a***s
发帖数: 12296 | 1 职场上，这些“坑妈”方式挺普遍
1.不少用人单位为了减少负担生育成本，明确拒招女青年尤其是生育期女性。
2.用人单位在与女青年签订劳动合同时明确规定几年内不得结婚怀孕，否则要交违约金或解聘；
3.用人单位要求女职工怀孕前通知用人单位，经同意后再“排队”生育；
4.用人单位得知女职工怀孕后，通过调岗等方式，名为“照顾”实为降低收入，迫使本人提出辞职；
5.以不相应减少孕妇、产妇的工作量和考核标准，不轻易同意产检请假等方式让其辞职；
6.一些女性在“三期”中工作环境得不到改善，仍从事接触各种辐射、高压工作或经常出差、长期加班。
怀孕，生孩子，本该是件幸福的事。可在宁波做销售的苏女士，在和同事分享怀孕消息的5天后，就被单位炒了鱿鱼。第二个月，她的社保也停了。“三八”节前夕，她找到宁波市总工会寻求援助。
宁波市总职工服务中心主任徐丽萍说：这是非常典型的女职工“三期”权益受损的例子。“三期”指孕期、产期、哺乳期。随着全面二孩政策实施，关于“三期”的咨询近乎爆棚。二孩政策很美，相对的，女职工的正当权益更应受重视。 □通讯员 赵清 记者 王颖
故事
她欣喜地分享了怀孕的好消息
5天后，却被单位炒了鱿... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 2 我国要求用人单位预防制止女职工遭性骚扰
http://www.sina.com.cn 2012年05月08日03:53 人民网-人民日报
一项关乎全国1.02亿女职工的身心健康的政策——《女职工劳动保护特别规定》(
以下简称《规定》)日前施行。
《规定》主要从3个方面对《女职工劳动保护规定》作了完善：调整了女职工禁忌
从事的劳动范围；规范了产假假期和产假待遇；调整了监督管理体制。
孕期和哺乳期禁忌密闭空间作业
《规定》将女职工禁忌从事的劳动范围放在附录加以列示，对女职工禁忌从事的劳
动范围作了调整。
根据《规定》，孕期和哺乳期禁忌从事的劳动范围已达10项。例如冷水作业分级标
准中规定的冷水作业；低温作业分级标准中规定的低温作业；高温作业分级标准中规定
的第三级、第四级的作业；噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；在密闭
空间、高压室作业或者潜水作业。
考虑到《劳动法》仅规定经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动范围，《规定》删去
了已婚待孕期禁忌从事的劳动范围。同时，为平衡女职工劳动保护与妇女就业的关系，
《规定》还缩小了经期禁忌从事的劳动范围。
分两个档次划分流产假
1988年... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 3 《法制晚报》官微的微调查和本报记者在妇幼医院随机调查发现，均有超四成人愿意再生一个孩子，大多希望孩子年龄差两三岁。
在实地调查中，有39.22%的人都认为如果生育二胎，会受到工作单位的刁难。对此，今天上午，记者采访相关部门和律师了解到，女职工怀孕、生产、哺乳受法律保护，用人单位不得无端对其降薪或解除劳动合同。
态度
再生一个给孩子找个伴儿
《法制晚报》官微的微调查发现，109位网友中，有四成多的网友都会选择要二胎。这其中，“觉得一个孩子太孤单了”的理由为主要原因。
昨天下午，本报记者在妇幼医院随机调查51位准妈妈和妈妈发现，41.18%的人都表示愿意生二胎。她们中的45.10%的人都希望两个孩子有个伴儿，21.57%的人觉得多个孩子家庭亲情气氛更浓。
是否生“二孩”？
负担大多生一个养不了
记者在采访中发现，政策虽然放开了，但很多人都很纠结。“想再生一个，但是真怕养不起啊。”一位孩子正上小学一年级的妈妈说，“孩子花钱的地方太多了，尤其是上学的时候，两个人的工资养他都费劲，哪敢再生一个？”调查结果也显示，“经济能力有限，两个孩子负担太大”这一原因让很多符合生育“二孩”政策的夫妻打消了再生... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 4 5日，有网友爆料称陕西商洛市直机关女职工每年孕检次数由原来的2次变为4次，引发部分女职工不满。不少网友在转发时质疑“为何要孕检，孕检是否为强制性”。对此，商洛市人口计生局回应称，确实存在孕检一年2次变4次的事，调整次数是防止超生。
5日，认证为中国网《魅力中国》陕西栏目组副主任的张女士在微博爆料，“商洛市直机关一位女职工抱怨说原来查环都是一年查2次，现在怎么变成一年查4次了？”
6日，记者就此向商洛市人口计生局求证，商洛市人口计生局政策法规科负责人证实，在该市，确实存在孕检一年2次变4次的事件。这些人集中在商洛市市政府所在地商州区，为市直或区直机关女职工。
对于每年孕检为何定为4次，该负责人表示，4次孕检即每个季度检查一次，这样检查出来的孕情就不会超过三个月，方便给超生胎儿做人流。月份越大，堕胎时对受孕妇女的伤害越大，孕检4次实为降低对妇女的损伤度。
记者查询陕西省人口与计划生育条例中未能查询到有关孕检次数的规定。
针对“强制孕检”的质疑，该负责人称，“孕检是计生部门提供给市民的一项免费服务，并非强制性，但也是市民的义务”，市民需配合计生部门做好孕检，否则计生部门将按照《人口与计划生育... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 5 “同样的岗位，为什么女员工月工资比男员工少100元？”近日，烟台一百货公司因发放“男性补贴”引起女员工的不满。该公司表示，此举一是因男职工付出更多，二是为留住人才。
小李是一名刚毕业的女大学生，一个多月前应聘到烟台这家百货公司当导购员，现在还处在培训期。
前两天，单位给小李发了上个月十多天的工资，共570多元。可同岗位的男同事却领了670多元的工资。这时她才想起刚进单位时公司的规定：同岗位的男员工要比女员工每月多发100元的补贴。
“同岗位就应该同报酬，单位这样发工资是不是有歧视女职工的嫌疑？”15日，小李对记者说。
该单位担任记账员的几名女员工也对此表示不满，认为这违反了《劳动法》的规定，造成了男女不平等。
随后记者联系到该公司培训部的孙经理，孙经理介绍，公司这样做主要有两方面的考虑。一是从事服务行业的男女性别比例悬殊，男士比较缺，此举是为了留下男职工。同时，服务行业的人员流动性比较大，很多女职工婚前在该单位工作，但婚后大部分都跳槽，男职工多了，容易在单位内部促成婚姻关系，留住人才。
二是服务行业经常有些体力活，男职工要比女职工付出更多的劳动，所以男职工每个月就会拿到100元的“男性... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 6 女职工的婚姻、生育情况等通常与劳动合同的履行没有必然关系，属于女职工个人隐
私范畴，女职工有权拒绝告知用人单位。3月6日，北京市第三中级人民法院召开线上新
闻发布会，对该院妇女权益保护工作情况及典型案例进行了通报。
北京三中院通过对审理的涉妇女儿童权益保护案件进行梳理后发现，当前女性的整体维
权意识增强，维权案件类型丰富。其中女职工生育权益引发诉讼占比较高，在北京三中
院2017年至2019年审理的女职工维权的劳动争议案件中，因生育津贴、产假工资支付发
