w******f
发帖数: 18 | 1 1）近30年的全球化，美国产业工人青黄不接，工人不是老去，就是三心二意的，没什
么本领，也没有经过训练的年轻人（如果还有年轻人要干的话）。讲一个例子，中国纺
织挡车工大部分是从中技学校毕业的。作为学生专门学此行技术两年，毕业后经过实习
，一个人看护20台机器，而美现在是12台。其素质可见一斑。
2）产业工人是一方面，而低层的管理人员更是缺少，一是无足够的工作经验，二是这
类能坐到可管理20人以下班组的管理员，在现在市场他们可以轻易地拿到更好的工资，
和工作环境。谁愿意去工厂。
3）缺顶层的管理人员，还是那个问题，这类人才为什么去工厂，他们去那个公司都胜
任CEO
我已听到有些州的现有工厂为了拿grand，关老厂开新厂，或一堆BS. |
m*****u
发帖数: 15526 | 2 工厂回流急不得。问题是税收收不上来是火烧眉毛的事。否则减税的窟窿从哪补? |
l**a
发帖数: 11 | 3 木办法
拖得越久 技能就越接不上
而且任期四年后这些政策下任总统就都取消了
现在川普让一些州把钱骗走也是对精选承诺的一种履行
至于税改导致的亏空 川根本就不在意 |
G*******7
发帖数: 4 | 4 根本没说到点子上.
美国制造业的对手应该是德国和日本.
土鳖做的很多东西, 也只有让越南印度去接.
【在 w******f 的大作中提到】
: 1）近30年的全球化，美国产业工人青黄不接，工人不是老去，就是三心二意的，没什
: 么本领，也没有经过训练的年轻人（如果还有年轻人要干的话）。讲一个例子，中国纺
: 织挡车工大部分是从中技学校毕业的。作为学生专门学此行技术两年，毕业后经过实习
: ，一个人看护20台机器，而美现在是12台。其素质可见一斑。
: 2）产业工人是一方面，而低层的管理人员更是缺少，一是无足够的工作经验，二是这
: 类能坐到可管理20人以下班组的管理员，在现在市场他们可以轻易地拿到更好的工资，
: 和工作环境。谁愿意去工厂。
: 3）缺顶层的管理人员，还是那个问题，这类人才为什么去工厂，他们去那个公司都胜
: 任CEO
: 我已听到有些州的现有工厂为了拿grand，关老厂开新厂，或一堆BS.
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