S******1
发帖数: 1831 | 1 在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后
长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二
条）
授乳时间哺乳假：
女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂
养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者
，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由
本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十
六条）
注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。
晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。
归纳一下，这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类
是如工作许可、单位同意，可以请的假。
一、必须享受的假
产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊
娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产
前检查的时间计 |
m****i
发帖数: 1401 | 2 别忘了现在大部分人还是只能生一个。
【在 S******1 的大作中提到】
: 在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后
: 长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二
: 条）
: 授乳时间哺乳假：
: 女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂
: 养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者
: ，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由
: 本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十
: 六条）
: 注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。
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w*******o
发帖数: 4857 | 3 我们原来单位的产假可以休一年捏！！！！还有工资和福利~
不过你要想到，很多单位都不给你休呢~或者休的很短，很多私企都这样啊！
有几个是按照规定办事的？ |
S******1
发帖数: 1831 | 4 那是老黄历了。。。
国内生娃早，现在处在生育期的基本都是80后了，很多都可以生2个，不过大多不愿意
多生。
只要不是公务员，生老二还是很容易，中国马上要老龄化了，计划生育政策现在基本就
是睁一只眼闭一只眼，过几年没准儿就改了。我们小区有个刚刚生了老二，罚3万上了
户口，感觉还行。
【在 m****i 的大作中提到】
: 别忘了现在大部分人还是只能生一个。
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n*******3
发帖数: 5232 | |
h*****7
发帖数: 2120 | 6 re. 我认识的很多人都生了两个。
【在 S******1 的大作中提到】
: 那是老黄历了。。。
: 国内生娃早，现在处在生育期的基本都是80后了，很多都可以生2个，不过大多不愿意
: 多生。
: 只要不是公务员，生老二还是很容易，中国马上要老龄化了，计划生育政策现在基本就
: 是睁一只眼闭一只眼，过几年没准儿就改了。我们小区有个刚刚生了老二，罚3万上了
: 户口，感觉还行。
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a****n
发帖数: 8553 | 7 产假休完了，回去就没岗了。
我好几个亲戚同学都是不敢早生，还有住院前头一天电话遥控带班同事的。 |
