l****p
发帖数: 27354 | 1 大家不要小看日本，经常有人说日本年轻人不如老一代日本人能吃苦耐劳而且不怕死了
。怕死与否不知道，但日本人全民族都还是一如既往的拼命工作，实验室教授经常是10
点左右离开，研究生和博士后都是11 12点离开，这个不可怕么？ |
H*********S
发帖数: 22772 | 2 因为小老板在等大老板先离开，博后在等小老板先离开，学生在等博后先离开，哪个环
节耽误了，后面全stuck |
s*****e
发帖数: 16824 | 3 那是扯淡，就是形成习惯了，你先走了不好意思而已，不是主动的，都是磨洋工。日本
现在啥样，看看东电核电站就知道了，敢死队在哪？武士道精神又在哪？出了这么大事
，要以前，东电几个头都该切腹自尽，现在人都活得好好的。
10
【在 l****p 的大作中提到】
: 大家不要小看日本，经常有人说日本年轻人不如老一代日本人能吃苦耐劳而且不怕死了
: 。怕死与否不知道，但日本人全民族都还是一如既往的拼命工作，实验室教授经常是10
: 点左右离开，研究生和博士后都是11 12点离开，这个不可怕么？
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l****p
发帖数: 27354 | 4 磨洋工也比离开的早收获多。繁忙的大环境在那里，大多数天性懒惰的人也会因此多干
一点事情。
【在 s*****e 的大作中提到】
: 那是扯淡，就是形成习惯了，你先走了不好意思而已，不是主动的，都是磨洋工。日本
: 现在啥样，看看东电核电站就知道了，敢死队在哪？武士道精神又在哪？出了这么大事
: ，要以前，东电几个头都该切腹自尽，现在人都活得好好的。
:
: 10
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d*****t
发帖数: 7903 | 5 right on.
【在 s*****e 的大作中提到】
: 那是扯淡，就是形成习惯了，你先走了不好意思而已，不是主动的，都是磨洋工。日本
: 现在啥样，看看东电核电站就知道了，敢死队在哪？武士道精神又在哪？出了这么大事
: ，要以前，东电几个头都该切腹自尽，现在人都活得好好的。
:
: 10
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r*****1
发帖数: 3465 | 6 我在日本大学研究室工作过几年，回去确实晚，但很多是磨时间。
每个实验室门口有个地方挂名牌，每人都有，正反不同颜色，人在实验室一种颜色，离
开是另一种颜色。
教授不走，博士们也就不走，下面的修士，四年生也就干熬。有的研究马经（连教授都
是赛马迷），有的四处聊天，有的干脆借口上图书馆出去了。
当然有非常能干的，但相当多都没什么想法，出工不出力。 |
y*******h
发帖数: 443 | 7 这话太逗了，这个社会需要效率，磨洋工的大环境好？还不如天天懒散，至少有自己的
生活。
【在 l****p 的大作中提到】
: 磨洋工也比离开的早收获多。繁忙的大环境在那里，大多数天性懒惰的人也会因此多干
: 一点事情。
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f****s
发帖数: 5631 | 8 可怕
10
【在 l****p 的大作中提到】
: 大家不要小看日本，经常有人说日本年轻人不如老一代日本人能吃苦耐劳而且不怕死了
: 。怕死与否不知道，但日本人全民族都还是一如既往的拼命工作，实验室教授经常是10
: 点左右离开，研究生和博士后都是11 12点离开，这个不可怕么？
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y*********3
发帖数: 3888 | 9
恩
【在 s*****e 的大作中提到】
: 那是扯淡，就是形成习惯了，你先走了不好意思而已，不是主动的，都是磨洋工。日本
: 现在啥样，看看东电核电站就知道了，敢死队在哪？武士道精神又在哪？出了这么大事
: ，要以前，东电几个头都该切腹自尽，现在人都活得好好的。
:
: 10
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h****a
发帖数: 1098 | 10 和公司在日本和韩国分部的同事合作过。
评价是，干活超级勤快，勤快程度是欧洲同事N倍，是美国同事3倍，是我们这个在美老
中的1.5~2倍。
但是，估计是太勤快了，经常干活前没有想明白干活的方向，经常是白干，效率比较低
。普遍而言，脑子的聪明程度还是比不上俺们老中(不是王婆卖瓜，是事实）。
觉得，如果有个很有vision的人带领他们干活，会非常厉害，可惜这样的人很少。
俺们老中特点，有时候懒，但是在懒的时候其实都在动脑子，哈哈。 |
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b**k
发帖数: 3472 | 11 这么说过去的国营企业和生产队的人个个都很有收获了
【在 l****p 的大作中提到】
