d*********u
发帖数: 8521 | 1 本人情况是OPT只有12个月， 从12年6月初开始，但是13年的H1B 名额正好今年6月就用
完了，因此没赶上。
现在的情况是OPT到13年6月就结束了，但是14年的OPT申请13年4月filing，13年10月才
能生效，从OPT 过期的13年6月到10月（最理想情况）生效，中间这4个月的cap如何解
决？
1. 换工作到NGO （比如学校），然后走不占名额的H1B？
2. 不换工作，转fulltime F1，同时6月份出公司payroll，然后10月份再quit F1转成
H1B？
3. 从13年6月出境回国，10月再进来，回公司上班？
包子求指导！ |
p********e
发帖数: 16048 | 2 bzpls
【在 d*********u 的大作中提到】
: 本人情况是OPT只有12个月， 从12年6月初开始，但是13年的H1B 名额正好今年6月就用
: 完了，因此没赶上。
: 现在的情况是OPT到13年6月就结束了，但是14年的OPT申请13年4月filing，13年10月才
: 能生效，从OPT 过期的13年6月到10月（最理想情况）生效，中间这4个月的cap如何解
: 决？
: 1. 换工作到NGO （比如学校），然后走不占名额的H1B？
: 2. 不换工作，转fulltime F1，同时6月份出公司payroll，然后10月份再quit F1转成
: H1B？
: 3. 从13年6月出境回国，10月再进来，回公司上班？
: 包子求指导！
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f*******e
发帖数: 8974 | 3 三个方案都差不多啊
感觉那个能保证将来还能回公司工作就用那个。
如果单身赶快找老婆，这样可以转f2 h4之类。。。 |
d*********u
发帖数: 8521 | 4 已婚三年
除以上三者以外，有其他解决方案么？
【在 f*******e 的大作中提到】
: 三个方案都差不多啊
: 感觉那个能保证将来还能回公司工作就用那个。
: 如果单身赶快找老婆，这样可以转f2 h4之类。。。
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f*******e
发帖数: 8974 | 5 能不能让你太太注册f1? 如果只是解决你的身份问题应该比较好吧。
【在 d*********u 的大作中提到】
: 已婚三年
: 除以上三者以外，有其他解决方案么？
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t****g
发帖数: 35582 | 6 如果你OPT过期前H-1B批下来了(需要加急)，OPT好像可以自动延长cover这个gap。前两
年的新政策。
【在 d*********u 的大作中提到】
: 本人情况是OPT只有12个月， 从12年6月初开始，但是13年的H1B 名额正好今年6月就用
: 完了，因此没赶上。
: 现在的情况是OPT到13年6月就结束了，但是14年的OPT申请13年4月filing，13年10月才
: 能生效，从OPT 过期的13年6月到10月（最理想情况）生效，中间这4个月的cap如何解
: 决？
: 1. 换工作到NGO （比如学校），然后走不占名额的H1B？
: 2. 不换工作，转fulltime F1，同时6月份出公司payroll，然后10月份再quit F1转成
: H1B？
: 3. 从13年6月出境回国，10月再进来，回公司上班？
: 包子求指导！
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b****1
发帖数: 3685 | 7 最近在学校听了个叫做，OPT是可以cover这个gap的。
【在 t****g 的大作中提到】
: 如果你OPT过期前H-1B批下来了(需要加急)，OPT好像可以自动延长cover这个gap。前两
: 年的新政策。
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d*********u
发帖数: 8521 | 8 这个加急可以让14年的OPT 从13年10月生效提前到13年5月底生效？还是说就从10月第
一天开始生效？我在读USCIS的相关政策http://www.uscis.gov/portal/site/uscis/menuitem.5af9bb95919f35e66f614176543f6d1a/?vgnextoid=1d175ffaae4b7210VgnVCM100000082ca60aRCRD&vgnextchannel=68439c7755cb9010VgnVCM10000045f3d6a1RCRD
但貌似我的情况不属于Cap-Gap且即使属于，最长的grace period无非也就是60还是90
天的
【在 t****g 的大作中提到】
: 如果你OPT过期前H-1B批下来了(需要加急)，OPT好像可以自动延长cover这个gap。前两
: 年的新政策。
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d*********u
发帖数: 8521 | 9 我准备回学校ISO问问清楚，公司律师也问一下，这几天被搞得头都大了。
