r******n
发帖数: 26 | 1 孩子爸爸最近拿到同一公司另外部门的offer,
在面试期间，该部门面试领导及HR均说，会有一个比现在高10%的工资。
因为是朋友推荐的职位，offer已经有口头的了，但是薪水说只会和现在一样，最后的
offer还暂时没有下来。
今天孩子爸爸专门去找了HR关于这个薪水问题，HR说以前说的比现在高10%完全是个沟
通错误。
现在孩子爸爸所在部门给孩子爸爸的感觉是很难有所发展，因为部门领导老是有更换。
新部门又是个小部门，职业发展不定。所以对于涨薪否还是很敏感。
如果想到这个小部门，能如何争取一下这个涨薪呢？ |
J*******A
发帖数: 8401 | |
r******n
发帖数: 26 | 3 关于薪水这样出尔反尔，让人觉得有被欺骗的感觉啊。。
【在 J*******A 的大作中提到】
: 没看出来黑暗的部分
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J*******A
发帖数: 8401 | 4 这是因为内部黑暗么？
关于薪水这样出尔反尔，让人觉得有被欺骗的感觉啊。。
【在 r******n 的大作中提到】
: 关于薪水这样出尔反尔，让人觉得有被欺骗的感觉啊。。
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O*R
发帖数: 609 | 5 你确定真的不是沟通问题么。。。
【在 r******n 的大作中提到】
: 关于薪水这样出尔反尔，让人觉得有被欺骗的感觉啊。。
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z*******y
发帖数: 578 | |
m*******1
发帖数: 855 | |
O*R
发帖数: 609 | 8 不就是本来承诺的涨薪没了么。。。
话说孩子的爸爸是什么地方的叫法？
【在 m*******1 的大作中提到】
: 没看懂黑暗的部分。。。。。。 -_-
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M********5
发帖数: 715 | 9 如果是一样的position，那薪水一样没有什么异议。。。如果title有变，薪水会有变
。基本上如果想有个质的变化，那要跳槽。。。我们公司连我要换部门都不让，你lg真
的已经不叫黑暗了。。。 |
b***m
发帖数: 5987 | 10 微软内部换职位一般title和level不变，不知道其它公司怎么样。 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 11 我觉得大公司一般都是不变。换部门涨10%薪水听起来有点天方夜谭
【在 b***m 的大作中提到】
: 微软内部换职位一般title和level不变，不知道其它公司怎么样。
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n******e
发帖数: 1046 | 12 如果地域有变动，会match新的地方的。我当年也是公司内部调动，涨幅很多。
如果是同一个地点，一般不变动的，会引起其他人的不安定
【在 b***m 的大作中提到】
: 微软内部换职位一般title和level不变，不知道其它公司怎么样。
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b*****o
发帖数: 715 | 13 (1)确定这是不是沟通问题。就算这次是木已成舟，但是从长远来看，沟通问题是个很
大的问题。比如有没有可能在第一次交流的时候，新部门领导把你工资想高了？还有，
说10%加薪的HR和最后说沟通问题的HR是一个人吗？
（2）公司换部门，一般不可能加薪升职。相反，反而一般会延缓加薪升职，因为新部
门内部也会排资论辈，你最晚进来自然好处排在最后（除非这个新部门刚组建，你是第
一批组员）。
【在 r******n 的大作中提到】
: 孩子爸爸最近拿到同一公司另外部门的offer,
: 在面试期间，该部门面试领导及HR均说，会有一个比现在高10%的工资。
: 因为是朋友推荐的职位，offer已经有口头的了，但是薪水说只会和现在一样，最后的
: offer还暂时没有下来。
: 今天孩子爸爸专门去找了HR关于这个薪水问题，HR说以前说的比现在高10%完全是个沟
: 通错误。
: 现在孩子爸爸所在部门给孩子爸爸的感觉是很难有所发展，因为部门领导老是有更换。
: 新部门又是个小部门，职业发展不定。所以对于涨薪否还是很敏感。
: 如果想到这个小部门，能如何争取一下这个涨薪呢？
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r******n
发帖数: 26 | 14 谢谢大家指点，可能是想多了，谢谢！
【在 b*****o 的大作中提到】
: (1)确定这是不是沟通问题。就算这次是木已成舟，但是从长远来看，沟通问题是个很
: 大的问题。比如有没有可能在第一次交流的时候，新部门领导把你工资想高了？还有，
: 说10%加薪的HR和最后说沟通问题的HR是一个人吗？
: （2）公司换部门，一般不可能加薪升职。相反，反而一般会延缓加薪升职，因为新部
: 门内部也会排资论辈，你最晚进来自然好处排在最后（除非这个新部门刚组建，你是第
: 一批组员）。
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s*******1
发帖数: 3820 | |
