y*******n
发帖数: 99 | 1 一个月前进的pool，中间两个星期后update questionnaire， 结果整整一个月，一个
面试都没有，这正常么？
完全找不到自己什么地方做错了，也不知道是不是recruiter有什么地方做错了，
recruiter五个月前才进的google。
整个match的过程就像一个blackbox一样，碰到这些问题，特别迷茫无从下手，求建议 |
F********y
发帖数: 400 | |
c**a
发帖数: 324 | |
k**********0
发帖数: 67 | |
y*******n
发帖数: 99 | 5 多谢了，之前已经拜读过了，可能是recruiter的积极推荐占很大成分，可我的那个
recruiter去年11月才进google的，没经验还是懒什么的。我一直催他完全催不动
一个星期前我跟他说我一个offer deadline，他居然回我
Congratulations on your offer. A lot of times candidates are unable to be
matched with a Host/ project the first time they apply. I just want you to
keep that in mind and not think that this is any of your doing.
我真不知道，我能做什么了
跟我一个实验室的哥们，我们背景差不多，我觉得我比他会强一点点，他拿了4个面试
。他给他家recruiter编了一个offer deadline，他recruiter说，我给最近两天给你搞
个面试，结果尼玛过两天就来一个面试。。。。
【在 F********y 的大作中提到】
: http://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=12
: 我写的一些总结，希望能帮到楼主。
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F********y
发帖数: 400 | 6 是的，我的recruiter也是，可以说如果你的recruiter没有一开始就很积极帮你的话，
哪怕你催了也不会特别积极。毕竟就算催了，他主动forward了，不够积极的recruiter
很可能敷衍一下随便forward到一些不是很match的组（比如丢你给老印，比如找一个简
历里的keyword就直接丢去需要keyword的组）。有经验的recruiter就知道把你forward
到一些有match到的组（比如丢你给老中，比如按照你的背景去丢到相关领域的组）。
我上周四催了，我的recruiter就问了下我python和go哪个熟，然后说把我forward到一
些可能match的组了。根本不知道他把我丢去哪些组了。。还不用说，有些recruiter会
主动让你去联系google员工问opening，有些recruiter（比如我的）会建议你别去联系
google员工骚扰他们blahblahblah。唉，这么重要的过程里让HR的影响成分这么大，
google也是屌屌的。
我Linkedin上都骚扰了几百个（literally）国人大哥大姐，不少人就是host，但是都
在至少几个星期前就招好了。哪怕很多人说帮我forward信息了，目前这个窘境看来，
也是凶多吉少，只能祝自己和楼主好运了。
【在 y*******n 的大作中提到】
: 多谢了，之前已经拜读过了，可能是recruiter的积极推荐占很大成分，可我的那个
: recruiter去年11月才进google的，没经验还是懒什么的。我一直催他完全催不动
: 一个星期前我跟他说我一个offer deadline，他居然回我
: Congratulations on your offer. A lot of times candidates are unable to be
: matched with a Host/ project the first time they apply. I just want you to
: keep that in mind and not think that this is any of your doing.
: 我真不知道，我能做什么了
: 跟我一个实验室的哥们，我们背景差不多，我觉得我比他会强一点点，他拿了4个面试
: 。他给他家recruiter编了一个offer deadline，他recruiter说，我给最近两天给你搞
: 个面试，结果尼玛过两天就来一个面试。。。。
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