S********y
发帖数: 133 | 1 老公拿到果家口头offer, base 165k, sign on 30k, RSU 130k. 老公Ph.D硬工+16年经
验，现在base超过200k. 周二跟recruiter negotiate后就没回音了。请问这是不是代
表Offer黄了？果家一般多久给回音？可以让老公催recruiter吗？ |
r******l
发帖数: 10760 | 2 你这个offer还不到现在的base？这也太没诚意了吧？
能否问一下现在在哪里？哪家硬工base超过200k啊？多高的级别啊？这样的背景果家给
什么级别？ |
S********y
发帖数: 133 | 3 不知道苹果给什么级别，recruiter给口头offer时也没问老公现在的base. 我们可以接
受降base, 但这个base也太低了。
【在 r******l 的大作中提到】
: 你这个offer还不到现在的base？这也太没诚意了吧？
: 能否问一下现在在哪里？哪家硬工base超过200k啊？多高的级别啊？这样的背景果家给
: 什么级别？
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x********9
发帖数: 208 | |
z*******o
发帖数: 4773 | |
m****6
发帖数: 81 | 6 降薪去Apple太傻了吧，要知道Apple硬件在行业内是最累的，尤其是cpu部门
: 你这个offer还不到现在的base？这也太没诚意了吧？
: 能否问一下现在在哪里？哪家硬工base超过200k啊？多高的级别啊？这样的背景
果家给
: 什么级别？
【在 r******l 的大作中提到】
: 你这个offer还不到现在的base？这也太没诚意了吧？
: 能否问一下现在在哪里？哪家硬工base超过200k啊？多高的级别啊？这样的背景果家给
: 什么级别？
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s***d
发帖数: 15421 | 7 苹果真不行了 前段时间有个phd 6年的 也就是你这个包裹了. 估计是ict4-5 一口价.
【在 S********y 的大作中提到】
: 老公拿到果家口头offer, base 165k, sign on 30k, RSU 130k. 老公Ph.D硬工+16年经
: 验，现在base超过200k. 周二跟recruiter negotiate后就没回音了。请问这是不是代
: 表Offer黄了？果家一般多久给回音？可以让老公催recruiter吗？
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l*******e
发帖数: 260 | 8 知道一个去apple maps的3年经验的软工，350k
【在 s***d 的大作中提到】
: 苹果真不行了 前段时间有个phd 6年的 也就是你这个包裹了. 估计是ict4-5 一口价.
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r******l
发帖数: 10760 | 9 现在加州法律规定不允许问现在的薪水了。不知道你们是否可以主动告诉他们，这样他
们至少不会给个比现在还低的包裹吧。
【在 S********y 的大作中提到】
: 不知道苹果给什么级别，recruiter给口头offer时也没问老公现在的base. 我们可以接
: 受降base, 但这个base也太低了。
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m********s
发帖数: 55301 | 10 你雇人给你修剪你家的草坪，来了个微软公司的园丁，报价$500修剪一次，你会雇他吗？
【在 r******l 的大作中提到】
: 现在加州法律规定不允许问现在的薪水了。不知道你们是否可以主动告诉他们，这样他
: 们至少不会给个比现在还低的包裹吧。
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m********s
发帖数: 55301 | 11 估计觉得就是这个水平。
【在 S********y 的大作中提到】
: 不知道苹果给什么级别，recruiter给口头offer时也没问老公现在的base. 我们可以接
: 受降base, 但这个base也太低了。
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t***s
发帖数: 4666 | 12 这个算低级ICT4吧。ICT5 比这个高多了。
【在 s***d 的大作中提到】
: 苹果真不行了 前段时间有个phd 6年的 也就是你这个包裹了. 估计是ict4-5 一口价.