: 磨洋工也比离开的早收获多。繁忙的大环境在那里，大多数天性懒惰的人也会因此多干
: 一点事情。
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v********g
发帖数: 65 | |
O*******d
发帖数: 20343 | 13 日本人下班晚，是因为不想在老板走之前走。 他们在快下班时，都是在磨洋工，眼光
都放在老板办公室的门口。 |
c****3
发帖数: 10787 | 14 按照以前老板的说法，在科技领域，加班是效率低下和笨的表现。
聪明人干活快，能正确估计时间，不用加班。
笨人干不出活，所以要加班
10
【在 l****p 的大作中提到】
: 大家不要小看日本，经常有人说日本年轻人不如老一代日本人能吃苦耐劳而且不怕死了
: 。怕死与否不知道，但日本人全民族都还是一如既往的拼命工作，实验室教授经常是10
: 点左右离开，研究生和博士后都是11 12点离开，这个不可怕么？
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r****p
发帖数: 1854 | 15 说的太准确了，我在日本老板手下干过就是这个样子
日本人等级观念十分森严，上下级人格上是不平等的，上级为了自己一分钟的方便浪费
下级一个甚至几小时那是很正常的。
有次一个report要due了，我把自己负责的那一部分完成交给老板后，老板说你先等着
还不能走。等了几个小时到了晚上快10点，老板说你把图中线条颜色，粗细改一下。
【在 H*********S 的大作中提到】
: 因为小老板在等大老板先离开，博后在等小老板先离开，学生在等博后先离开，哪个环
: 节耽误了，后面全stuck
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L***6
发帖数: 8307 | 16 就是吃老本吧，看他们的产品，电器和车辆就知道了，创新很差，零件做的不错，工业
化时间长，又没有技术封锁，比TG还是强不少的。国内研究生一天工作10几个小时很正
常，年轻人很勤奋，也聪明有想法，有创新意识，就是底子差，没有牛人带，老板基本
不出活。 |
h*****s
发帖数: 821 | 17 对于东亚几个民族的工作战斗力，我觉得我还是很有发言权的。我们公司（半导体生产
业，不是码工）在日韩台和大陆都有很大的分公司，我也去过所有的地方工作过一段几
个礼拜到一两个月的时间。战斗力而言：日本〉韩国〉台湾>>大陆。美国总部这里主要
由老中，老印和老美把持，战斗力和日本差不多。美国这边，像我这样的底层工程师和
一线经理比日本战斗力稍差，但是DirectorLevel以上的管理层感觉比日本强很多，而
且美国这边比较能够自由发表意见以及互相challenge，很多大的决策上不会像日本那
样一条死胡同走到底。
日本分部从工程师到高层领导每一个都很认真细致，做事很踏实，不骄横跋扈。韩国工
程师干事其实跟台湾差不多，但是底层那些管理层都很尽职，细致，而且他们骂下面的
人都很狠，所以整体战斗力也很强。
台湾，从上到下都比韩国稍微弱一点。还成。
大陆，实在没办法，大家心太浮躁，要么眼高手低，要么整天跳槽，就没有想到要真的
做出什么事情来。全都是这样的。大陆缺乏一个培养人才的环境，或者说缺乏一个然人
老老实实干好活的环境。
在工作上，我非常敬佩日本人。 |
t****x
发帖数: 9441 | 18 日本人从来是强凌弱，众欺寡
狗屁的精神！
我帝赏了丫的两颗蛋蛋
至今丫死心塌地地当奴才
你说这是什么狗屁的精神？
去他丫的！ |
b****l
发帖数: 23606 | 19 可惜阿，日本GDP停滞好久了，台湾就更是，20年没增加。
倒是韩国和大陆，增长迅猛
【在 h*****s 的大作中提到】
: 对于东亚几个民族的工作战斗力，我觉得我还是很有发言权的。我们公司（半导体生产
: 业，不是码工）在日韩台和大陆都有很大的分公司，我也去过所有的地方工作过一段几
: 个礼拜到一两个月的时间。战斗力而言：日本〉韩国〉台湾>>大陆。美国总部这里主要
: 由老中，老印和老美把持，战斗力和日本差不多。美国这边，像我这样的底层工程师和
: 一线经理比日本战斗力稍差，但是DirectorLevel以上的管理层感觉比日本强很多，而
: 且美国这边比较能够自由发表意见以及互相challenge，很多大的决策上不会像日本那
: 样一条死胡同走到底。
: 日本分部从工程师到高层领导每一个都很认真细致，做事很踏实，不骄横跋扈。韩国工
: 程师干事其实跟台湾差不多，但是底层那些管理层都很尽职，细致，而且他们骂下面的
: 人都很狠，所以整体战斗力也很强。
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h*****s
发帖数: 821 | 20 我们要理性的看待这个世界，包括我们的朋友和敌人。
这里讨论的是日本人的“团结和拼命三郎”精神。他们的确如此，我们无法否认。他们
这种民族性很强。
【在 t****x 的大作中提到】
: 日本人从来是强凌弱，众欺寡
