l*y
发帖数: 70 | 1 FLG offer range 求科普 （T5/senior或staff/E5 level)
面经比较多,最近工作面试很忙,一两周内整理开新帖放出,请见谅。
请指点下 FLG offer range（T5/senior或staff/E5 level) 以及构成。未来一两周有
较大可能拿
到1个或以上，希望心里先有个谱，谢谢指点。
我的调研：
G T5 150-160K base 15% bonus 600-800 shares /4Y 总包245-300K 但是从其他帖子
看有人说300K+ 那我上面的range 哪里错了？
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32758859.html
F据说也能到300k 但是没人说过构成比例
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32861805.html
L没见过报Senior或者 staff的。
各位大牛如果不方便请私信我建议，谢谢！
谢谢 |
x******r
发帖数: 3489 | 2 你调研出来了，公司就能按你调研的执行？
给自己加的工作量可真不少。
很多都是在变动的。
掌握个大概就好。 |
s*****r
发帖数: 43070 | 3 L应该是staff才能拿来比
【在 l*y 的大作中提到】
: FLG offer range 求科普 （T5/senior或staff/E5 level)
: 面经比较多,最近工作面试很忙,一两周内整理开新帖放出,请见谅。
: 请指点下 FLG offer range（T5/senior或staff/E5 level) 以及构成。未来一两周有
: 较大可能拿
: 到1个或以上，希望心里先有个谱，谢谢指点。
: 我的调研：
: G T5 150-160K base 15% bonus 600-800 shares /4Y 总包245-300K 但是从其他帖子
: 看有人说300K+ 那我上面的range 哪里错了？
: http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32758859.html
: F据说也能到300k 但是没人说过构成比例
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l*y
发帖数: 70 | 4 @xcsnrrkr 知道range总比盲目认命好而且我问的也是range 没求别人透隐私。您老要
知道就点活两下没道理不让问吧？
@swjtuer 级别争议总是很大你要是知道staff请不吝赐教 |
a********5
发帖数: 1631 | 5 L的STAFF和G,F的5级是等价的，因为L是直升SENIOR，所以TITLE实际上比F,G低一级。
所以如果F,G肯给5，那还是找L去ARGUE STAFF吧。 |
a********5
发帖数: 1631 | 6 组里小阿三一年SENIOR 妈蛋 到我就拿本小册子出来要LONG TERM
【在 s*****r 的大作中提到】
: L应该是staff才能拿来比
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s*****r
发帖数: 43070 | 7 L给烙印狂发staff，水透了
【在 a********5 的大作中提到】
: L的STAFF和G,F的5级是等价的，因为L是直升SENIOR，所以TITLE实际上比F,G低一级。
: 所以如果F,G肯给5，那还是找L去ARGUE STAFF吧。
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s*****r
发帖数: 43070 | 8 麻痹的老中被挤压惨了，还是GF这样技术为主的好混些。
【在 a********5 的大作中提到】
: 组里小阿三一年SENIOR 妈蛋 到我就拿本小册子出来要LONG TERM
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a********5
发帖数: 1631 | 9 无力吐槽了，还是私信说吧，妈蛋
发现made up decision之后再来办公室一切东西原来都这么别扭。。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 麻痹的老中被挤压惨了，还是GF这样技术为主的好混些。
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l*y
发帖数: 70 | 10 @azxcazxc15 @swjtuer 谢吐槽 :) 不知道直升senior，以为都是从入门后第三级算，
我在原帖会更正。其实L家级别对我来说不算大问题，只要package range对就好。
L家我是按 senior面的，没觉得简单。
G家按T5面的但是design3轮都没啥把握，两轮coding还好。
F家感觉也还好但是题明显比另外两家简单点，可能按E4面的。
各位大牛如果不方便请私信我建议，谢谢！ |
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s*****r
发帖数: 43070 | 11 不是staff只有10%的bonus
【在 l*y 的大作中提到】
: @azxcazxc15 @swjtuer 谢吐槽 :) 不知道直升senior，以为都是从入门后第三级算，
: 我在原帖会更正。其实L家级别对我来说不算大问题，只要package range对就好。
: L家我是按 senior面的，没觉得简单。
: G家按T5面的但是design3轮都没啥把握，两轮coding还好。
: F家感觉也还好但是题明显比另外两家简单点，可能按E4面的。
: 各位大牛如果不方便请私信我建议，谢谢！
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l*y
发帖数: 70 | 12 都没听说L还有bonus,谢谢！
staff多少？ |
a********5
发帖数: 1631 | 13 有10%，不过未必能拿到10%那么多。
【在 l*y 的大作中提到】
: 都没听说L还有bonus,谢谢！
: staff多少？
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w**z
发帖数: 8232 | 14 G senior base 不会那么低吧， 两年前就听过G senior base 过17万的
【在 l*y 的大作中提到】
: FLG offer range 求科普 （T5/senior或staff/E5 level)
: 面经比较多,最近工作面试很忙,一两周内整理开新帖放出,请见谅。
: 请指点下 FLG offer range（T5/senior或staff/E5 level) 以及构成。未来一两周有
: 较大可能拿
: 到1个或以上，希望心里先有个谱，谢谢指点。
: 我的调研：
: G T5 150-160K base 15% bonus 600-800 shares /4Y 总包245-300K 但是从其他帖子
: 看有人说300K+ 那我上面的range 哪里错了？
: http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32758859.html
: F据说也能到300k 但是没人说过构成比例
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B*******1
发帖数: 2454 | 15 G senior base真就这么低。 这是最底端 看表现每年涨。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.2