生争议案件占全部案件数的26.3%。对此，北京市三中院民三庭法官龚勇超称，用人单
位未为女职工缴纳生育保险的，用人单位应按照女职工产假前工资的标准由用人单位支
付。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的
工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其
工资。用人单位未与女职工协商一致单方调岗降薪的，女职工有权要求恢复原岗位原待
遇。
在涉家暴案件的审理中，北京三中院发现，除直接侵害女性身体的暴力行为外，语言暴
力、冷暴力等侵害精神类的家庭暴力行为也严重影响了女性的身心健康。... 阅读全帖 |
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y*****6
发帖数: 9545 | 7 【 以下文字转载自 MiscNews 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: MiscNews
标 题: [ZGPT]湖北拟定单位每月向女职工发20元卫生费
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 28 20:13:08 2007), 转信
28日湖南省政府法制办发布公告，向社会广泛征求《湖北省女职工劳动保护实施办法》(征求意见稿)修改意见。
该《办法》中规定，用人单位在招用女职工时，劳动合同中不得有限制女职工结婚和生育的条款；不得因结婚、怀孕、哺乳、休产假等事由，降低女职工的工资和福利待遇等。
《办法》规定，用人单位应妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。女职工较为集中且超过100人的单位，应当按照国家规定，建立女职工冲洗室、孕妇休息室、哺乳室等设施。补助方面，用人单位应按月发给女职工卫生费，费用不得低于二十元。此项开支由用人单位负担，行政事业单位在行政事业费中列支。
省政府法制办已将《办法》全文在官方网站(www.hbzffz.gov.cn)上公布，欢迎各界人士通过发送电子邮件或以信函方式提出修改意见和建议。公开征求意见起止时间为 |
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a***s
发帖数: 12296 | 8 生育不该成为女性的职场“拦路虎”。监管到位，法律才能长出“牙齿”，那些不守法的企业才会害怕。女员工不敢生的顾虑，也才会转变为企业不敢辞的顾虑。
针对“全面两孩”政策放开后一些地方出现的妇女就业受歧视问题，国家卫计委主任李斌8日表示，今年将制定和完善保障妇女合法权益的配套措施，保障妇女就业、休假权利，坚决反对在妇女就业问题上的歧视。
对于不少女职工来说，“三期”困境是难以回避的尴尬。所谓三期，即孕期、产期和哺乳期，处于“三期”中的女职工，本应获得最全面的呵护，但她们中的一些人却被用人单位粗暴辞退。生一个孩子就这样，生两个孩子岂不更担心？这也是为什么一些家庭在放开二孩后“想生却生不起”的原因之一，李斌在昨天的记者会上也坦承，调查发现一些家庭不愿意生育二孩的一个顾虑是担心影响妇女就业。
在上海，最近就发生了这样一件事：某公司女职工先兆流产请病假，被公司以旷工为由解除劳动合同，这名女职工将公司告上法庭，虽然胜诉，却没能与公司恢复劳动关系——其所在岗位已由他人替代。流产休假如此，产假不更是如此？对于女职工来说，生儿育女是她们的权利，生育后返岗工作是她们的权益，二者都受法律保护，为何在一些企业却不... 阅读全帖 |
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l*****n
发帖数: 2 | 9 近日，一银行女职工哭诉自己的遭遇：女职工如果要生育，无论头胎、二胎都要向单位
申请。每年的审批时间是1月，如果没有被批准就怀孕，要么实施医学流产，要么接受
处分。据悉已有几名女职工因没有经过批准就怀孕而被处分了。对此，职工服务中心迅
速介入，目前这名投诉反映情况的女职工的合法权益得到维护，另两名被侵权女职工的
工作和待遇也已得到恢复。
针对这件事，网友们纷纷发表了自己的观点：
g6329：女人生存越来越艰难，还要被说堕落让国家也堕落了！
你怕是在玩儿火哦：现在怀个孕都要跟领导讲，他有资格管这些？他家媳妇儿不怀孕的
嘛？
尐蝎子_zyy艳艳：怀孕本来是件自然而然的事情，只能说管理上不合理，银行女职工多
，国家又在积极鼓励二胎。
伊斯坦布尔假期：成年之后未婚未育的女性在求职道路上真的是会遇到不公平待遇，无
论国企还是私企都一样。
你所在的地方就是我唯一的方向：感谢领导让二胎政策胎死腹中？
我觉得吧，这种事情还是需要两方提前沟通的，如果单位都是女工作人员，都怀孕了领
导去哪里找人顶班呢，无论是领导还是员工都需要相互体谅。 |
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o***s
发帖数: 42149 | 10 “气死我了，有这个理吗？请丧假，单位居然叫我出具死亡证明！”日前，武汉一女职工的外婆突然去世，她向公司请了3天丧假奔丧。回公司后，被要求出具其外婆的死亡证明。女子将自己的经历发到武汉某知名论坛上，引发了网友们的热议，不少人批该公司没人情味，也有人赞其管理规范。
当事人：公司不近人情
昨日，记者辗转联系上发帖人“总跑调的孩纸”。她告诉记者，自己在武汉一家规模较小的民营企业工作，但不方便透露公司名字。6月5日，她的外婆突然去世，她便写了书面的请假条。企业人事部门主管批了3天假。
办完丧事回到武汉后，人事主管要她出具外婆的死亡证明，“总跑调的孩纸”非常气愤，发了脾气。人事主管找出一份规章制度，说企业有规定，请丧假必须要出具死亡证明，因为丧假是带薪的。如果没有证明，只能按事假处理，每天大约要扣50元工资，3天假要扣150元。“从来没有听说过有这样的规定。再说，为何不事先说清楚？现在我还沉浸在悲痛之中，单位就找我催要死亡证明。简直太不近人情了。”“总跑调的孩纸”说。
网友：和请病假要证明一样
“总跑调的孩纸”的帖子引起两百多位网友们热议，大家的观点尖锐对立。
多数网友批评该公司太没人情味儿，“太... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 11 4月20日，82岁的吴永新手拿多份借款担保合同，合同上盖有“中国农业银行通州支行宋庄分理处业务章”。他称共被骗74万多元。新京报记者 王贵彬 摄
51岁的退休银行女职工孔庆敏自杀身亡。
留下至少数十份《借款担保合同》，借款人为孔庆敏,却盖有“中国农业银行通州支行宋庄分理处的业务章”。
记者调查，这种担保借款从2010年持续到2011年底，涉及至少10余人，金额至少数百余万元。知情人透露，涉及人数和金额远不止这些。究竟涉及多少人，多少钱，钱去了何处，随着孔庆敏身亡都成了谜。
农业银行通州支行宋庄分理处负责人表示，孔庆敏私刻或盗印银行公章，担保借款属于个人行为。目前警方介入调查。
82岁的吴永新（化名）攒了一辈子钱，74万多元，如今换成了10张纸。
4月20日，这位通州区宋庄镇小杨各庄村民，从一个只有他自己知道的墙脚下，挖出一个玻璃瓶。里面装着10份《借款担保合同》，借款人写着“孔庆敏”，合同上盖着“中国农业银行通州支行宋庄分理处业务章”。