: 狗屁的精神！
: 我帝赏了丫的两颗蛋蛋
: 至今丫死心塌地地当奴才
: 你说这是什么狗屁的精神？
: 去他丫的！
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b****l
发帖数: 23606 | 21 你说的是曾经的日本人。现在的嘛，真不见得了。
【在 h*****s 的大作中提到】
: 我们要理性的看待这个世界，包括我们的朋友和敌人。
: 这里讨论的是日本人的“团结和拼命三郎”精神。他们的确如此，我们无法否认。他们
: 这种民族性很强。
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l**s
发帖数: 9490 | 22 日本新干线“又”撞死人了
但是在哈日族看来，日本新干线“从未”发生事故，将来也不会
【在 h*****s 的大作中提到】
: 对于东亚几个民族的工作战斗力，我觉得我还是很有发言权的。我们公司（半导体生产
: 业，不是码工）在日韩台和大陆都有很大的分公司，我也去过所有的地方工作过一段几
: 个礼拜到一两个月的时间。战斗力而言：日本〉韩国〉台湾>>大陆。美国总部这里主要
: 由老中，老印和老美把持，战斗力和日本差不多。美国这边，像我这样的底层工程师和
: 一线经理比日本战斗力稍差，但是DirectorLevel以上的管理层感觉比日本强很多，而
: 且美国这边比较能够自由发表意见以及互相challenge，很多大的决策上不会像日本那
: 样一条死胡同走到底。
: 日本分部从工程师到高层领导每一个都很认真细致，做事很踏实，不骄横跋扈。韩国工
: 程师干事其实跟台湾差不多，但是底层那些管理层都很尽职，细致，而且他们骂下面的
: 人都很狠，所以整体战斗力也很强。
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h*****s
发帖数: 821 | 23 我日常工作跟日本人打交道很多。他们每一个个体都拥有很强的战斗力。你给他一个任
务，他经常就加班加点做到死也要把它做出来。这种精神非常可贵。而且我没有见过一
个不humble的日本人，从上到下。这样子做并不一定对公司宏观的有好处，相反过去十
几年Panasonic, NEC, Fujifilm, Toshiba, Sony, Nikon的衰败很大缘由是日本人太钻
牛角尖造成的。但是这里我们讨论的的是他们的工作精神。
【在 b****l 的大作中提到】
: 你说的是曾经的日本人。现在的嘛，真不见得了。
|
l**s
发帖数: 9490 | 24 日本人工作精神这么好，为什么新干线老撞死人？
日本人的所谓工作精神，其实就是老撞死人但“从来没有发生过意外”
【在 h*****s 的大作中提到】
: 我日常工作跟日本人打交道很多。他们每一个个体都拥有很强的战斗力。你给他一个任
: 务，他经常就加班加点做到死也要把它做出来。这种精神非常可贵。而且我没有见过一
: 个不humble的日本人，从上到下。这样子做并不一定对公司宏观的有好处，相反过去十
: 几年Panasonic, NEC, Fujifilm, Toshiba, Sony, Nikon的衰败很大缘由是日本人太钻
: 牛角尖造成的。但是这里我们讨论的的是他们的工作精神。
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h*****s
发帖数: 821 | 25 你的这句话一点逻辑性都没有。
首先,“新干线老撞死人”这句话就非常含糊。什么叫“老”。新干线工作了50年了，
载了一百亿人次，总共死的人只有两三个。这次的山形事故是新干线撞了一辆汽车，死
了一个女的。事故原因还在调查中。就算包括这次事故，新干线的安全记录也是世界第
一的。你的这个“新干线老撞死人”不成立。
其次，“日本人工作精神这么好，为什么新干线老撞死人？”这又是什么逻辑？犯错误
谁都会犯，工作认真细致可以降低犯错误的几率。你拿新干线几十年来的仅有的几次事
故来证明日本人工作精神不好？？
我对日本这个国家很不喜欢，但是如果就评论单个的日本人工作精神，他们是很值得敬
佩的。我在日韩台大陆都onsite工作过，这就是我的意见。如果你有你的first hand
experience说你认识的日本人不是这样子的，你也可以写出来，share一下。谢谢。
【在 l**s 的大作中提到】
: 日本人工作精神这么好，为什么新干线老撞死人？
: 日本人的所谓工作精神，其实就是老撞死人但“从来没有发生过意外”
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z******o
发帖数: 3073 | 26 这个民族基本每个人都超级敏感，严重点基本没几个不是神经质。我和中国人根本找不
到感觉，但是日本人和我一对视，感觉全来了，不知道怎么形容，总之就是“够力道”。
【在 b****l 的大作中提到】
: 你说的是曾经的日本人。现在的嘛，真不见得了。
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