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l*****z
发帖数: 3022 | 13 撇开signon收入根本就没有变化，为啥要跳？
【在 S********y 的大作中提到】
: 老公拿到果家口头offer, base 165k, sign on 30k, RSU 130k. 老公Ph.D硬工+16年经
: 验，现在base超过200k. 周二跟recruiter negotiate后就没回音了。请问这是不是代
: 表Offer黄了？果家一般多久给回音？可以让老公催recruiter吗？
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m********s
发帖数: 55301 | 14 版上天天忽悠让忙着找工作的劳工不要告诉雇主你当前的薪酬。
现在，皆大欢喜了。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 撇开signon收入根本就没有变化，为啥要跳？
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r******7
发帖数: 13 | 15 难道16年来第一次跳槽？
- 这只是讨价还价的开始
- 为什么会想接受降低的base？匪夷所思，除非你老公被开，半年没找到工作了
【在 S********y 的大作中提到】
: 不知道苹果给什么级别，recruiter给口头offer时也没问老公现在的base. 我们可以接
: 受降base, 但这个base也太低了。
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t***s
发帖数: 4666 | 16 看来是HR的新tricks. 不是不让问工资了吗？先开个低价，你就赶紧巴巴的把现在的工
资说了。
不过还真的不知道哪家公司的硬工给到$200k base.
【在 m********s 的大作中提到】
: 版上天天忽悠让忙着找工作的劳工不要告诉雇主你当前的薪酬。
: 现在，皆大欢喜了。
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S********y
发帖数: 133 | 17 想换工作主要是因为他喜欢的方向。现在的公司股票没有苹果多。星期二收到口头
offer, 决定讨价还价。告知recruiter 现在的收入后就没消息了。这是代表offer没有
了吗？苹果这样的公司这么这么小气？
【在 r******7 的大作中提到】
: 难道16年来第一次跳槽？
: - 这只是讨价还价的开始
: - 为什么会想接受降低的base？匪夷所思，除非你老公被开，半年没找到工作了
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m****6
发帖数: 81 | 18 苹果给的这个base RSU/4 (一年的） 都赶不上你老公现在的base , 看清楚了
: 想换工作主要是因为他喜欢的方向。现在的公司股票没有苹果多。星期二收到口头
: offer, 决定讨价还价。告知recruiter 现在的收入后就没消息了。这是代表
offer没有
: 了吗？苹果这样的公司这么这么小气？
【在 S********y 的大作中提到】
: 想换工作主要是因为他喜欢的方向。现在的公司股票没有苹果多。星期二收到口头
: offer, 决定讨价还价。告知recruiter 现在的收入后就没消息了。这是代表offer没有
: 了吗？苹果这样的公司这么这么小气？
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m****6
发帖数: 81 | 19 苹果给的这个base 加上 RSU/4 (一年的） 都赶不上你老公现在的base , 看清楚了
: 想换工作主要是因为他喜欢的方向。现在的公司股票没有苹果多。星期二收到口头
: offer, 决定讨价还价。告知recruiter 现在的收入后就没消息了。这是代表
offer没有
: 了吗？苹果这样的公司这么这么小气？
【在 S********y 的大作中提到】
: 想换工作主要是因为他喜欢的方向。现在的公司股票没有苹果多。星期二收到口头
: offer, 决定讨价还价。告知recruiter 现在的收入后就没消息了。这是代表offer没有
: 了吗？苹果这样的公司这么这么小气？
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z*****h
发帖数: 547 | 20 苹果match你200K的base，加上股票奖金得我觉得350K没得跑
有可能人家觉得太贵了不想match，不用说人家小气吧
【在 S********y 的大作中提到】
: 想换工作主要是因为他喜欢的方向。现在的公司股票没有苹果多。星期二收到口头
: offer, 决定讨价还价。告知recruiter 现在的收入后就没消息了。这是代表offer没有
: 了吗？苹果这样的公司这么这么小气？
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l*****z
发帖数: 3022 | 21 他可能觉得match不了，就move on了。市场上硬件的candidate还是很多，何必纠结呢
【在 S********y 的大作中提到】
: 想换工作主要是因为他喜欢的方向。现在的公司股票没有苹果多。星期二收到口头
: offer, 决定讨价还价。告知recruiter 现在的收入后就没消息了。这是代表offer没有
: 了吗？苹果这样的公司这么这么小气？
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S********y
发帖数: 133 | 22 Match不了也好歹说一声呀。难道苹果的recruiter 这么不professional?