吴永新说，孔庆敏是宋庄分理处的工作人员，自己把钱“存”给她，利息高。
2012年2月13日，51岁的孔庆敏在家中死亡。
吴永新向通州支行宋庄分理处讨要... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 12 山东的一个女职工，在一个单位工作了五年，刚被查出怀孕，然后单位就把他从后勤调
到一线，这个女子当然是不愿意去，最终，这个公司就不让这个女子进公司了，也就是
说怀孕女子被辞退了。
这件事情在网络上也是闹的很大，现在怀孕的女子已经把公司告到了法庭，希望这个公
司能够赔偿自己13万元的赔偿金，经过法庭的调节，但是公司方面，还是不同意私下里
和解，并且称这个女子并不是因为怀孕才被辞退的，而是因为存在着违规，而这个孕妇
也是不同意和解，称希望法律能够给自己一个公平的裁决。
对于这个事情，网友们是一边倒的支持这个怀孕的女子，毕竟法律有明文的规定，在女
子怀孕期间，是不可以将人辞退的，否则，这个公司就存在着严重的违规行为。
而且，这个公司更过分的事情，是知道女子怀孕了，就给他进行调岗，明显的有让这个
女子自己知难而退辞职的倾向，所以，现在这个孕妇拿起了法律的武器给自己维权，这
也是无可厚非的，希望法律能给他一个公正的裁决。这个事情，也真的是应该有一个公
平的裁决，这也会是给那些想在女子孕期辞退女子的公司，敲响警钟！ |
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a***s
发帖数: 12296 | 13 先兆流产请病假，却被公司以旷工为由解除劳动合同，女职工黄珊（化名）将公司告上了法庭。
2016年3月7日，记者从上海市第一中级人民法院获悉，该院日前判处黄珊所在的上海人桥公司解除劳动合同属违法。
2014年3月31日，黄珊进入上海人桥公司从事招聘工作，双方签订了为期3年的劳动合同。当年8月，黄珊确诊怀孕，因长期身体不适，遂于2015年1月17日向公司请病假，回乡就诊。
在此后的2个月里，黄珊向公司提交了妇幼保健院的疾病证明书、化验送检、结果报告单及检验报告单等，证明其患有先兆流产、先兆晚期流产及先兆早产。但公司人事部门告知黄珊，其所提供的只是常规检查报告，并不能证明身体不适，要求黄珊提供请病假的医院证明，否则按旷工处理。人桥公司在多番催促无果的情况下，以旷工为由，于2015年3月26日解除了双方的劳动关系，并告知黄珊，其所在的岗位已由其他人替代。
黄珊认为自己的合法权益受到了侵害，遂向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求人桥公司恢复劳动关系并支付病假工资。仲裁委员会支持了黄珊的诉讼请求，裁决双方劳动关系自2015年3月26日恢复，并裁决人桥公司向黄珊支付病假工资。
人桥公司... 阅读全帖 |
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r******y
发帖数: 9892 | 14 新华网快讯：18日20点10分，汶川映秀镇电厂女职工虞锦华在被埋近150小时后成功获
救，此次救援时间长达56小时。
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好像是旋口电站那个？希望抢救顺利。
另外，还有新希望：
新华网快讯：台湾红十字救援队、海军陆战队某部、杭州消防官兵正在汉旺镇联合搜
救一处可能的生命迹象。 |
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d********y
发帖数: 6566 | 16 海外网11月20日电 据秦皇岛公安局消息，20日3：26分，秦皇岛公安局指挥中心接群
众报警，北戴河区281医院（编者注：北京军区北戴河疗养院由原第281医院、178医院
、海军北戴河疗养院组建而成。是一所集医疗、保健、疗养康复功能于一体的综合型医
院。）女职工宿舍发生一起命案。接报后，北戴河分局迅速派警前往处置。省厅副厅长
、副市长兼公安局长杨春光，市局常务副局长杨齐鸣迅速代领指挥中心、刑警、技侦等
相关警种赶赴现场指导案件侦破工作。
经初步勘察发现，6名护士，1名管理员被刀砍死，1名护士被砍伤，伤者无生命危
险。目前，犯罪嫌疑人（李小龙，男，1987年11月生人，籍贯唐山乐亭）已被公安机关
控制。 |
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R*****5
发帖数: 4915 | 17 中资企业伊朗女职工很多，有的头发染成blonde，有的工作时摘掉头巾
从11分25秒开始看，16分25秒后有生日party。 |
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i***s
发帖数: 39120 | 18 3月4日，中铁电气化局西铁工程公司三段黄韩侯项目部举办了一场别开生面的寻找工地“最美”女大学生活动。活动中，所有女大学生们围坐一圈，一朵大红布花儿随着咚咚的击鼓声在她们手中传递，鼓声停下，花儿落在谁手里，谁就讲述自己工作、家庭、生活等方面的“事迹和感受”；男员工们则人手一朵玫瑰，根据女大学生讲述的故事，各自将玫瑰送到自己心中“最美”的女大学生手里。
工程企业因为长年在野外施工，条件艰苦，任务繁重，因此传统上慢慢演变成一个“男性世界”。但企业发现，随着年轻大学生的不断加入，男员工“找对象难”的矛盾异常突出。因此，企业在吸纳新员工时，特别注意吸收女大学生到生产一线，并且努力创造条件让姑娘们、小伙子们接触、交流。近十年，有160名女大学生加盟西铁工程公司三段，已占职工总数的22%。
其实，在活动筹备之前，三段党委多少有点犹豫，为此还在职工中了解职工的看法。有的认为，选美与工程单位本是八竿子打不着的事情，举办这个活动没有必要，工程单位干好工程才是正事；有的说，工程单位是“男性世界”，真正为企业立下汗马功劳的还是男职工，最美也应属男职工……
段党委并没有草率“拍脑袋”，而是专程走访了7个项目部，... 阅读全帖 |
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a***s
发帖数: 12296 | 19 近日，一则由河南省商丘市尚博学校女教师在微博上晒出“奇葩”劳动合同引发网友热议，校方对育龄女教师列出“霸王条款”，称若因上学期怀孕导致下学期不能工作或中途辞职者，需为其他代课老师的代课费和招聘费“买单”。女性生育权屡遭侵犯，“奇葩”合同频频出现。专家表示，女性生育不能成为职场“拦路虎”，“二孩”政策全面放开，女性生育权关系重大，需依法保障。
女教师生育遭遇“奇葩”合同
日前，微博网友发文自称河南省商丘市尚博学校的一名女教师，因为怀孕准备休产假，却意外遭到学校拒绝，无奈之下只好提出辞职，但是在结算工资时，却被校方以违反劳动合同为由扣除800元。
记者查看了这位网友晒出的劳动合同，其中“第四条、工作时间和休息、休假”中写明，作为甲方（尚博学校）按照国家规定保证乙方（女教师）的休息权力，但是同时在下方进行了补充，“育龄女教师根据教学要求，如本学年打算要孩子的最好在下学期，如果在上学期怀孕者而不能正常履行职责者或其他原因，本学年下学期不能继续工作或中途辞职者，需承担其他教师的代课费和招聘费共2000元。”