【在 w**z 的大作中提到】
: G senior base 不会那么低吧， 两年前就听过G senior base 过17万的
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l*y
发帖数: 70 | 16 @ Bayesian1, @ wwzz 谢谢，也就是说如果超300K那就是GSU的区别了。base和bonus的
范围还是正确的。 |
l*y
发帖数: 70 | |
G********e
发帖数: 120 | 18 L一般比FG的package高，fresh就可以到250K. 如果比FG少，多半是觉得你可要可不要。 |
G********e
发帖数: 120 | 19
Staff 的bonus 现金15%, refresh 股票可以比base还多不少。
【在 a********5 的大作中提到】
: 有10%，不过未必能拿到10%那么多。
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s*****r
发帖数: 43070 | 20 小吉娜，蛋不是这么扯的。
你认识几个L的staff
【在 G********e 的大作中提到】
:
: Staff 的bonus 现金15%, refresh 股票可以比base还多不少。
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l*y
发帖数: 70 | 21 谢谢 Gina。
如此L家：
Senior是 bonus不到10%，staff 10-15%，总包senior250-300K其中一半左右是base，
staff300-400K超过一半是stock，是这样？ |
c*******5
发帖数: 17 | 22 今年refresh确实不少 不过也分人
[在 swjtuer (灌水和coding都要敲键盘) 的大作中提到：]
：小吉娜，蛋不是这么扯的。
：
：........... |
x****u
发帖数: 81 | 23 问个问题，L家面我时给的岗位介绍是Software Engineer - Applications
我本身有3年工作经验，岗位介绍里写的要求是5年+
那招我进去是什么title？ 有可能是senior吗？ |
l*y
发帖数: 70 | 24 应该不是 算experienced具体问recruiter |
v**t
发帖数: 49 | 25 Stock 跟bonus有什么区别？到手后能立马换成现钞吗？ |
w**z
发帖数: 8232 | 26 股票是会跌的。
【在 v**t 的大作中提到】
: Stock 跟bonus有什么区别？到手后能立马换成现钞吗？
|
a*****u
发帖数: 1712 | 27 我听说的一个拿到fb offer的是150k base，250k rsu，不是特别确定是e5，但看工作
年限，应该是e5
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
【在 l*y 的大作中提到】
: FLG offer range 求科普 （T5/senior或staff/E5 level)
: 面经比较多,最近工作面试很忙,一两周内整理开新帖放出,请见谅。
: 请指点下 FLG offer range（T5/senior或staff/E5 level) 以及构成。未来一两周有
: 较大可能拿
: 到1个或以上，希望心里先有个谱，谢谢指点。
: 我的调研：
: G T5 150-160K base 15% bonus 600-800 shares /4Y 总包245-300K 但是从其他帖子
: 看有人说300K+ 那我上面的range 哪里错了？
: http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32758859.html
: F据说也能到300k 但是没人说过构成比例
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l*y
发帖数: 70 | 28 谢谢@angilyu,第一个谈F家的。
F 有bonus or signon吗，要不总包才212K，貌似比其他两家都差。 |
l***4
发帖数: 1788 | 29 上个面经？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.2
【在 l*y 的大作中提到】
: 谢谢@angilyu,第一个谈F家的。
: F 有bonus or signon吗，要不总包才212K，貌似比其他两家都差。
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n********y
发帖数: 312 | 30 那就是l4
【在 l*y 的大作中提到】
: 谢谢@angilyu,第一个谈F家的。
: F 有bonus or signon吗，要不总包才212K，貌似比其他两家都差。
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l*y
发帖数: 70 | 31 @ lch04这个周末开新帖上，最近赶一些事没有大块时间整理消化。 |
g***y
发帖数: 764 | 32 不发面巾阿
【在 l*y 的大作中提到】
: @ lch04这个周末开新帖上，最近赶一些事没有大块时间整理消化。
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l*y
发帖数: 70 | |
e*****s
发帖数: 121 | 34 都弱爆了
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.2
【在 l*y 的大作中提到】
: FLG offer range 求科普 （T5/senior或staff/E5 level)
: 面经比较多,最近工作面试很忙,一两周内整理开新帖放出,请见谅。
: 请指点下 FLG offer range（T5/senior或staff/E5 level) 以及构成。未来一两周有
: 较大可能拿
: 到1个或以上，希望心里先有个谱，谢谢指点。
: 我的调研：
: G T5 150-160K base 15% bonus 600-800 shares /4Y 总包245-300K 但是从其他帖子
: 看有人说300K+ 那我上面的range 哪里错了？
: http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32758859.html
: F据说也能到300k 但是没人说过构成比例
|
f********s
发帖数: 526 | |
a*****u
发帖数: 1712 | 36
【在 l*y 的大作中提到】
: 谢谢@angilyu,第一个谈F家的。
: F 有bonus or signon吗，要不总包才212K，貌似比其他两家都差。
|
a*****u
发帖数: 1712 | 37 有bonus，至少10%，很有可能15%
【在 l*y 的大作中提到】
: 谢谢@angilyu,第一个谈F家的。
: F 有bonus or signon吗，要不总包才212K，貌似比其他两家都差。
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l*y
发帖数: 70 | 38 谢谢，总包227算高端E4（湾区），按我的理解。GF的5看情况很难拿。除非特殊原因估
计至少需要8-10年经验，周围有几个觉得不错的都没拿到5。
【在 a*****u 的大作中提到】
: 有bonus，至少10%，很有可能15%
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