x***l
发帖数: 315 | 1 相反，烙印在LinkedIn 上不停地炫耀，I’m hiring.
Xxx will reportedly directly to me. |
s*******f
发帖数: 2718 | 2 我就没刷过题，主要是懒。
但是最近两个工作的老板都是老印了。第一个还特有钱。人都还挺decent，面试也不难
，offer开的也合理，工作schedule由我自己定。对我来说好像也没有更好的职位了。
离开第一个老板换成第二个纯属个人觉得经济形势不明朗，小公司也呆了几年了又想回
大公司了。
两个老板都不是走技术路线，但是第一个非常非常能吹，所以人家赚了大钱，现在工作
纯属玩票。第二个还是有点shy的，就是在大公司里呆了很多年慢慢升上去的，估计也
没啥钱。 |
y***l
发帖数: 22 | |
s*******n
发帖数: 40 | 4 实在没看懂你写的英文. 第二句的谓语呢？
【在 x***l 的大作中提到】
: 相反，烙印在LinkedIn 上不停地炫耀，I’m hiring.
: Xxx will reportedly directly to me.
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a**l
发帖数: 1166 | 5 楼主说的问题，令华人反思；华人的性格内向；但据我观察，印裔第一代能挤身在职场
的女性都不多，张牙舞爪的都是第二代移民了……所以不好比较，你只能拿apple比
apple吧！ |
M*******n
发帖数: 10087 | 6 我也有同感，好像中国人圈子里都在讨论刷题，去大公司，至于级别好像没人关心，哪
怕到G拿个T3，也很多人追捧。
但是感觉老印就不是这样。我之前公司我们部门只有我一个华人，基本是老印，还分成
两派互相斗，我自然成了那两派都争取的对象，所以他们都经常跟我聊天。发现了老印
的一些特点：
1. 抱团爬career ladder，他们进了公司的目的就是抢有impact的项目，从manager到
director都要或者自己爬，或者推自己人上去。
2. 经常思考创业的事情，公司随便做个什么项目，他们都要讨论一下，公司的这个需
求，
能不能自己出去做个产品，再回来卖给公司。
我倒是几乎从来没有听他们讨论过刷题什么的。他们当然也会讨论认识的别的老印去
FLAG的，但都是羡慕他们去了能拿到高级别，有很多钱，还很有impact。
所以我觉得，老印在硅谷能有这么多管理层，开这么多公司，不仅仅是考吹牛做到的，
首先职场文化，大家思考的东西就不一样。 |
g****y
发帖数: 2810 | 7 你在的地方不行，小公司的老印心里其实特别去大公司工作，而且他们看人等级观念更
加强，看到大公司的人很羡慕。
：我也有同感，好像中国人圈子里都在讨论刷题，去大公司，至于级别好像没人关心，
哪怕到G拿个T3，也很多人追捧。
：但是感觉老印就不是这样。我之前公司我们部门只有我一个华人，基本是老印，还分
成两派互相斗，我自然成了那两派都争取的对象，所以他们都经常跟我聊天。发现了老
印的一些特点： |
