o******h
发帖数: 1111 | 1 工作比较稳定，还算轻松，就是工资涨不上去。现在有一个6个月contract to hire的
工作，工资还算可以，但前6个月没有benefit.大家有何看法，需要注意些什么？ |
m********s
发帖数: 55301 | 2 别琢磨以后真能contract to hire，十有八九最后没戏，没有benefit也不是大事。
关键看年薪，一定要往高了要。
工作稳定和轻松其实不总是好事，不断寻找更高薪的工作才是正解，共勉。
工作比较稳定，还算轻松，就是工资涨不上去。现在有一个6个月contract to hire的
工作，工资还算可以，但前6个月没有benefit.大家有何看法，需要注意些什么？
【在 o******h 的大作中提到】
: 工作比较稳定，还算轻松，就是工资涨不上去。现在有一个6个月contract to hire的
: 工作，工资还算可以，但前6个月没有benefit.大家有何看法，需要注意些什么？
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o******h
发帖数: 1111 | |
b***m
发帖数: 5987 | |
m********s
发帖数: 55301 | 5 谁能保证你6个月后就不需要找工作了？
新公司里面的情况你现在一概不知对吧？里面大家的水平如何？合作气氛如何？党派组
织如何？工作分配及奖惩如何？你未来的发展如何？......
不要怕找工作，怕的是畏惧找工作而宁可在贼船上而不敢跳下去。
怕风险高？
你这个contract to hire是联系你的瑞哭特跟你说的吧？他们给你的任何正式文件上面
提及这个了吗？你这个contract to hire得到你未来雇主HR部门的确认了吗？HR是否有
很严谨的文字描述了你6个月后如何转成正式工了吗？谁去考核谁去确认谁去给你申请
审批？
你先买杯咖啡，坐在冷气机下，花15分钟仔细想一想。
【在 o******h 的大作中提到】
: 那6个月后还得找工作?风险高了点。
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m*******1
发帖数: 855 | 6 我之前就是contract to hire的，最后死活没hire上。。。。。
我觉得你要是惦记hire就算了，
用来骑驴找马还是不错的 |
