m**********3
发帖数: 229 | 1 请赐教！！！本人职场菜鸟第一次遇到这种事
面试了一家小公司，founder特别给我好评。本来应征的职位是QA engineer，但是通过
谈话，founder发现我
有很多development和business cycle的经验，希望我做一些beyond QA的事，比如他有
off shore team在中国什么的。
面试结束后就是等待，过了2个礼拜还没有结果，猎头跟我说，很奇怪，然后当晚给我
打电话说，原来就在前几天这家公司被一家更大的公司收购了，我一听惨了，难道之前
一切都白欢喜了吗？
然后今天又说，founder给了个update说，在跟HR处理我title的事，原话：“I spoke
to XXXX yesterday and his update was they are working on creating a new
position for you.”
到底是怎么个情况，也许她们还是在考虑我的吧，我主要的疑问还是，被收购后对我有
什么影响。收购我去面试的小公司的大公司是MiraMed。我在东岸。
谢谢！！ |
s*****3
发帖数: 1673 | 2 有可能还有机会，看那个founder说话有人听没了。。看有看大公司还有计划要人没了
。 不过你可以继续面其它的，时不时follow up一下
good luck |
l****5
发帖数: 5865 | 3 感觉上会有影响的
不过如果公司内部变动小的话，也说不准啊 |
u**********e
发帖数: 282 | |
w*********9
发帖数: 116 | 5 一般被收购候后待遇福利都会有所下降,这个要有所准备。 |
s******e
发帖数: 2181 | 6 一般收购后会裁员，把职位重复的人精简掉
【在 u**********e 的大作中提到】
: 一般情况下小公司被收购后会更快更多地招人
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r***o
发帖数: 24 | 7 In general there will be hiring freeze during acquisition. If you still
want to join the company, you need to rush. |
