o**********e
发帖数: 132 | 1 组里有一个senior的position open，下周candidates就来了，如果成功，那个
candidate就是我未来的老板。目前我现在的老板是director。 目前有三个candidate
，一个是老中，一个老外，一个烙印。烙印肯定不考虑的，我肯定是极力反对的，然后
老中的背景更match一些，相对于老外，我害怕的是老中是的工作狂之类的，曾经遇到
过，心有余悸。 那么我应该如何从面试的时候判断每个人的工作态度啊人品啊，什么
之类的，希望遇到nice的人。我应该问些什么问题呢。 |
R*****i
发帖数: 2126 | 2 是director让你参加面试的？他既然这么重视你的感受，为神马不直接提升你，非要到
外头去找一个？面试凭感觉吧，大部分都是一眼就知道这家伙跟我合得来还是合不来，
至于工作狂啥的，都是次要的。我是倾向于老钟，但也保不起有些老钟比烙印还恶心，
专靠打击出卖同胞来取悦上司。 |
h***1
发帖数: 2263 | 3 三个都干掉。
candidate
【在 o**********e 的大作中提到】
: 组里有一个senior的position open，下周candidates就来了，如果成功，那个
: candidate就是我未来的老板。目前我现在的老板是director。 目前有三个candidate
: ，一个是老中，一个老外，一个烙印。烙印肯定不考虑的，我肯定是极力反对的，然后
: 老中的背景更match一些，相对于老外，我害怕的是老中是的工作狂之类的，曾经遇到
: 过，心有余悸。 那么我应该如何从面试的时候判断每个人的工作态度啊人品啊，什么
: 之类的，希望遇到nice的人。我应该问些什么问题呢。
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o**********e
发帖数: 132 | |
o**********e
发帖数: 132 | 5 I am not qualified for that position. So the director has to find another
senior person the do the management. |
l********s
发帖数: 276 | |
R*****i
发帖数: 2126 | 7 怎么个意思？国内过来的老钟跟国外的老钟不一样？
: 警惕从中国transfer过来的老中
【在 l********s 的大作中提到】
: 警惕从中国transfer过来的老中
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L**a
发帖数: 63 | 8 找老中当老板慎
曾经有个老中老板半途来，为了显示她公平，就找老中捏，明显被针对那种，后来组里
老中基本走光了。 |
L*******u
发帖数: 750 | 9 我在美国读书阶段工作阶段遇到的中国老板几乎都是大好人
可能是运气好吧
【在 L**a 的大作中提到】
: 找老中当老板慎
: 曾经有个老中老板半途来，为了显示她公平，就找老中捏，明显被针对那种，后来组里
: 老中基本走光了。
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l********s
发帖数: 276 | 10 当然不一样了，国内过来的骨子里透着奴颜婢膝，升职没中国人的份，脏活累活是中国
人的，黑锅是中国人背。整天用中文骂手下中国人是傻逼。
【在 R*****i 的大作中提到】
: 怎么个意思？国内过来的老钟跟国外的老钟不一样？
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: 警惕从中国transfer过来的老中
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