由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 果家
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j****n
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1
来自主题: SanFrancisco版 - 果家的烙印 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: offers365 (flg), 信区: JobHunting
标 题: 果家的烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 11 14:07:32 2016, 美东)
从一个在果家的哥们儿那里知道的,果家的烙印很厉害。有个叫Abhishek P.S.的烙印
,多年前被一个老中senior manager从infosys招过去做contractor。他在印度一个鸟
不拉屎的烂校拿的本科,被infosys搬运到硅谷,从coursera拿的大数据和机器学习的
certificate。在果家做applied machine learning。这家伙据果家的好几个老中讲屁
都不会,但是善于把别人做的说成是他做的,一般的方法是“帮助”老中做test,
debug,然后加一些rule的修改,改了几版之后在git上看到的都是他的名字。他善于跨
级跟烙印大头搭讪,最后变成visibility比老中engineers高很多。他的老中老板一开
始就没怎么看上他,他也一直没机会转正。后来他跟一个叫迈克的白人pm臭味相投,开
始不停地围... 阅读全帖
j****n
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2
来自主题: Apple版 - 果家的烙印 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: offers365 (flg), 信区: JobHunting
标 题: 果家的烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 11 14:07:32 2016, 美东)
从一个在果家的哥们儿那里知道的,果家的烙印很厉害。有个叫Abhishek P.S.的烙印
,多年前被一个老中senior manager从infosys招过去做contractor。他在印度一个鸟
不拉屎的烂校拿的本科,被infosys搬运到硅谷,从coursera拿的大数据和机器学习的
certificate。在果家做applied machine learning。这家伙据果家的好几个老中讲屁
都不会,但是善于把别人做的说成是他做的,一般的方法是“帮助”老中做test,
debug,然后加一些rule的修改,改了几版之后在git上看到的都是他的名字。他善于跨
级跟烙印大头搭讪,最后变成visibility比老中engineers高很多。他的老中老板一开
始就没怎么看上他,他也一直没机会转正。后来他跟一个叫迈克的白人pm臭味相投,开
始不停地围... 阅读全帖
o*******5
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3
来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印
从一个在果家的哥们儿那里知道的,果家的烙印很厉害。有个叫Abhishek P.S.的烙印
,多年前被一个老中senior manager从infosys招过去做contractor。他在印度一个鸟
不拉屎的烂校拿的本科,被infosys搬运到硅谷,从coursera拿的大数据和机器学习的
certificate。在果家做applied machine learning。这家伙据果家的好几个老中讲屁
都不会,但是善于把别人做的说成是他做的,一般的方法是“帮助”老中做test,
debug,然后加一些rule的修改,改了几版之后在git上看到的都是他的名字。他善于跨
级跟烙印大头搭讪,最后变成visibility比老中engineers高很多。他的老中老板一开
始就没怎么看上他,他也一直没机会转正。后来他跟一个叫迈克的白人pm臭味相投,开
始不停地围着一个叫Khawaja的烙印director鞍前马后。那个迈克一开始负责给这个烙
印director弄budget 流水,后来直接升成senior engineering manager。因为不懂技
术,一开始对老中百依百顺,老中做了东西他都赞... 阅读全帖
n******g
发帖数: 2201
4
来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印
老中该一开始就舔director 迟迟不动就吃亏了
[在 offers365 (flg) 的大作中提到:]
:从一个在果家的哥们儿那里知道的,果家的烙印很厉害。有个叫Abhishek P.S.的烙印
:,多年前被一个老中senior manager从infosys招过去做contractor。他在印度一个鸟
:不拉屎的烂校拿的本科,被infosys搬运到硅谷,从coursera拿的大数据和机器学习的
:certificate。在果家做applied machine learning。这家伙据果家的好几个老中讲屁
:都不会,但是善于把别人做的说成是他做的,一般的方法是“帮助”老中做test,
:debug,然后加一些rule的修改,改了几版之后在git上看到的都是他的名字。他善于
跨级跟烙印大头搭讪,最后变成visibility比老中engineers高很多。他的老中老板一开
:始就没怎么看上他,他也一直没机会转正。后来他跟一个叫迈克的白人pm臭味相投,
开始不停地围着一个叫Khawaja的烙印director鞍前马后。那个迈克一开始负责给这个烙
:印director弄budget 流... 阅读全帖
C******B
发帖数: 738
5
快过节了不想又被噁心到了,操他妈的果家hiring。有脏字,提示下。
小弟硬件方向的。
过去一年中被果家recruiter数次骚扰。小弟心动三次,结果我操他妈。
3月说让我准备下tech面试,结果他妈的没动静。
6月说有面试,面完说特别的strong recommend for hiring,但是他妈的又没有下文了。
12月面完电话的,说又电话,还他妈让周六早上面,我了个去的。我周六早上他妈的什
么都没干等着结果到点也没动静。
每次recruiter都再也找不到,像死了一样。
我把之前所有接触过的果价recuiter都发邮件骂了一遍,就此彻底跟果家说88了。我操
他妈。
s***n
发帖数: 678
6
来自主题: JobHunting版 - 果家的工作机会 (转载)
【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
发信人: sitan (黑白熊), 信区: EE
标 题: 果家的工作机会
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 13 16:45:30 2015, 美东)
果家的recruiter又找上头来了。有兴趣换工作的可以给我发简历,我觉得合适会转给
果家的recruiter.
我的Email是zoujiework at gmail
We are hiring for System Architecture and Design roles, for EE and Multi-
Disciplinary backgrounds. Prior Touch Sensor experience is NOT required as
it is learned on the job.
We're interested in the following experience:
- Analog Circuit design
- System Architecture
- Multi-disciplinary backgrounds in EE/ME/... 阅读全帖
w******4
发帖数: 488
7
来自主题: EE版 - 报一个果家offer (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: wangwe14 (GSW), 信区: JobHunting
标 题: 报一个果家offer
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 13 21:38:45 2017, 美东)
是 LD的得到果家HR说的口头offer。请大家 看看,是不是被果家low ball了?还有没
有还价的空间。
PhD + 5年湾区大半导体公司analog designer经验
硬件组,以下单位都是10k
base 15.5
rsu 13 (4年)
bonus 10~15%
signon 4
LD现在待遇也不算差,增长只有20%左右,大公司稳定,不需要出差。
所以上来问问还有多少讨价还价的余地。目前没有其他offer。
C******B
发帖数: 738
8
来自主题: JobHunting版 - 最近有面果家的么?速度快么?
最近面果家,从被骚扰刀昂赛一共2个半月,面完等了3个礼拜了也没动静,怎么问也没
人理。有近期面果的能来说说么?或者果家的人来说说?拜谢过
i*a
发帖数: 132
9
来自主题: JobHunting版 - 果家ic5去狗家,应该是几级?
同不知道。如有区分,准确地说是ICT5。最近有狗家recruiter联系,犹豫是否一试。


