v*l
发帖数: 193 | 1 今年，妈妈年中被layoff.爸爸帐上的5000还能继续吗？忘了报告HR改了，是不妈妈被
雷后的钱就不能报销了？
妈妈明年2月开始工作，爸爸能加2013年的5000吗？是不是妈妈必须从1月就开始工作？
还是说妈妈的收入大于5000即可？
很糊涂，望达人解答。 |
t**********r
发帖数: 2153 | 2 财年是从年初到年末? 被雷之前花的kid care都可以要回来吧。
可以找到工作以后再改dfsa的设定的。 |
v*l
发帖数: 193 | 3 谢谢。对，妈妈找到工作后再加明年的FSA。
问题是，妈妈被雷后几个月的kid care 就不能要回来了？好几千呀？ |
t**********r
发帖数: 2153 | 4 之间的cost不够吗? 试试可不可以现在通知hr改?
【在 v*l 的大作中提到】
: 谢谢。对，妈妈找到工作后再加明年的FSA。
: 问题是，妈妈被雷后几个月的kid care 就不能要回来了？好几千呀？
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v*l
发帖数: 193 | 5 不是不够，因为5000是每个月存进去，分12个月存。还有几个月没存，但必须被雷后30
天内通知HR改。 |
a*w
发帖数: 4495 | 6
1. 她失业之前如果已经在daycare花了5000块，可以报销。
2. 失业之后如果在找工作，也可以报销。
3. 如果全年收入能大于5000，2013的FSA可以加那5000。
4. 另外，你们也可以在2月申请加FSA，因为有家庭、工作的变化时，可以
随时开始或终止FSA。
但是每个州，每个雇主也许会有不同的政策，你还是问HR的更保险。
【在 v*l 的大作中提到】
: 今年，妈妈年中被layoff.爸爸帐上的5000还能继续吗？忘了报告HR改了，是不妈妈被
: 雷后的钱就不能报销了？
: 妈妈明年2月开始工作，爸爸能加2013年的5000吗？是不是妈妈必须从1月就开始工作？
: 还是说妈妈的收入大于5000即可？
: 很糊涂，望达人解答。
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b*********d
发帖数: 2105 | 7 Being laid off is a "life-change event", and you can change all your
benefits plan (insurance, FSA, W4 items etc.) within 30 days after your laid
-off. |
t**********r
发帖数: 2153 | 8 之前的cost都可以报掉。
30
【在 v*l 的大作中提到】
: 不是不够，因为5000是每个月存进去，分12个月存。还有几个月没存，但必须被雷后30
: 天内通知HR改。
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R*********i
发帖数: 7643 | 9 妈妈在家期间的花费不能用dependent care FSA，之前的可以，即使钱是这个期间从爸
爸帐上扣的。如果妈妈明年二月上班，一月从爸爸工资里扣的钱可以用来付二月的费用
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