【在 l*****z 的大作中提到】
: 他可能觉得match不了，就move on了。市场上硬件的candidate还是很多，何必纠结呢
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t*****g
发帖数: 2941 | 23 如果recruiter告知match不了，才是不professional的表现
公司请人是不能告知candidate为什么不请
公司开人也是不能告知员工为什么被开
具体原因就不在这讨论了
: Match不了也好歹说一声呀。难道苹果的recruiter 这么不professional?
【在 S********y 的大作中提到】
: Match不了也好歹说一声呀。难道苹果的recruiter 这么不professional?
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n******h
发帖数: 2544 | 24 两种可能：
一个是在内部找能不能给你老公高一级的职位，好涨工资。
一个是给你冷处理好降低心理预期好谈判。
一般不会直接walk away。
不过你老公在专职的半导体公司干的不错，一年看起来也要250K，跑去一个芯片工程师
不太受重视的公司干什么？图多五万块钱吗？
：想换工作主要是因为他喜欢的方向。现在的公司股票没有苹果多。星期二收到口头
：offer, 决定讨价还价。告知recruiter 现在的收入后就没消息了。这是代表offer没
有了吗？苹果这样的公司这么这么小气？ |
r******l
发帖数: 10760 | 25 既然有股票，就不是三星华为这种公司了。能否透漏一下是哪家，base能给到200K以上
，这个已经超过大部分码工了。透漏一下，对找工作的硬工应该很有帮助。
【在 S********y 的大作中提到】
: 想换工作主要是因为他喜欢的方向。现在的公司股票没有苹果多。星期二收到口头
: offer, 决定讨价还价。告知recruiter 现在的收入后就没消息了。这是代表offer没有
: 了吗？苹果这样的公司这么这么小气？
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n******h
发帖数: 2544 | 26 Broadcom就可以，还有很多小公司也有机会。
[在 redpearl (redpearl) 的大作中提到：]
:既然有股票，就不是三星华为这种公司了。能否透漏一下是哪家，base能给到200K以
上，这个已经超过大部分码工了。透漏一下，对找工作的硬工应该很有帮助。 |
d*a
发帖数: 1863 | 27 说实在的 这包裹太低了
其实不止芯片行业
机械行业 化工行业也有很多拿到150k以上的 而且人不是在加州这么贵的地方
这些人数量少 又不那么集中 所以不像码工那样showoff
【在 r******l 的大作中提到】
: 既然有股票，就不是三星华为这种公司了。能否透漏一下是哪家，base能给到200K以上
: ，这个已经超过大部分码工了。透漏一下，对找工作的硬工应该很有帮助。
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y**********2
发帖数: 78 | |
r*y
发帖数: 1 | 29 比软工待遇低，但苦累其实不见得。很多硬工一个project做两年，就是尾巴上比较忙
。而且硬工不去持续学新东西，就是老经验用十几年二十几年，不像软工，不但各种新
鲜事物要不断学习，还要保持刷题状态，碰上high visibility的项目，几个月要交货
，天天加班太常见了。
要是按工作负载来说，很多三十多万的硬工绝对可比70来万的软工，当然时间不值钱的
人还是拿越多越好啦。
：硬工真是又苦又累还穷。 |
m********s
发帖数: 55301 | 30 不错，终于看到懂行的了。
不能把自己的饭碗搞砸啊。
【在 t*****g 的大作中提到】
: 如果recruiter告知match不了，才是不professional的表现
: 公司请人是不能告知candidate为什么不请
: 公司开人也是不能告知员工为什么被开
: 具体原因就不在这讨论了
:
:
: Match不了也好歹说一声呀。难道苹果的recruiter 这么不professional?