: 果家还有这个区分?

: 果家貌似ic和ict不太一样

H***F
发帖数: 2501
10
来自主题: JobHunting版 - 果家ic5去狗家,应该是几级?
果家还有这个区分?

果家貌似ic和ict不太一样
o*******5
发帖数: 40
11
来自主题: JobHunting版 - 果家有machine learning engineer的坑
帮果家的hiring manager在这里问一下有没有人愿意考虑果家的machine learning
opportunity。Junior和Senior的role都有。欢迎软软的童鞋。 有兴趣的话share一下
linkedin profile。她家recuiter会马上联系。

发帖数: 1
12
来自主题: JobHunting版 - 果家软件为什么那么多印度人?
果家软件印度人特别多,而且水平真的很差完全不懂的样子还说自己是那方面expert
,电面时问他们组用什么技术,给了一大串名词,问题根本没说清楚,以前真没见过这
样的。果家招人不是一向很挑剔,为什么这样的也都招进去了?
i******w
发帖数: 50
13
来自主题: JobHunting版 - 果家offer,要不要接
果家内部转组要比其他公司难很多。果家的制度是方便老板,不方便小兵的。千万不要
寄希望转组。
e****o
发帖数: 176
14
一周前面试了果家的onsite, 现在收到邮件, 需要我提前找3个推荐人. 果家面试必须
要推荐人吗? 还是说对我的经历不放心要检查一下?
我第一次想换工作, 没有经验, 多谢指导.
w******4
发帖数: 488
15
来自主题: JobHunting版 - 报一个果家offer
是 LD的得到果家HR说的口头offer。请大家 看看,是不是被果家low ball了?还有没
有还价的空间。
PhD + 5年湾区大半导体公司analog designer经验
硬件组,以下单位都是10k
base 15.5
rsu 13 (4年)
bonus 10~15%
signon 4
LD现在待遇也不算差,增长只有20%左右,大公司稳定,不需要出差。
所以上来问问还有多少讨价还价的余地。目前没有其他offer。

