g**********o
发帖数: 107 | 1 不知道大家有没有遇到过怀孕期间升职的困惑。最近老板给组里几个和我资历一样的人
升职了，其中两个是当年和我一起进组的新手，现在组里就剩下我是title最低的。她
在我的评估上说今年由于个人原因（指怀孕）工作干劲慢了（以前比较拼）。说我的主
要project拖延了几个月。本来我做的那个project就很难push, 在公司里和组里属于
low priority, 我自己也很困惑。付出了很多精力，得不到应有的support和mentor,得
不到预期的结果。而我做的另外一个项目属于主流项目，push后有结果，现在倒是进展
很好，受到不少好评，这个老板也承认。每次开会，她一催我这个项目我就告诉她难处
，可是她还是不理解，觉得是我的项目就是我的责任，说我没handle好项目里的障碍。
我觉得好委屈，气的时候觉得被这个项目捆着真是死胡同，想甩手。冷静下来后，觉得
还是要去和老板谈谈这个升职的事。想问问大家怎么个谈法，我就怕自己到时候一气愤
委屈，不是说错话了就是气哭了。毕竟现在怀孕了要生孩子，也不可能马上翻脸走人。
最近真是憋了一肚子气，连工作里本来还想好好干的项目也觉得没意思了。 |
x**********i
发帖数: 246 | 2 没看懂。。。
【在 g**********o 的大作中提到】
: 不知道大家有没有遇到过怀孕期间升职的困惑。最近老板给组里几个和我资历一样的人
: 升职了，其中两个是当年和我一起进组的新手，现在组里就剩下我是title最低的。她
: 在我的评估上说今年由于个人原因（指怀孕）工作干劲慢了（以前比较拼）。说我的主
: 要project拖延了几个月。本来我做的那个project就很难push, 在公司里和组里属于
: low priority, 我自己也很困惑。付出了很多精力，得不到应有的support和mentor,得
: 不到预期的结果。而我做的另外一个项目属于主流项目，push后有结果，现在倒是进展
: 很好，受到不少好评，这个老板也承认。每次开会，她一催我这个项目我就告诉她难处
: ，可是她还是不理解，觉得是我的项目就是我的责任，说我没handle好项目里的障碍。
: 我觉得好委屈，气的时候觉得被这个项目捆着真是死胡同，想甩手。冷静下来后，觉得
: 还是要去和老板谈谈这个升职的事。想问问大家怎么个谈法，我就怕自己到时候一气愤
|
d*******s
发帖数: 2689 | 3 有得必有失阿， 不必太在意吧， 和老板好好谈谈，少提困难：） |
f****t
发帖数: 1770 | 4 和老板好好谈谈。一上来就讲困难而没有Solutions，老板会认为是推托。最后和老板
说，如果你没有PROMOTION， 会很DISAPPOINTED。因为你认为自己DESERVE IT。
当然和PROMOTED 的别人比，是差不多的。 |
g**********o
发帖数: 107 | 5 我以前有时候就是觉得是不是少谈困难，positive一点比较好。可是她反而更不理解项
目进展的难处。我都不知道该怎么好好谈谈了。
我可能一直事业心比较强，觉得工作里有付出就要有收获。有时想安慰自己说看看有孩
子的朋友大多把精力寄托在孩子那里挺好。可是孩子没出来前事业还想奔一下，不然以
后更没精力了。
【在 d*******s 的大作中提到】
: 有得必有失阿， 不必太在意吧， 和老板好好谈谈，少提困难：）
|
v*****1
发帖数: 3980 | 6 MM淡定以后再去和老板谈, 尽自己努力吧
不要生气了, 对宝宝不好 |
g**********o
发帖数: 107 | 7 请大家提供淡定的方法，我也知道有时候这种事就是当局者迷啊。帮我开阔一下思路吧
，不然真有点拔不出来的感觉。
【在 v*****1 的大作中提到】
: MM淡定以后再去和老板谈, 尽自己努力吧
: 不要生气了, 对宝宝不好
|
m********9
发帖数: 2282 | 8 我觉得你好好跟你老板讨论一下那个不主流的项目， 他有什么建议，怎么做能比较好
。另外多和同事讨论，看看有没有什么建议办法。
另一个项目好好作出成绩。说一般都是没有用的，做出东西是王道，职位也自然会升上
去的。
ｌｚ平心静气，好好干项目，不要太烦恼升职，是你的自然会是你的。 |
m*******1
发帖数: 2194 | 9 我是生完孩子回去上了两个月班升的职, 虽然我觉得我早就该升了. 但是上面的意思是, 谁知道我会不会回去工作呢, 何必浪费一个名额.我上次生孩子,怀孕的时候很郁闷, 回去以后立即换工作, 也立即升级了.
