想面g了
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s*****r
发帖数: 43070 | 34 不存在，没有那个码农职位是其他公司少有的，各公司的内部组织都是大同小异
【在 c********1 的大作中提到】
: 各有利弊。
: 懂biz层，不方便跳槽不说，想改主要逻辑也阻碍重重，而且还有legacy code
: 懂系统，所有的公司都需要。
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y**********u
发帖数: 6366 | 35 anyway我是不想当ops,年龄大了，learning curve也大
也懒得每天去学新东西
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
【在 c********1 的大作中提到】
: re
: 我们公司的老美ops，我们这边dev的技术他基本都懂。
: 但他们的ops，我们就不懂
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c********1
发帖数: 421 | 36 SRE不错了，好歹还是engineer，有bonus，还能有理由住公司，
对于单身年轻人有什么不好？
你没有经历过面G家技术岗让你转客服接线员CSR吧
我当初一个朋友去g点cn的时候面试技术岗，那个台湾人就建议他转CSR。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 狗狗有时牛过头了显得很恶心，好歹也是知名公司的tech lead，让你当SRE
|
w**z
发帖数: 8232 | 37 其实有机会接触一下那些东西挺好的，我们刚开始用aws, 都是我一手建起来的，涨了
不少知识。前年我们那的第一个Cassandra cluster 也是我建的，我觉得挺有意思。那
些business logic 的东西弄一下就行了，换下一份工作没啥帮助。 写第一个rest
service 可以学点东西， 让你写5 个，10 个就无聊了。 我比较lucky, 搞完了，就交
给 tech op, 自己不用on call. 就是 automation 和 monitoring 要做好了， 要不还
是要来烦你。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 狗狗有时牛过头了显得很恶心，好歹也是知名公司的tech lead，让你当SRE
|
p*****2
发帖数: 21240 | 38
你的title是SRE？
【在 w**z 的大作中提到】
: 其实有机会接触一下那些东西挺好的，我们刚开始用aws, 都是我一手建起来的，涨了
: 不少知识。前年我们那的第一个Cassandra cluster 也是我建的，我觉得挺有意思。那
: 些business logic 的东西弄一下就行了，换下一份工作没啥帮助。 写第一个rest
: service 可以学点东西， 让你写5 个，10 个就无聊了。 我比较lucky, 搞完了，就交
: 给 tech op, 自己不用on call. 就是 automation 和 monitoring 要做好了， 要不还
: 是要来烦你。
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w**z
发帖数: 8232 | 39 software engineer, platform team. 我跟老板说, 快被搞成devop 了。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 你的title是SRE？
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p*****2
发帖数: 21240 | 40
那不得了。给你个title sre你做吗？
【在 w**z 的大作中提到】
: software engineer, platform team. 我跟老板说, 快被搞成devop 了。
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w**z
发帖数: 8232 | 41 probably not, just because of the perception. 除非多给些钱。但在job market
上， 多一些技能
总是好的。 software engineer , platform 听上去更好听？
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 那不得了。给你个title sre你做吗？
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w**z
发帖数: 8232 | 42 著名的Java Posse 主持人之一的 Carl Quinn 就曾经是Netflix 的 devop manager,
牛 X 的很。
【在 w**z 的大作中提到】
: probably not, just because of the perception. 除非多给些钱。但在job market
: 上， 多一些技能
: 总是好的。 software engineer , platform 听上去更好听？
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w**z
发帖数: 8232 | 43 从这个角度上讲，小公司还是有机会接触更多东西。以前在大公司十年就一个产品，颇
无聊。 不知道在Google 的,也是老做一个项目，接触不到新东西？
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 那不得了。给你个title sre你做吗？
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m********t
发帖数: 13072 | 44 no,能接触到。
我知道他们做的一个时髦货，本来是另一个早期的高大上的王牌军，结果google接过来
的，那王牌军10+的manager都有点目瞪口呆的，我拉出来两家的版本逐一对比每一项，
谷歌的还是比它家的要多出很多热门的需求部分，
google的技术层面还是很NB的， 接手快，提高快，出的水平也不错， 虽然google近几
年来招了一些年轻水货，但google的senior都是15+的经验老将，这是一笔很大的潜在
生产力
【在 w**z 的大作中提到】
: 从这个角度上讲，小公司还是有机会接触更多东西。以前在大公司十年就一个产品，颇
: 无聊。 不知道在Google 的,也是老做一个项目，接触不到新东西？
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p*****2
发帖数: 21240 | 45 所以我也不想在大公司干了
【在 w**z 的大作中提到】
: 从这个角度上讲，小公司还是有机会接触更多东西。以前在大公司十年就一个产品，颇
: 无聊。 不知道在Google 的,也是老做一个项目，接触不到新东西？
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m********t
发帖数: 13072 | 46 想做到功成名就，最重要的一点是，拿得起，放得下，
能屈能伸-----豪宅也买得，猪圈也住得！
不能总是一副我是大爷，就该deseve这个，deserve那个的， 这个社会里，聪明人很多
，高手如云，凭什么好事上来都给你一个？ 你谁啊？
我的生存哲学就是： 先把三孙子做踏实了，然后再去想做少爷； 少爷做稳了再去做大
爷。
孙子都当不好，谁敢让你去管别人？
先做好自己该做的，剩下的不用操太多心----今天的社会机制，已经很成熟和公平了，
不会冤枉一个好人，也不会埋没一个天才的 |
m********t
发帖数: 13072 | |
y**********u
发帖数: 6366 | 48 我一看到puppet, statsd, provision之类的就晕菜...