:
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m********s
发帖数: 55301 | 31 预算问题，雇主会雇了底薪的你把她拿高薪的老公给替换掉的。
【在 r******l 的大作中提到】
: 既然有股票，就不是三星华为这种公司了。能否透漏一下是哪家，base能给到200K以上
: ，这个已经超过大部分码工了。透漏一下，对找工作的硬工应该很有帮助。
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m********s
发帖数: 55301 | 32 市面上这么多硬工，就跟你雇剪草坪的一样，货比三家，有报到$25/次的，就还有报$
20/次，但你反正是不会雇那家为苹果公司剪草坪的报价$55/次的，虽然人家明现更专
业。
【在 d*a 的大作中提到】
: 说实在的 这包裹太低了
: 其实不止芯片行业
: 机械行业 化工行业也有很多拿到150k以上的 而且人不是在加州这么贵的地方
: 这些人数量少 又不那么集中 所以不像码工那样showoff
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n******h
发帖数: 2544 | 33 这个思路小农了，除非是入门级小工，高影响力的员工薪酬范围很大。
楼主老公如果是对方特别需要的，钱不是问题。如果人家只要比较能干的小工，超出
budget只能move on。
[在 mitbbsinus (众生应以十事为善) 的大作中提到：]
:市面上这么多硬工，就跟你雇剪草坪的一样，货比三家，有报到$25/次的，就还有报$
:业。
:☆ 发自 iPhone 买买提 1.24.04 |
m********s
发帖数: 55301 | 34 面试之前劳工看看雇主写的招聘启事，就应该知道雇主是找什么人了。如果雇主只想招
一个定期给后院剪草坪的，你一个世界著名园林师去应聘肯定能通过，但难道雇主就要
按世界园林师的标准支付你剪草rate？
报$
【在 n******h 的大作中提到】
: 这个思路小农了，除非是入门级小工，高影响力的员工薪酬范围很大。
: 楼主老公如果是对方特别需要的，钱不是问题。如果人家只要比较能干的小工，超出
: budget只能move on。
: [在 mitbbsinus (众生应以十事为善) 的大作中提到：]
: :市面上这么多硬工，就跟你雇剪草坪的一样，货比三家，有报到$25/次的，就还有报$
: :业。
: :☆ 发自 iPhone 买买提 1.24.04
|
n******h
发帖数: 2544 | 35 现在的招聘都是按照业界十项全能冠军写的，尤其是几家pay的好的。
[在 mitbbsinus (众生应以十事为善) 的大作中提到：]
:面试之前劳工看看雇主写的招聘启事，就应该知道雇主是找什么人了。如果雇主只想
招一个定期给后院剪草坪的，你一个世界著名园林师去应聘肯定能通过，但难道雇主就
要按世界园林师的标准支付你剪草rate？
:报$
:☆ 发自 iPhone 买买提 1.24.04 |
m********s
发帖数: 55301 | 36 准确说，各家其实都打算用低薪的去替换那些高薪的。
就剪个草坪而已，能雇到$20/次的，干嘛还用之前那个$25/次的？
【在 n******h 的大作中提到】
: 现在的招聘都是按照业界十项全能冠军写的，尤其是几家pay的好的。
: [在 mitbbsinus (众生应以十事为善) 的大作中提到：]
: :面试之前劳工看看雇主写的招聘启事，就应该知道雇主是找什么人了。如果雇主只想
: 招一个定期给后院剪草坪的，你一个世界著名园林师去应聘肯定能通过，但难道雇主就
: 要按世界园林师的标准支付你剪草rate？
: :报$
: :☆ 发自 iPhone 买买提 1.24.04
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h******4
发帖数: 18 | |
r******l
发帖数: 10760 | 38 lz更新一下吧。
现在加州禁止新雇主问旧雇主的收入，这种情况会越来越多。更新一下后人可以参考一
下。多谢！ |