说这个是提供另一个角度, 生了孩子也不是职业就到头了. 能争取要争取, 但不用太焦虑, 也不要为别人的过错惩罚自己. 怀孕的时候工作上班放慢一点也没什么, 照顾好自己, 健康最重要.大不了生完孩子换工作. |
g**********o
发帖数: 107 | 10 你的经历让我看了觉得还是很有希望的，多谢！
是, 谁知道我会不会回去工作呢, 何必浪费一个名额.我上次生孩子,怀孕的时候很郁闷
, 回去以后立即换工作, 也立即升级了.
焦虑, 也不要为别人的过错惩罚自己. 怀孕的时候工作上班放慢一点也没什么, 照顾好
自己, 健康最重要.大不了生完孩子换工作.
【在 m*******1 的大作中提到】
: 我是生完孩子回去上了两个月班升的职, 虽然我觉得我早就该升了. 但是上面的意思是, 谁知道我会不会回去工作呢, 何必浪费一个名额.我上次生孩子,怀孕的时候很郁闷, 回去以后立即换工作, 也立即升级了.
: 说这个是提供另一个角度, 生了孩子也不是职业就到头了. 能争取要争取, 但不用太焦虑, 也不要为别人的过错惩罚自己. 怀孕的时候工作上班放慢一点也没什么, 照顾好自己, 健康最重要.大不了生完孩子换工作.
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g**********o
发帖数: 107 | 11 确实是那个不主流的项目和别人交流的机会比较少。我不和我们组的人坐在一起，在这
个不主流的项目里合作的人是别的组的人，不在local。 我们老板一心想把那块东西从
那边挖到我们组来做，我在这方面没经验，即要跟人合作又不能把人惹生气了，有时候
是两头不讨好的感觉。可能确实该厚脸皮就要厚，拉着人讨论，不然真扛不下来。
【在 m********9 的大作中提到】
: 我觉得你好好跟你老板讨论一下那个不主流的项目， 他有什么建议，怎么做能比较好
: 。另外多和同事讨论，看看有没有什么建议办法。
: 另一个项目好好作出成绩。说一般都是没有用的，做出东西是王道，职位也自然会升上
: 去的。
: ｌｚ平心静气，好好干项目，不要太烦恼升职，是你的自然会是你的。
|
h**********e
发帖数: 413 | 12 怀孕的时候上班是很郁闷。好事轮不到，委屈也得憋着。老板明知道你跑不了也跳不高。
就等生完了给他们点儿color see see.
【在 g**********o 的大作中提到】
: 不知道大家有没有遇到过怀孕期间升职的困惑。最近老板给组里几个和我资历一样的人
: 升职了，其中两个是当年和我一起进组的新手，现在组里就剩下我是title最低的。她
: 在我的评估上说今年由于个人原因（指怀孕）工作干劲慢了（以前比较拼）。说我的主
: 要project拖延了几个月。本来我做的那个project就很难push, 在公司里和组里属于
: low priority, 我自己也很困惑。付出了很多精力，得不到应有的support和mentor,得
: 不到预期的结果。而我做的另外一个项目属于主流项目，push后有结果，现在倒是进展
: 很好，受到不少好评，这个老板也承认。每次开会，她一催我这个项目我就告诉她难处
: ，可是她还是不理解，觉得是我的项目就是我的责任，说我没handle好项目里的障碍。
: 我觉得好委屈，气的时候觉得被这个项目捆着真是死胡同，想甩手。冷静下来后，觉得
: 还是要去和老板谈谈这个升职的事。想问问大家怎么个谈法，我就怕自己到时候一气愤
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a****a
发帖数: 1264 | 13 生完孩子直接跳槽好了。
这样的老板你谈了也没有用。 |
d***e
发帖数: 4864 | 14 Good Point!
怀孕的时候工作上班放慢一点也没什么, 照顾好自己, 健康最重要.
【在 m*******1 的大作中提到】
: 我是生完孩子回去上了两个月班升的职, 虽然我觉得我早就该升了. 但是上面的意思是, 谁知道我会不会回去工作呢, 何必浪费一个名额.我上次生孩子,怀孕的时候很郁闷, 回去以后立即换工作, 也立即升级了.
