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JobHunting版 - 为啥好多公司都走contract to hire的模式
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Offer 是 个 Contract - To - Hire美国的Contract job 和 permanent job究竟差在什么地方
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y*******k
发帖数: 221
1
包括一些大公司如Google,Amazon,华为等。相当于试用期?
m********s
发帖数: 55301
2
省心
简单
雇主喜欢

【在 y*******k 的大作中提到】
: 包括一些大公司如Google,Amazon,华为等。相当于试用期?
h***n
发帖数: 1600
3
不走contract,直接hire的话,就是属于工会的, 这些员工像大爷一样。
u****p
发帖数: 526
4
方便过不了面试的印度人转正。
n****e
发帖数: 2401
5
正解

【在 u****p 的大作中提到】
: 方便过不了面试的印度人转正。
p*u
发帖数: 2454
6
try and buy

【在 y*******k 的大作中提到】
: 包括一些大公司如Google,Amazon,华为等。相当于试用期?
l*******g
发帖数: 84
7
试婚,行则结,否则离,顶多损失一枚钻戒(工资)
h*******i
发帖数: 211
8
我司现在也是 老板也都小心了,直接招正式工如果不好想赶走比较困难
Contractor先来干干看 不好就不要了方便 好就HIRE 保险
Y*******7
发帖数: 89
9
hr跟我说的版本是, 暂时没有headcount,但是又缺人干活
a******9
发帖数: 20431
10
it公司都有工会了?

【在 h***n 的大作中提到】
: 不走contract,直接hire的话,就是属于工会的, 这些员工像大爷一样。
b*******h
发帖数: 1833
11
裁人还需要理由?早上被裁,不到中午就要滚回家。没见的有什么成本,最多给点
package。
1 (共1页)
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刚拿MS的offer,start day可以拖多久,越南老板很狡猾,还没有签[合集] 请问这里有在ICC干过的朋友么?有问题请教
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年底要hiring freeze了?contractor offer
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