记者随后联系了尚博学校校长刘柱，他给出的解释是，学校之所以在合同中设定这一限制性条款，目... 阅读全帖 |
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V*******w
发帖数: 67 | 20 近日，有网帖爆料“南京汤山工人疗养院张书记，这位处级男领导与多名美女下属彻夜
秘密“座谈”。目前，完整监控视频曝光，张书记承认帖子和监控截图中的人是他本人
，那是因为他酒喝多了，需要人照顾(2013年2月19日新华网)。
视频显示2011年4月7日晚21点，书记将女下属带入客房区。8日凌晨5点07分，张书记走
出客房将走廊灯关掉，以便女下属离开。2011年9月23日晚上19点33分，该女下属又一
次进入书记办公室，第二天早上6点50分，该书记和女下属客房门打开。张书记不止与
一个女下属进入客房彻夜“座谈”，书记送女下属出来，还穿着拖鞋。
此前张书记承认帖子和监控截图中的人是他本人，他表明这纯属内部人搞的恶作剧。现
代科技手段已将书记与女下属开房事实彻底暴露，只是官员习惯于说假话说空话，依然
不顾廉耻地继续“忽悠”！这到底是百姓“恶作剧”还是官员违法乱纪？难道只许官员
胡作非为不许百姓反腐败？多少官员的官德已到了令人不耻的地步，可为什么竟然能没
皮没脸的死不认帐地狡辩，还要找出责怪百姓的说辞呢？大概他们心中认为百姓只有被
他们任意呵斥的份！
假如张书记真的是为了工作与女职工彻夜长谈，那么... 阅读全帖 |
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p*********w
发帖数: 23432 | 21 通稿：警惕敌对势力借维权煽动企业职工罢工zz
国资委5月18日在其官网刊发国资委副主任姜志刚在全国地方国资委群众工作座谈会上
的讲话。姜志刚说，当前，国际工运出现新的发展趋势。全球范围内劳资关系复杂多变
，贫富差距持续扩大，重大劳资冲突时有发生。去年，西方国家大规模罢工游行接连发
生，希腊工会发起多次全国性大罢工，英国“11.30”大罢工是32年以来该国最大规模
的工人运动，“占领华尔街”运动迅速席卷全美并产生深远影响。西方敌对势力趁机打
着“维权”旗号，企图煽动我国职工群众制造事端，给开展群众工作带来消极影响。
姜志刚表示，要特别强调，国有企业与职工是命运共同体，职工是企业的主人，企业发
展是职工长远利益、根本利益之所在。要始终把坚持党的领导、促进企业发展和维护职
工权益有机统一起来，及时协调解决职工最关心、最现实的利益问题，及时协助化解劳
动关系中不稳定、不和谐因素。
以下为姜志刚在全国地方国资委群众工作座谈会上的讲话
同志们：
这次会议的主要任务是，深入贯彻落实全国国有资产监督管理工作会议精神，总结近年
来国资委系统群众工作，分析形势，交流经验，研究推进下一阶段工作。刚才，陈肇雄... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 22 市人社局昨天出台新规，明年1月1日起，本市生育保险制度的覆盖范围将扩大至机关、事业单位和非京籍职工，生育保险的待遇标准提高，报销范围扩大，实现制度上的全覆盖。受益人群将再增400万达到800万人。由此，在京企业的非京籍职工，乃至与用人单位形成劳动关系的农民工，都将获得生育险所规定的生育费用报销和生育津贴，明年生孩子时就可享受这一政策。
非京籍职工可参保生育险
受益对象
根据新规，本市行政区域内的所有用人单位和与之形成劳动关系的职工，都应参加生育保险。由此，将目前不能参加生育保险的机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师（会计师）事务所、有雇工的个体工商户等全部纳入覆盖范围，实现生育保险制度全覆盖。
同时，凡是与用人单位形成劳动关系的职工均在参保之列，而不再区分其是否具有本市常住户口。这意味着，非京籍职工也纳入了生育保险参保范围，享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。
解读：市人社局医保处相关负责人解释，目前各单位待遇不尽相同，保障水平和保障力度也不同。此外，在京企业的不少非京籍职工没有生育报销和生育待遇。非京籍职工等人群纳入生育险后，参保缴费与本市职工一样。生育保险费... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 23 北京非京籍职工及农民工明年可享生育险
http://www.sina.com.cn 2011年12月20日02:44 京华时报
市人社局昨天出台新规，明年1月1日起，本市生育保险制度的覆盖范围将扩大至机
关、事业单位和非京籍职工，生育保险的待遇标准提高，报销范围扩大，实现制度上的
全覆盖。受益人群将再增400万达到800万人。由此，在京企业的非京籍职工，乃至与用
人单位形成劳动关系的农民工，都将获得生育险所规定的生育费用报销和生育津贴，明
年生孩子时就可享受这一政策。
非京籍职工可参保生育险
■受益对象
根据新规，本市行政区域内的所有用人单位和与之形成劳动关系的职工，都应参加
生育保险。由此，将目前不能参加生育保险的机关、事业单位、社会团体、民办非企业
单位、基金会、律师(会计师)事务所、有雇工的个体工商户等全部纳入覆盖范围，实现
生育保险制度全覆盖。
同时，凡是与用人单位形成劳动关系的职工均在参保之列，而不再区分其是否具有
本市常住户口。这意味着，非京籍职工也纳入了生育保险参保范围，享受生育津贴和生
育、计划生育手术医疗待遇。
解读：市人社局医保处相关负责人解释，目前各单位待遇不... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 24 从7000元到2300元，自从怀孕后，王女士的工资接连三次跳水，最后被公司辞退。3月5日上午，郑州市中院二审公开开庭审理了这起劳动合同纠纷，判决王女士的“老东家”支付相应的工资差额及赔偿金。
据郑州市中院统计，2014年，全市共受理涉妇女权益的各类民事案件10192件，其中，婚姻家庭3357件、人身权利3019件、涉劳动权益2862件。
事件
女经理孕后工资三“跳水”
2010年12月底，王玲（化名）应聘到河南一家保险公司，岗位为营销服务部经理。王玲和保险公司签订了三年期的劳动合同，约定月薪为7000元。让王玲没想到的是，仅仅工作了一年多以后，她的岗位就发生了变动，工资连续三次跳水。
据代理律师介绍，因王玲怀孕，保险公司在没有与她协商的情况下，多次降低她的工资。
“2011年12月中旬，工作岗位由原来的营销服务部经理调整为讲师岗，2012年1月工资调整为2800元，2012年3月工资调整为2520元，2013年4月调整为2300元。”代理律师介绍，2013年7月31日，保险公司以口头告知的方式将王玲辞退。
之后，王玲向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委审理后裁决，保... 阅读全帖 |
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w***t
发帖数: 8175 | 25 【关于“接班”的那些事】
国企“接班”的惯例由来已久。随着各地国企改革推进，“接班”这个词逐渐淡出
