w*******e
发帖数: 1051 | 1 本来是hiring manager 要电面我，但是临时有事换了她的team member来面我，谈话比
较顺利吧，一共聊了有40多分钟。事后，去看LinkedIn 发现是本科校友，加了
Linkedin。 不过一周过去了，没有收到下一轮的电面通知呢。这种情况如果我在
LinkedIn上直接问他有关情况会不会显得特别冒昧不professional？ |
s*****r
发帖数: 43070 | 2 一周没戏还等啥啊，就算是校友，人家也没有帮你的义务 |
c**********a
发帖数: 659 | 3 面试期间可以check 面试人的linkedin 但是就不要想太多加不加的问题。或者一般都
不加吧。过一段时间加。
【在 w*******e 的大作中提到】
: 本来是hiring manager 要电面我，但是临时有事换了她的team member来面我，谈话比
: 较顺利吧，一共聊了有40多分钟。事后，去看LinkedIn 发现是本科校友，加了
: Linkedin。 不过一周过去了，没有收到下一轮的电面通知呢。这种情况如果我在
: LinkedIn上直接问他有关情况会不会显得特别冒昧不professional？
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S*********9
发帖数: 541 | 4 无所谓吧
【在 w*******e 的大作中提到】
: 本来是hiring manager 要电面我，但是临时有事换了她的team member来面我，谈话比
: 较顺利吧，一共聊了有40多分钟。事后，去看LinkedIn 发现是本科校友，加了
: Linkedin。 不过一周过去了，没有收到下一轮的电面通知呢。这种情况如果我在
: LinkedIn上直接问他有关情况会不会显得特别冒昧不professional？
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s**********g
发帖数: 14942 | 5 加不加没啥
虽然我一般要加也是面试拿到next step了才加
但找interviewer follow up是比较。。
还是问recruiter好
【在 w*******e 的大作中提到】
: 本来是hiring manager 要电面我，但是临时有事换了她的team member来面我，谈话比
: 较顺利吧，一共聊了有40多分钟。事后，去看LinkedIn 发现是本科校友，加了
: Linkedin。 不过一周过去了，没有收到下一轮的电面通知呢。这种情况如果我在
: LinkedIn上直接问他有关情况会不会显得特别冒昧不professional？
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