【在 w**z 的大作中提到】
: 从这个角度上讲，小公司还是有机会接触更多东西。以前在大公司十年就一个产品，颇
: 无聊。 不知道在Google 的,也是老做一个项目，接触不到新东西？
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y**********u
发帖数: 6366 | 49 大牛说得有道理
【在 m********t 的大作中提到】
: 想做到功成名就，最重要的一点是，拿得起，放得下，
: 能屈能伸-----豪宅也买得，猪圈也住得！
: 不能总是一副我是大爷，就该deseve这个，deserve那个的， 这个社会里，聪明人很多
: ，高手如云，凭什么好事上来都给你一个？ 你谁啊？
: 我的生存哲学就是： 先把三孙子做踏实了，然后再去想做少爷； 少爷做稳了再去做大
: 爷。
: 孙子都当不好，谁敢让你去管别人？
: 先做好自己该做的，剩下的不用操太多心----今天的社会机制，已经很成熟和公平了，
: 不会冤枉一个好人，也不会埋没一个天才的
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m********t
发帖数: 13072 | 50 人家乔布斯都被开除过，多大的伤害啊，人不也是从0做起，从头再来的吗，那时候都
多大岁数了，
当然很多人也不想成为乔布斯，只想居家过过小日子，不打算这么辛苦
不过，道理放之四海而皆准，【吃得苦中苦，方为人上人】----眼下看起来的亏本局面
，很难说，未来也是亏的，比如乔布斯被开除的时候，那时候所有人都觉得他是个
loser，地道三孙子。后来人家成了啥了都，，估计再过100年也有人记得他吧
【在 y**********u 的大作中提到】
: 大牛说得有道理
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L***s
发帖数: 1148 | 51
我们组QA权利还是蛮大的，参与requirement elicitation过程。
能不能deploy都是QA说了算，manager常常要跟QA讨价还价换取sign-off。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 都是些系统问题，不接触逻辑和项目过程，个人感觉像个打杂的，比QA还无聊，QA好歹
: 对产品需要很了解
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j********x
发帖数: 2330 | 52 以为全世界都是amazon一样的on call模式啊。。。
【在 L***s 的大作中提到】
:
: 我们组QA权利还是蛮大的，参与requirement elicitation过程。
: 能不能deploy都是QA说了算，manager常常要跟QA讨价还价换取sign-off。
|
L***s
发帖数: 1148 | 53
我们组是几级oncall：第一级是primary oncall，组里所有SDE每人轮一周，24/7，
除了负责处理incidents，还要负责所有apps的deploy，experiment dial-ups，
以及所有的production changes，跟managers（包括1一个engineering manager
和N个product managers）以及组里的SRE和公司的SRE沟通。
所以每个SDE都要对组里的所有项目非常熟悉，就算不是他写的。
第二级secondary oncall，跟第一级相同，但提前一周，也就是说，这周你
secondary，下一周就primary了。其实基本轮不到，除非primary出差。
escalation policy里第三级是组里的SRE。
第四级是engineering manager。
【在 j********x 的大作中提到】
: 以为全世界都是amazon一样的on call模式啊。。。
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w**z
发帖数: 8232 | 54 oncall 一周,半夜被叫起来几次？
【在 L***s 的大作中提到】
:
: 我们组是几级oncall：第一级是primary oncall，组里所有SDE每人轮一周，24/7，
: 除了负责处理incidents，还要负责所有apps的deploy，experiment dial-ups，
: 以及所有的production changes，跟managers（包括1一个engineering manager
: 和N个product managers）以及组里的SRE和公司的SRE沟通。
: 所以每个SDE都要对组里的所有项目非常熟悉，就算不是他写的。
: 第二级secondary oncall，跟第一级相同，但提前一周，也就是说，这周你