: 说这个是提供另一个角度, 生了孩子也不是职业就到头了. 能争取要争取, 但不用太焦虑, 也不要为别人的过错惩罚自己. 怀孕的时候工作上班放慢一点也没什么, 照顾好自己, 健康最重要.大不了生完孩子换工作.
|
L*******e
发帖数: 2540 | 15 老板不会理哪个项目最难，当然只看成果。你老板没什么错。 |
t*********y
发帖数: 110 | 16 升职在怀孕期间不好的。只会带来更多的压力，更多的工作。
还是放轻松。 升职有什么好处，加工资? 更多工作机会？
这些比起小宝宝都可以先忍一忍。 |
c*****m
发帖数: 310 | 17 我也一直担心自己的升职问题，还跟老公开玩笑，说我生孩子之前（9月）他不给我升
职，我就回家生孩子去，白拿2月工资。还好，这个月给我升了，不过也是墨迹到最后
一刻。怀孕的时候，也觉得在单位有时候会受委屈，上司把自己一个孕晚期孕妇当壮丁
用，也觉得辛苦，但是想想房贷、想想孩子、想想申着半截的绿卡，就想起那句话，小
不忍则乱大谋，自己一个干大事的人，不跟他们计较眼前这点得失，等我以后有机会了
，再让他们后悔去。这样就高兴了。而且有时候可能就是咱们荷尔蒙不对劲儿而已，想
多了让自己生闷气。 |
b********t
发帖数: 5261 | 18 等生了孩子你就把这写都不放在眼里了，怀孕期间压力大对孩子有可能有不好的影响。
我知道好几个孩子张的很瘦的都是怀孕期间压力大的，当然这个也只是个人感觉，没有
科学根据。
【在 g**********o 的大作中提到】
: 不知道大家有没有遇到过怀孕期间升职的困惑。最近老板给组里几个和我资历一样的人
: 升职了，其中两个是当年和我一起进组的新手，现在组里就剩下我是title最低的。她
: 在我的评估上说今年由于个人原因（指怀孕）工作干劲慢了（以前比较拼）。说我的主
: 要project拖延了几个月。本来我做的那个project就很难push, 在公司里和组里属于
: low priority, 我自己也很困惑。付出了很多精力，得不到应有的support和mentor,得
: 不到预期的结果。而我做的另外一个项目属于主流项目，push后有结果，现在倒是进展
: 很好，受到不少好评，这个老板也承认。每次开会，她一催我这个项目我就告诉她难处
: ，可是她还是不理解，觉得是我的项目就是我的责任，说我没handle好项目里的障碍。
: 我觉得好委屈，气的时候觉得被这个项目捆着真是死胡同，想甩手。冷静下来后，觉得
: 还是要去和老板谈谈这个升职的事。想问问大家怎么个谈法，我就怕自己到时候一气愤
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c****a
发帖数: 451 | |
h*******t
发帖数: 231 | 20 要做到：只要老板不满意，一定是我的错；
老板的priority,就是我的Priority
【在 g**********o 的大作中提到】
: 不知道大家有没有遇到过怀孕期间升职的困惑。最近老板给组里几个和我资历一样的人
: 升职了，其中两个是当年和我一起进组的新手，现在组里就剩下我是title最低的。她
: 在我的评估上说今年由于个人原因（指怀孕）工作干劲慢了（以前比较拼）。说我的主
: 要project拖延了几个月。本来我做的那个project就很难push, 在公司里和组里属于
: low priority, 我自己也很困惑。付出了很多精力，得不到应有的support和mentor,得
: 不到预期的结果。而我做的另外一个项目属于主流项目，push后有结果，现在倒是进展
: 很好，受到不少好评，这个老板也承认。每次开会，她一催我这个项目我就告诉她难处
: ，可是她还是不理解，觉得是我的项目就是我的责任，说我没handle好项目里的障碍。
: 我觉得好委屈，气的时候觉得被这个项目捆着真是死胡同，想甩手。冷静下来后，觉得
: 还是要去和老板谈谈这个升职的事。想问问大家怎么个谈法，我就怕自己到时候一气愤
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g**********o
发帖数: 107 | |
g*******n
发帖数: 12458 | 22 我自己怀孕生孩子以后明显工作比以前懈怠了(不过老实说,即使这样我比和我同样工种
的还是效率要高,做事要快),对工作也没太多想法了.我们公司本来工作强度就大时间长
,如果升职了压力会太大 |
j*******i
发帖数: 2424 | 23 难道不是反过来，下属怀孕老板郁闷？
高。
【在 h**********e 的大作中提到】
: 怀孕的时候上班是很郁闷。好事轮不到，委屈也得憋着。老板明知道你跑不了也跳不高。
: 就等生完了给他们点儿color see see.