人们的记忆。但在能源、金融、铁路交通等一些待遇高、门槛高、垄断程度高的国有企
业中，“接班”现象并未随着改革消失。关照企业职工子弟的“世袭招工”成为突出的
企业管理顽疾，造成新的社会不公。
打破这一顽疾的阻碍之大从近些年来曝出的就可一窥端倪。
—2012年8月，湖南省邵阳市自来水公司党组成员在会议室开会，公司内部退休女
职工石某携汽油瓶冲进会议室内投掷点火，当场烧死3名管理人员，烧伤多人。据调查
，纵火女职工有两个儿子，其中一个儿子已安排在该公司工作，另外一个儿子未被招收
进入自来水公司工作，对此该女职工心存不满。
—2014年4月，大庆油田对持续多年的劳动用工和招聘政策进行调整，其中对部分
招聘专业范围内的油田子女毕业生，由原来直接选聘到操作岗位，改为通过择优选拔，
自费进行职业技能培训，合格后才能进入企业工作。对此，部分油田应届子女毕业生及
家长不理解、不接受，引发聚集上访事件。 |
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n******g
发帖数: 17225 | 26 原标题：反腐不应该反职工福利
中央“打虎灭蝇”，腐败分子纷纷落网，效果显著。然而，欢欣鼓舞之时，人们却发现
，一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利。
这绝不是中央反腐倡廉的本意。
反腐败，反的是三公消费，反的是个别官员的权钱色交易、任人唯亲、买官卖官、欺上
瞒下，反的是个别垄断性企业存在的高收入、高消费、高福利的灰色腐败，反的是个别
单位假借“职工福利”之名侵吞国家资产、串通起来寻租、分肥的腐败行为。对这些形
形色色、或隐或现的腐败行为“零容忍”，老百姓拍手称快。
但中央的八项规定，反的绝不是职工的正常福利。一年就那么几个节假日，单位这时慰
问基层员工，发一点福利，全体员工捧着节日福利喜气洋洋，这是多么体贴民心的好事
，和腐败有多大关联？
然而现在的情形是，一些单位中秋节的二斤简装月饼没了，甚至妇女节女职工的体检也
没了。还有群众反映，因为单位领导干部要节俭过春节，基层职工特别是低收入群体的
年终福利，也被“名正言顺”地不发了。职工积极性可想而知了。这岂不是歪曲了中央
的反腐本意？
原因何在？
很简单，歪嘴和尚吹喇叭——经念歪了，是一些执行者故意而为之。这些人中不乏邪门
武功... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 27 近日，一篇题为“湖南惊现女职工‘陪酒门’，人死了，公款了难”的帖子在各大网站、论坛广泛转载。该帖称，湖南省永州市冷水滩区邮政局女员工胡利萍今年3月陪局长喝酒后死亡，家属获赔22万元，其中17万元系局长挪用公款赔偿。
记者昨天下午联系上当事人、冷水滩区邮政局局长王长昌，王长昌称胡利萍是饭后次日凌晨去世的，而且她患有胰腺炎。王长昌称未赔钱给胡的家属，原因是胡利萍只是劳务派遣公司派到邮局工作的人，并非邮局正式员工。
网帖透露：员工陪酒致死
并称22万元赔偿金有挪用公款之嫌
网帖称，2010年3月28日，星期天，新上任的冷水滩区某支局长为了向王长昌“示好”，满足王长昌想去农村吃新鲜笋子的愿望，组织了一次度假活动。到了中午吃饭的时间，该支局长为讨好领导，让手下女职工轮流向王长昌敬酒。29岁的女职工胡利萍原本酒量有限，多次说自己喝不得酒，但该支局长、王长昌等仍要她陪酒。胡利萍被迫向王长昌敬酒，因喝酒过量而当场死亡。共有8名人员在喝酒现场。
网帖还说，事后，胡利萍的家属到永州市邮政局讨要说法。市邮政局领导明确表示，胡利萍是在非工作时间、非公务行为与王长昌喝酒身亡，此事属于私人行为，不能算因公殉职或工 |
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c***s
发帖数: 70028 | 28 5月7日，《女职工劳动保护特别规定》公布施行，然而在太平洋女性网任总编辑的董小姐却高兴不起来，她没想到，就因为自己怀孕了，这家上市公司竟强行将她驱赶辞退。太平洋公司昨日回应称，“不方便发表任何意见”。
怀孕后领导催逼其辞职
董小姐今年34岁，2011年2月底进入广州太平洋电脑信息咨询有限公司旗下太平洋女性网工作，先后担任执行总编辑、总编辑。据了解，在这一年时间里，董小姐表现出色，太平洋女性网业绩飙升超过100%，成为公司2011年年报的最大亮点。
今年4月19日上午，董小姐来到广东省中医院检查，经B超检验确认怀孕了。据董小姐介绍，检查发现有先兆性流产症状，医生建议她先休息一段时间。为了不影响工作，当天她就把怀孕消息告知总公司高级副总裁李某某，并请一星期病假。可过了一个周末，让她意想不到的事情发生了。
4月24日上午，李某某找董小姐谈话，以她怀孕不能胜任工作为由要求她主动辞职。董小姐惊愕之下，当即拒绝。董小姐说，当日下午2时36分，李某某又再次找她谈话，并称“女性网现在需要一个主心骨，老板不愿有任何闪失，大家好聚好散”。对此，董小姐明确表示不同意。
不接受辞职遭驱赶
让董小姐更意外的是，... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 29 尼玛拉木右二在万国邮联会议现场发言
“不少人看了我过溜索的照片后问我，生命与信件哪个更重要？我说，生命重要，信件也重要。一旦信件背到我的肩上，就成了我生命的一部分……”
中国藏族女邮递员 尼玛拉木
雪山峡谷，蓝天牧场，五彩鲜花盛开。
激昂、悠远的天籁之音在天与地间流淌……
2011年5月13日，当地时间下午1时30分，瑞士首都伯尔尼，在万国邮联经营理事会年会上，一部反映中国乡村邮递员的电视片正在播放。香格里拉的神奇像蒙娜丽莎的微笑一样，吸引了各国与会者的目光。随着画面中那个身材弱小、脸上经常挂着微笑的女邮递员的出现，观众的神情渐渐变得凝重起来：
10多年，她徒步行走在崇山峻岭之间，把一份份邮件送到大山深处的千家万户。每次出班，送一趟邮件至少要背着15公斤以上的邮包，步行一个星期，行程300多公里，要翻越海拔4000多米的高山，1000多次挂上溜索，飞越曾经吞噬过邮递员生命的澜沧江，路上还经常会遇到蛇、狼和山体滑坡及飞石的袭击……
这位普通的邮递员就是中国藏族姑娘尼玛拉木。（杨永生 肖文焱）
滚滚澜沧江上的“溜索姑娘”。
一
10分钟的电视片以尼玛拉木一个人在陡峭的山坡上行走作为结束，画... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 30 最近，世界零售帝国在美国沃尔玛又被官司缠身。虽然案子刚刚开始审理，但其中所涉及的司法制度、医疗保险制度，对于我们思考中国相关的制度改革颇有参照之意义。
据《华尔街日报》报道，一位现年77岁的前沃尔玛女职工，2005年时在工作场所摔倒受伤，手腕和拇指一直有痛感。凭我们中国人的常识判断，当时已经 72岁的老太太摔倒，很难说是沃尔玛的错误，而且不过是手腕和拇指还有痛，伤势大概也没有什么大不了。争议发生在她受伤后。根据沃尔玛的制度，受伤员工都到由一家全国性大医疗公司Concertra所经营的诊所就医。
这位女职工看了两位专家后要求看另外一位外科专家时，据说此刻被这家医疗公司所延迟。另外，法官发现，在见这位外科专家之前，这家医疗公司还给了这位医生一份“规程提示”，称按摩疗法的费用不在报销之列，该医生如果使用理疗五次以上，就需要到沃尔玛有关部门咨询，或把病人转给其他医生。
