c********n 发帖数: 78 | 1 公司的FSA是按照calendar year算的,离职前因为生孩子已经把FSA今年的限额都花完
了,可是实际的contribution还没放够。这样会有什么问题吗?
请有经验的指点一下。非常感谢! |
n****8 发帖数: 4141 | 2 没经验。但你如果没有足够的contribution,怎么拿到reimbursement啊? |
R*********i 发帖数: 7643 | 3 healthcare FSA可以的,雇主会付不足的部分。MM不放心可以和FSA的管理机构核实一下
公司的FSA是按照calendar year算的,离职前因为生孩子已经把FSA今年的限额都花完
了,可是实际的contribution还没放够。这样会有什么问题吗?请有经验的指点......
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【在 c********n 的大作中提到】 : 公司的FSA是按照calendar year算的,离职前因为生孩子已经把FSA今年的限额都花完 : 了,可是实际的contribution还没放够。这样会有什么问题吗? : 请有经验的指点一下。非常感谢!
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Y*******y 发帖数: 1378 | |
r**3 发帖数: 1779 | |
c********n 发帖数: 78 | 6 公司的FSA是按照calendar year算的,离职前因为生孩子已经把FSA今年的限额都花完
了,可是实际的contribution还没放够。这样会有什么问题吗?
请有经验的指点一下。非常感谢! |
n****8 发帖数: 4141 | 7 没经验。但你如果没有足够的contribution,怎么拿到reimbursement啊? |
R*********i 发帖数: 7643 | 8 healthcare FSA可以的,雇主会付不足的部分。MM不放心可以和FSA的管理机构核实一下
公司的FSA是按照calendar year算的,离职前因为生孩子已经把FSA今年的限额都花完
了,可是实际的contribution还没放够。这样会有什么问题吗?请有经验的指点......
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【在 c********n 的大作中提到】 : 公司的FSA是按照calendar year算的,离职前因为生孩子已经把FSA今年的限额都花完 : 了,可是实际的contribution还没放够。这样会有什么问题吗? : 请有经验的指点一下。非常感谢!
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Y*******y 发帖数: 1378 | |
r**3 发帖数: 1779 | |
w*****o 发帖数: 714 | 11 好像是你自己要补齐的吧,从最后一个paycheck里面扣? |
r**3 发帖数: 1779 | 12 我周围的朋友都不用补齐.
【在 w*****o 的大作中提到】 : 好像是你自己要补齐的吧,从最后一个paycheck里面扣?
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y******2 发帖数: 100 | 13 这是公司的福利。This is free money from company. Different from dependant
care money.
I've discussed with HR person before. That's why some company have limits
only $2,500/yr, but federal limit is 5K. If you leave earlier, you don't owe
them this money. They can't ask you for it.
But you did use up some of your federal annual limit though. So you can only
put the remaining in your next company FSA. |
c********n 发帖数: 78 | 14 非常感谢大家的回复,非常有用的信息,谢谢!:)
owe
only
【在 y******2 的大作中提到】 : 这是公司的福利。This is free money from company. Different from dependant : care money. : I've discussed with HR person before. That's why some company have limits : only $2,500/yr, but federal limit is 5K. If you leave earlier, you don't owe : them this money. They can't ask you for it. : But you did use up some of your federal annual limit though. So you can only : put the remaining in your next company FSA.
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