|
k*****r
发帖数: 1435 | 24 有限的升职机会老板会优先给他觉得将来有发展的人
怀孕的一般比年轻男士priority低，就算你能干一样的活，一样的速度，老板也觉得长
期不如年轻男士能做的多（从概率角度来说，也是这样的。。。）
老板分配工作时，就能看出他希望培养谁了，好的活都优先给他心中要升级的人选
不过到时候了自然会给你升，表达也只能positive，即便你打算生了就走人 |
y**********7
发帖数: 769 | 25 现在没有比怀孕其间保持身体健康和心情舒畅更重要的事了,这是胎儿健康成长的根本
保证. 因此,没升职最好. 这样可以减少压力,促进胎儿健康生长. 如果真的得到提升,
压力增加,结果是轻则流产,重则生个傻儿,那才叫欲哭无泪呢. 依我来看,根本不应该找
老板谈. 非要谈,那就是找不自在.
【在 g**********o 的大作中提到】
: 不知道大家有没有遇到过怀孕期间升职的困惑。最近老板给组里几个和我资历一样的人
: 升职了，其中两个是当年和我一起进组的新手，现在组里就剩下我是title最低的。她
: 在我的评估上说今年由于个人原因（指怀孕）工作干劲慢了（以前比较拼）。说我的主
: 要project拖延了几个月。本来我做的那个project就很难push, 在公司里和组里属于
: low priority, 我自己也很困惑。付出了很多精力，得不到应有的support和mentor,得
: 不到预期的结果。而我做的另外一个项目属于主流项目，push后有结果，现在倒是进展
: 很好，受到不少好评，这个老板也承认。每次开会，她一催我这个项目我就告诉她难处
: ，可是她还是不理解，觉得是我的项目就是我的责任，说我没handle好项目里的障碍。
: 我觉得好委屈，气的时候觉得被这个项目捆着真是死胡同，想甩手。冷静下来后，觉得
: 还是要去和老板谈谈这个升职的事。想问问大家怎么个谈法，我就怕自己到时候一气愤
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m*******1
发帖数: 2194 | 26 那也没有这么夸张.对孩子没有那么大的影响. 主要还是对妈妈的影响.
工作得不到认可, 也会郁闷, 有机会还是应该争取的. 争取不到就要自己放宽心. 怀孕生育本来就够辛苦了, 要照顾好自己. 留得青山在, 不怕没柴烧. |
p********r
发帖数: 1980 | 27 做妈妈是人生最大的升职.
【在 g**********o 的大作中提到】
: 不知道大家有没有遇到过怀孕期间升职的困惑。最近老板给组里几个和我资历一样的人
: 升职了，其中两个是当年和我一起进组的新手，现在组里就剩下我是title最低的。她
: 在我的评估上说今年由于个人原因（指怀孕）工作干劲慢了（以前比较拼）。说我的主
: 要project拖延了几个月。本来我做的那个project就很难push, 在公司里和组里属于
: low priority, 我自己也很困惑。付出了很多精力，得不到应有的support和mentor,得
: 不到预期的结果。而我做的另外一个项目属于主流项目，push后有结果，现在倒是进展
: 很好，受到不少好评，这个老板也承认。每次开会，她一催我这个项目我就告诉她难处
: ，可是她还是不理解，觉得是我的项目就是我的责任，说我没handle好项目里的障碍。
: 我觉得好委屈，气的时候觉得被这个项目捆着真是死胡同，想甩手。冷静下来后，觉得
: 还是要去和老板谈谈这个升职的事。想问问大家怎么个谈法，我就怕自己到时候一气愤
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b**********y
发帖数: 326 | 28 mm和老板谈之前，写个提纲？包括老板可能的反应和如何应付？还有，list所有你做的
事情，和老板同事对你的肯定。有的老板就这样，你做100件事，99件做得好，1件没做
好，他就记得那一件了。最后，你的评价还不如做50件的同事高。要remind他，一是
performance好，二是工作态度好(dedication),三是teamwork 好，某某同事什么困难
都是你帮助解决了。
这也是一个negotiation process, 到时候兵来将挡，老板一般也没有准备，比较容易
成功。
【在 g**********o 的大作中提到】
: 请大家提供淡定的方法，我也知道有时候这种事就是当局者迷啊。帮我开阔一下思路吧
: ，不然真有点拔不出来的感觉。
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b**********y
发帖数: 326 | 29 没错！其实就算懈怠，我的工作效率和质量都比别人高。该做的活一次完成不出错。就
算慢了，多做两天，比别人花两星期还没明白咋回事，完了又重做的好多了。有的老板
明白，有的就不明白。不明白的，成天盯着我现在周末不加班了，晚上早回家了这些鸡
毛蒜皮，不想想没有我她会不会更痛苦。
【在 g*******n 的大作中提到】
: 我自己怀孕生孩子以后明显工作比以前懈怠了(不过老实说,即使这样我比和我同样工种
: 的还是效率要高,做事要快),对工作也没太多想法了.我们公司本来工作强度就大时间长
: ,如果升职了压力会太大
|
b**********y
发帖数: 326 | 30 刚上班，为求保住工作，这个策略没错。长期这样，只会被欺负。哪天气得哭出来，人
家还觉得你莫名其妙，不professional-- 人家欺负你都欺负习惯了。你要不一辈子别
反抗，要么一开始就要反抗！
【在 h*******t 的大作中提到】
: 要做到：只要老板不满意，一定是我的错；
: 老板的priority,就是我的Priority
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s*****p
发帖数: 131 | 31 不是针对你。
为什么总有人看一些很易懂的帖子总说看不懂呢？
【在 x**********i 的大作中提到】
: 没看懂。。。
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s*****p
发帖数: 131 | 32 mm,
我最近也是差不多的烦恼。只想进你帖子沾沾bless.