这是美国医疗体系中非常常见的案例：你有医疗保险，但医疗保险的规格根据购买费用而有所不同。在法律规定的范围内，有的费用能报销，有的不能。如果你的雇主给你买的保险不够昂贵，有些项目就可能报销不了。显然，沃尔沃和这家大医疗公司定下了比 |
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发帖数: 1 | 31 头一回听说排队怀孕、插队怀孕，真正是受惊了。
细看的确就是真的，一位女教师为此还与单位有了纠纷。
据检察日报10月24日报道：潘佳怡，某大型集团公司创办的苗苗幼儿园老师。该集团为
了破解女职工扎堆生育的困局，出台规章制度，对申请生育二胎的女职工进行综合考评
打分，并根据得分的高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。潘佳怡“
插队”怀孕，被单位以严重违反用人单位的规章制度为由，解除了劳动合同。
为此，潘佳怡向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决幼儿园支付两倍工资
差额及相应的赔偿金。劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：幼儿园支付潘佳怡终止劳动
关系赔偿金59752.2元。幼儿园表示不服，向当地的法院提出诉讼，请求判决确认幼儿
园不承担支付潘佳怡终止劳动关系赔偿金。今年6月26日，法院依照相关规定，作出一
审判决，判决驳回幼儿园的诉讼请求。
法律的判决绝对是对的，也是应该的。如此荒唐的规章制度也能制定得出来，亏得这些
“人精”了，可惜缺乏起码的法律常识与时代需求。
想想怀孕、生孩子，本就是人的隐私，怎么可以由人来规定时间、规定顺序？何况怀孕
生孩子，又不像商品生产，可以按照人... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 32 10月24日，潘佳怡，某大型集团公司创办的苗苗幼儿园老师。该集团为了破解女职工扎
堆生育的困局，出台规章制度，对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分，并根据得
分的高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。潘佳怡“插队”怀孕，被
单位以严重违反用人单位的规章制度为由，解除了劳动合同。
为此，潘佳怡向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决幼儿园支付两倍工资
差额及相应的赔偿金。劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：幼儿园支付潘佳怡终止劳动
关系赔偿金59752.2元。幼儿园表示不服，向当地的法院提出诉讼，请求判决确认幼儿
园不承担支付潘佳怡终止劳动关系赔偿金。今年6月26日，法院依照相关规定，作出一
审判决，判决驳回幼儿园的诉讼请求。
法律的判决绝对是对的，也是应该的。如此荒唐的规章制度也能制定得出来，亏得这些
“人精”了，可惜缺乏起码的法律常识与时代需求。
想想怀孕、生孩子，本就是人的隐私，怎么可以由人来规定时间、规定顺序？何况怀孕
生孩子，又不像商品生产，可以按照人的计划来，如果一时怀不了孕，又错过了单位规
定的时间顺序，那岂不又浪费了。
还有，如果我想着要怀孕了，是不是也要... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 33 在日本社会，传统的大男子主义观念有时会被带到日本的企业中，有的企业认为女性职员在公司就是端茶倒水的角色，甚至有的男性职员或上司将女职工当作玩弄和调戏的对象。
在日本的集团中，有一种明显的、可以代表日本集团特征的现象，就是“欺负人现象”。日本人把“欺负人现象”定义为：使比自己立场软弱的人在精神上和肉体上遭受痛苦。而在日本企业里就职的华人，由于文化背景的不同，会和同事、上级发生文化的冲突，也可以形成一种“异文化中的欺负人现象”，显示出了非常深刻的日本社会问题。
性骚扰司空见惯
在日本社会，传统的大男子主义观念有时会被带到日本的企业中，有的企业认为女性职员在公司就是端茶倒水的角色，甚至有的男性职员或上司将女职工当作玩弄和调戏的对象。
在一家IT公司工作的华人白领小刘反映，他们公司的一位课长经常在工作时间给她发邮件，说喜欢她，希望和她约会。而她几次用邮件和他说，请他在工作时间不要发私人邮件，她对和他约会也完全没有兴趣。但是这个课长还是对她纠缠不休。有一次在休息间里，只有他们两个人，这个课长强行吻她，她左搪右躲，最后还是让这个课长吻到了额头。她为课长的性骚扰而感到苦恼，但是又不知道怎么办，因为她 |
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发帖数: 7467 | 34 学者：文革时期下乡女知青被迫用肉体换取回城？
时间:2013-9-18 4:21:41 作者: 来源:新华网 编辑:梵音
“1972年，安徽某县首次由贫下中农推荐上大学，全县数万知青展开大规模竞争，
最终有七十余人获得幸运，在进行上学前体检时，七十余名女知青没有一名是处女，而
且不是陈腐性裂痕，她们都是在招生通知发下以后失去贞操的。”
这则“女知青用身体换回城通行证”的故事，在微博和论坛里被疯狂转播；同时，
其真实性也遭到了一些人的质疑。有一些质疑看起来也很有道理，譬如：“1、大学体
检竟有妇检且做数字统计？2、全国知青总数约1600万，安徽哪个县能分得数万知青？
……
这些质疑站得住脚吗？这则故事，是真的吗？
网络上的各种流传，在交待史料来源时大错特错
微博、论坛以及纸媒网站，在转载这则“女知青用身体换回城通行证”的故事，并
交待史料原始来源的时候，无一例外都说是来自邓鹏教授编著的《无声的群落：文革前
上山下乡老知青回忆录》一书；甚至有纸媒网站刊文，直接注明文章的作者就是邓鹏先
生。这是一个很严重的错误。事实上，这则故事的原始来源，是一篇1991年发布的报告
文学，与2009年才出版... 阅读全帖 |
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发帖数: 7467 | 35 【 以下文字转载自 History 讨论区 】
发信人: P235 (老来多健忘 能饮一杯无), 信区: History
标 题: 1972年安徽某县七十余名女知青为上大学全部失去贞操
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 14 11:19:48 2015, 美东)
学者：文革时期下乡女知青被迫用肉体换取回城？
时间:2013-9-18 4:21:41 作者: 来源:新华网 编辑:梵音
“1972年，安徽某县首次由贫下中农推荐上大学，全县数万知青展开大规模竞争，
最终有七十余人获得幸运，在进行上学前体检时，七十余名女知青没有一名是处女，而
且不是陈腐性裂痕，她们都是在招生通知发下以后失去贞操的。”
这则“女知青用身体换回城通行证”的故事，在微博和论坛里被疯狂转播；同时，
其真实性也遭到了一些人的质疑。有一些质疑看起来也很有道理，譬如：“1、大学体