发帖数: 1
16
果家Siri NLP research scientist 或者 软件工程师 refer
NLP RS比较偏research,需要ML/DL以及NLP相关经验,fresh grad也可以,需要有DL/
ML相关
的publication (最好也有NLP相关publication,但不是必须的)。果家虽然比较注重
产品相关研究,但现在也开始重视publication,特
别是我们组,做得很偏research,并且从最近开始一直在准备publication。
software engineer position fresh grad比较难拿到,需要有一定的工作经历,
leetcode最好刷1-2遍
请发简历到[email protected]  我会在refer前做一些初步筛选,并尽量
在1天
之内回复。
S********y
发帖数: 133
17
老公拿到果家口头offer, base 165k, sign on 30k, RSU 130k. 老公Ph.D硬工+16年经
验,现在base超过200k. 周二跟recruiter negotiate后就没回音了。请问这是不是代
表Offer黄了?果家一般多久给回音?可以让老公催recruiter吗?
s***n
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18
来自主题: EE版 - 果家的工作机会
果家的recruiter又找上头来了。有兴趣换工作的可以给我发简历,我觉得合适会转给
果家的recruiter.
我的Email是zoujiework at gmail
We are hiring for System Architecture and Design roles, for EE and Multi-
Disciplinary backgrounds. Prior Touch Sensor experience is NOT required as
it is learned on the job.
We're interested in the following experience:
- Analog Circuit design
- System Architecture
- Multi-disciplinary backgrounds in EE/ME/Physics (Mechatronics, Electro-
Mechanical, Control Systems, etc..)
- Sensor Design (any experience is a... 阅读全帖
s***n
发帖数: 678
19
来自主题: EE版 - 果家的工作机会
果家的recruiter又找上头来了。有兴趣换工作的可以给我发简历,我觉得合适会转给
果家的recruiter.
我的Email是zoujiework at gmail
We are hiring for System Architecture and Design roles, for EE and Multi-
Disciplinary backgrounds. Prior Touch Sensor experience is NOT required as
it is learned on the job.
We're interested in the following experience:
- Analog Circuit design
- System Architecture
- Multi-disciplinary backgrounds in EE/ME/Physics (Mechatronics, Electro-
Mechanical, Control Systems, etc..)
- Sensor Design (any experience is a... 阅读全帖
v*********9
发帖数: 52
20
来自主题: JobHunting版 - 留果家还是跳字母家
非码农,搞硬件的。在果家继续做的话大老板同意过个几个月升一线小manager.
最近又面了字母家下面的一个公司,不是google. 应该能拿到offer,但是还是工程师。
现在犹豫是留还是走。
这两家有经历的出来说说?
z****e
发帖数: 54598
21
来自主题: JobHunting版 - 留果家还是跳字母家