宝宝最重要了。至于工作，我看这里几个mm都说的非常好。
我刚刚在别的论坛发了帖子问一些关于怀孕，工作的事情，没想到上面的人相当刻薄。
我非常惊讶世界上还有如此刻薄的人，真是见识了。以后再也不要看那些人回帖了。最
好生活中永远不要遇到那样的人。
【在 g**********o 的大作中提到】
: 不知道大家有没有遇到过怀孕期间升职的困惑。最近老板给组里几个和我资历一样的人
: 升职了，其中两个是当年和我一起进组的新手，现在组里就剩下我是title最低的。她
: 在我的评估上说今年由于个人原因（指怀孕）工作干劲慢了（以前比较拼）。说我的主
: 要project拖延了几个月。本来我做的那个project就很难push, 在公司里和组里属于
: low priority, 我自己也很困惑。付出了很多精力，得不到应有的support和mentor,得
: 不到预期的结果。而我做的另外一个项目属于主流项目，push后有结果，现在倒是进展
: 很好，受到不少好评，这个老板也承认。每次开会，她一催我这个项目我就告诉她难处
: ，可是她还是不理解，觉得是我的项目就是我的责任，说我没handle好项目里的障碍。
: 我觉得好委屈，气的时候觉得被这个项目捆着真是死胡同，想甩手。冷静下来后，觉得
: 还是要去和老板谈谈这个升职的事。想问问大家怎么个谈法，我就怕自己到时候一气愤
|
D******a
发帖数: 1621 | 33 宝宝比工作重要。至少在这一刻，如果没人盯你，没人给你加压，让你有机会喘口气，
好好生孩子，是最好了。但如果你认为自己比别人都棒，但人家都升职了，自己没升不
服气，要谈也可以，但还是要positive地谈（至于老板是不是也认为你比别人都棒，那
是另外一回事了）。做好思想准备，你预想要什么样的结果？ 如果谈不出你想要的结
果，你是不是会更生气，气到自己和宝宝？ |
ot
发帖数: 4549 | 34 宝宝最重要，保持心情舒畅吧。
现在不值得跟这帮人生气，能歇就歇。积攒力量准备生完了跳槽。
【在 g**********o 的大作中提到】
: 不知道大家有没有遇到过怀孕期间升职的困惑。最近老板给组里几个和我资历一样的人
: 升职了，其中两个是当年和我一起进组的新手，现在组里就剩下我是title最低的。她
: 在我的评估上说今年由于个人原因（指怀孕）工作干劲慢了（以前比较拼）。说我的主
: 要project拖延了几个月。本来我做的那个project就很难push, 在公司里和组里属于
: low priority, 我自己也很困惑。付出了很多精力，得不到应有的support和mentor,得
: 不到预期的结果。而我做的另外一个项目属于主流项目，push后有结果，现在倒是进展
: 很好，受到不少好评，这个老板也承认。每次开会，她一催我这个项目我就告诉她难处
: ，可是她还是不理解，觉得是我的项目就是我的责任，说我没handle好项目里的障碍。
: 我觉得好委屈，气的时候觉得被这个项目捆着真是死胡同，想甩手。冷静下来后，觉得
: 还是要去和老板谈谈这个升职的事。想问问大家怎么个谈法，我就怕自己到时候一气愤
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