员工政策怎么定？ - JobHunting版 - 未名存档

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JobHunting版 - 员工政策怎么定？

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相关话题的讨论汇总
话题: 员工话题: 政策话题: 这种话题: 薪水话题: 战略规划

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s*********6 发帖数: 228	1 就感觉很难，尤其是福利的这个部分，有的员工的意思是工厂这边要有这种补助，要是没这种补助的话就有可能离职，毕竟在年初，现在还是想稳定一下军心的，但是不想因为这种事情就加薪水。那这种的类型的话，可能就是从本质上就是在员工政策上涨薪水才是最重要的，但是不涨薪水怎么考虑其他的方式呢？真的是比较...大家都懂吧。顺带想知道一般扩张企业的情况下，你们都是怎么做战略规划的，这种战略规划是不知道怎么操作。就是做了领导总是不同意，所以我不知道怎么做才能更好的这种。当然我觉得员工的政策的感觉真的是...不知道怎么操作。大家要是有这种想法的能帮我多想想的就谢谢了。真心感觉员工政策这件事我觉得好难，战略这件事也是特别难的。
H******i 发帖数: 1	2 什么人啊，这都不会写
a****g 发帖数: 1	3 那就按照领导说的意思直接做就行了。别想那些，你想的越多，领导越讨厌你
q***3 发帖数: 1	4 辞职吧，你不适合这份工作

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