美国大学校长称很多中国人才“脚踩中美两只船” - Military版

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

Military版 - 美国大学校长称很多中国人才“脚踩中美两只船”

相关主题
● 抓紧引进日本高科技人才才是当前正事	● 华为研发人员工资只有美国硅谷的三分之一水平
● Re: 中国大力引进硅谷华裔科技人才	● BBC: 中国成为最大博士生产国
● 中国根本就不缺劳动力, 也不缺人才	● 中国人应该把用在美食上的心思来发展高科技!
● 万人计划能否激励“土鳖”创新？	● 中国的科技人才主要都出在南方
● 新京报：是时候对海归和本土人才一视同仁了	● 近平讲话，热烈欢迎小将中将回国创业
● 是时候对海归和本土人才一视同仁了	● 上不了网　科技人才不愿意来中国
● 给予“海归”人才特殊的待遇和优惠条件	● 中国企业科技人才这些年都在吃shi吗
● 是时候对海归和本土人才一视同仁了	● 所以美国硅谷是印度IT人才的福地

相关话题的讨论汇总
话题: 人才话题: 海归话题: 中国话题: 美国话题: 两只

进入Military版参与讨论

(共1页)

j******r
发帖数: 1428

中印现“海归”潮美国闹人才荒
美大学校长指出很多中国人才脚踩中美两只船我国正在与发达国家进行“人才争
夺战”
如今，全球高科技中心美国硅谷已抓不住“老外”的心了，越来越多的来自中国和
印度人才更愿意回到祖国当“海归”。
美国最大的报纸之一《今日美国》近日的报道就写到，随着美国收紧移民政策、生
活费高涨，以及在中印等国更好的发展机会，越来越多的外来科技人才回到自己的国家
发展。
对于这一股“海归”大潮，今晨，美国俄勒冈大学副校长斯丹凝接受《法制晚报》
记者采访时表示，尽管海外人才归国的形势在改变，但是目前的情况还不理想，很多中
国人采取了“脚踩两只船”的办法。中国也正在想方设法，与发达国家进行“人才争夺
战”。
中国七成“海归”就职于高科技领域
中国在全球科技人才竞争格局中，一直扮演着“人才输出国”的角色。但在中国国
内，高端科技人才数量严重不足，远不及发达国家，而填补这一空白的多是海外归国人
员。
2009年的《中国人才发展报告》显示，大多数成功创业的“海归”集中在高科技领
域。其中，从事互联网、IT和通信等高科技领域工作的“海归”占到了70%以上。还有
20%的“海归”的工作集中在咨询、法律服务和教育等领域，5%左右在制造领域。
斯丹凝指出，在美国，很多来自中印的人才纷纷选择回国，因为此时正是新兴经济
体发展的大好时机。
而也有一种说法认为，现在回国既能获得政府相应的支持，也能吸引美国的投资。
对于“海归”在中国科研中担当的角色，斯丹凝说：“他们是中国科研系统的一种
催化剂。‘海归’具有改革性的影响，能推动中国的创新体系达到更高水平。”

(共1页)

进入Military版参与讨论

相关主题
● 所以美国硅谷是印度IT人才的福地	● 新京报：是时候对海归和本土人才一视同仁了
● 习语”论人才：聚才筑梦择天下英才而用之	● 是时候对海归和本土人才一视同仁了
● 看到世界这么多武器似乎不需要人了，普京觉得不然！	● 给予“海归”人才特殊的待遇和优惠条件
● 中国科技人才选择机制不行啊，	● 是时候对海归和本土人才一视同仁了
● 抓紧引进日本高科技人才才是当前正事	● 华为研发人员工资只有美国硅谷的三分之一水平
● Re: 中国大力引进硅谷华裔科技人才	● BBC: 中国成为最大博士生产国
● 中国根本就不缺劳动力, 也不缺人才	● 中国人应该把用在美食上的心思来发展高科技!
● 万人计划能否激励“土鳖”创新？	● 中国的科技人才主要都出在南方

相关话题的讨论汇总
话题: 人才话题: 海归话题: 中国话题: 美国话题: 两只

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

boards

未名新帖统计// 7月16日

历史上的今天