【在 b****1 的大作中提到】
: 最近在学校听了个叫做，OPT是可以cover这个gap的。
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f*******e
发帖数: 8974 | |
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a*********7
发帖数: 1329 | 11 我记得这个和cap-gap无关，应该是过期前批了就可以cover的。不过还是去问专业人士
吧，太久没关注了怕政策有变。
90
【在 d*********u 的大作中提到】
: 这个加急可以让14年的OPT 从13年10月生效提前到13年5月底生效？还是说就从10月第
: 一天开始生效？我在读USCIS的相关政策http://www.uscis.gov/portal/site/uscis/menuitem.5af9bb95919f35e66f614176543f6d1a/?vgnextoid=1d175ffaae4b7210VgnVCM100000082ca60aRCRD&vgnextchannel=68439c7755cb9010VgnVCM10000045f3d6a1RCRD
: 但貌似我的情况不属于Cap-Gap且即使属于，最长的grace period无非也就是60还是90
: 天的
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x****c
发帖数: 25662 | 12 只要你申h1b approve，自动extend你的opt。
不存在gap的问题了
【在 d*********u 的大作中提到】
: 本人情况是OPT只有12个月， 从12年6月初开始，但是13年的H1B 名额正好今年6月就用
: 完了，因此没赶上。
: 现在的情况是OPT到13年6月就结束了，但是14年的OPT申请13年4月filing，13年10月才
: 能生效，从OPT 过期的13年6月到10月（最理想情况）生效，中间这4个月的cap如何解
: 决？
: 1. 换工作到NGO （比如学校），然后走不占名额的H1B？
: 2. 不换工作，转fulltime F1，同时6月份出公司payroll，然后10月份再quit F1转成
: H1B？
: 3. 从13年6月出境回国，10月再进来，回公司上班？
: 包子求指导！
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X*U
发帖数: 5518 | 13 不是stem的也行么？
【在 t****g 的大作中提到】
: 如果你OPT过期前H-1B批下来了(需要加急)，OPT好像可以自动延长cover这个gap。前两
: 年的新政策。
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d*********u
发帖数: 8521 | 14 6月之前就可以给批？我的疑问是14年的从13年10月才开始生效，不是吗？你的意思是
H1B批准日期可以在明年10月以前？
【在 f*******e 的大作中提到】
: 貌似就是说你四月申请H1b，6月之前批了就可以自动延长opt到十月？
:
: 90
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d*********u
发帖数: 8521 | 15 我看你们的说法都是H1B的批准日期和生效日期不是一个？比如我明年6月OPT到期，我
可以在4月份加急申H1B，如果USCIS 在6月之前批准，哪怕我的H1B 是10月生效，我12
个月的OPT本来是明年6月到期（我不是STEM，所以OPT只有12个月），都可以自动
extend到10月份？
这个和我对上面USCIS网页的理解明显不一样……
【在 x****c 的大作中提到】
: 只要你申h1b approve，自动extend你的opt。
: 不存在gap的问题了
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f*******e
发帖数: 8974 | 16 应该是吧，申请的时候是你自己写10/01/201x到09/30/201x+3，这是你要申请的有效期
批准不用等到10月1号，生效必须是10月1号以后
我当年7月申请，两周就批了，当时也是opt期间，10月h1b生效
那时候好批，我自己办的。
现在估计得办加急才能在2周就批下来，我也不十分清楚。
【在 d*********u 的大作中提到】
: 6月之前就可以给批？我的疑问是14年的从13年10月才开始生效，不是吗？你的意思是
: H1B批准日期可以在明年10月以前？
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f*******e
发帖数: 8974 | 17 实际上H1b延期的时候只要拿到收据就可以合法的继续工作等待结果
新申请h1b不知道怎么样
12
【在 d*********u 的大作中提到】
: 我看你们的说法都是H1B的批准日期和生效日期不是一个？比如我明年6月OPT到期，我
: 可以在4月份加急申H1B，如果USCIS 在6月之前批准，哪怕我的H1B 是10月生效，我12
