g****g
发帖数: 411 | 1 一周也没消息，hr电话不会，是不是默拒该move on了。 |
D**********0
发帖数: 1022 | |
z*********n
发帖数: 1451 | |
S********5
发帖数: 1058 | 4 qualcomm最近真的很奇怪。。。
我是大概一个月前收到电面邀请，然后转天回了我的availability没动静
然后隔了大概一个周再问了一次还是没理，到现在依然没动静，早已经不报希望了 |
m********4
发帖数: 20 | 5 Qualcomm招聘一直很混乱。基本上就是hiring manager说了算。HR就是跑腿的。因为没
有好的流程和culture，有时候hiring manager无意下一步，也不和HR讲，HR自然也没
有动力去follow up。作为前Qualcomm员工，衷心劝一句这公司不去也罢。
【在 S********5 的大作中提到】
: qualcomm最近真的很奇怪。。。
: 我是大概一个月前收到电面邀请，然后转天回了我的availability没动静
: 然后隔了大概一个周再问了一次还是没理，到现在依然没动静，早已经不报希望了
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H**********5
发帖数: 2012 | 6 很多公司招人不都是这样么。no news just move on。我感觉就亚麻还不错，一周内给
答复不管挂了还是过了 |
m********4
发帖数: 20 | 7 是。但是candidate inquiry，HR不回还是比较少见的。这是一个礼貌问题。我以前在
hiring team的时候，有时candidate还会发email给我，问HR和hiring manager都不回
，到底怎么回事...
【在 H**********5 的大作中提到】
: 很多公司招人不都是这样么。no news just move on。我感觉就亚麻还不错，一周内给
: 答复不管挂了还是过了
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S********5
发帖数: 1058 | 8 这个其实也看不同组吧
不过你说的我倒是还有一个例子佐证：之前电面过一次扯了大概40分钟不是特别理想，
肯定是没下文了，但是网站我的这个职位申请状态还是open也不给我close，呵呵
【在 m********4 的大作中提到】
: Qualcomm招聘一直很混乱。基本上就是hiring manager说了算。HR就是跑腿的。因为没
: 有好的流程和culture，有时候hiring manager无意下一步，也不和HR讲，HR自然也没
: 有动力去follow up。作为前Qualcomm员工，衷心劝一句这公司不去也罢。
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q***s
发帖数: 487 | 9 高通前几年景气的时候，招聘动作很快，move fast，邀请onsite之类都很大气。这两
年下坡路了，难讲了。
【在 m********4 的大作中提到】
: Qualcomm招聘一直很混乱。基本上就是hiring manager说了算。HR就是跑腿的。因为没
: 有好的流程和culture，有时候hiring manager无意下一步，也不和HR讲，HR自然也没
: 有动力去follow up。作为前Qualcomm员工，衷心劝一句这公司不去也罢。
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H**********5
发帖数: 2012 | 10 很好奇，Intel 高通 勃通 这几年都是半死不活吧，有好过的年份吗？
【在 q***s 的大作中提到】
: 高通前几年景气的时候，招聘动作很快，move fast，邀请onsite之类都很大气。这两
: 年下坡路了，难讲了。
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s***d
发帖数: 15421 | 11 球康就是个球，最近3-5年进取的，离职率高达80%。 |
S********5
发帖数: 1058 | 12 什么情况？
【在 s***d 的大作中提到】
: 球康就是个球，最近3-5年进取的，离职率高达80%。
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s***d
发帖数: 15421 | 13 意思就是能干活的都跑了，不能干活的天天与人斗其乐无穷。
【在 S********5 的大作中提到】
: 什么情况？
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c*********a
发帖数: 2265 | 14 那都跑去哪里了呢？
【在 s***d 的大作中提到】
: 意思就是能干活的都跑了，不能干活的天天与人斗其乐无穷。
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t*****3
发帖数: 81 | 15 同好奇都跑到哪里去了，还有哪个芯片公司不是这样的,日子比球康好过？或者startup?
【在 c*********a 的大作中提到】
: 那都跑去哪里了呢？
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