: secondary，下一周就primary了。其实基本轮不到，除非primary出差。
: escalation policy里第三级是组里的SRE。
: 第四级是engineering manager。
|
L***s
发帖数: 1148 | 55
每晚1-2次，欧洲那边流量大容易出事的时候我们正好半夜，基本睡不好觉。
而且oncall duty还是附加的，SDE本职工作不能因为oncall而耽误，deadline照旧。
【在 w**z 的大作中提到】
: oncall 一周,半夜被叫起来几次？
|
w**z
发帖数: 8232 | 56 啥公司？那么惨？
【在 L***s 的大作中提到】
:
: 每晚1-2次，欧洲那边流量大容易出事的时候我们正好半夜，基本睡不好觉。
: 而且oncall duty还是附加的，SDE本职工作不能因为oncall而耽误，deadline照旧。
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m********t
发帖数: 13072 | 57 反正amazon是这样的，不知道ls哪儿的
【在 w**z 的大作中提到】
: 啥公司？那么惨？
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m********t
发帖数: 13072 | 58 靠，嘴巴大了吧，这不是证据杠杠的，全一样了吗？
【在 j********x 的大作中提到】
: 以为全世界都是amazon一样的on call模式啊。。。
|
m********t
发帖数: 13072 | 59 半夜叫起来，其实还算好的，早晨5点多，叫起来，你干完就洗洗簌簌，直接出门吧，
跟送娃上学大妈一样了
【在 w**z 的大作中提到】
: oncall 一周,半夜被叫起来几次？
|
L***s
发帖数: 1148 | 60
业务跟亚麻有竞争关系的一家公司，组里员工不少从亚麻过来的
不过组跟组可能不同，我们组的人比较拼一些，大都单身小年轻
【在 m********t 的大作中提到】
: 反正amazon是这样的，不知道ls哪儿的
|
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c********1
发帖数: 421 | 61 这么变态！
呵呵，情愿工资少个2W，也别去amazon了
【在 L***s 的大作中提到】
:
: 业务跟亚麻有竞争关系的一家公司，组里员工不少从亚麻过来的
: 不过组跟组可能不同，我们组的人比较拼一些，大都单身小年轻
|
m********t
发帖数: 13072 | 62 不是组的问题，家家都这样，我有大批的同学和朋友，都有oncall业务，都是天天beep
不断响的，大家都很烦。。。表面上时间挺灵活，实际上你哪儿走得开啊，不定什么时
候就哇哇响了。
其实你不用直接问，就问手机月费报销不？ 这就差不多了。
当然，50岁绝经大妈的我，组织是不给报销地。。穷成这样啊，还交上网费。。。
【在 L***s 的大作中提到】
:
: 业务跟亚麻有竞争关系的一家公司，组里员工不少从亚麻过来的
: 不过组跟组可能不同，我们组的人比较拼一些，大都单身小年轻
|
L***s
发帖数: 1148 | 63
beep
oncall那一周是比较辛苦，不过每两月轮一周，也不算太过分
【在 m********t 的大作中提到】
: 不是组的问题，家家都这样，我有大批的同学和朋友，都有oncall业务，都是天天beep
: 不断响的，大家都很烦。。。表面上时间挺灵活，实际上你哪儿走得开啊，不定什么时
: 候就哇哇响了。
: 其实你不用直接问，就问手机月费报销不？ 这就差不多了。
: 当然，50岁绝经大妈的我，组织是不给报销地。。穷成这样啊，还交上网费。。。
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m********t
发帖数: 13072 | 64 很多都是每月至少轮两次，或者直接四个星期，尤其业务繁忙每次ER都大起大落的公司
你已经算很好过的了，FB其实是很累的。
【在 L***s 的大作中提到】
:
: beep
: oncall那一周是比较辛苦，不过每两月轮一周，也不算太过分
|
H*******g
发帖数: 6997 | 65 这个岗位肯定很有成就感。。。可以可劲的骂CODER写的啥东西，全是BUG， 哈哈 |
j********x
发帖数: 2330 | 66 她又没说是google的
我们这儿的oncall都是sre搞，swe想oncall拿bonus也没机会啊。。。我其实是不介意
俩也轮一周多拿几千块钱。。。
【在 m********t 的大作中提到】
: 靠，嘴巴大了吧，这不是证据杠杠的，全一样了吗？
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