a*****i
发帖数: 192 | 1 是不是和medical的fsa不同，这个要分到12个月里，对吗？这样是不是没有必要放钱进
去了？到时返税填表时也能返点回来。 |
r******l
发帖数: 10760 | 2 没看懂问题。为什么你认为没有必要放钱进去呢？
【在 a*****i 的大作中提到】
: 是不是和medical的fsa不同，这个要分到12个月里，对吗？这样是不是没有必要放钱进
: 去了？到时返税填表时也能返点回来。
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s****0
发帖数: 956 | 3 不知道你们公司的规定如何？我们必须在年底前决定，金额多少。
在报销的时候，跟医疗方面的费用可以预支不同，Daycare的费用只能在存足够钱的时
候，才能报销。我是累积到过了元旦才去报销的。当然，每一家公司的政策可能不一样。
能在税前放，最好是在税前，虽然报税的时候，也可以补报，但省钱的百分比要小一些。 |
a*****i
发帖数: 192 | 4 谢谢。比如放3千块，公司说要分别到12个月，这样寒暑假的那几个月，家里有人照顾
孩子，所以没有
after school care的支出，只有camp之类的，那么寒暑假的这几个月的fsa的钱就没法
报销了，对吧？medical fsa，比如放3千，可以一直都不用，集中在一个月用也能报销
，这个fsa得分月来，对吧？
样。
些。
【在 s****0 的大作中提到】
: 不知道你们公司的规定如何？我们必须在年底前决定，金额多少。
: 在报销的时候，跟医疗方面的费用可以预支不同，Daycare的费用只能在存足够钱的时
: 候，才能报销。我是累积到过了元旦才去报销的。当然，每一家公司的政策可能不一样。
: 能在税前放，最好是在税前，虽然报税的时候，也可以补报，但省钱的百分比要小一些。
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s**********d
发帖数: 36899 | 5 不对，只考虑整年的（除非换工作）。
说分到12个月是指从工资里扣钱到这个帐号。
【在 a*****i 的大作中提到】
: 谢谢。比如放3千块，公司说要分别到12个月，这样寒暑假的那几个月，家里有人照顾
: 孩子，所以没有
: after school care的支出，只有camp之类的，那么寒暑假的这几个月的fsa的钱就没法
: 报销了，对吧？medical fsa，比如放3千，可以一直都不用，集中在一个月用也能报销
: ，这个fsa得分月来，对吧？
:
: 样。
: 些。
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R*********i
发帖数: 7643 | 6 LS说得对。Dependent care FSA没有攒到钱数不能提前报销。只要在同一年里后攒的钱
可以用来支付早先付的费用。还有只要是父母上班时间，summer camp也可以通过FSA报
销。 |
a*****i
发帖数: 192 | 7 谢谢。
我们已经付了1月份的aftercare的钱，现在把fsa补上，那到时可以去把已经支付的钱
拿回来的，对吧？这个跟medical fsa一样的吗？到时拿发票去吧钱拿回来？
【在 R*********i 的大作中提到】
: LS说得对。Dependent care FSA没有攒到钱数不能提前报销。只要在同一年里后攒的钱
: 可以用来支付早先付的费用。还有只要是父母上班时间，summer camp也可以通过FSA报
: 销。
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R*********i
发帖数: 7643 | |
a*****i
发帖数: 192 | 9 我跟Lg说了，他说他公司就是说要分到12个月的。。。。
【在 R*********i 的大作中提到】
: 是的，拿着收据去报账
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a********r
发帖数: 810 | 10 人家公司没说错，扣钱要分到12个月，但是花钱没有这个限制。只要一年花够5000就不
会浪费。还是自己看账号规定为准。 |