: 个月的OPT本来是明年6月到期（我不是STEM，所以OPT只有12个月），都可以自动
: extend到10月份？
: 这个和我对上面USCIS网页的理解明显不一样……
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d*********u
发帖数: 8521 | 18 学校ISO的人清楚这些policy不？我下周一去学校，准备去问问，公司的律师经常人都
找不到……
【在 f*******e 的大作中提到】
: 实际上H1b延期的时候只要拿到收据就可以合法的继续工作等待结果
: 新申请h1b不知道怎么样
:
: 12
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f*******e
发帖数: 8974 | 19 通常只有一个人比较清楚
我们学校原来就是只有一个lady门清，其他的人都要问她
我在电脑里找了找，08年收了这么个东西，你看看参考一下吧。
其中提到的那两个opt的新措施stem已经实施了，另一个不知道，你可以去hooyou的网
站看看
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H1B名额用完后的对策(综述)
移民局于4月8日公布，09年度的所有H-1B名额都已用完，包括65000常规H-1B名额
和20000个硕士以上学位的名额。初略估计，4月1日至7日共收到163,000件2009年度H-
1B申请。其中，硕士以上学位的H-1B申请为31,200件。移民局将实施电脑随机抽取程序
以决定哪些申请获得名额。
那么，对于没有能及时提交申请或者没有获得H-1B签证名额又想尽快在美国工作的
人来说，是不是就一点办法也没有了呢？那也不尽然，申请人还有以下对策：
a. OPT(Optical Practical Training) ，如果你现在是F1身份。并且，如果做一些
合理而技巧性的安排，可以避免失去合法身份并且保持你的工作的连续性。OPT 的有效
期是12个月，并且在这12个月之后还有2个月的宽限期，在这个宽限期内可以合法在美
逗留，却不可以工作。所以，如果你的OPT从2006年8月才开始，你就可以在美国以合法
身份坚持到明年10月1日，到时候就可以使用属于2008年度的新的H1B 名额。
另外，移民局的最近关于OPT的两项政策进一步延长了OPT的期限。第一是规定以后的新
的OPT的期限由12个月改为17个月。按照这一新的政策，外籍学生就可以在保持OPT身份
的情况下有联系两年申请H-1B的机会。第二项政策允许部分专业F-1 的 OPT期限延期到
29个月。满足条件的在科学、技术、工程、数学 (Science, technology, engineering
, mathematics) 专业获得学位的外籍学生可以享受这一新的政策。这两项政策是外籍
学生在获得H-1B签证前有更长时间合法工作。这两项政策目前还在公示街道，但我们估
计很快会实施。有关细节请参看以下链接：http://www.hooyou.com/cn_version/news/news040808opt.html
b. 在OPT状态下的另外一个选项是从OPT直接过渡到基于绿卡申请的EAD，从而并不
需要H-1B。这是由于有些绿卡申请并不是基于H1B的。例如NIW和EB-1(a)，并不需要H1B
或雇主的支持。如果你的I-140能很快通过，并且绿卡排期到时候变为“当前” 状态 (
目前EB1已经是“当前”状态)，这样你就可以递交I485申请，同时申请EAD。而目前EAD
的审批是很快的，这样就可以在OPT过期前获得工作许可。当然，这一选项的不确定性
也比较大。如果没有绿卡签证名额，申请就不能提交I-485申请，也就不能申请EAD。
c. O-1 签证。如果你将受雇于一个公司担任研究职位，则O-1签证也是一个选项。O
-1是适用于在科学、艺术、商业、体育等方面有“超常才能” 的外国人在美国工作的
一种签证。
d. 并不是所有的H1B申请都要占用法律规定的65, 000个名额。如果你属于以下六种
情况之一，你可以照样申请：
1. 已有H1B延期。
2. 多重雇主。一个外籍劳工可以为同时不同的雇主工作，但每个雇主须为他申请不
同的H1B签证。外籍工人在已经持有一个雇主的H1B签证时，另外的雇主为他申请H1B时
，不占用当年名额。
3. 如果外籍劳工转换工作、变更雇主，而他的前一个H1B是占用过H1B名额的，新雇
主为他申请不需占用当年名额。
4. 雇主为高等教育机构或相关的非营利实体、非营利研究机构、政府研究机构的，
无论受益的外籍劳工的工作性质是什么，其提交的H1B申请都不占用当年名额。
5. 受益人是在Conrad 30项目下获得了J签证豁免的医生的，不占名额。
6. 受益人在过去六年中占用过H1B名额的，其H1B没有过期的，且该受益人在六年内
从未离开美国超过一年的，不占名额。
e. 如果以上所有的情况都不适合于你，那么你就必须转换或延续合法的非工作身份
。比方说如果你现在是F1将要毕业，你可以延期毕业，或申请另外一个学位保持F1身份
，或转变成依靠配偶的合法身份，如F2，等待明年的新的机会。
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