检竟有妇检且做数字统计？2、全国知青总数约1600万，安徽哪个县能分得数万知青？
……
这些质疑站得住脚吗？这则故事，是真的吗？
网络上的各种流传，在交待史料来源时大错特错
微博、论坛以及纸媒网站，在转载这则“女知青用身体换回城通... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 36 湖南日报10月8日讯(记者 李宁)近日，我省出台《2011-2015年湖南省培养选拔女
干部、发展女党员工作规划》，提出了全省各级领导班子选配女干部、发展女党员的指
导思想、工作目标，并制定了切实可行的保障措施。
《规划》明确要求，“十二五”期间，市州及县市区党委、人大、政府、政协领导
班子要各配1名以上女干部；乡镇(街道)党政领导班子中至少要配备1名以上女干部；省
、市州、县市区党委、政府工作部门一半以上的领导班子中要配备女干部；高等学校、
女职工集中的行业、大型企事业单位的领导班子，原则上应配备女干部；全省市州党政
正职中一般各配1名女干部，省直厅局领导班子正职中要有10名左右女干部，各市州所
辖县市区党政正职要有1名以上女干部，各县市区所辖乡镇党政正职中要有2名以上女干
部，市州、县市区党政部门领导班子正职中的女干部的数量在现有基础上要有所提高；
省、市州、县市区党委、政府工作部门中，45岁以下的地厅级女干部、35岁以下的县处
级女干部、30岁以下的乡科级女干部在同级干部中的数量逐步增加；省、市州两级和县
级党政领导班子后备干部队伍中的女干部比例，分别不少于15%和20%，县级以... 阅读全帖 |
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l****e
发帖数: 228 | 37 6月1日，武汉一名在读女博士因为误机大闹机场，掌掴机场女工作人员，被机场警方行
政拘留十日，随后，女博士欲搭乘飞机的管理方法航表示，女乘客将被列入法航黑名单
，在全世界范围内对女乘客禁飞，这还没完，被打女职工所在的机场地服亦在向民航局
申请，将其列入中国民航黑名单旅客，这意味着一旦申请批准，女博士在国内很可能将
不能乘坐民航航班出行。
机场是否利用炒作所谓打人事件损害消费者权益的问题，值得讨论。针对这一消息某微
博提出了关于“这位女博士是否该被列入民航黑名单？你怎么看？”的微争鸣，随后有
的网民说“应该”，而有的网民说“没必要”各抒己见颇有意思，在下浏览的过程中产
生了以下糊涂想法，若有不当之处，敬请谅解并多多批评指教为盼！
常言道：重罚之下必有文明、秩序和安宁。“女博士大闹机场”，扰乱了公共秩序，触
犯了《治安管理条例》，为了严肃法纪“杀鸡给猴看，杀一儆百”，将涉案人“列入民
航黑名单”加大处罚力度提高违法成本是有助于维护公共秩序的有效措施和重要保障，
为什么还要争论是非呢？令人百思不得其解呀！
众所周知，现实社会扰乱公共秩序的不良行为之所以随处可见，是因为对其处罚力度太
小违法成本... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 38 山木教育集团女员工占多数，而宋山木办公地点所在的深圳山木大厦教学总部（以下简称 CCVIP），除了两位男性高层，只有一位年长的男老师，其他都是女员工。CCVIP的女员工们一律穿深V领的蓝色制服，系蓝黄条纹颈巾，里面没有衬衫，其他分校的女员工，都是穿白衬衫、领带和蓝色外套的制服。 （来源：资料图）
2011年1月4日，因强奸女职工罗云（化名）被判处四年有期徒刑的山木集团前董事长宋山木将一纸上诉状递交至深圳市中级人民法院，声称罗云受害时没有反抗，因此强奸的事实不成立。
宋山木的这一上诉理由，引起了学术界的广泛质疑。日前，为罗云提供法律援助的北京众泽妇女法律咨询服务中心就此案召开研讨会。与会专家表示，对宋山木的一审判决量刑偏轻，更有专家表示，受害者罗云勇敢地站出来了，事实上，在山木集团“山木基本法”的约束下，可能还有更多不敢站出来的受害者。
被“轻判”的强奸罪
2010年5月4日清晨6时，22岁的罗云来到深圳市福田区南园派出所报案，称5月3日晚，她被山木集团总裁宋山木带到罗湖区松泉公寓，受胁迫拍下裸照，并被宋山木强暴。
2010年12月24日，深圳市罗湖区人民法院一审判决认定了宋山木违背罗云... 阅读全帖 |
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a***s
发帖数: 12296 | 39 说起城管、程序员、司机，不少人觉得是男人的职业。事实上，在这些男人扎堆的行业，还有不少优秀的女性。三八妇女节，现代快报记者跟随这些“女汉子”，看看她们如何度过这个特殊又平凡的日子。
女司机：妇女节，凌晨四点出发
对于3路公交车女司机管金玲而言，三八妇女节并没有什么特别的地方。她的一天，从早晨4点钟就开始了。家住江北的她，要赶在5点20分之前到广州路总站上早班，一直上到下午1点50分。这期间，她几乎没有休息时间。吃饭不能超过5分钟。到站了想上个厕所，得一路小跑。
“今天下班早，回家做点好吃的。”她的节日心愿很简单。
管金玲第一次开公交车时才25岁。听她说要去开公交车，家里人都反对。不过，因为热爱，她还是坚持走上了这条路。管金玲喜欢开车，“有时候连做梦都在开车”。在她看来，女人开着“大车”，是件值得骄傲的事。
公交车的大方向盘，她一握就是20年。没有违章、投诉记录，多次受到乘客的表扬，是她一直引以为豪的。
提到妇女节，她说：“现在很多人把节日看得很重，可是我们做服务行业的，没有节日的概念。节假日是出行高峰，我们得坚守岗位。”不过，偶尔有几次，收到老公的鲜花，她很是惊喜。
女程序员：过女生节... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 40 江苏大丰一商场要求未完成销售任务的女员工做俯卧撑，此举被网友质疑有损女性的尊严和形象。22日，当事商场回应称，该做法只是激励员工的一种方式。
近日，有知情人反映称，在盐城盐阜人民商场大丰购物中心，一些女职工因未完成销售任务而被领导体罚，强迫当众做了5个俯卧撑，女性的尊严和形象受到极大的侮辱。
22日，记者来到盐城盐阜人民商场大丰购物中心了解此事。商场一楼的一位女员工说，做俯卧撑只有二楼有这样规定。随后记者来到商场二楼，一位女员工证实，商场里确有做俯卧撑的事情，公司对每个员工都有销售任务考核，如果完不成，就要被罚款15元钱或者做5个俯卧撑。
她说，做俯卧撑只有商场的二楼才有，其他楼层没有，每个楼层归不同的经理分管，他们这个楼层是这样要求的。“一般情况下，员工完不成任务，都是选择做俯卧撑，毕竟也不是多大的惩罚，很快就过去了。”
另一位商场员工称，做俯卧撑一般都是在开晨会的时候，没有顾客会看到，若是一个部门没有完成任务，经理会带着没有完成任务的人，一起做俯卧撑。
盐城盐阜人民商场大丰购物中心一位不愿透露姓名的负责人称，做俯卧撑只是商场针对未完成销售任务员工的一种激励方式，把做俯卧撑作为一种游... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 41 被骚扰的深圳22岁女白领小美（化名）
深圳22岁的女白领小美（化名）在写字楼的洗手间如厕，突被一只冰冷的手摸了一下臀部，小美快速起身查看相邻厕格情况，但没发现有人。她特别害怕，起初觉得是灵异事件。
