由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
JobHunting版 - 怎么谈加薪?
相关主题
请问,如果不能升职,怎么提加薪呢?尼玛,马工将军们,你们多少剩余价值就被亚麻老板娘白白剥削了(转载)
[合集] 有了绿卡,对找工作究竟是好还是坏?这个offer还需要negotiate么
思科又全面中招 (转载)跳槽要求涨薪水对方被piss off
如何跟老板提意见?关于出勤时间的相当纠结:想这样不辞而别,会有什么后果呢
yahoo的hiring最近freeze了吗? (转载)薪水问题,多谢
这样的老板该如何应付 (转载)请问有google的人在嘛?
印度人比中国人混得好是因为他们没后路 (转载)求助:公司给的薪水比已经答应的h1b prevailing wage低该怎么办?
以后再也不在本版讨论Uber了跟给offer公司谈薪水的问题
相关话题的讨论汇总
话题: 加薪话题: 方式话题: 剩余价值话题: 薪水话题: 感情
进入JobHunting版参与讨论
1 (共1页)
Q*******3
发帖数: 245
1
一个是怎么打动你的老板,不是用数字的方式,而是感情方式的,感情方式要是走的好
,以后你别说是涨薪水了,就算是升官发财都可以的。但是感情不是那么容易短期内打
上来的,你得从一开始就有这种方式积累。这样才能更好的往下发展,所以说大家必须
得走的更好才行。
另外一个加薪是真的...很难,你要记得,你来是榨取剩余价值的,要不是剩余价值高
,肯定不会要你的。那既然要你了那就是想要你成为链条的最末端,所以你要钱,虽然
是你的钱但是你还是要有技巧谦虚的去。要不你根本没那个发展起来的可能性。
所以说加薪这波操作的真的是需要大家一定要小心的。
说真的我感觉谈加薪是个技术活,现在国内还有那种专门帮着谈薪水的那种薪水师的那
种,真心感觉这波操作也是很厉害的了。而且谈完还要抽头,但是这种方式也好能帮着
你拿到更多的机会也算是不错的。
x******i
发帖数: 1
2
还得你谈的话就离职吧
a****g
发帖数: 1
3
没的谈,不给涨钱就不要做了呗
q***3
发帖数: 1
4
谈呗。。。
m*****n
发帖数: 3644
5
谈得这么费劲,谈成了也没成长空间了。要让老板很舒服的给你加薪。如果没这个能力
,不如跳槽,比内部多涨一点,sign on也是一笔钱。损失就是要重新熟悉业务。
d*******3
发帖数: 148
6
不全是这样 一堆AA招进去的女生有什么剩余价值 还不是照样拿钱
1 (共1页)
进入JobHunting版参与讨论
相关主题
换工作,怎末negotiate offer?yahoo的hiring最近freeze了吗? (转载)
公司内部换职位为什么会这么黑暗?这样的老板该如何应付 (转载)
这种情况reference应该怎么选择,请大家帮我出出主意!谢谢!印度人比中国人混得好是因为他们没后路 (转载)
换工作的程序以后再也不在本版讨论Uber了
请问,如果不能升职,怎么提加薪呢?尼玛,马工将军们,你们多少剩余价值就被亚麻老板娘白白剥削了(转载)
[合集] 有了绿卡,对找工作究竟是好还是坏?这个offer还需要negotiate么
思科又全面中招 (转载)跳槽要求涨薪水对方被piss off
如何跟老板提意见?关于出勤时间的相当纠结:想这样不辞而别,会有什么后果呢
相关话题的讨论汇总
话题: 加薪话题: 方式话题: 剩余价值话题: 薪水话题: 感情