那不一定的
果家在搞ios上的广告拦截
你觉得这个威胁够大不?
而且听说字母家的cpc的成本在下滑
也就是说,每次点击的收益在下滑
加上abp的流行,你没发现现在广告越来越丧心病狂了吗?
你看老型这鸟站,麻痹前一段临时关掉abp看了下
我的天
s*****r
发帖数: 43070
22
来自主题: JobHunting版 - 留果家还是跳字母家
奶家和果家的唯一区别就是个免费食堂
l*****z
发帖数: 3022
23
来自主题: JobHunting版 - 留果家还是跳字母家
果家的免费晚餐秒字母表家几条街没问题
i*a
发帖数: 132
24
来自主题: JobHunting版 - 果家ic5去狗家,应该是几级?
果家ic5去狗家,应该是几级?
g*****g
发帖数: 34805
25
来自主题: JobHunting版 - 留果家还是跳字母家
建议留果家。
z****e
发帖数: 54598
26
来自主题: JobHunting版 - 留果家还是跳字母家
留在果家
老中不要满足于底层
爬到高层多帮助自己人才是王道
一窝蜂过独木桥,只会让所有人的路都越走越窄了
v*********9
发帖数: 52
27
来自主题: JobHunting版 - 留果家还是跳字母家
果家产品单一,手机还能卖几年?
不过从技术转初级管理还是挺困难的,机会不多
l*****z
发帖数: 3022
28
来自主题: JobHunting版 - 留果家还是跳字母家
能升经理还是留下吧,马上要升级涨工资,现在跳不划算吧。而且果家还是很看重硬件
部门的。
g*****g
发帖数: 34805
29
来自主题: JobHunting版 - 留果家还是跳字母家
正好要果家match。
t**n
发帖数: 272
30
最近看到果子家有很多这两个职位,自己投过,也找朋友内推过,连个响都没听到。我
的背景和这种位置特别match, 朋友说果家里面各个组没什么联系,内推没用,最好是
组里招人同组的人直接推给hiring manager. 在此求个靠谱内推,谢谢!
f*******t
发帖数: 7549
31
来自主题: JobHunting版 - 果家软件为什么那么多印度人?
我觉得跟果家招聘模式有关。据说它家按组招人,基本上就是manager说了算。所以一
旦有烙印当上manager,整个组烙印化不可逆转。
general hiring的公司,比如facebook,情况要好很多。
a***n
发帖数: 623
32
来自主题: JobHunting版 - 果家ic5去狗家,应该是几级?
果家貌似ic和ict不太一样
b*w
发帖数: 14917
33
来自主题: Military版 - 果家弱在没有好的码农
果家弱是因为CEO不是阿三
o*****3
发帖数: 32
34
来自主题: JobHunting版 - 果家on site面完
果家on site完一周,写信给公司的recruiter问结果,得到这样回答:
Thanks for checking in and following up. Currently, we are still finishing
our recruiting process which will take another 2 weeks. Please hang in there
and let me know if you have any questions.
Again, we are interested in you but need to finish our process.
这样还有戏吗?是不是还在面别人,还是被当备胎了?
l*******e
发帖数: 127
35
来自主题: JobHunting版 - 果家的HR 不希望我再去面其他公司
可以介绍一下如何准备果家面试吗?
谢谢啦!
l*******e
发帖数: 127
36
来自主题: JobHunting版 - 果家的HR 不希望我再去面其他公司
可以介绍一下如何准备果家面试吗?
谢谢啦!
d*********e
发帖数: 352
37
来自主题: JobHunting版 - 果家的HR 不希望我再去面其他公司
果家HR确实比较精分
onsite的时候就告诉我在我们说好number之前不会发paper offer。一旦发了就不改。
z*****3
发帖数: 1793
38
来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印
哈哈,这些例子太多了。我自己都经历了一些。所以果家现在产品越来越烂,也不是没
有原因。
m*****r
发帖数: 84
39
来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印
去果家面试过,看到很多烙印。烙印manager也很多。老中看着很忙的样子。
s********r
发帖数: 154
40
来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印
果家IS&T部门是印度村,别的部门还好。
z***m
发帖数: 1602
41
来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印
借贴问下果家的map组如何?最近被hr骚扰,想去面面。
h********3
发帖数: 2075
42
来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印
果家软件部门烙印都多
m*****r
发帖数: 84
43
来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印
以前面的就是果家的map组, 烙印也是成灾。听里面一个韩国兄弟说他在找工作呆满12
个月就离开。里面的manager们基本上是傻逼,招人做model认为model两周就能做好。
做了一个月把 model做好后几个月都ship不出去,最后落个review挨整。这个sb组给
offer也就base说得过去,其他都是low ball,recruiter也是态度极其傲慢。斩立决把
offer据了。
e**********0
发帖数: 502
44
来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印
牛贴
其实我也能说几个如出一辙的老中例子,非果家的
这个现象挺普遍的
h********3
发帖数: 2075
45
来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印
果家也没有办法。招聘不走general hire的流程,基本上都挡不住ICC的烙印。
h********3
发帖数: 2075
46
来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印
果家很多部门都是烙印村,情况比其他公司严重得多。这跟管理层的懒散有直接关系。
像g和f,走很严格的general hire,可以很有效挡住一部分ICC的人。
m*****r
发帖数: 84
47
来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印
难怪以前被果家map组叫过去面试看到乌泱乌泱的阿三。感觉很差。以前买的苹果股票
要不要dump呀?媒体批评说苹果走下神坛,大厨说刚刚起步。
A*******5
发帖数: 690
48
来自主题: JobHunting版 - 果家的烙印
这种manager我就遇到过,太可怕了

:以前面的就是果家的map组, 烙印也是成灾。听里面一个韩国兄弟说他在找工作呆满
12个月就离开。里面的manager们基本上是傻逼,招人做model认为model两周就能做好。
:做了一个月把 model做好后几个月都ship不出去,最后落个review挨整。这个sb组给
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