小美所在公司的老板梅先生告诉澎湃新闻：“12月6日上午，小美被骚扰，她有点儿信鬼，以为是被鬼摸了，公司里其他同事知道她的遭遇后，到楼下监控室去看，发现一个小时内，至少有6、7、12三个楼层的女厕所发生了类似的事情。”
写字楼里的监控录像显示，12月6日9点35分，一个身穿格子衫、戴眼镜的年轻男子出现在7楼，他边走边低头摆弄手机。
18分钟后，该男子从6楼女厕所附近的监控前走过，随后在厕所门口来回走动、观望，最后从进入厕所，到“作案”结束在监控区域消失，只花了11秒。
男子离开后，被骚扰的女职工从厕所走出，她左顾右看，像是在寻找什么，走路步子缓慢。
梅先生看到这段视频后说：“这个6楼的女孩子出来后，基本上就像掉了魂似的，和她相比，小美受到的影响相对轻点儿。”
据深圳电视台报道，小美被骚扰时，手是从旁边伸出来的。该写字楼女厕所隔板距离地面有10厘米左右的空隙。“要是诡异事件，平时看的恐怖片，都是... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 42 中广网北京1月15日消息(记者侯艳)据中国之声《新闻晚高峰》报道，全国妇联、人社
部等国家有关部委正在研究弹性退休制。相比较此前颇受关注和争议的"妇女延迟退休"
，这一制度有哪些变化，是否更能体现男女平等和公平，是否可以照顾到更多群体的利
益？
北京市人大代表、全国妇联妇女研究所所长谭琳介绍说，所谓弹性退休制，是让男
女在退休年龄上有选择权。“比如男女有个共同退休年龄的下限，50岁或55岁，到这个
年龄可选择退休。同时也设置上限年龄，比如男女都是60岁，让男女都有机会在上下限
之间有选择的权利。”
这一制度看起来给了所有的男性和女性完全平等的权力，但是中国社会科学院人口
与劳动经济研究所研究员张翼指出，实际上制度最大的受益者还是女干部。
张翼：不管是体力劳动者还是脑力劳动者，把平均退休年龄都放在这个线上选择，
实际上女职工是没有选择余地的，但是这给女干部给了一个选择余地。
一些人提出医生、科研人员等专业技能人才、高技术人才、知识型人才，他们的成
长投入大、时间长、经验积累无可替代，应当适当延长退休年龄。张翼认为，现在很多
具有真正专业技术的人才已经通过返聘或走入市场等方式继续贡献自己的... 阅读全帖 |
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p****p
发帖数: 3360 | 43 工会可以将她开除。然后女职工应该起诉日本人和公司报复打击，要求惩罚性的高额赔
偿。 |
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o***s
发帖数: 42149 | 44 公司称是怕被连累计生考核，律师说是怀孕就不能炒
记者郑光隆报道 已怀孕5个月的龙女士本计划春节再跟男朋友登记结婚，但是她的公司最近却以她未婚先孕为由要炒她“鱿鱼”。有律师表示，按照《劳动合同法》的规定，无论龙女士是否违反计生条例，公司都不能在这个时候解雇她。
龙女士于去年6月进广州市健管健康信息咨询有限公司任职体检科医生，她以为可以安稳地一直做下去，没想到意外怀孕让她有了失业的危险。因为男朋友在西安工作，平时比较忙，两人商量好等今年春节才登记结婚。
但是，公司的负责人发现龙女士的肚子日益隆起后，要求龙女士自动离职。见龙女士不为所动，去年12月27日，公司以“你现在身体情况无法从事工作”为由，通知她于1月31日之前办理解除劳动合同的手续。
龙女士认为，公司是不想让她在职期间休产假，既不讲人情又违法，所以一直拒绝签收《解除劳动合同通知书》。
“如果其他单位遇到这种员工，也只能炒人。要不然怎么解决？”该公司的负责人李先生说，龙女士在该公司表现不错。但是她未婚先孕，有违反计划生育政策的嫌疑，可能会连累到整个公司的计生考核。
所以公司之前提醒过龙女士，要她赶紧跟男朋友登记结婚并办好准生证等手续，... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 45 据《劳动报》报道，一个“壕”字将土、豪二字相连，成为网络上形容财大气粗、丰厚高薪的代名词。临近年末，“壕”企业年终奖创新高成为关注焦点。昨日，沪上一知名猎头企业曝出其最高年终奖为员工工资的266倍，成为业内的年度新高。据透露，拿到266倍月薪年终奖的员工，是一位担任销售工作的普通白领女职工。
她是谁？
入职2年普通销售
记者了解到，“这位幸运的员工是人力资源解决方案团队的一名金牌销售，仅入职2年多。”该公司市场总监孙海宁告诉记者。
据披露，这一普通白领员工之所以能获得266个月的月薪作为年终奖，是因为其今年接到一个千万级的金融企业大单，“266倍月薪不仅刷新了该公司中国区员工年终奖，在中国人力资源服务行业也创出了新高。”孙海宁告诉记者。
这一消息昨经发布后，就在微信朋友圈等网络引发广泛热议。昨日，一位精算师在其朋友圈中发出一张图片，按照扣税公式给266倍月薪的年终奖算起了税额。图片显示，以5000元月薪计算，该员工今年的年终奖完税前为133万元。浏览图片下的留言，网友一片唏嘘。
为什么？
高薪模式为留人
这位金牌销售的高额年终奖并非个例，作为世界500强人力资源集团，今年任仕达集团员工... 阅读全帖 |
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S*******D
发帖数: 12188 | 46 就中国那种笑贫不笑娼道德底线极低的社会，想和郭文贵上床的漂亮女人恐怕排队都轮
不上，郭文贵有什么必要去强奸女职工？费力不讨好 |
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j****i
发帖数: 68152 | 48 核电站有女职工吗? 平时剥夺人家的工作权, 出事了让人家擦屁股 |
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i***s
发帖数: 39120 | 49 女性工作者痛经时还要坚持上班？继海南、湖北等地之后，安徽省也出台了“痛经假”相关政策。日前，安徽省政府在常务会议上通过的相关文件规定，自今年3月起，女职工可通过医疗机构出具的证明向用人单位申请“痛经假”。
新京报记者发现，虽然医院出具此类证明并不难，但多位妇科医生均称难以用指标衡量痛经疼痛程度。亦有企业表示带薪休假对于企业压力过大，企业可能会出于经济考虑而不去雇佣女性职工。
不放“痛经假”女职工可举报
2011年全国两会上，全国政协委员张晓梅提交了关于设立“经期假”的提案，她表示，85%以上的女性认为经期较严重地影响了她们的工作和生活，78.5%的妇女经期没有得到特殊保护。因此她建议，应将职业女性经期休假权益写入《妇女权益保障法》，明确职业女性经期休假时间，患痛经等相关妇女疾病的女性应确保至少休息一天。
日前，安徽省政府第67次常务会议通过了《安徽省女职工劳动保护特别规定》，该规定就女性职工生理期问题作出规定，只要女职工因月经过多或者痛经不能正常上班申请休息的，用人单位根据医疗机构证明，安排其休息1至2天。
此前，安徽省采用的是1990年通过并实施的《安徽省女职工劳动保护实施办法》，其... 阅读全帖 |
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